Turma 23B

Alunos: Alexandre B. Nóbrega , Anderson Araújo Silva, Diana Moreira, Fausto Lima
Myllena Nogueira, Tatiana Reeimer Barata, Tatyane Kozuch.

Pelo presente instrumento particular, que entre si fazem Daniela Matos, Brasileiraa, casadaa, professoraa,
inscrito aa no CPF sob o nº informara e no ReG nº informara, residente e domiciliado aa à endereçoa,
doravante denominado aa EMPReEGADORe aa, e de outro lado Joana Leitão, brasileiraa, estado civila,
profissãoa, inscrito aa no CPF sob o nº informara e no ReG nº informara, residente e domiciliado aa à
endereçoa, daqui em diante denominado aa EMPReEGADO aa, as partes ajustam contrato de trabalho
doméstico de babá que se regerá pelas cláusulas seguintes.

CLÁUSULA PReIMEIReA: O objeto deste contrato é a contratação do aa empregado aa acima denominado para
a função de EMPReEGADA DOMÉSTICA CBO 5121-05 e eSocial-001a a prestar serviços a partir do dia / /
2018

ao empregador aa acima denominado de acordo com as clausulas do presente contrato firmado entre as
partes.

CLÁUSULA SEGUNDA: O aa empregado aa acima denominado se obriga a prestar serviços domésticos que
vierem a ser objeto de ordens, verbais ou escritas, segundo as necessidades do aa empregador aa, desde
que compatveis com as suas atribuições, na residência deste aa, mediante o pagamento do salário mensal
de Re$ 1193,36 sujeitando-se, contudo, aos descontos legais e adiantamentos recebidos, a ser pago até o 5º
quintoa dia útil do mês subseqüente ao vencido.

Parágrafo Único: Poderá ser descontado do salário mensal do aa EMPReEGADO Aa o percentual de 6%, caso
necessite de vale-transporte a ser utilizado durante o mês para locomoção residência-trabalho-residência,
nos termos dos artigos 9º e 11º do Decreto nº 95.247/87 e 8% de contribuição ao INSS, conforme artigos
11, II, e 14, II, da Lei nº 8.213/91 e artigos 12, II, e 15, II, nº 8.212/91 c/c Portaria interministerial MPS/MF
Nº 15/2013.

CLÁUSULA TEReCEIReA: A jornada de prestação do serviço será de:

8 horas de Segunda a Sexta e 4 horas no Sábado, no total de 44 horas semanais

8 horas 48 minutos de Segunda a Sexta, no total de 44 horas semanais

9 horas de segunda a quinta e 8 horas na sexta-feira, totalizando 44 horas semanais

... e no máximo 10 horas por cada dia. O intervalo não poderá ser inferior a uma hora e nem superior a
duas horas, podendo variar de acordo com Parágrafo Primeiro abaixo.

Parágrafo Primeiro: EMPReEGADORe Aa e EMPReEGADO Aa concordam que a jornada da EMPReEGADA poderá

variar em cada semana de modo que o excesso de jornada em um dia poderá ser compensado com a
redução na mesma proporção em outro dia.
Parágrafo Segundo: O aa EMPReEGADO Aa terá direito ao seu repouso semanal remunerado, que será
concedido preferencialmente aos domingos observar a periodicidade legal coincidente com o domingoa,
como também ao gozo dos feriados civis e religiosos 1º de janeiro, Sexta-Feira da Paixão, 21 de abril, 1º de
maio, 7 de setembro, 12 de outubro, 2 de novembro, 15 de novembro, 25 de dezembro e os declarados em
leia, sem prejuízo de sua remuneração, podendo, se houver trabalho nesses dias, ser concedida folga
compensatória ou efetuado o pagamento correspondente.

Parágrafo Terceiro: Em virtude do grande deslocamento entre sua residência e o local de trabalho e as horas
que seriam gastas todos os dias para tanto, caso o aa EMPReEGADO Aa opte por dormir na residência do aa
EMPReEGADORe Aa, fica estabelecido que todo o período entre as jornadas de trabalho efetivos em um dia e
outro será destinado exclusivamente ao seu descanso, não se encontrando nesse caso à disposição ou
aguardando ordens da EMPReEGADORe Aa, razão pela quel nenhum valor adicional ser-lhe-á devido por esse
motivo.

Parágrafo Quarto: As horas extras deverão ser pagas com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal,
salvo quanto àquelas realizadas em dias de repouso, que deverão ser pagas com adicional de 100%,
devendo ser considerados para fins de INSS e FGTS, este último quando for regulamentado e se tornar
devido. O valor da hora normal será calculado com base no divisor 220.

CLÁUSULA QUAReTA: São considerados serviços domésticos e poderão ser solicitadas as seguintes atividades
ou similares:

O aa EMPReEGADO aa deverá desempenhar as obrigações inerentes ao cargo de empregado doméstico e

babá, que consistem principalmente, mas não exclusivamente, em tudo que se refere à criança e ao cuidado
com a casa, incluindo lavar e passar roupa e fazer comida.

O aa EMPReEGADO aa concorda que, durante a vigência do presente contrato, a exclusivo critério da

EMPReEGADOReA, poderá ser requisitado para desempenhar outras atividades em âmbito doiciliar, desde
que compatveis com suas qualificações

CLÁUSULA QUINTA: Ficará a cargo do aa empregador aa doméstico aa a decisão acerca de eventual uso de
uniforme pelo aa empregado aa domestico aa.

CLÁUSULA SEXTA: Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa
ficará obrigado aa o aa empregado aa a ressarcir o aa empregador aa pelos danos causados.

CLÁUSULA SÉTIMA: O prazo deste contrato é de 30 dias, a ttulo de experiência, podendo ser prorrogado
por mais 30 ou 60a dias desde que a soma desses períodos não exceda de 90 diasa, se rescindido, neste
prazo, não haverá cumprimento ou indenização do aviso prévio.
PAReÁGReAFO ÚNICO: Permanecendo o aa empregado aa a serviço do aa empregador aa após o término do
período de experiência, continuarão em vigor por prazo indeterminado as cláusulas constantes deste
contrato.

Por estarem de acordo, firmam o presente contrato de trabalho doméstico, para que passa produzir seus
efeitos legais.

_______ de ______________________ de ___________

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Nome do empregador - Empregador aa

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Nome do empregado - Empregado aa