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Revisão de Direito Do Trabalho
Revisão de Direito Do Trabalho
R: Sim, ele pode ser prorrogado por uma única vez. Trata-se de uma
espécie de contrato prorrogado. E ele terá ainda a uma indenização de
10 dias. 90 dias de contrato menos 70 dias que ele trabalhou, teremos
20 dias. A indenização é dada pela metade do tempo que falta, ou seja,
20/2=10 dias.
R: Não. No artigo 458 demonstra que tão situação não tem natureza
salarial.
R: Não, porque ele tem dois requisitos que cortam esse direito:
gratificação acima de 40% e poder de gestão.