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Conhecimentos Específicos p/ TJ-PE
(Analista Assistente Social)
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Profa. Ana Paula de Oliveira
SUMÁRIO PÁGINA
1. Introdução 02
1.1 Apresentação 02
1.2 Estrutura e cronograma do curso 07
1.3 Análise do edital 09
0
2. Legislação do Serviço Social 13
2.1 Lei de regulamentação da profissão 14
2.2 Código de ética profissional 18
2.3 Diretrizes curriculares dos cursos de Serviço Social 23
2.4 Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social 26
3. Resumo do concurseiro 34
4. Lista de questões 37
5. Gabarito 42
6. Questões comentadas 43
7. Referências 54
8. Indicação de Leitura Complementar 55
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1. INTRODUÇÃO
1.1 Apresentação
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Inicialmente é muito importante que saiba: nós do Estratégia
Concursos estamos comprometidos com o seu sucesso neste
concurso público!
Para tanto, nos valeremos de todos os recursos que dispusermos.
Sabemos que com nosso apoio você estará pronto para prestar e ser
aprovado!
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Selecionamos ainda as melhores questões que te ajudarão a fixar
os conteúdos e desenvolver um raciocínio assertivo, o que te fará
estar pronto a responder quaisquer tipos de questões nas provas.
Trabalhamos com as fontes de informação e referências
bibliográficas mais fidedignas e atuais, não só pautado nos referenciais
que as bancas utilizam, mas também no arcabouço normativo vigente.
Nos casos extremos em que se tenha que recorrer após a prova,
estaremos prontos para orientá-lo a entrar com recurso contra
uma questão errônea.
Ao adquirir este curso você terá acesso ao fórum, por meio do
qual terá contato direto comigo para esclarecer o conteúdo das
aulas. Se bem aproveitado, este recurso te proporcionará a nítida
sensação de uma abordagem personalizada e favorecerá a produção de
uma relação próxima comigo.
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cargo de analista do seguro social com formação em Serviço Social e
passei a fazer parte dos quadros do Instituto Nacional do Seguro Social,
instituição em que permaneço até a atualidade. No ano de 2013 me
candidatei a uma das vagas do Programa de pós-graduação em Política
Social da Universidade de Brasília - UnB, tendo concluído meu mestrado
em 2015 com a elaboração de uma dissertação sobre o Serviço Social do
INSS, sob orientação da Profa. Maria Lucia Lopes da Silva.
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O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) não é uma
banca muito conhecida na nossa área. Em consultas realizadas,
identifiquei que a instituição está no mercado há cerca de oito anos e tem
sido uma referência para os concursos no Estado de Minas Gerais.
Por outro lado, também identifiquei que esta banca foi responsável
pela organização do concurso para assistentes sociais do Ministério
Público do Estado de São Paulo (MPSP), cargo Analista de Promotoria I –
Assistente Social, no ano de 2011. Neste sentido, este será um grande
referencial para os nossos estudos, na medida em que Ministério Público e
Tribunal de Justiça são instituições que compõem o chamado Sistema de
Justiça e as temáticas que perpassam a atuação profissional nestes
espaços apresentam algumas similaridades.
Pelo que pude perceber até o momento, o IBFC apresenta questões
muito objetivas e exige que você tenha o conteúdo “na ponta da
língua”!!!
Dito isto, quero lhe garantir que o material que você tem em mãos
é uma síntese do que há de mais atualizado no conteúdo da parte teórica.
No decorrer de cada aula, ao conteúdo teórico segue-se uma lista de
questões para que você possa resolver e avaliar como está o seu
conhecimento. Subsequentemente, apresento estas mesmas questões
comentadas, a fim de que você possa checar as respostas e compreender
o porquê de as alternativas estarem certas ou erradas. Ao final de cada
aula, também disponibilizo uma sugestão de textos para você ler e
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aprofundar seu conhecimento, se sentir necessidade e, quando houver
material disponível, indico uma filmografia caso você esteja querendo
descansar um pouco, sem se desligar totalmente dos estudos.
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Aula 06 Pesquisa em Serviço Social do Trabalho: metodologias 03/09/2017
aplicadas e técnicas de pesquisas. Política Social e
Planejamento: a questão social e a conjuntura
brasileira; a instituição e técnicas de pesquisas. A
Instituição e o Estado; movimentos sociais; a prestação
de serviços e a assistência pública; projetos e
programas em Serviço Social; saúde, habitação,
criança/adolescente, trabalho, assistência pública.
