Modelo de Plano Pessoal de Formação

Identificação Instruções Início Metas
Plano Pessoal de F
Identificação do Assessorad
Nome do Assessorado: Nélio Reis Biá Nascimento
Unidade Escoteira Local: GE Monte Caburaí
Linha de formação: Escotista
Nível em desenvolvimento *: Intermediário
* De acordo com sua rota de aprendizagem
Caso você tenha uma 2ª Função
2º Linha de formação: Escotista
Assessor Pessoal de Formaç

Nome do APF: Yule Macêdo de Oliveira Brasil
Linha de formação do APF: Escotista e Dirigente
Unidade Escoteira Local: GE Monte Caburaí
Nível de formação concluído: Intermediário
* Escreva de acordo com o m
senha: teste
Metas 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre
Pessoal de Formação (PPF)

cação do Assessorado
mento
Nome da Seção: Alcateia Flor Vermelha
Ramo/Área de atuação: Lobinho
Função atual**: ASSISTENTE DE ALCATEIA
** De acordo com o manual de cargos e funções em nível Local
você tenha uma 2ª Função
Ramo/Area de Atuação: Lobinho
r Pessoal de Formação
veira Brasil
Ramo/Área de atuação: Dirigente-Gestão Institucional
Nome da Seção:
Função atual*: CHEFE DE CLÃ PIONEIRO-MESTRE PIONEIRO
* Escreva de acordo com o manual de cargos e funções no nível de atuação do seu APF
®Desenvolvido pela Equipe Nacional de Competências
campo a ser escondido
Escotista
Dirigente
Escotista e
CHEFE DE ALCATEIA
ASSISTENTE DE ALCATEIA
CHEFE DE TROPA ESCOTEIRA
ASSISTENTE DE TROPA ESCOT
CHEFE DE TROPA SÊNIOR/GU
ASSISTÊNTE DE TROPA SÊNIO
CHEFE DE CLÃ PIONEIRO-ME
ASSISTENTE DE CLÃ PIONEIR
DIRETOR PRESIDENTE DE GE
DIRETOR DE MÉTODOS EDUC
DIRETOR FINANCEIRO
DIRETOR ADMINISTRATIVO
MEMBRO DE COMISSÃO FISCA
ASSISTENTE RELIGIOSO
ADULTO VOLUNTÁRIO
EQUIPE REGIONAL
EQUIPE NACIONAL
Outro cargo/função
ampo a ser escondido
PreliminarChefe de Seção
Lobinho IntermediáAssistente
Escoteiro Avançado Diretor eleito
Sênior Diretor nomeado
Pioneiro
Dirigente-Administrativo Financeira
Dirigente-Gestão InstiA
Dirigente-Métodos Educativos
Adulto voluntário
HEFE DE ALCATEIA
SSISTENTE DE ALCATEIA
HEFE DE TROPA ESCOTEIRA
SSISTENTE DE TROPA ESCOTEIRA
HEFE DE TROPA SÊNIOR/GUIA
SSISTÊNTE DE TROPA SÊNIOR/GUIA
HEFE DE CLÃ PIONEIRO-MESTRE PIONEIRO
SSISTENTE DE CLÃ PIONEIRO
IRETOR PRESIDENTE DE GE
IRETOR DE MÉTODOS EDUCATIVOS
IRETOR FINANCEIRO
IRETOR ADMINISTRATIVO
EMBRO DE COMISSÃO FISCAL
SSISTENTE RELIGIOSO
DULTO VOLUNTÁRIO
QUIPE REGIONAL
QUIPE NACIONAL
utro cargo/função
Seja bem vindo Nélio Reis B
Plano Pessoal d
Como utilizar o PPF?
Esse modelo de Plano Pessoal de Formação (PPF) auxilia os adultos em constante desenvolvimento
metas e objetivos de desenvolvimento colaborativamente. Utilize este modelo co
A aba "INÍCIO" é onde todas as metas e prazos
As outras abas serão preenchidas automaticament
Utilize cada aba de "Avaliação Trimestral" para anotações sobre as percepções de
Objetivos dinâmicos "SMART"

Ao definir os objetivos para qualquer área deste PPF, tenha certeza que eles sejam Específicos, Mens
a mensurar os resultados de forma efe
Tem alguma dúvida? Converse com o seu APF e consulte os manuais de C
Detalhamento
Esse PPF pode ser utilizado com diversos níveis de detalhamento. Da forma que está na planilha, perm
ano. Contudo, você pode utiliza-lo para medir apenas metas trimestrais, semestrais ou anuais. Adequ
Ciclo de vida de Adulto.
Metas
Para que seus objetivos, se transformem em metas conforme descrito anteriormente ele precisa ser Men
uma representação gráfica, para facilitar o inicio e duração previst
Avaliação
A forma que esse PPF foi planejado, permite que os envolvidos no processo possam verificar o desenvo
curto para suas necessidades, edite-o para que adeque-se a sua realidade. Independente da sua escolha,
consulta.
Metas 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre
Seja bem vindo Nélio Reis Biá Nascimento ASSISTENTE DE ALCATEIA do GE GE Monte Caburaí
o Pessoal de Formação (PPF)
em constante desenvolvimento e seus APFs a conversar, avaliar comunicar, acompanhar e mensurar

