Disciplina Sustentabilidade Professor Márcio B. Miranda PRINCÍPIOS DA CARTA DA TERRA
I. RESPEITAR E CUIDAR DA COMUNIDADE DA VIDA
1. Respeitar a Terra e a vida em toda sua diversidade 2. Cuidar da comunidade da vida com compreensão, compaixão e amor. 3. Construir sociedades democráticas que sejam justas, participativas, sustentáveis e pacíficas. 4. Garantir as dádivas e a beleza da Terra para as atuais e as futuras gerações. PRINCÍPIOS DA CARTA DA TERRA II. INTEGRIDADE ECOLÓGICA 5. Proteger e restaurar a integridade dos sistemas ecológicos da Terra, com especial preocupação pela diversidade biológica e pelos processos naturais que sustentam a vida. 6. Prevenir o dano ao ambiente como o melhor método de proteção ambiental e, quando o conhecimento for limitado, assumir uma postura de precaução. 7. Adotar padrões de produção, consumo e reprodução que protejam as capacidades regenerativas da Terra, os direitos humanos e o bem-estar comunitário. 8. Avançar o estudo da sustentabilidade ecológica e promover a troca aberta e a ampla aplicação do conhecimento adquirido. PRINCÍPIOS DA CARTA DA TERRA III. JUSTIÇA SOCIAL E ECONÔMICA 9. Erradicar a pobreza como um imperativo ético, social e ambiental. 10. Garantir que as atividades e instituições econômicas em todos os níveis promovam o desenvolvimento humano de forma equitativa e sustentável. 11. Afirmar a igualdade e a equidade de gênero como pré-requisitos para o desenvolvimento sustentável e assegurar o acesso universal à educação, assistência de saúde e às oportunidades econômicas. 12. Defender, sem discriminação, os direitos de todas as pessoas a um ambiente natural e social, capaz de assegurar a dignidade humana, a saúde corporal e o bem-estar espiritual, concedendo especial atenção aos direitos dos povos indígenas e minorias. PRINCÍPIOS DA CARTA DA TERRA
IV. DEMOCRACIA, NÃO VIOLÊNCIA E PAZ
13. Fortalecer as instituições democráticas em todos os níveis e proporcionar-lhes transparência e prestação de contas no exercício do governo, participação inclusiva na tomada de decisões, e acesso à justiça. 14. Integrar, na educação formal e na aprendizagem ao longo da vida, os conhecimentos, valores e habilidades necessárias para um modo de vida sustentável. 15. Tratar todos os seres vivos com respeito e consideração. 16. Promover uma cultura de tolerância, não violência e paz. DAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL A EMPRESA SUSTENTÁVEL ÉTICA EMPRESARIAL A ética empresarial é o ramo da ética ligado às empresas.
É a forma moralmente correta com que as empresas
interagem com o seu meio envolvente. É a teoria da ação justa e moral A ética também tem como função descobrir as concepções dominantes da moralidade. ÉTICA EMPRESARIAL O núcleo fundamental é a análise da experiência moral Experiência moral = consciência moral, dever, responsabilidade, decisão) e E dos tipos de ação que correspondem aos diversos valores particulares (ética do trabalho, da intenção, da responsabilidade, do êxito) ÉTICA EMPRESARIAL
A ética estabelece as leis que
determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva.
A ética empresarial determina
a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada. ÉTICA EMPRESARIAL A ética empresarial na empresa fortalece uma empresa melhora reputação causa impacto positivo promove o crescimento favorece a sociedade, os fornecedores, clientes, funcionários, sócios e o governo.
Benefícios da ética empresarial
Ser reconhecida e valorizada pelo cliente Estabelece relação de confiança. A satisfação e a confiança origina lucro ÉTICA EMPRESARIAL
A ética empresarial é uma prática essencial de
uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental. ISO ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL PARA NORMALIZAÇÃO
ISO (International Organization for
Standartization/Organização Internacional para Normalização) – é uma ONG internacional, com sede em Genebra na Suíça. Tem por objetivo estabelecer normas que representem e traduzam o consenso dos diferentes países do mundo. Participam da ISO entidades de normalização representando cerca de 95% da produção industrial do mundo. O Brasil participa da ISO através da ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. ISO 26000 NORMA INTERNACIONAL ISO 26000 Diretrizes sobre Responsabilidade Social
É uma norma de diretrizes, sem propósitos de
certificação; Não tem caráter de sistema de gestão; Aplicável a qualquer tipo e porte de organização (empresas, governo, ONGs, etc); Construída com base em iniciativas já existentes. O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA ISO 26000
Decisão histórica: liderança compartilhada entre país
desenvolvido e em desenvolvimento - Brasil e Suécia.
