LEI 8.

112/90 - FORMAS DE PROVIMENTO E VACÂNCIA

" São Formas de Provimento "
Critérios de avaliação
Nomeação Efetivo - concurso Comissão - Interino escolhe remuneração
do Estágio Probatório
Promoção Progresso na carreira Tb é forma de vacância
Readaptação Acessibilidade Tb é forma de vacância Assiduidade

Por ofício em caso de invalidez Disciplina

Retorno do aposentado com insubisistente / Por requerimento em caso
Reversão
menos de 70 anos de aposentadoria voluntária se houver
cargo vago Capacidade de iniciativa

Retorno do servidor em
Aproveitamento Em hipóteses de reorganização de setores Produtividade
disponibilidade

Ressarcimento de todas as vantagens e Responsabilidade

No caso de demissão
direitos. O atual ocupante será
Reintegração invalidada judicialmente ou
Reconduzido, colocado em Disponibilidde
administrativamente
ou Aproveitado Estágio Probatório
Reintegração do antigo titular de um cargo /
Recondução Retorno ao cargo anterior inabilitado em estágio probatório de novo Duração: 3 anos
cargo
Avaliação de
desempenho: Comissão
Formas de Vacância específica
Requerimento / Reprovação em estágio probatório / não entrar em Aprovado: Adquire
Exonerou
exercício / a juizo de autoridade para CC Estabilidade
Faleceu Morte
Reprovado:
Demitiu Penalidade funcional grave EXONERADO

Promoveu Tb forma de provimento

Aposentadoria Invalidez, compulsoria (70 anos), voluntária Redistribuição - Art. 37

Readaptação Tb forma de provimento Interesse da Adm

De Cargo
Equivalência de
POC inacumulável Posse em outro cargo: "Vou, se der merda eu volto!" para outro
vencimentos
órgão do
" Deixando a vaga vazia... " Cantando PUNK ROCK mesmo
Atribuições
poder
semelhantes
Nomeação Publicação do ato de provimento
Posse Ato conjunto entre SIPEC
Assinatura do prazo: 30 dias após a (Sistema de Pessoal Civil) e
Perda de prazo: Ato considerado sem efeito órgãos envolvidos
respectivo termo nomeação.
Pode ser feita por Apresentar declaração
Inspeção médica
procuração patrimonial
Exercício Substituição - Art. 38 - 39
Cargos de direção terão
Efetivo desempenho
Prazo: 15 dias após a posse Perda de prazo: EXONERAÇÃO substitutos indicados no
das tarefas do cargo
regimento interno

Remoção - Art. 36 Opta por 1 das $ Substituto assume

cumulativamente
Acompanhar cônjuge transferido por ofício
Acima de 30 dias, o
Deslocamento do Saúde própria ou companheiro substituto fará jus à
servidor - Por ofício
Em processo seletivo interno $ extra na proporção Casos omissos serão resolvidos
ou requerimento pela autoridade competênte
diária
 Deslocamento do
substituto fará jus à
servidor - Por ofício
$ extra na proporção Casos omissos serão resolvidos
ou requerimento pela autoridade competênte
diária
Pode ter direito à Ajuda de custo
 LEI 8.112/90 - DIREITOS E VANTAGENS
Retribuição pelo Vantagens
Vencimento Perda de remuneração
exercício excluídas do teto
Vencimento,
Vencimento + remuneração e
Remuneração Gratificação natalina Falta sem motivo
vantagens provento não serão
objeto de arresto,
Pagamento em Insalubre, Periculosa, Saídas Poderão ser
Subsídio sequesto ou penhoral
parcela única Penosas antecipadas compensadas até exceto com decisão
Retribuição do Faltas o mês judicial para
Proventos Serviço extraordinário subsequente prestação de
inativo justificadas
alimentos
Adicional noturno Atrasos
Características Adcional de férias
Remuneração é
Irredutibilidade Só haverá desconto
irredutível
Entre cargos dos Reposição ao Imposição
Isonomia Mandato Judicial
três poderes tesouro Legal
À título de Prazo máximo de 30 Consignação Máximo de 35% da
Teto
remuneração dias em folha remuneração
Ministros de Pode ser parcelado Despesa e saque
Poder Executivo 5%
Estado por requerimento no Cart. Crédito
Poder Membros do Mínimo de 10% da
Legislativo Congresso remuneração

Servidor em débito
Poder Judiciário Ministros do STF que for desligado - 60
dias pra pagar

Indenizações - Não incorporam NUNCA - Rol taxativo

Quando não
Indenização Objetivo Quem recebe Valor Prazo pra devolver
recebe
Despesas de Em casos de Até 3x a
Ajuda de custo Não cumulativo com cônjuge 30 dias
instalação Transferência de ofício remuneração
Deslocamento 1/2 sem Não vale para mesma região
Diária Por dia 5 dias
temporátio pernoite metropolitana
Transporte Uso de meios próprios de locomoção para serviços externos por força da atribuição do cargo

Mínimo: 1.800, Critérios: Ñ ter imóvel funcional no local, ñ

Aluguel ou C.C / Confiança DAS ser ou ter sido proprietário ou promitente em
Auxílio-moradia máx. 25% da
hospedagem nível 4, 5 e 6 12 meses, não acumula com cônjuge, ñ ser
remuneração região limítrofe, ñ ser cargo efetivo