ivamente. Utilize este modelo como referência, adeque-o as suas necessidades.
é onde todas as metas e prazos serão colocadas.
reenchidas automaticamente a partir dessa informação.
anotações sobre as percepções desenvolvidas durante suas reuniões de avaliação.
eles sejam Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Realistas e possuam Prazo. Isso irá auxiliá-lo
nsurar os resultados de forma efetiva.
u APF e consulte os manuais de Competências e Rotas de Aprendizagem.
forma que está na planilha, permite você criar metas mensais para cada objetivo para o período de um
ais, semestrais ou anuais. Adeque-o as suas necessidades, de acordo com o estabelecido dentro do seu
Ciclo de vida de Adulto.
nteriormente ele precisa ser Mensuráveis, Atingíveis, Realistas e possuam Prazo, desta forma, foi criado
acilitar o inicio e duração prevista para conclusão de cada objetivo.
esso possam verificar o desenvolvimento mensalmente. Caso esse período seja muito extenso ou muito
de. Independente da sua escolha, é importante que ele seja salvo em um local acessível facilitando a sua
consulta.
Plano Pe
1º Trimestre
Substituir pelos meses do plano-----> Mês1 Mês 2
Reuniões e avaliações Datas
Reuniões de planejamento
Avaliação 1º trimestre
Avaliação 2º trimestre / semestre
Avaliação anual
Objetivos da UEL Ações
1- Escreva na aba início o objetivo da UEL
Competências a desenvolver Ações

3- Escreva na aba início a Competência a desenvolver
Objetivos Pessoais Ações

6- Escreva na aba início o objetivo pessoais

Metas 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre
Nélio
Plano Pessoal de Formação (PPF

Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre
Mês 3 Mês 4 Mês 5 Mês 6 Mês 7 Mês 8 Mês 9
Datas Datas Datas
Ações Ações Ações

3º Trimestre 4º Trimestre
Nélio Reis Biá Nascimento
ção (PPF)
4º Trimestre
Mês 10 Mês 11 Mês 12
Datas
Ações
Ações
Ações
Identificação Instruções Início Metas 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre Nélio Reis Biá Nascimento
Plano Pessoal de Formação

Duração 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre
Objetivos do PPF Início do
Objetivo prevista para
ação 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Objetivos da UEL
1- Escreva na aba início o objetivo da UEL 1 2

Competências a desenvolver
3- Escreva na aba início a Competência a desenvolver 4 8

Objetivos Pessoais
6- Escreva na aba início o objetivo pessoais 7 14
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Reuniões e avaliações

1- Escreva na aba início o objetivo da
0
UEL

0
UEL

0
UEL
Seus comentários: Néli
Comentários do APF: Yule

3- Escreva na aba início a Competência
0
a desenvolver

0
a desenvolver
0
a desenvolver

6- Escreva na aba início o objetivo
0
pessoais

0
pessoais

0
pessoais

Plano Pessoal de Formação (P

1º Trimestre
Mês1 Mês 2
Detalhamento das ações mensais
Seus comentários: Nélio Reis Biá Nascimento
Comentários do APF: Yule Macêdo de Oliveira Brasil


ormação (PPF)
e
Mês 3
mensais
mensais
mensais

0
UEL

0
UEL

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UEL
Seus comentários: Né
Comentários do APF: Yul

0
a desenvolver

0
a desenvolver
0
a desenvolver

0
pessoais

0
pessoais

0
pessoais

Plano Pessoal de Formação (

2º Trimestre
Mês 4 Mês 5


rmação (PPF)
Mês 6
mensais
mensais
nsais
0
UEL

0
UEL

0
UEL

0
a desenvolver
0
a desenvolver

0
a desenvolver

0
pessoais

0
pessoais

0
pessoais


3º Trimestre
Mês 7 Mês 8


rmação (PPF)
Mês 9
mensais
mensais
nsais

0
UEL

0
UEL

0
UEL

0
a desenvolver

0
a desenvolver
0
a desenvolver

0
pessoais

0
pessoais

0
pessoais


4º Trimestre
Mês 10 Mês 11


rmação (PPF)
Mês 12
mensais
mensais
nsais

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Seja bem vindo Nélio Reis B

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Objetivos dinâmicos "SMART"

o Pessoal de Formação (PPF)

em constante desenvolvimento e seus APFs a conversar, avaliar comunicar, acompanhar e mensurar

2- Escreva na aba início o objetivo da UEL

3- Escreva na aba início o objetivo da UEL

Competências a desenvolver Ações

4- Escreva na aba início a Competência a desenvolver

5- Escreva na aba início a Competência a desenvolver

Objetivos Pessoais Ações

7- Escreva na aba início o objetivo pessoais

8- Escreva na aba início o objetivo pessoais

Plano Pessoal de Formação (PPF

Ações Ações Ações

Ações Ações Ações

Ações Ações Ações

Plano Pessoal de Formação

2- Escreva na aba início o objetivo da UEL 2 4

3- Escreva na aba início o objetivo da UEL 3 6

4- Escreva na aba início a Competência a desenvolver 5 10

5- Escreva na aba início a Competência a desenvolver 6 12

7- Escreva na aba início o objetivo pessoais 8 16

8- Escreva na aba início o objetivo pessoais 9 18

Objetivos da UEL Ações

2- Escreva na aba início o objetivo da

3- Escreva na aba início o objetivo da

Seus comentários: Néli

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Competências a desenvolver Ações

4- Escreva na aba início a Competência

Seus comentários: Néli

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Objetivos Pessoais Ações

7- Escreva na aba início o objetivo

8- Escreva na aba início o objetivo

Seus comentários: Néli

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Detalhamento das ações mensais

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Objetivos da UEL Ações

2- Escreva na aba início o objetivo da

3- Escreva na aba início o objetivo da

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Competências a desenvolver Ações

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Objetivos Pessoais Ações

7- Escreva na aba início o objetivo

8- Escreva na aba início o objetivo

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Detalhamento das ações mensais

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