Coaching como ferramenta para inteligência emocional e alta performance

Embora somente nos últimos anos tenha se discutido a respeito do coaching , é

necessário relembrar que este processo que visa mudança através de um treinamento
vem sendo aperfeiçoado desde a Grécia antiga. Muito das técnicas de coaching que se
usa hoje em dia são baseadas no chamado diálogo socrático, aonde a pergunta e, não
resposta, é a protagonista. O filósofo grego estimulava seus discípulos a construírem
novas soluções a partir dos questionamentos que os fazia. (Cury 2015 p.?)
A palavra coaching esteve associada à transporte. O Coacheiro transportava as
pessoas ( coachees) em carruagens e as levavam de um ponto a outro. Tempos depois
a palavra coach foi usada para chamar o treinador de esportes. Em 1960, um coach de
de tênis começa a se destacar pela sua habilidade em transformar leigosem 1977
Thimothy lança o livro O jogo interior do tênis. A ideia central do livro é que quando
identificamos os pontos internos que devemos melhorar e vencemos o jogo interno
contra emoções que nos limitam conseguimos ter vitórias nos jogos e nos negócios
também. Foi neste cenário que surgiu o que hoje conhecemos como coaching business.
Os empresários perceberam que a técnica de Gallwey para o tênis poderia ser aplicada
facilmente para vencer nas suas empresas