Aula 07 O Serviço Social na Instituição: característica e 10/09/2017
fundamentos. Administração e Serviço social: concepção
burocrática. O Serviço Social e a administração de
benefícios. Conceito de Judicialização.
Aula 08 Políticas Sociais: Relação Estado/Sociedade. Contexto 17/09/2017
atual e o neoliberalismo. Políticas de Seguridade e
Previdência Social. Políticas da Assistência Brasileira, Lei
Orgânica de Assistência Social (LOAS). Políticas de
Saúde Brasileira, Sistema Único de Saúde (SUS) e
agências reguladoras. Política Nacional do Idoso.
Aula 09 Atuação em programas de prevenção e tratamento: Uso 24/09/2017
do álcool, tabaco e outras drogas: questão cultural,
social e psicológica. Doenças sexualmente
transmissíveis. Aids. Atendimento às vítimas.
Aula 10 Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, 01/10/2017
da criança e do adolescente: Estatuto da Criança e do
Adolescente (ECA). A defesa de direitos da criança e do
adolescente. O papel dos conselhos, centros de defesa e
delegacias. A adoção e a guarda: normas, processo
jurídico e psicossocial, adoção à brasileira e adoção
internacional.
Aula 11 Novas modalidades de família: diagnóstico, abordagem 08/10/2017
sistêmica e estratégias de atendimento e
acompanhamento. Alternativas para resolução de
conflitos: conciliação e mediação. Balanço Social.
Aula 12 Simulado 11/10/2017
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visto que não há um número de vagas objetivo, no entanto, tenho
notícias que nas instituições que compõem o Sistema de Justiça –
Defensoria Pública, Tribunal de Justiça e Ministério Público – tem sido real
a demanda por profissionais de Serviço Social, assim, há possibilidades.
Por outro lado, prestar um concurso público sempre é aprendizado neste
processo de conquista do tão almejado cargo público!
Segue uma tabelinha dos polos que disponibilizaram vagas para CR.
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Passira, Santa Cruz do Capibaribe,
Santa Maria do Cambucá, São
Vicente Férrer, Surubim, Taquaritinga
do Norte, Toritama e Vertentes
Polo 08 – Agreste Central I Agrestina, Bonito, Brejo da Madre de
Deus, Bezerros, Camocim de São
Félix, Caruaru, Gravatá, Jataúba,
Riacho das Almas, Sairé, São
Caetano e São Joaquim do Monte
Polo 09 – Agreste Central II Alagoinha, Altinho, Belo Jardim,
Cachoeirinha, Cupira, Ibirajuba,
Lagoa dos Gatos, Panelas, Pesqueira,
Poção, Sanharó, São Bento do Una e
Tacaimbó
Polo 10 – Agreste Meridional Águas Belas, Angelim, Bom
Conselho, Brejão, Buíque, Caetés,
Calçado, Canhotinho, Capoeiras,
Correntes, Garanhuns, Iati, Itaíba,
Jupi, Jurema, Lagoa do Ouro, Lajedo,
Palmeirina, Pedra, Saloá, São João e
Venturosa
Polo 11 – Sertão do Moxotó e Arcoverde, Betânia, Custódia,
Itaparica Ibimirim, Inajá, Sertânia, Belém de
São Francisco, Floresta, Petrolândia e
Tacaratu
Polo 12 – Sertão do Pajeú Afogados da Ingazeira, Carnaíba,
Flores, Itapetim, São José do Egito,
Serra Talhada, Tabira, Triunfo e
Tuparatema
Polo 13 – Sertão Central Mirandiba, Parnamirim, Salgueiro,
São José do Belmonte, Serrita, Terra
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Nova e Verdejante
Polo 14 – Sertão do Araripe Araripina, Bodocó, Exu, Ipubi,
Moreilândia, Ouricuri e Trindade
Polo 15 – Sertão do São Francisco Afrânio, Cabrobó, Lagoa Grande,
Orocó, Petrolina e Santa Maria da
Boa Vista
Prova objetiva
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Os Artigos 4º e 5º da Lei 8.662/93 são de extrema relevância
para o exercício profissional, pois tratam, respectivamente, das
competências e atribuições privativas dos assistentes sociais. De
acordo com Terra (1998), as competências se inserem na capacidade
profissional em apreciar e dar resolutividade a determinado assunto, já as
atribuições são prerrogativas do assistente social e somente ele poderá
executá-las.
