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AUDIÊNCIA TRABALHISTA
HENRIQUE MACEDO HINZ
MANUAL (COMPLETO) DE
AUDIÊNCIA TRABALHISTA
2012
IDEAL EDITORA
Manual (Completo) de Audiência Trabalhista
© Copyright 2012 by Ideal Editora
CDD 347.939
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ISBN: 978-85-65578-00-4
Falar difícil é fácil;
Difícil é falar fácil.
Sumário
Apresentação ........................................................................................ 11
4.4.2
Arrolamento de testemunhas ..................................... 117
4.4.3
Substituição de testemunha arrolada pela parte ....... 118
4.4.4
De quem “são” as testemunhas? ................................. 119
4.4.5
Contradita da testemunha .......................................... 120
4.4.6
Testemunhas menores e com contradita acolhida ... 124
4.4.7
A ordem na colheita das declarações das
testemunhas.................................................................. 125
4.4.8 Direito da parte de fazer perguntas à testemunha ... 126
4.4.9 “Contaminação de testemunhas” não ouvidas ......... 127
4.4.10 Acareação das testemunhas ........................................ 128
4.5 Indeferimento de perguntas e provas e o protesto .............. 129
4.6 Oitiva de peritos judiciais e assistentes técnicos .................. 132
••• 10 •••
Apresentação
•• • 13 • ••
••• Capítulo 1
Providências anteriores
à audiência
Fase de mediação
DICA: Evite deixar a sala de espera se sua audiência será a próxima da pauta
ou mesmo se ainda houver uma ou duas audiências a se realizarem antes da
sua! É comum o advogado, ao saber que a pauta está atrasada, por exemplo, em
30 minutos, acreditar dispor desse tempo para verificar o andamento de pro-
cessos em outras varas, ir até a sala da OAB para redigir uma peça processual
•• • 37 • ••
••• Capítulo 3
Fase de arbitragem
Fase probatória
•• • 103 •••
••• Capítulo 5
Encerramento da instrução
processual e razões finais
•• • 135 •••
Anexos
•• • 159 •••
8
Guia de Referência Rápida – Distribuição do Ônus da Prova
•• • 168 • ••
9
Guia de Referência Rápida
Fundamentos Jurídicos de Ocorrências
na Audiência Trabalhista
Data da audiência
– Atentar para dia e horário da audiência.
– Atentar para todos os dizeres da intimação para a audiência.
– Informar cliente por escrito (e recibo).
– Chegar antes do horário da audiência.
– Atraso no início da audiência.
CLT 815, § único. Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou
presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo
o ocorrido constar do livro de registro das audiências.
Continuidade Salvo nas hipóteses legais (CLT 443, § 1o), o con- CF, 7o, I
da relação de trato de trabalho será sempre considerado como
emprego vigendo por prazo indeterminado
Condição mais Uma condição mais benéfica concedida pelo em- CF, 7o
benéfica pregador, com habitualidade, ao empregado, pas-
sa a fazer parte do contrato individual de trabalho
•• • 187 •••
11
Sugestão de Planilha de Acompanhamento de Audiência
Tese da Agente da
Direito reclamado Parâmetro Parâmetro Parâmetro
reclamada Prova
CONTRATO
Admissão
Registro CTPS
Função
Salário
PRAZO
Experiência
Determinado
Indeterminado
FUNÇÃO
Contratada
Cumprida
AMBIENTE
Insalubridade
Periculosidade
JORNADA
Contratada
Cumprida
Intervalo
Entre jornadas
Noturna
Turno ininterrupto
DSR (com feriados)
Férias
SALÁRIO
Contratado
Pago
“Por fora
In natura”
•• • 207 •••