Vamos continuar nossas aulas da lei 8.

112, vamos começar a ver o artigo 11 e o artigo

12 relacionado a concurso público, lembrando, o prazo de validade do concurso público
é até dois anos, prorrogável por igual período, o prazo do concurso público poderia ser
de 180 dias e a sua prorrogação teria que ser de igual período 180 dias, lembre se o
prazo de validade é esse primeiro período, até dois anos, após isso eu tenho a
prorrogação da validade, o momento que eu começo a fazer a contagem desse prazo,
vai ser no momento da homologação do concurso público, a partir do momento da
homologação do concurso público começa a contagem do prazo de validade do
concurso público, e a prorrogação ele tem que se dar até um dia antes da data do
termino do primeiro período, lembrando que se a Administração quiser revogar a
prorrogação ela pode, é um ato discricionário da Administração, porém, se após um dia
do termino do primeiro período a Administração quiser revogar essa prorrogação ela já
não pode mais, pois, a partir do momento que começou a contar o novo período os
candidato já tem o direito e a Administração não pode mais revogar, vamos olhar o
artigo 11

Art. 11.  O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas
etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira,
condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando
indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente
previstas.

essa parte, condicionado a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no

edital, é o momento que você se vincula administração pública, diante de um concurso
público, é o momento que você pagou a inscrição, o artigo 12 vai falar

Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma
única vez, por igual período.

§ 1o  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em

edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande
circulação.

§ 2o  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade não expirado.
Não esquece, o concurso público terá validade de até dois anos, não é dois anos é até
dois anos, pegadinha de prova, cuidado, o parágrafo primeiro fala que prazo de validade
do concurso público e as condições de sua realização serão fixadas no edital, editar é
um ato administrativo e como ato administrativo não pode inovar no ordenamento
jurídico, não pode criar direitos e obrigações, vejam o parágrafo segundo, não se abrirá
novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo
de validade não inspirado, estou dizendo que eu não posso abrir um concurso público
perante a validade de um concurso em andamento, mais o artigo 37 inciso 4 da
Constituição Federal ele vai permitir que durante a validade do concurso público eu
possa abrir outro concurso público, mas lembre-se, o texto constitucional vai trazer para
você o que nós chamamos de direito de preferência, a Constituição não proíbe abrir um
concurso no prazo de validade de outro concurso, o que ela exige e que a Administração
observe o seguinte, se tiver candidato classificado ainda no primeiro concurso, a
Administração vai ter que chamar primeiro esse candidato antes de chamar os outros
do outro concurso, lembrando que isso está na Constituição, a lei 8.112 ela proíbe,
enquanto a Constituição autoriza, a lei proíbe.
O primeiro ato que tem logo após a homologação do concurso público é a a
nomeação, ela é um ato unilateral administração pública, logo após a nomeação temos
a posse, que é um ato bilateral, depois temos o exercício, decore esses três fatos tenho
nomeação, tenho posse, e tenho exercício, é na posse que ocorre o que nós chamamos
da investidura, entre a nomeação e à posse existe um prazo para que o indivíduo após
ser nomeado tome posse, se o indivíduo não tomar posse no prazo devido, o ato é
tornado sem efeito, na posse a administração pública vai falar pra você que esse cargo
tem essas responsabilidades, essas penalidades, esses deveres, essas proibições, esse
direito, essas vantagens, e é onde ocorre a investidura, nesse momento você assina o
termo de posse, no momento que você tomou posse, você se vinculou mais
Administração Pública o teu vincou perante a Administração Pública ficou mais sólido,
você tem um período para entrar em exercício, você pode entrar em exercício no
mesmo dia que tomar posse, não entrou em exercício no tempo devido você será
exonerado, não demitido, demissão ela é penalidade, o indivíduo foi nomeado teve um
prazo para tomar posse não tomou posse, o ato torna se sem efeito, se ele tomou posse
mas não entrou em exercício no tempo devido, ele será exonerado, vamos ver o artigo
13

Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que
não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de
ofício previstos em lei.

§ 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de

provimento.               (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

§ 2o  Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em

licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI,
VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do
impedimento.              (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

§ 3o  A posse poderá dar-se mediante procuração específica.

§ 4o  Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.              (Redação

dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

§ 5o  No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem
seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função
pública.

§ 6o  Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no
§ 1o deste artigo.

O parágrafo primeiro diz que a posse vai ocorrer no prazo de 30 dias contados da
publicação do ato de provimento, o ato de provimento foi a nomeação, a partir deste
momento começa a contar 30 dias, o parágrafo segundo diz que em se tratando de
servidor que esteja na data da publicação do ato provimento em licença e aqueles
artigos todos ali, aqueles incisos que serão abordados na frente pra não te confundir,
vai ser alterado o termo inicial do início da contagem do prazo da posse, por exemplo,
licença maternidade, vou apenas alterar a contagem do prazo da posse, parágrafo
terceiro diz a posse poderá dar se mediante procuração específica, assim como alguém
pode casar por procuração, pode separar procuração, eu posso dar uma procuração
para que alguém tome posse no meu lugar, mas precisa ser uma procuração específica,
parágrafo quarto só haverá posse no cargo de provimento de cargo por nomeação, os
cargos por nomeação são os cargos públicos efetivos, cargo público em comissão, e tem
a situação do interino, parágrafo 5º diz no ato da posse o servidor apresentara
declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto o
exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública, é muito importante, é não
posse que eu vou exigir o diploma ou habilitação pra ver se você pode preencher o
cargo público, toda documentação com exceção para concurso pra juiz ou promotor
público é na posse que eu vou exigir, parágrafo sexto, será tornado sem efeito o ato de
provimento se a posse não ocorrer no prazo do parágrafo primeiro, que é 30 dias, o
artigo 14

Art. 14.  A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.

Parágrafo único.  Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente
para o exercício do cargo.

Como falamos anteriormente, o candidato passara por exames médicos e psicológicos

para tomar a posse.