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O papel do Gestor de RH
RESUMO
O presente artigo tem por escopo analisar as funções precípuas que um gestor de
transformador, responsável pelo gerenciamento de processos. Sendo que seu trabalho traz
mais satisfeitos com os produtos de RH, traz motivação e interação para equipe, apresenta
de RH em uma empresa, é ele quem orienta o líder para a obtenção dos objetivos
estratégicos da empresa e mostra uma outra dimensão que afeta basicamente a forma de
que para gerir pessoas, por exemplo, é preciso saber dialogar, ouvir, compartilhar vitórias e
fracassos, aceitar sugestões, aconselhar, motivar as pessoas, enfim, o líder necessita estar
Diante do que foi exposto, ficou demonstrado que o gestor de RH é uma peça
indispensável para o sucesso da atividade empresarial, pois é ele quem orienta os líderes de
sendo que a capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação.
Sendo assim, o líder possui certas peculiaridades. Aí é que entra o papel do gestor de RH,
empresa.
Certo é, que muitas empresas passaram a investir de forma sistemática
mesmos.
líderes, com o objetivo de resgatar ferramentas, fazendo com que aprendam os mecanismos
que levam a uma boa Gestão de Pessoas. Tudo isso visando manter as equipes motivadas,
organizacional.
CONCLUSÃO
ter um gestor de RH em uma empresa, pelo papel desempenhado por ele, e também
por serem estes uma peça de fundamental importância no seio de uma empresa. Tudo isso
BIBLIOGRAFIA