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Art. 5º Constituem atribuições privativas do
Assistente Social:
I - coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar
estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área
de Serviço Social;
II - planejar, organizar e administrar programas e projetos
em Unidade de Serviço Social;
III - assessoria e consultoria e órgãos da Administração
Pública direta e indireta, empresas privadas e outras
entidades, em matéria de Serviço Social;
IV - realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais,
informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social;
V - assumir, no magistério de Serviço Social tanto a nível de
graduação como pós-graduação, disciplinas e funções que
exijam conhecimentos próprios e adquiridos em curso de
formação regular;
VI - treinamento, avaliação e supervisão direta de
estagiários de Serviço Social;
VII - dirigir e coordenar Unidades de Ensino e Cursos de
Serviço Social, de graduação e pós-graduação;
VIII - dirigir e coordenar associações, núcleos, centros de
estudo e de pesquisa em Serviço Social;
IX - elaborar provas, presidir e compor bancas de exames e
comissões julgadoras de concursos ou outras formas de
seleção para Assistentes Sociais, ou onde sejam aferidos
conhecimentos inerentes ao Serviço Social;
X - coordenar seminários, encontros, congressos e eventos
assemelhados sobre assuntos de Serviço Social;
XI - fiscalizar o exercício profissional através dos Conselhos
Federal e Regionais;
XII - dirigir serviços técnicos de Serviço Social em entidades
públicas ou privadas;
XIII - ocupar cargos e funções de direção e fiscalização da
gestão financeira em órgãos e entidades representativas da
categoria profissional.
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Retomando os Artigos da Lei, é importantíssimo você saber
que em agosto de 2010 foi decretada e sancionada a Lei nº
12.317, a qual acrescentou à Lei nº 8.662/93 a disposição sobre a
duração do trabalho do assistente social em 30 horas semanais,
garantindo aos profissionais com contrato de trabalho em vigor na
data de publicação da lei, a adequação da jornada de trabalho
para 30 horas, sem redução de salário.
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seus alunos e designar os assistentes sociais responsáveis pela
supervisão.
Por fim, o Artigo 20º da Lei dispõe sobre a organização dos
membros efetivos dos Conselhos, quais sejam: Presidente, Vice-
Presidente, dois Secretários, dois Tesoureiros e três membros do
Conselho Fiscal, e nove suplentes, eleitos dentre os Assistentes
Sociais, por via direta, para um mandato de três anos, de acordo
com as normas estabelecidas em Código Eleitoral aprovado.
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fundamento da concepção do projeto ético-político adotado pelo Código”.
São 11 princípios:
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documentação, garantindo o sigilo profissional; ampla autonomia no
exercício da profissão, não sendo obrigado a prestar serviços profissionais
incompatíveis com as suas atribuições, cargos ou funções.
O Título II também elenca dos deveres do assistente social,
dentre estes: utilizar seu número de registro no CRESS no exercício da
profissão; abster-se, no exercício da profissão, de práticas que
caracterizem a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos
comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos competentes.
Além do mais, é vedado ao profissional: transgredir qualquer preceito do
Código; praticar e ser conivente com condutas anti-éticas, crimes ou
contravenções penais; compactuar com o exercício ilegal da profissão,
inclusive nos casos de estagiários que exerçam atribuições específicas,
em substituição aos profissionais; dentre outras.
Na sequência, o Título III trata das relações profissionais com
os usuários; com as instituições empregadoras e outras; com
assistentes sociais e outros profissionais; com as entidades da
categoria e demais organizações da sociedade civil; do sigilo
profissional; das relações do assistente social com a Justiça.
No tocante às relações profissionais com os usuários, de modo
geral, o Código dispõe como deveres do assistente social: possibilitar o
exercício democrático dos usuários nas suas relações institucionais;
impedir que seja estabelecida uma relação profissional autoritária com os
usuários dos serviços; a radicalização da democracia na relação
profissional; a defesa e o aprofundamento da democracia; a defesa da
intimidade, do sigilo profissional e da integralidade e da dignidade do
usuário – a democratização das informações; ampliação e consolidação da
cidadania. Outrossim, é vedado ao assistente social: exercer sua
autoridade de maneira a limitar ou cercear o direito do usuário de
participar e decidir livremente sobre seus interesses; aproveitar-se de
situações decorrentes da relação assistente social-usuário; bloquear o
acesso dos usuários aos serviços oferecidos pelas instituições.
