FELIPE XIMENES

6 DÚVIDAS DE
INICIANTES NA
SEGURANÇA DO
TRABALHO
@tstcomogrulho - Abril 2020
 A ÁREA DE SEGURANÇA
DO TRABALHO É DE
EXTREMA IMPORTÂNCIA
NA EMPRESA, POIS
ENVOLVE OS DIREITOS E A
PRESERVAÇÃO DE BOAS
CONDIÇÕES PARA A
QUALIDADE DE VIDA DOS
COLABORADORES.
EMPREENDER ESFORÇOS
PARA QUE OS
PROFISSIONAIS ESTEJAM
PROTEGIDOS E COM BOA
SAÚDE É UMA FORMA DE
FORTALECER O NEGÓCIO
EM VÁRIOS PROGRAMAS E
NORMAS QUE AS
CORPORAÇÕES DEVEM
SEGUIR PARA DAR CONTA
DA SEGURANÇA NO MEIO
LABORAL. ESSA TAREFA,
APESAR DE DIFÍCIL, É UM
INVESTIMENTO QUE GERA
RETORNOS EXCELENTES,
ALÉM DE GARANTIR QUE A
EMPRESA ESTEJA DE
ACORDO COM AS LEIS.
 E É COM ESTE E-BOOK
QUE EU VENHO LHE
TRAZER 6 GRANDES
DÚVIDAS DE UM INICIANTE
NA SEGURANÇA DO
TRABALHO.

CONFERE AÍ:
1. Quais são os principais documentos legais ligados à
segurança do trabalho?

Os gestores de RH, às vezes, podem ficar confusos com

tantas siglas para abordar os documentos ligados à
segurança — PPRA, PCMSO, PPP, ASO, CAT. Todos
os programas visam à proteção do trabalhador e saúde
ocupacional, mas cada um tem o seu foco. Vamos
diferenciar cada um deles:

PPRA: o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é uma

iniciativa que procura minimizar os riscos que estão no ambiente
laboral. Ele envolve a antecipação de perigos em potencial no
local de trabalho, avaliando o nível de risco e mantendo o
monitoramento constante.

PCMSO: sabe os exames periódicos de saúde que a empresa faz?

Eles são dirigidos e documentados pelo Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional. Ele procura fazer diagnósticos
precoces e trabalhar com a prevenção de doenças. Para isso, ele
envolve consultas clínicas e também levantamentos
epidemiológicos.

PPP: é o Perfil Profissiográfico Previdenciário, um registro de

informações administrativas, dados de monitoramento do
ambiente de trabalho e os exames médicos e clínicos. Esse
documento é entregue ao profissional no momento do
desligamento, aposentadoria e afastamentos.

ASO: é o Atestado de Saúde Ocupacional, um documento que é

elaborado depois dos exames ocupacionais. Nele, o médico
informa se o colaborador pode continuar com suas atividades ou
se ele tem algum impedimento para realizar as suas funções.
2. Qual a função do SESMT e como montar o quadro na
empresa?

O SESMT é o Serviço Especializado em Engenharia de

Segurança e Medicina do Trabalho. Quando falamos em
montar o quadro do SESMT, nos referimos à questão de
quantos colaboradores especializados devem compor a equipe
multiprofissional do programa. Para isso, é preciso fazer o
dimensionamento do SESMT.

ESSE PROCESSO CONSISTE NO CRUZAMENTO ENTRE O GRAU DE

RISCO E A QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS. A NORMA
REGULAMENTADORA Nº4, DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E
EMPREGO, FORNECE AS TABELAS ADEQUADAS PARA CONSULTA.

O GRAU DE RISCO É DEFINIDO A PARTIR DA CNAE

(CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS). COM
ESSA INFORMAÇÃO, VOCÊ CONSULTA A TABELA DO
DIMENSIONAMENTO DO SESMT PARA SABER QUANTOS
PROFISSIONAIS O SERVIÇO ESPECIALIZADO DEVE TER, DE
ACORDO COM O GRAU DE RISCO E A QUANTIDADE DE
COLABORADORES.
3. O que é a CIPA e por que ela é importante?

A CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes. Ela faz o papel de trazer informações para os
colaboradores sobre segurança e legislação, investigar
acidentes na empresa, acompanhar as condições do
ambiente e exigir o cumprimento das regras de proteção
dos profissionais.

As vantagens de ter a CIPA são várias. Primeiro, o time fica

mais consciente sobre riscos e condições de saúde e, com isso,
ele tem mais autonomia. Além do mais, sua corporação previne
acidentes e adoecimentos, o que poupa custos e esforços com
atestados, relatórios, exames e afastamentos.

NESSE MEIO, SUA ORGANIZAÇÃO FICA COM UMA IMAGEM

POSITIVA, POR ELA ESTAR ATENTA À SAÚDE DOS SEUS
COLABORADORES. ALÉM DISSO, A REDUÇÃO DOS ACIDENTES
EVIDENCIA O CUIDADO COM O TIME. TODA A EQUIPE FICA MAIS
SAUDÁVEL E PROTEGIDA, FAZENDO COM QUE ELA TRABALHE
MELHOR.
4. O que é importante na gestão de EPIs e EPCs?

Os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs

(Equipamentos de Proteção Coletiva) são fundamentais, pois
eles permitem que a equipe tenha mais segurança. A empresa
tem que fornecê-los em bom estado de conservação, todavia
isso não basta.

AO DISPONIBILIZAR ESSES MATERIAIS PARA O TIME, É PRECISO

DOCUMENTAR TODO O PROCESSO E FAZER UM
ACOMPANHAMENTO CONSTANTE PARA VER SE OS
PROFISSIONAIS ESTÃO ADERINDO BEM AOS EQUIPAMENTOS.
ALÉM DE TUDO, É NECESSÁRIO PROCURAR CONSCIENTIZAR O
TIME DA IMPORTÂNCIA DESSES RECURSOS.
5. Para que serve a gestão de indicadores de segurança e
saúde?

Os indicadores de saúde e segurança no meio laboral permitem

que os gestores acompanhem a situação da empresa. Com esse
quadro, você tem meios para fazer uma avaliação e ver o que
está bom e o que precisa de melhorias.

ALGUNS EXEMPLOS DE INDICADORES SÃO O PERCENTIL DE

ACIDENTES DE TRABALHO, O INVESTIMENTO EM EPI POR
COLABORADOR E CAPITAL UTILIZADO EM TREINAMENTOS POR
FUNCIONÁRIO. ELES PODEM AJUDAR NA FORMULAÇÃO DE UMA
ANÁLISE CONSCIENTE E, DESSA FORMA, AUXILIAR NA TOMADA
DE DECISÕES MAIS SÓLIDAS.
6. Qual a importância da brigada de incêndio e do PPCI?

O Plano de Prevenção Contra Incêndios (PPCI) é um programa

que treina profissionais para enfrentarem incêndios. A proposta
é capacitar uma parte do time para que ele possa lidar com esse
tipo de adversidade.

A brigada de incêndio é especializada na presença de fogo, de

forma descontrolada. Esse treinamento é fundamental, pois, no
caso de a empresa ser atacada por chamas, a presença de
pessoas capacitadas pode permitir a erradicação do problema
com mais facilidade, e a tomada de decisões adequadas.

A LEGISLAÇÃO BRASILEIRA DESENVOLVEU UMA ESTRUTURA E

REGULAMENTOS MUITO SÓLIDOS PARA GARANTIR A
SEGURANÇA NO TRABALHO PARA OS PROFISSIONAIS. ALÉM DOS
VÁRIOS PROGRAMAS (COMO O PPP, O PCMSO E O PPRA), ELA
PREVÊ A ABERTURA DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES — A CIPA.
Com isso finalizamos nosso e-book com estas 06
grandes dicas.
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