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PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS Mod.:00.076 FOLHA TIMBRADA Revisão:

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS Mod.:00.076 FOLHA TIMBRADA

Revisão: 2

15/07/2015

E ESGOTOS Mod.:00.076 FOLHA TIMBRADA Revisão: 2 15/07/2015 INDICADORES E METAS DAS LIDERANÇAS PARA FINS DE

INDICADORES E METAS DAS LIDERANÇAS PARA FINS DE PERCEPÇÃO DA GDAE VARIÁVEL SOBRE FG E CC – 1º SEMESTRE DE 2019

NÍVEL LIDERANÇA

INDICADOR

META

Diretor

Resultado médio dos indicadores de todos os níveis

 

Assistente Técnico II

de lideranças das gerências que compõem a sua

100%

Assistente de Gabinete

Diretoria

 

Participar das reuniões de revisão de processo,

 

Gerente

quando convocado pela GEST

Mínimo 01 reunião

Coordenador-Geral

Participar da reunião das coordenações da sua

 

Assistente Técnico I

Gerência 1

Mínimo 01 reunião

Realizar reunião gerencial

Mínimo 01 reunião

 

Realizar reunião com os servidores de sua

 

Coordenação para divulgação do Planejamento

01 reunião

Coordenador

Estratégico 2019

Realizar Reunião de Liderança (Coordenador e

 

Líderes) 2

Mínimo 01 reunião

 

Implantar e registrar ação de melhoria na sua rotina

 

Líder de Equipe III

Líder de Equipe II

Líder de Equipe I

de trabalho que seja aprovada pela sua chefia ou

pelo seu cliente interno OU realizar o treinamento on

the job

Mínimo 01

 

Implantar e registrar ação de melhoria na sua rotina

 

Cargo Comissionado

de trabalho que seja aprovada pela sua chefia ou seu

01

cliente interno

 

Realizar a revisão dos perfis de liderança do Líder de

 

Consultor Interno RH

Equipe II

100%

Consultor

Interno

Implantar e registrar uma melhoria na sua rotina de

 

Qualidade

trabalho que seja percebida pelo seu cliente interno

01

1 Nas áreas onde não há coordenação, a reunião deverá ser realizada com as equipes.

2 Nas Coordenações onde não há equipe, deverá ser realizada reunião com toda a equipe.