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T&D 2017: investimento anual cresce 21% no
Brasil
Estudo “Panorama do Treinamento no Brasil 2017" traga essa e outras
tendéncias da drea no pais
Da Redagao
19 de janeiro de 2018
Apesar do cenario econémico desafiador em 2017, 0
investimento anual em T&D no Brasil teve crescimento de 21%
em relacao ao ano anterior, atingindo uma média de R$ 788,00
por colaborador. Outro indicador de crescimento é 0 aumento de
37% dos investimentos em relagao ao percentual do faturamento
anual bruto da empresa. Os dados fazem parte da 12* edigdo
do Panorama do Treinamento no Brasil, elaborado pela
Integracao Escola de Negécios, em parceria com a ABTD e
Carvalho & Mello Consultoria Organizacional. O estudo apresenta
os principais indicadores, andlises e tendéncias para nortear a
estratégia da rea e suas decisdes, com base nas percepcoes de
738 respondentes especializados em T&D de empresas de
diferentes portes e segmentos (administracao publica direta,
comércio, industria, organizagao sem fins lucrativos e servicos).
“As empresas estdo justamente no momento de planejar os
investimentos em T&D para o préximo ano e o estudo traz
indicadores fundamentais para balizar a definicdo destes
recursos", aponta Fernando Cardoso, sécio-diretor da Integracaio
Escola de Negécios. “Apesar de ainda estarmos distantes dos
patamares de investimentos dos Estados Unidos, vemos uma
evolugao crescente nos indices brasileiros, mesmo em um ano
em que a prioridade foi a contengdo das despesas. A percepcao é
de que as organizacées estejam se preparando para a retomada
do mercado, um momento muito estratégico”, completa.
Foco em vendas - Ao analisar a distribuicdo do treinamento para
nao lideres, é possivel observar a diminuigao do volume detreinamento da operacao ¢ area administrativa em 3% e 2%,
respectivamente, priorizando o treinamento comercial, que
cresceu em prioridade - 10% em relacao ao ano anterior. “Este
resultado mostra uma preocupagao e atencao das empresas em
gerar novos negécios, o que é esperado para um ano de
economia desafiadora”, comenta Cardoso.
Menos custo, mais escala e tecnologia - Outra mudanca
significativa em relacao ao ano anterior foi a busca por menores
custos e escalabilidade das acdes de treinamento. Os
treinamentos no formato presencial cairam 11%; e no formato
EAD/e-learning aumentaram 9%, em comparacao & 2016, Para
completar esta tendéncia, o numero de empresas que nao
utilizam EAD/e-learning caiu 4%. “Este cendrio reforca a tendéncia
de otimizagao dos investimentos das organizaces. Com as
evolugées tecnolégicas e culturais, a cada ano o e-learning
apresenta novidades para as dreas de T&D e o RH jd deve estar
preparado para ‘surfar esta onda”.
Nota-se ainda um crescimento consideravel na utilizacgdo de
tecnologias de webconferéncia, webmeeting para treinamento e
as tecnologias mobile, na qual a capacitacéio estaré “na mao" de
seus colaboradores. Termos como gamification e storytelling
seguem em rota de crescimento, devido a sua intima relacao com
0 e-learning.
“Panorama do Treinamento no Brasil 2017"
(fonte: http://www.integracao.com.br/pesquisa-panorama-do-
treinamento-no-brasil-2017.pdf)
2016
Conclusao do
Item avaliado estudo 2017
(média)
Investimento médio em T&D por pg 654 R$ 788,00
colaborador
Carga horéria média de 22 horas 2thoras
treinamento por colaborador
% das ages de treinamento 40% 51%
destinadas a lideres
% das agées de treinamento em e-
Learning/ EAD 15% 16%
% do faturamento bruto da 0.46% 0.63%
companbhia investido em T&D
Melhoriado — Melhoria do
clima clima
organizacional organizacional
Indicador de resultados de T&D.
mais utilizadoA pesquisa "Panorama do Treinamento no Brasil 2017” esta
disponivel para download gratuito no site da Integragao Escola de
Negécios (link: http://www.integracao.com.br/pesquisa-
panorama-do-treinamento-no-brasil-2017.pdf).
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