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Já no que diz respeito à relação profissional com as entidades da
categoria, o Código define, dentre outros direitos, deveres e vedação, a
prerrogativa do assistente social em denunciar ao Conselho Regional as
instituições públicas ou privadas, onde as condições de trabalho não
sejam dignas ou possam prejudicar os usuários ou profissionais.
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a infração. Na imposição de qualquer penalidade, cabe recurso com efeito
suspensivo ao CFESS.
Car@ alun@
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COMPETÊNCIAS E HABILIDADES:
Gerais:
Específicas:
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CONTEÚDOS CURRICULARES:
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http://www.cfess.org.br/arquivos/pne
abepss_maio2010_corrigida.pdf
ATIVIDADES COMPLEMENTARES:
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5.4 Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social
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Car@ alun@, esta Resolução é uma das mais importantes, seja por ser um tema
solicitado nas provas, seja pelo fato de ser um importantíssimo respaldo jurídico na
condução do nosso trabalho, na medida em que dispõe sobre as condições
éticas e técnicas do exercício profissional do assistente social. Na sequência
destacamos os pontos mais relevantes:
Art. 3º - O atendimento efetuado pelo assistente social deve ser feito com
portas fechadas, de forma a garantir o sigilo.
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Esta é uma temática que merece bastante cuidado e atenção, sobretudo para
os assistentes sociais lotados nas instituições do Sistema de Justiça
(Tribunais, Ministérios Públicos e Defensorias Públicas). Cabe pontuarmos que
há muitos interesses em disputa, os quais culminaram, inclusive, na
suspensão desta Resolução por decisão judicial.
Para que você possa entender melhor o que é essa metodologia e qual o
debate na profissão, sugerimos o acesso e leitura dos textos indicados nos
links abaixo:
http://www.cfess.org.br/arquivos/Documento_DSD_COFI.pdf
http://www.cfess.org.br/visualizar/noticia/cod/1107
http://www.aasptjsp.org.br/noticia/escuta-especial-depoimento-sem-dano-
subs%C3%ADdios-aos-que-n%C3%A3o-querem-dela-participar
Cabe também pontuar que em abril deste ano de 2017 foi sancionada a Lei nº
13.431 que estabelece o sistema de garantia de direitos da criança e do
adolescente vítima ou testemunha de violência. Esta lei ainda trata da escuta
especializada e do depoimento especial, os quais requerem atenção e
cuidados, visto possíveis violações das atribuições e dos direitos profissionais
dos assistentes sociais.
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3. RESUMO DO CONCURSEIRO
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cuja gravidade possa, envolvendo ou não fato delituoso, trazer
prejuízo aos interesses do usuário, de terceiros ou da coletividade.
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A Resolução 427/2002, em alteração à Resolução 299/1994, define
a dispensa de pagamento da anuidade para o assistente social que
completar 60 (sessenta) anos de idade. Essa dispensa será
concedida automaticamente pelo CRESS, a partir do exercício do
referido aniversário.
A Resolução 443/2003 institui os procedimentos para a realização
de desagravo público. O desagravo é um instrumento utilizado pelos
Conselhos Regionais de Serviço Social quando, no exercício de suas
atribuições e funções, o assistente social for ofendido ou atingido
em sua honra profissional. Desse modo, o assistente social poderá
representar perante o Conselho Regional onde esteja inscrito, para
apuração dos fatos contra quem der ensejo ou causa a violação de
seus direitos ou prerrogativas.
A Resolução 489/2006 estabelece normas vedando condutas
discriminatórias ou preconceituosas, por orientação e expressão
sexual por pessoas do mesmo sexo, no exercício profissional do
assistente social, regulamentando princípio inscrito no Código de
Ética Profissional.