Participação de 367 pessoas (experts e observadores) de 64
países no Grupo de Trabalho de RS da ISO*
Processo participativo: amplo envolvimento de países em
desenvolvimento e partes interessadas usualmente excluídas dos processos de normalização – definição de 6 categorias: Consumidores; Governo; Indústria; ONG; Trabalhadores; Serviços, suporte, pesquisa e outros. GESTÃO AMBIENTAL EMPRESARIAL
Passado - Até o início da década de 90 as questões
ambientais no país eram tratadas com regulamentação técnica – padrões de qualidade e limites de emissões a serem seguidos.
Presente - Hoje a tendência é a utilização da
proteção ambiental como fator de diferenciação de produtos, processos e serviços entre empresas, ou mesmo, entre países. Os tais créditos de carbono! GESTÃO AMBIENTAL EMPRESARIAL
É definida como sendo um conjunto de políticas, programas
e práticas administrativas e operacionais que levam em conta a saúde e a segurança das pessoas e a proteção do meio ambiente, incluindo-se todas as fases do ciclo de vida de um produto.
A gestão ambiental empresarial, objeto da ISO 14.000, está
essencialmente voltada para organizações, ou seja, companhias, corporações, firmas, empresas ou instituições. NBR-ISO 14000 GESTÃO AMBIENTAL É um conjunto de normas técnicas referentes a métodos e análises, que possibilitam CERTIFICAR que determinado PRODUTO - seu carro, seu inseticida, o papel que você usa, entre outros - quando sua PRODUÇÃO, sua DISTRIBUIÇÃO e DESCARTE e/ou a ORGANIZAÇÃO que o produziu, utilizando um PROCESSO GERENCIAL E TÉCNICO que:
não proporcionam, ou reduzem
ao mínimo, os danos ambientais;
estejam de acordo com a
LEGISLAÇÃO AMBIENTAL POR QUE A SÉRIE ISO 14.000 FOI CRIADA ?
Crescentes pressões das comunidades de diferentes países
Preocupação com a proteção ao meio ambiente
Surgiram várias padronizações regionais e nacionais com
respeito à Gestão e Rotulagem Ambiental (Globalização):
Inglaterra Norma BS-7750 sobre Gestão Ambiental.
Canadá, a Canadian Standards Association, normalizou um modelo próprio de Gestão Ambiental. C.E.E. - Comunidade Econômica Européia, formulou normas para rotulagem, gestão e auditoria ambiental. Países como EUA, Alemanha e Japão criaram programas nacionais de rotulagem ambiental. ORGANIZAÇÃO DE SÉRIE NBR-ISO 14.000 CONJUNTO DE NORMAS DA SÉRIE ISO 14000 PUBLICADAS PELA ABNT
NBR ISO/14001- Sistemas de Gestão Ambiental
NBR ISO/14004 - SGA – Diretrizes gerais sobre princípios e técnicas de apoio NBR ISO/14015 - Gestão Ambiental – Avaliação ambiental de locais e organizações NBR ISO/19011 - Diretrizes para auditorias de sistemas de gestão ambiental NBR ISO/14020 - Rótulos e declarações ambientais – princípios gerais NBR ISO/14021 - Rótulos e declarações ambientais – Rotul. Ambiental – Tipo II NBR ISO/14024 - Rótulos e declarações ambientais – Rotul. Ambiental - Tipo I – princípios e procedimentos NBR ISO/14031 - Gestão Ambiental – Avaliação de desempenho ambiental – diretrizes NBR ISO/14040 - Gestão Ambiental – Avaliação do ciclo de vida (ACV) – Princípios e estrutura NBR ISO/14041 - Gestão Ambiental – ACV – Definição de objetivo, escopo e análise de inventário NBR ISO/14042 - Gestão Ambiental – ACV – avaliação do impacto do ciclo de Vida NBR ISO/14050 - Gestão Ambiental – Vocabulário Fonte: página na web do CB38 – Comitê Brasileiro de Gestão Ambiental ABNT SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ISO 14001 O Sistema da Gestão Ambiental é o conjunto de responsabilidades organizacionais, procedimentos, processos e meios que adotam para a implantação da uma política ambiental em determinada empresa ou unidade produtiva. Um SGA é a sistematização da gestão ambiental por uma organização determinada. É o método empregado para levar uma organização a atingir e manter-se em funcionamento de acordo com as normas estabelecidas, bem como para alcançar os objetivos definidos pela em sua política ambiental. marciobmiranda@gmail.com www.profmarcio.com.br www.sc.senac.br