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tédio;
trabalho monótono;
falta de controle;
Trabalho VDU;
abuso de clientes;
tarefas repetitivas frequentes;
altas flutuações de carga de trabalho;
longos períodos no posto de trabalho;
trabalho por turnos e horários anti-sociais;
ruído impróprio;
o ritmo de trabalho; e
estações de trabalho e ambiente de trabalho mal
projetados.
Um estudo do Instituto de Segurança e Saúde
Ocupacional (IOSH) constatou que um em cada
quatro atendentes de call center sofre de
problemas de voz, incluindo perda de voz, dor de
garganta e falta de ar, porque os gerentes estão
deixando de proteger sua saúde. Até 60% dos
trabalhadores relataram ter dificuldade em se
fazer ouvir contra o ruído de fundo e 41%
disseram que não foram ouvidos pelo cliente do
outro lado da linha. Os pesquisadores descobriram
que os novos iniciantes, especialmente as
trabalhadoras, corriam um risco particularmente
alto.