A Resolução 493/2006 dispõe sobre as condições éticas e técnicas
do exercício profissional do assistente social;
A Resolução 513/2007 trata dos procedimentos para efeito da
lacração do material técnico sigiloso do Serviço Social;
A Resolução 533/2008 regulamenta a supervisão direta de estágio
no Serviço Social;
A Resolução 554/2009mdispõe sobre o não reconhecimento da
inquirição das vítimas crianças e adolescentes no processo judicial,
sob a Metodologia do Depoimento Sem Dano/DSD, como sendo
atribuição ou competência do profissional assistente social;
A Resolução 557/2009 dispõe sobre a emissão de pareceres,
laudos, opiniões técnicas conjuntos entre o assistente social e
outros profissionais;
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A Resolução 569/2010 veda ao assistente social vincular ou associar
ao título de assistente social e/ou ao exercício profissional as
seguintes atividades de terapias individuais, grupais e/ou
comunitárias;
A Resolução 615/2011 dispõe sobre a inclusão e uso do nome social
da assistente social travesti e do(a) assistente social transexual nos
documentos de identidade profissional;
A Resolução 627/2012 veda a utilização de símbolos, imagens e
escritos religioso nas dependências do Conselho Federal; dos
Conselhos Regionais e das Seccionais de Serviço Social.
4. LISTA DE QUESTÕES
a) Cadastro/Conselhos Estaduais
b) Registro/Conselhos Nacionais
c) Registro/Conselhos Regionais
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d) Assentamento/Conselhos Regionais
e) Cadastro/Conselhos Regionais
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4– FGV - TJ-BA – 2015 - Analista Judiciário - Serviço Social
Em uma empresa pública, a assistente social atendeu um funcionário
tido por seus superiores como uma liderança sindical. Em seguida, a
chefia do setor convocou a assistente social e solicitou-lhe que
reproduzisse o teor do atendimento.
A conduta da assistente social, tendo em vista o Código de Ética e o
Projeto Ético-Político do Serviço Social, deve ser:
a) constituir um dossiê relatando o atendimento realizado com o
funcionário e a solicitação da chefia do setor, enviando-o ao CFESS a fim
de justificar sua conduta;
b) escrever um relatório para a chefia relatando o que foi discutido
com o funcionário, pois em uma empresa pública não há lugar para
situações individuais;
c) enviar ofício ao CRESS da sua região, solicitando permissão para
relatar aos seus superiores o teor do atendimento realizado;
d) recusar-se a fornecer a informação pedida, pois o que é discutido e
relatado em um atendimento está resguardado pelo sigilo;
e) relatar fielmente aos seus superiores o que foi dito durante o
atendimento, pois a empresa deve ser resguardada em primeiro lugar.
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c) estabelecimento de critérios e educação popular;
d) gestão, assessoria e pesquisa;
e) avaliação, estudo social e parecer jurídico.
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e) ser acompanhada por profissionais de diferentes áreas, garantindo a
formação interdisciplinar.
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Em 2006, o Conselho Federal de Serviço Social normatiza, por meio da
Resolução 493/2006, as condições éticas e técnicas do exercício
profissional do assistente social, determinando ser condição obrigatória,
para a realização e execução de qualquer atendimento ao usuário do
Serviço Social a existência de espaço físico apropriado. Nesse sentido,
analise as afirmativas abaixo:
Assinale se:
a) todas estiverem corretas;
b) somente II e III estiverem corretas;
c) somente III estiver correta;
d) somente II estiver correta;
e) somente I estiver correta.
5. GABARITO
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Questão Resposta
1. C
2. A
3. A
4. D
5. D
6. C
7. A
8. C
9. E
10. D
6. QUESTÕES COMENTADAS
a) Cadastro/Conselhos Estaduais
b) Registro/Conselhos Nacionais
c) Registro/Conselhos Regionais
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d) Assentamento/Conselhos Regionais
e) Cadastro/Conselhos Regionais
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a) As afirmativas I, II, III e V estão corretas.
b) As afirmativas II, III, IV e V estão corretas.
c) As afirmativas III, IV e V estão incorretas.
d) As afirmativas I e II estão incorretas
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o Código de Ética e legislação profissional, em um processo judicial, ao
assistente social é vedado atuar como:
a) testemunha;
b) perito;
c) assessor;
d) consultor;
e) técnico judiciário.
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Em uma empresa pública, a assistente social atendeu um funcionário tido
por seus superiores como uma liderança sindical. Em seguida, a chefia do
setor convocou a assistente social e solicitou-lhe que reproduzisse o teor
do atendimento.