Gratificações - Rol exemplificativo

Chefia Em Lei específica Serviço extraordinário Valor: 50% Máx. 2h por jornada
Grat. Natalina Equivalente ao 13° Add. de férias 1/3 da remuneração Acumula com FC e CC
Insalubridade Tóxico ou radioativo
Proibido gestantes, lactantes, menor Radioatividade: Exame
Periculosidade Risco de vida Não acumula.
de 18 a cada 6 meses
Penosidade Locais ruins
Add. noturno Entre 22h e 5h 52 min e 30 seg Valor: 25% Acumula com a hora extra
Encargo em Curso ou Concurso - Não incorpora
Valor calculado em hora sobre o maior Instrutor em curso: Máx Preparação de
Instrutor em curso: Máx 2,2%
vencimento 2,2% concurso: Máx 1,2%
Aplica, fiscaliza e avalia provas: Máx Máx. 120 h anuais, salvo motivo justificado de autoridade Sem prejuízo das
1,2% máxima do órgão por mais 120h tarefas
 LEI 8.112/90 - FÉRIAS E LICENÇAS
Interrupção Atastamentos - Art. 93
Servir em outro Para cargo de O ente federado que Ato do Presidente /
Férias Calamidade pública
órgão/entidade chefia ou CC recebe paga o $ Duração máx. 4 anos.

Stricto senso no Estabelecido em

Add de 1/3 Pagamento comoção interna Ato discricionário Com $
País regulamento próprio
cumulável por 2 2 dias antes do início
convocação para juri Mandato eletivo Estudo / Ñ pode: exoneração e
períodos (inclusive do 1/3)
missão no tratar de interesse
Federal, Estadual Prefeito: Afastado exterior particular pelo mesmo
Parcelamento em até Exoneração = Não pode ser transferido período / salvo
serviço militar / eleitoral ou Distrital: e pode escolher a
3 etapas proporcionais de Ofício ressarcimento
Afastado $

Com Sem compatibilidade:

Para servir em organismo
Vereador compatibilidade: afastado e pode
internacional: Sem $
acumula $ escolher a $

Licenças Art. 81
Doença na família Prazo máx. 150 dias. 60 dias com $: com tempo de serviço 90 dias sem $: S/ tempo de serviço Serviço militar Prazo: 30 dias p/ retorno
Afastamento de Prazo indeterminado / Sem $ / Pode exercício provisório na Interesse particular Ato discricionário / pode ser interrompida de Duração: Até 3 anos / Sem $ / Sem
cônjuge S/ tempo de serviço nova localidade (para cargo efetivo) Ofício tempo de serviço

Entre a convenção partidária e Entre registro da candidatura até 10 dias após a Prazo máx. 3 meses - vale só p/ Afastado dos Cargos de Chefia após o
Atividade política
a véspera do registro - Sem $ eleição - Com $ aposentadoria e disponibilidade registro

Capacitação A cada 5 anos / não cumulável Ato discricionário Duração: 3 meses / Com $ Para participar de curso de formação

Mandato classista Eleito em cargo de direção ou Duração do mandato: Sem $ / Considera como tempo Até 5 mil - 2 servidores / Até 30 mil - 4 5 dias
Licença paternidade
(para cargo efetivo) representação admite prorrogação efetivo de exercício servidores / Mais de 30 mil - 8 servidores consecutivos
Prazo máximo contínuo: 24 meses / Com $ / Com tempo de Pode haver inspeção médica na casa do servidor ou
Após: Readaptado ou aposentado por invalidez
Tratar da própria serviço hospital
saúde Após 24 meses descontínuo: Tempo de serviço para
Após 120 dias (em 12 meses): Avaliação de junta médica oficial Menos de 15 dias: Dispensa atestado
aposentadoria e disponibilidade

Duração: 120 dias / Com Início: 1° dia do 9° mês, salvo precrição médica e Natimorto: exame médico Aborto: com atestado / 1 hora diária de descanso para
Gestante
$ / Com tempo de serviço parto prematuro em 30 dias - Pode retornar 30 dias de repouso amamentação por 6 meses

Licença à adotante Até 1 ano: 90 dias Mais de 1 ano: 30 dias

 Concessões Art. 97 - 99 Suspensão do estágio probatório
Doar sangue 1 dia Doença na família
Direito de Alistamento eleitoral 2 dias Afastamento do cônjuge
Licença
ausentar-se Casamento 8 dias Atividade Política
Falecimento da família 8 dias Curso de formação
Portador de deficiência Sem compensação Strictu senso Afastamento
Estudante com compensação
Direito a horário
Dependente deficiente com compensação Direito de petição - Art. 104 - 115
especial
Dirigido à autoridade que Indeferimento do pedido de
Banca examinadora Modalidades previstas
pode decidir reconsideração
Cabe recurso 1 vez -
Direito à matricula Prazo pra recurso: 30 dias
Transferência de ofício: Encaminhado pelo "chefe" Decisões sobre recursos
em instituição de
matrícula obrigatória do requerente sucessivamente interpostos
ensino

Despacho: 5 dias Decisão: 30 dias Efeitos retroativos

Tempo de serviço - Art. 100 - 103 Demissão, Cassação e
Prescrição do direito de 5 anos
Apuração feita em dias interesses patrimoniais
requerer
Conversão em ano de 365 Demais casos 120 dias (salvo previstos em Lei)
É assegurada vista do processo
Doença na família s/ $ Pedido de reconsideração interrompe a prescrição
NA repartição
Afastamento do cônjuge
Todas as licenças,
concessões e Interesse particular
afastamentos contam
para o tempo de Tratamento da própria
serviço, EXCETO: saúde acima de 24 meses

Atividade política após 3

meses
 O Regime Disciplinar
Deveres
Proibições
Acumulação
Responsabilidades
Penalidades
Processo Disciplinar - PAD
Dos Deveres - Art. 116