★★★

POLÍCIA DPH
≈ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS ≈
ASPIRANTES A OFICIAIS
CARGOS PAGOS

❉Competência: Módulo I.
❉Responsável pela aplicação: [Nick do Instrutor]
❉Nick do Oficial Subalterno: viniciusxz824

→ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
→ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
❉Competência: Módulo
I.
❉Responsável pela
aplicação: [Nick do
Instrutor]
❉Nick do Oficial
Subalterno: viniciusxz824
❉Competência: Módulo
I.
❉Responsável pela
aplicação: [Nick do
Instrutor]
❉Nick do Oficial
Subalterno: viniciusxz824
• As respostas deverão ser preenchidas conforme a ordem das perguntas no cartão-
resposta;

• Cada resposta valerá de 0% a 25%, é necessário ao menos 60% de acerto em cada

módulo;

• Em questões com mais uma pergunta o valor será dividido por igual;

• Você tem um tempo de 50 minutos para realização da avaliação, podendo estender-se

para 1 hora caso tenha imprevistos;

• Use a letra Trebuchet MS para escrever no número 12 (DOZE), sem outras edições
(apenas negrito/itálico caso deseje destacar algo importante e não na resposta toda);

• Após terminar de responder, entregue o documento ao aplicador imediatamente;

• Erros ortográficos poderão descontar pontos na hora da correção.

ATENÇÃO: Não é permitido pesquisar e copiar respostas da internet. Não é

permitido copiar respostas de outros policiais. Você deverá usar SUAS
PALAVRAS. Caso seja descoberta a cola, a punição para todos os envolvidos é
rebaixamento de duas patentes sem treinamento.

 AVALIAÇÃO DO MÓDULO I
QUESTÃO 1. Defina, de forma clara e conceitual, o que é relação interpessoal e qual a
sua importância dentro do Departamento de Polícia Habbiana. Cite os benefícios de
utilizá-la e os malefícios de não utilizá-la adequadamente no cotidiano de um Oficial
Subalterno. (Mínimo de 10 linhas)

QUESTÃO 2. Durante o Módulo I você aprendeu que é necessário o desenvolvimento

de algumas características para uma boa convivência em um ambiente militar. Além
disso, aprendeu também três novos conceitos:
Empatia, Assertividade e Cordialidade. Visto isso, responda as perguntas a seguir.

a) Quais são essas características primordiais? Indique a importância de cada uma delas
e de que forma um Oficial deve desenvolvê-las no dia-a-dia. (Mínimo de 5 linhas)
b) O que é Empatia? Cite exemplos onde você já praticou ou já presenciou alguém
praticando essa qualidade dentro do departamento. (Mínimo de 3 linhas)
c) O que é Assertividade? Cite exemplos onde você já praticou ou já presenciou alguém
praticando essa qualidade dentro do departamento.
(Mínimo de 3 linhas)
d) O que é Cordialidade? Cite exemplos onde você já praticou ou já presenciou alguém
praticando essa qualidade dentro do departamento.
(Mínimo de 3 linhas)

QUESTÃO 3. Como você sabe, um inferior deve saber como tratar seu superior e um
superior deve saber como tratar seu inferior, pois cada posição hierárquica exige um
comportamento específico para uma relação interpessoal bem-sucedida. Considerando o
que foi aprendido durante o
Módulo I, elabore dois parágrafos explicando qual é a essência da relação interpessoal
de cada posição e quais são os pontos necessários para se tomar como exemplo. Além
disso, liste, citando exemplo de situações vivenciadas, algumas das obrigações de cada
uma delas.

a) Relacionamento de um superior com um inferior. (Mínimo de 12 linhas)

b) Relacionamento de um inferior com um superior. (Mínimo de 12 linhas)

QUESTÃO 4. A ortografia, inserida no âmbito militar, quando se é usada corretamente,

qualifica um policial diante de suas atividades. Explicite os principais impactos, os
benefícios e a importância de uma boa ortografia na comunicação de um Oficial em seu
cotidiano. (Mínimo de 8 linhas)

→ AVALIAÇÃO DO MÓDULO I
→ AVALIAÇÃO DO MÓDULO I

1) É a conexão estabelecida entre 2 ou mais pessoas do mesmo local, é importante pois

isso pode ajudar positivamente e contribuindo para melhor rendimento, os malefícios
são, pode ocasionar um baixo rendimento, também pode deixar o ambiente
desagradável, e o principal é que torna o ambiente chato, onde não há prática de
empatia, cordialidade e assertividade, e provavelmente a prática de decisões
precipitadas ou punições injustas para com os demais e isso causa uma certa inimizade
entre os militares e isso não é para o
Departamento nem para os policiais. Os benefícios são o aumento de produtividade, e
isso deixa o ambiente mais agradável, além de proporcionar uma certa amizade e união
entre os militares presentes nesse ambiente.

