Faculdade de ciência de educação e psicologia

Curso : Ciência de educação

4° ano - laboral
Nome do estudante: Marta Armando Tovela

Instrumentos para pesquisa no clima Organizacional

Os instrumentos para pesquisa no clima Organizacional destaca - se os seguintes :

Questionário , Entrevista , Observação direita , Análise documental.

1- Questionário é um dos procedimentos utilizados para obter informaçoes, é uma

tecnica de custo razoavel , garante o anonimato , contem questões objectivos de facel
pontuação , possibilita questões padronizadas , garante uniformidade e deixa em
aberto o tempo para as pessoas pensarem sobre as respostas.

2- Entrevista è um metódo flexivel de obtenção de informação , qualitativas sobre um

projecto , e este metodo requer um bom planejamento prévio e habilidade do
entrevistador , contem flexibilidade na aplicação , contem facilidade de adptação de
protocolo , viabiliza a comprovação e esclarecimento de respostas, apresenta taxa de
respostas elevadas , pode ser aplicadas nas pessoas que não são boas na leitura.

3- Observação direita - É um método de coleta de dados baseiada na atuação de

observadores treinados para obter determinados tipos de ibformaçoes sobre resultados
, processos impostos entre outros , este método é capaz de captar o comportamento
natural das pessoas , pode minimizar influência do desejo de nivelamento social.

4- Análise documental - esta é uma das prímeiras fontes de informação a serem

consideradas a existência de registos na propria organização , sob formas de
documentos , fichas , relatorios ou arquivos em computador , e o uso de registos e
documentos já disponíveis reduz tempo e custo de pesquisas para avaliação e a
informação e estavel e não depende de nenhuma forma específica para ser coletada.