MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL (OU DE POSIÇÃO)

Os valores numéricos de uma amostra ou população têm uma tendência a se

agruparem em torno de um valor central. Assim sendo, podemos determinar
um valor típico para representar os dados. Os valores mais comuns e mais
conhecidos são:

a) Média Aritmética.

É obtida somando-se todos os valores e dividindo esse resultado pelo

número total de elementos. Essa medida representa uma espécie de centro de
gravidade dos valores, pois ela é altamente influenciada por valores extremos.

Exemplo:

Calcular a média salarial (em milhares de R$) da amostra abaixo.

1, 1, 1, 2, 3, 3, 3

x=
∑x x=
1 +1 +1 + 2 + 3 + 3 + 3
=2 (R$ 2.000,00)
n 7

b) Mediana da amostra.

É o valor que divide uma amostra ordenada ao meio, em relação ao número de

elementos da mesma.

No exemplo anterior a mediana é 2. (Três valores à direita e três valores à

esquerda do 2)

1, 1, 1, 2 ,3, 3,3 md = 2 (R$ 2.000,00)

Quando o número de elementos for par, a mediana é calculada pela média

aritmética dos dois elementos centrais.

Exemplo: A mediana da amostra 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 é 5,5.

5+6
md = = 5,5
2

c) Moda da amostra.

É o elemento que mais aparece na amostra.

Exemplo: A moda da amostra 1, 2, 5, 5, 6, 7, 5, 9, 5 é 5.

mo = 5

O valor 5 aparece 4 vezes na amostra.

d)Quartís (Qi), Decís (Di) e Porcentís (Pi) (chamadas de Separatrizes)

São medidas que dividem uma amostra ordenada em quatro, dez e cem partes
iguais, respectivamente, em relação ao número de elementos.

Exemplo (Quartís): Classificar os alunos, segundo suas notas, em: péssimos,

regulares, bons e ótimos, usando a técnica dos quartís.

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Como a amostra tem 8 elementos, cada parte terá 2 elementos (8:4=2). Os

quartís serão Q1=2,5 (entre 2 e 3), Q2=4,5 (entre 4 e 5) e Q3=6,5 (entre 6 e 7)

A classificação será:
Notas Classificação
1,0|---2,5 Péssimos
2,5|---4,5 Regulares
4,5|---6,5 Bons
6,5|---8,0 Ótimos

MEDIDAS DE DISPERSÃO (OU DE VARIAÇÃO)

São medidas que avaliam o quanto uma distribuição de pontos se afasta ou se

aproxima do valor da média. Essas medidas indicam a confiabilidade que
podemos ter na média da distribuição. Quanto menor a dispersão, mais
confiável é o valor médio. As medidas mais comuns são:

1) Desvio Médio (DM)

x −x . f
Pode ser dado pela fórmula DM = , onde x são os valores da
n
amostra, x é a sua média, f é a freqüência (no de repetições) do elemento na
amostra e n, o tamanho da amostra.

Exemplo: Calcular o Desvio Médio da amostra 1, 1, 2, 3, 3

Primeiramente devemos calcular a média.

1 +1 + 2 + 3 + 3
x= =2
5

1 − 2 .2 + 2 − 2 .1 + 3 − 2 .2 −1.2 + 0 .1 + 1.2 1.2 + 0.1 +1.2 4

DM = = = = = 0,8 2
5 5 5 5
) Variância ( s para amostras e σ para população )
2 2

Pode ser dado pela fórmula s 2 =

∑( x − x) . f
2

n −1
Exemplo: Calcular a variância salarial da amostra abaixo (em milhares de R$)

2, 2, 2, 5, 5, 7, 7, 7, 7

2+2+2+5+5+7 +7 +7 +7
Cálculo da média salarial x= = 4,9
9
Cálculo da variância

(2 − 4,9) 2 .3 + (5 − 4,9) 2 .2 + (7 − 4,9) 2 .4 25,23 + 0,02 + 17 ,64

s =
2
= = 5,36
9 −1 8

3) Desvio Padrão ( s para amostras e σ para população )

É a raiz quadrada da variância. s = s2

No exemplo anterior, o Desvio Padrão será:

s = 5,36 = 2,32

4) Coeficiente de Variação (CV)

É uma medida relativa de dispersão. A dispersão, através do desvio padrão, é

comparada com a sua média, através da relação abaixo:

s
CV = .100 (%)
x

A avaliação da dispersão pode ser feita através do critério abaixo.

CV ≤ 15 % baixa dispersão
15 % < CV ≤ 30 % média dispersão
CV > 30 % alta dispersão

Exemplo:
No caso anterior, o CV será:

2,32
CV = .100 = 47 ,35 % (alta dispersão salarial)
4,9