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Após conclusão do encontro, onde cada formando foi assíduo em, pelo menos, dois terços
(10 horas) do número total de horas da formação (15 horas), cada formando deve:
Assiduidade – 30%;
Trabalho individual (Reflexão Crítica) – 70%.
Requisitos de formatação:
A avaliação final terá uma menção qualitativa (Insuficiente, Regular, Bom, Muito Bom
e Excelente) e o valor final da classificação quantitativa, numa escala de 1 a 10. A
acreditação da formação depende da obtenção da classificação mínima de cinco valores,
na escala de 1 a 10.
Apresentação pouco adequada e Apresentação pouco adequada e cuidada. Apresentação adequada e cuidada. Apresentação adequada e cuidada. Respeita a
cuidada. Não respeita formatação. Não Respeita, em parte, a formatação e o Respeita, em parte, a formatação e o formatação e o número de páginas definido.
respeita número de páginas. número de páginas definido. número de páginas definido.
APRESENTAÇÃO
Estrutura pouco adequada e pouco Estrutura adequada, mas pouco cuidada. A Estrutura adequada e cuidada. No Estrutura adequada e cuidada. A coerência do
ESTRUTURA COERÊNCIA
cuidada. A coerência do texto é pouco coerência do texto é pouco clara. geral, a coerência do texto está texto está bem organizada e é apresentada
do TEXTO clara. organizada e é apresentada com algum com detalhe.
detalhe.
Relatório pouco crítico e pouco Relatório crítico e reflexivo mas pouco Relatório crítico e reflexivo Relatório crítico e reflexivo fundamentado
reflexivo. Aborda superficialmente fundamentado. Aborda o(s) tema(s) fundamentado de forma adequada. de forma adequada. Aborda de forma global
PERTINÊNCIA da
o(s) tema(s) tratados durante o tratados durante o encontro e refere de Aborda o(s) tema(s) tratados durante o e integrada o(s) tema(s) tratados durante o
ANÁLISE encontro. forma pouco aprofundada o contributo dos encontro e refere o contributo dos encontro e refere o contributo dos mesmos na
mesmos na prática pedagógica e/ou na mesmos na prática pedagógica e/ou na prática pedagógica e/ou na formação pessoal.
formação pessoal. formação pessoal.