POP – AUSÊNCIAS NO TRABALHO R01

POP - PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO

AUSÊNCIAS NO TRABALHO
1. Funcionário

1.1. Faltas ao trabalho:

1.1.1. Toda falta ao trabalho deve ser comunicada na empresa com antecedência para a
pessoa responsável pelo seu setor e respectivamente para a secretária da empresa,
ligando para o telefone (32) 3217-1501.

1.1.2. Toda falta ao trabalho deve ser justificada e conter o prazo de retorno ao trabalho.

1.1.3. Caso o colaborador esteja ausente por motivo de atestado, a empresa deve ser
informada no primeiro dia sobre o período que o colaborador vai ficar fora.

1.1.4. Os atestados médicos devem ser entregues na secretaria da empresa até 48 horas
após a ausência.

1.2. Bater o ponto: - bater o ponto na chegada, no horário de almoço (saída e entrada)
e ao término da jornada de trabalho.

- caso o colaborador tenha que se ausentar da empresa por um período maior que 10
minutos deve bater o ponto ao sair e ao retornar da empresa e novamente após o fim
da jornada de trabalho.

2. Estagiário

2.1. Faltas ao trabalho: seguir o item 1.1

2.2. Bater o ponto, para estagiários:

2.2.1. Bater o ponto na chegada e ao término da jornada de trabalho;

2.2.2. Caso o estagiário saia da empresa por qualquer motivo (lanchar ou almoçar) deve
bater o ponto ao sair e ao retornar na empresa;

2.2.3. A pausa para descanso durante o expediente é de 15 minutos, não precisa bater
ponto ao tirar este intervalo;

2.2.4. Para intervalos acima de 15 minutos é preciso bater o ponto na saída e no retorno;

2.2.5. Caso o estagiário fique acima de 6:30h na empresa, é preciso tirar no mínimo 0:30h
de almoço (bater no ponto);