Síntese - Dia 18 de Maio - Dia da Luta Antimanicomial - Saúde Mental: Histórias e

Experiências

A mesa redonda retrata as experiências dos professores em clinicas de saúde mental e enfatiza o
movimento da luta antimanicomial, apresentando algumas das ações por ele desenvolvidas a fim
de transformar o imaginário social sobre a loucura. Suas iniciativas desejam trazer à consciência
dos alunos e quem os assisti trazendo informações a respeito das situações de desrespeito às
quais são submetidos os portadores de transtorno mental, quer no convívio com a sociedade,
quer na atenção à saúde mental.

Ainda com a experiência de estágio relatada por um dos professores em que teve a oportunidade
de estar de perto dos ditos “loucos”. O mesmo percebe a uma desestrutura de muitos
profissionais muitas vezes sem saber como lidar.

Diante disso, é percebido que os professores e alunos estudantes de psicologia acreditam ser
importante que serviços substitutivos em saúde mental aconteçam, de forma a contribuir para
uma mudança cultural instaurada na prática da exclusão do “louco”. O portador de sofrimento
psíquico, bem como a loucura de forma geral ainda são vistos pela sociedade como algo que
deva ser banido e excluído, pois as pessoas têm dificuldades de aceitar o “diferente”.

Ainda em relação à maneira atual de encarar as pessoas com problemas mentais, preocupam-
se com profissionais desqualificados devido aos cuidados prestados às pessoas diagnosticadas
com doença mental e ao impacto dos membros da família nas pessoas com problemas
mentais.
A loucura não deve ser entendida como um mal que deve ser eliminado da sociedade. É
indispensável permitir que indivíduos com doença mental desenvolvam sua própria autonomia
e sempre busquem melhorar a qualidade de vida.

Conhecimento da rede de atendimento à saúde mental e a formação de futuros gestores

de pessoas.

É importante ampliar o conhecimento dos profissionais que já atuam na gestão de pessoas ou

ainda dos estudantes, em primeiro lugar é necessário uma atuação de gestão no nível
estratégico de tomada de decisão da organização, o que a torna com um papel ativo
significativo. Em segundo lugar, as evidências sugerem que as organizações precisam se
concentrar na saúde geral dos trabalhadores.

As novas demandas para os profissionais da gestão deve ser extensa e drástica, pode-se notar as
novas atribuições, os novos conhecimentos ,habilidades e capacidades para tais profissionais.

A atuação multidisciplinar, para garantir um excelente conhecimento de saúde mental deve ser
flexível e sensível às mudanças que estão ocorrendo no mundo do trabalho, em específico, as
relacionadas ao comportamento humano.

A boa saúde mental contribui para o desempenho dos papéis de liderança e estimula o
entusiasmo, a percepção e a confiança necessárias para a tomada de decisões.

A saúde mental fornece condições para que os gestores tenham mais criatividade,
adaptabilidade e capacidade de construir alternativas quando elas nem sempre estão ativas.
Outra questão importante é que os líderes precisam de motivação, interesse e vontade de
aprender para buscar progresso contínuo.

Desse modo, os profissionais desta gestão, são igualmente desafiados a superar a atuação
fragmentada através da aproximação e do estreitamento do diálogo com outros profissionais
buscando interações que possibilitem o aprendizado intersdisciplinar e darem um salto
qualitativo em suas práticas profissionais.