AMISSAO DO EXERCITO BRASILEIRO 1) Citaras missdes do Exército Brasileiro. 2) Descrevera visio de futuro do Exército Brasileiro. 3) Descrever os Deveres, Valores ea Btica do Exército Brasileiro. 4) Citar as caracteristicas da profissdio militar. MISSAO DO EXERCITO Portaria N° 657, de 4 de Novembro de 2003. 1.A fim de assegurara defesa da Patria: ~ contribuir para a dissuasao de ameagas aos interesses nacionais; ¢ - realizar a campanha militar terrestre para derrotar o inimigo que agredir ou ameagar a soberania, a integridade territorial, o patriménio ¢ 0s interesses vitais do Brasil. 2. fim de garantir os Poderes Constitucionais, a Leiea Ordem: ~ manter-se em condigdes de ser empregado em qualquer ponto do territério nacional, por determinagao do Presidente da Repiblica, de forma emergencial temporaria, apés esgotados os instrumentos destinados 4 preservagao da ordem publica e da incolumidade das pessoas e do patriménio, relacionados no art. 144 da Constituigao. 3. Participar de operacées internacionais, de acordo com os interesses do Pais. 4, Como acio subsidiaria, participar do desenvolvimento nacional ¢ da defesa civil, na forma daLei. VISAO DE FUTURO DO EXERCITO -Ser uma Instituig0 compromissada, de forma exclusiva e perene, com o Brasil, o Estado, a Constituigao ea sociedade nacional, de modo a continuar merecendo confianga e apreco. -Ser um Exército reconhecido internacionalmente por seu profissionalismo, competéncia institucional e capacidade de dissuasio; Respeitado na comunidade global como poder militar terrestre apto a respaldar as decisdes do Estado, que coopera para a paz mundial e fomenta a integracio regional. -Ser constituido por pessoal altamente qualificado, motivado ¢ coeso, que professa valores morais ¢ éticos, que identificam, historicamente, 0 soldado brasileiro, e tem orgulho de servir com dignidade A Instituigao e ao Brasil. SINTESE DOS DEVERES, VALORES E DA ETICA DO EXERCITO Patriotism -amar i Patria, Historia, Simbolos, Tradigdes e Nagao - sublimando a determinagaio de defender seus intere om o sacrificio da propria vida. Dever - cumprir a legislago e a regulamentagio, a que estiver submetido, com autoridade, determinago, dignidade ¢ dedicagdo além do dever, assumindo a responsabilidade pelas decisdes que tomar. Lealdade - cultuar a verdade, sinceridade ¢ sadia camaradagem, mantendo-se fiel aos compromissos assumidos. Probidade - pautar a vida, como soldado e cidadio, pela honradez, honestidade e pelo senso de justica. Coragem - ter a capacidade de decidir e a iniciativa de implementar a decisdo, mesmo com o risco de vida ou de interesses pessoais, no intuito de cumprir o dever, assumindo a responsabilidade porsuaatitude.FATORES CRITICOS PARA O EXITO DA MISSAO DO EXERCITO 1, Comprometimento com a Missio, a Visio de Futuro e os Valores, Deveres e a Etica do Exército. 2, Coesao, alicergada na camaradagem € no espirito-de-corpo, capaz de gerar sinergia para motivar e movimentara Forga na consecugiio de seus objetivos. 3. Lideranca que motive dircta ou indiretamente, particularmente pelo exemplo, 0 homem ¢ as organizages militares para o cumprimento, com determinagiio, da Missio do Exército. 4. Qualificaeio profissional e moral, que desenvolva a autoconfianga, autoestima e motivagao dos componentes da Instituicao, reforce o poder de dissuasdo do Exército e, ainda, contribua para a formagio de cidadiios-soldados ites 4 sociedade. 5. Tecnologia moderna e desenvolvida, buscando reduzir o hiato em relagdo aos exéreitos mais adiantados ea dependéncia bélica do exterior. 6. Equipamento adequado em qualidade ¢ quantidade para conferir, no campo material, 0 desejado poder de dissuasio 4 Forga Terrestre. 7. Adestramento capaz de transformar homem, tropa e comando - desde os escaldes elementares -num conjunto harménico, operativo ¢ determinado no cumprimento de qualquer misao. 