A conduta da assistente social, tendo em vista o Código de Ética e o
Projeto Ético-Político do Serviço Social, deve ser:
a) constituir um dossiê relatando o atendimento realizado com o
funcionário e a solicitação da chefia do setor, enviando-o ao CFESS a fim
de justificar sua conduta;
b) escrever um relatório para a chefia relatando o que foi discutido
com o funcionário, pois em uma empresa pública não há lugar para
situações individuais;
c) enviar ofício ao CRESS da sua região, solicitando permissão para
relatar aos seus superiores o teor do atendimento realizado;
d) recusar-se a fornecer a informação pedida, pois o que é
discutido e relatado em um atendimento está resguardado pelo
sigilo;
e) relatar fielmente aos seus superiores o que foi dito durante o
atendimento, pois a empresa deve ser resguardada em primeiro lugar.
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atendimento prestado; como expresso em nosso Código de Ética, o
compromisso dos assistentes sociais é com a classe trabalhadora, da qual
também faz parte e não com a empresa. Portanto, a alternativa “d”
encontra-se correta, pois em virtude do sigilo profissional, conforme
exposto no artigo 15 - Capítulo V do Código de Ética do Assistente Social
“constitui direito do assistente social manter o sigilo profissional”,
portanto, o profissional pode recusar-se a relatar integralmente o
atendimento prestado a um usuário. Conforme relatamos no conteúdo
desta aula, “o sigilo, constitui direito do assistente social, sendo
vedada revelação, exceto quando se tratarem de situações cuja
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Comentário: Car@ alun@, no tocante a esta questão, vamos
compreender qual alternativa encontra-se correta. Como o enunciado
refere-se aos instrumentos de acordo com o ponto de vista legal, verifica-
se que o PEPSS não pode ser enquadrado como alternativa correta, pois
não se constitui em um documento legal, portanto, a alternativa “e”
encontra-se errada. No tocante à alternativa “a”, esta apresenta-se
incorreta, pois a Política Nacional de Fiscalização da Profissão direciona-se
ao trabalho profissional dos agentes fiscais dos CRESS e não a formulação
de projetos de trabalho profissional do assistente social. A alternativa “b”
também encontra-se incorreta, pois não há um Código Processual de Ética
e Regulamentação sobre a duração do trabalho do assistente social. No
tocante a este último, a promulgação da Lei 12.317 trata da carga horária
de trabalho do assistente social, alterando a Lei de Regulamentação da
Profissão, como assinalado no início desta aula, ou seja, não há uma
regulamentação específica sobre tal tema. A alternativa “d” encontra-se
incorreta também, pois a lei de estágio não é direcionada exclusivamente
ao assistente social, mas também a outras profissões. O que nos
diferencia é a Política Nacional de Estágio elaborada pela Associação de
Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social – ABEPSS. Portanto, a
alternativa correta é a “c”, pois o Código de Ética e a Lei de
Regulamentação da Profissão definem as competências e os valores éticos
norteadores do trabalho profissional.
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c) requerer autorização prévia do Conselho Regional de Serviço Social
de seu estado;
d) ser realizada após a conclusão de curso de supervisão de estágio em
Serviço Social;
e) ser acompanhada por profissionais de diferentes áreas, garantindo a
formação interdisciplinar.
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b) realizar visitas domiciliares e institucionais;
c) emitir laudos e pareceres em matéria de Serviço Social;
d) realizar estudos socioeconômicos;
e) realizar vistorias em entidades de acolhimento institucional.
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Comentário: Car@ Alun@, quanto a esta questão verifica-se que todos
os itens estão corretos, portanto, a alternativa correta é a “e”. É de suma
importância que o assistente social tenha sua atuação regida pelos
princípios e normativas éticas do Serviço Social, conheça as resoluções do
Conselho Federal de Serviço Social, pois estes documentos norteiam a
atuação profissional e, por fim, cabe ao assistente social estar conectado
com as transformações na sociedade e consequentemente as alterações
nos arranjos familiares, com vistas a ter como pressuposto de sua
atuação a garantia e a efetivação dos direitos.
Assinale se:
a) todas estiverem corretas;
b) somente II e III estiverem corretas;
c) somente III estiver correta;
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d) somente II estiver correta;
e) somente I estiver correta.
7 – REFERÊNCIAS
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previstos pelo art. 5º da Lei 8662/93, que estabelece as atribuições
privativas do mesmo profissional. Conselho Federal de Serviço Social,
1998.
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Espero que você tenha gostado do material e que possamos
realizar um bom trabalho no decorrer desses meses que
antecedem a prova!!!!
Até mais!!!!
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