Colégio Estadual Dária Viana de Queiroz.

Data: _____/_____/____
Disciplina- Literatura- Série: 1º Ano Turma: ____Turno: Matutino
Aluno (a): ____________________________________Professora

Relacionamento Interpessoal:

Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa

uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele
está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.
O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas
comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de relação
social, da área da sociologia, foi estudado e desenvolvido por Max Weber.
O conteúdo de um relacionamento interpessoal pode ser de vários níveis e envolver diferentes
sentimentos como o amor, compaixão, amizade, etc. Um relacionamento deste tipo também pode ser
marcado por características e situações como competência, transações comerciais, inimizade, etc. Um
relacionamento pode ser determinado e alterado de acordo com um conflito interpessoal, que surge de uma
divergência entre dois ou mais indivíduos.

O relacionamento interpessoal é o autoconhecimento, através dele conseguimos

estabelecer relacionamentos interpessoais mais eficazes proporcionando um processo contínuo de
aprendizagem.
Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções, ocorre um aumento na
produtividade, pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou
problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que
estimulem as relações interpessoais a fim de melhorar a produtividade através da eficácia.
Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes.
Por outro lado, o conceito de relacionamento intrapessoal é distinto mas não menos importante.
Este conceito remete para a aptidão de uma pessoa de se relacionar com os seus próprios sentimentos e
emoções e é de elevada importância porque vai determinar como cada pessoa age quando é confrontada com
situações do dia-a-dia. Para ter um relacionamento intrapessoal saudável, um indivíduo deve exercitar áreas
como a autoafirmação, automotivação, autodomínio e autoconhecimento.
Relacionamento interpessoal no trabalho
No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um
relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode
resultar em um aumento da produtividade. No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais
pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar
dos outros (demonstram empatia), quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o
outro (assertividade), são cordiais e têm um sentido de ética.

PARÁBOLA DO PORCO ESPINHO

Em 1851, o filósofo alemão, Arthur Schopenhauer, expôs a parábola do porco-espinho,

Durante uma era glacial, muito remota, quando o Globo terrestre esteve coberto por densas camadas de gelo,
muitos animais não resistiram ao frio intenso e morreram indefesos, por não se adaptarem as condições do
clima hostil.

Foi então que uma grande manada de porcos-espinhos, numa tentativa de se proteger e sobreviver, começou
a se unir, a juntar-se mais e mais. Assim cada um podia sentir o calor do corpo do outro. E todos juntos, bem
unidos, agasalhavam-se mutuamente, aqueciam-se, enfrentando por mais tempo aquele inverno tenebroso.
Porém, vida ingrata, os espinhos de cada um começaram a ferir os companheiros mais próximos, justamente
aqueles que lhes forneciam mais calor, aquele calor vital, questão de vida ou morte. E afastaram-se, feridos,
magoados, sofridos.

Dispersaram-se por não suportarem mais tempo os espinhos dos seus semelhantes. Doíam muito……

Mas, essa não foi a melhor solução: afastados, separados, logo começaram a morrer congelados.Os que não
morreram, voltaram a se aproximar, pouco a pouco, com jeito, com precauções, de tal forma que, unidos,
cada qual conservava uma certa distância do outro, mínima, mas suficiente para conviver sem ferir, para
sobreviver sem magoar, sem causar danos recíprocos. Assim, aprendendo a amar, resistiram a longa era
glacial. Sobreviveram.

Mandamentos da boa convivência

1- Lembre-se de que você é um ser social; você precisa dos outros e os outros precisam de você..É a união
que faz a força.

2- Controle as suas palavras, fale o necessário e em um tom de voz agradável.

3- Não magoe os outros com brincadeiras de mau gosto ou palavras ofensivas.

4- Não comente os defeitos alheios nem faça mexericos.

5- Tenha uma mente aberta para respeitar as opiniões dos outros e saiba discordar sem ofender.

6- Seja alegre e otimista. Irradie em volta de si um ambiente de bondade e confiança.

7- Mostre interesse por tudo que os outros fazem ou gostam. Alegra-se com os que estão alegres e dê seu
apoio aos que estão em dificuldades.

8- Elogie os bons trabalhos, mesmo que não saiba quem os tenha feito.

9- Faça poucas promessas e cumpra-as.

10- Não seja mercenário a ponto de só fazer o bem a troco de recompensas.

"Você pode fazer mais amigos em dois meses, interessando -se pelas outras pessoas, do que
em dois anos, tentando conseguir o interesse do outros sobre você. " (Dale Carnegie)