8. Integragio Interforgas nas operacdes combinadas e atividades de cunho administrativo em tempo de paz, compartilhando e otimizando recursos. 9. Exceléncia Gerencial, caracterizada pela continua avaliacao, inovacao ¢ melhoria da gestio, que resulte na otimizagio de resultados, seja do emprego de recursos, seja dos processos, produtos e servigos a cargo da Forca. 10. Integragio & Nagao, identificando suas necessidades, interpretando seus anseios, comungando de scus ideais ¢ participando de suas realizagdes, conforme nossa Miss%o Constitucional ou por meio de Agoes Subsidiarias. CARACTERISTICAS DA PROFISSAO MILITAR a. Riscode vida b. Sujeicio a preceitos rigidos de disciplinac hierarquia c. Dedicagao exclusiva d. Disponibilidade permanente ¢. Mobilidade geogrfica £. Vigor fisico g. Formacao especifica e aperfeigoamento constante h, Proibigao de participar de atividades politicas i. Proibicao de sindicalizar-se ¢ de participar de greves ou de qualquer movimento reivindicatorio. j. Restrigdesa direitos trabalhistas k. Vinculo coma profissio 1. Consequéncias para familiaACarreira Militar - 0 processo de ascensfio funcional na carreira militar difere das priticas existentes nas demais instituigdes. - Os postos e as graduagdes dos militares so indispensaveis, nao s6 na guerra, mas também em tempo de paz, pois traduzem, dentro de uma faixa etiria especifica, responsabilidades ¢ a habilitagao necessaria para o exercicio dos cargos e das atribuigdes que lhes sao correspondentes. - O militar exerce, ao longo de sua carreira, cargos € fungdes em graus de complexidade crescente, o que faz da lideranga fator imprescindivel A instituigio. Esses aspectos determinam a existéncia de um fluxo de carreira planejado, obediente a critérios definidos, que incluem a higidez, a capacitagao profissional e os limites de idade, tudo isto influindo nas promogies aos postos e graduagdes subsequentes. AEVOLUCAO ORGANIZACIONAL DO EXERCITO BRASILEIRO 1. Descrevera evolugao organizacional do Exército Brasileiro; 2. Citaras premissas basicas e prioridades do Exército Brasileiro; 3. Descrevera divisdo do Brasil em Comandos e Regides Militares, citando os Estados, as sedes ¢ as Regides Militares que compdem cada Comando de Area. EXERCITONOIMPERIO Na segunda metade do século XIX, no Brasil Império, ocorreram profundas modificagdes na estrutura do Exército, coerentes com os progressos da arte militar mundial. Coube ao Marechal Luis Alves de Lima e Silva, 0 Duque de Caxias, figura impar nas lutas intemas do Império pela preservagdo da unidade nacional, executar relevantes alteragdes na estrutura organizacional do Exército Brasileiro. Quando ministro da Guerra, langou pela primeira vez, em nosso Exército, em 1855, as bases da chamada Nova Escola, visando a renovara doutrina vigente e enquadré-la as exigéncias da época. Propés a adaptagao da tatica elementar das trés Armas (Infantaria, Cavalaria e Artilharia), contida nas ordenangas portuguesas, entao em vigor no Exército, dando-Ihe fisionomia e personalidade tipicamente brasileiras. Declarada a Guerra da Triplice Alianga (1865-1870), o Exército foi reorganizado durante as primeiras operagdes de combate. A Forga s6 alcancou seu pleno desenvolvimento depois de Caxias assumir 0 comando em 1867. Sofreu muitas modificacdes no decorrer do conflito ¢ chegou a forma de trés corpos-de-exército, que integravam divisdes de Infantaria, Cavalaria, brigadas de Artilharia, batalhoes de Engenharia, esquadroes de Transporte. repartigdes de Saiide, policias de Acampamentos ¢ érgaos de Servigos. Cumpre destacar, na constituigao desse Exército, a presenga de 60 batalhdes de voluntarios e de numerosa guarda nacional. Nova estrutura organizacional do Exército ocorreu em 1887, sob a diregio do Marechal Manuel Luis Osério, quando Ministro da Guerra. A Forsa foi constituida de unidades de Infantaria, Cavalaria, Artilharia, Engenharia e Transporte.