2) a) Saber elogiar, saber escutar, saber valorizar, saber agradecer, ser compressivo e
etc. Devemos usar esses conceitos, para promover um ambiente onde todos se sintam à
vontade, onde ninguém vai ter medo de errar, saber elogiar faz com que possamos saber
que aquilo que fizemos foi certo e devemos continuar assim. E quando somos
compreendidos temos a sensação que alguém se importa conosco, isso principalmente
quando somos valorizados, e é isso que vai nos motivar a sempre procurar melhorar.
Umas das maneiras de desenvolver isso no dia-a-dia é sempre que vermos que alguém
está se destacando por exemplo ir lá e dizer: “Muito bem, me orgulha muito ver você
fazendo um excelente trabalho.” E etc.
b) Empatia é a capacidade de se colocar no lugar dos outros. Já presenciei isso
quando tive um problema e um superior me ajudou, me consolou naquela situação.
Pratico sempre isso em base, sempre que procuram minha ajuda eu tento ser
compreensivo, até porque na maioria das vezes é uma situação que eu já vivenciei.
c) Assertividade, é a certeza em suas decisões, é tomar uma decisão sem ter dúvidas,
ter firmeza no que fala. Eu sempre presencio isso em base, quando entra recrutas
baderneiros por exemplo, e eu pratico principalmente nas aulas, quando vou lidar com
baderneiros, eu procuro falar com autoridade, assertividade e educadamente
d) É ser Solícito, gentil e simpático, e não esquecer as palavras mágicas, “obrigado, por
favor, boa noite, e etc. Eu sempre presencio isso nas bases, com a maneira com que os
superiores e inferiores falam com a gente, sempre sendo educados, e gentis. E eu pratico
isso sempre no meu cotidiano, procuro sempre ser educado e gentil, mas sempre sendo
rígido.

3) a) Um superior hierárquico deve sempre ajudar seu inferior em tudo que estiver ao
seu alcance, saber elogiar valorizar, sempre que perceber erros corrigi-los no sussurro,
para não expor o policial, ser rígido mas sem ser rude, sempre resolver os problemas
analisando os dois lados da história sem tomar decisões precipitadas. Sempre vejo isso
nas bases, sempre que procuro um superior pedindo ajuda, eles me ajudam sem excitar,
são sempre educados e simpáticos. Outra vez foi quando o guia esqueceu de selecionar
meu Nick ao aplicar uma aula, e eu fiquei desesperado e o superior me acalmou e
resolveu a situação e eu tive a correção da aula. Eu pratico isso sempre, estou sempre
ajudando meus inferiores, sempre cobrando o seguinte do Regulamento Disciplinar e do
Estatuto Oficial, sempre sendo educado e simpático e não sendo rude. Sempre procura
ser espelho para meus inferiores, e sempre que me pedem ajuda e eu não posso resolver
eu procuro um superior.
b) Um inferior deve sempre obedecer as ordens de seu superiores, não discutir para
não perder a razão, quando receber uma punição de um superior deve entender que ele
faz isso para o seu bem e não porque ele está mal com você ou porque não gosta de
você, sempre que precisar de ajuda deve pedir e não ter receios em relação a isso,
sempre usar o termo “senhor” ou “senhora” em suas frases, entender que se você
chamar um superior e ele demorar responder é porque ele tem mais responsabilidades
que você e pode estar ocupado naquele momento. Eu sempre faço prática desses
valores, eu sempre me coloco disposto a ajudar meus superiores em tudo que está ao
meu alcance, sempre que preciso resolver algo e não consigo eu peço ajuda aos meus
superiores, e jamais levei as punições que recebo para o lado pessoal, outros exemplos é
que nas bases normalmente todos usam o termo “senhor” ou “senhora” nas suas frases,
e não discutem com seus superiores.
4) Uma boa ortografia é importante para melhor compreensão por parte de todos, e um
dos principais impactos é a maneira como as pessoas olham pra você, uma militar com
boa ortografia é muito mais bem visto do que um com ortografia ruim. Um policial com
boa ortografia é melhor compreendido por todos e se destaca dos demais, e
principalmente aos superiores. Outra coisa é que muitas vezes quando a ortografia não é
boa, o militar fala e os outros não compreende, aí ele tem que ficar repetindo a mesma
coisa várias vezes, e isso prejudica o desempenho de quem falou, e de quem teve
dificuldade para compreender.