Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
MANUAL DO ESTÁGIO
SUPERVISIONADO
Curso Superior de
Tecnologia em Gestão de
Recursos Humanos
2007
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................03
2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
2.1. A Dimensão Legal .............................................................................................04
2.2. Documentação Exigida .....................................................................................06
2.3. A Dimensão Operacional ..................................................................................07
2.4. A Regulamentação do Estágio Supervisionado ................................................09
2.5. Critério de Avaliação .........................................................................................10
3. AS ATIVIDADES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ..............................................11
4. A ESTRUTURA DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
4.1. Formatação......................................................................................................12
4.2. Estrutura ..........................................................................................................13
5. OPERACIONALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
5.1. Explicações para operacionalização................................................................14
5.2. Cronograma do Estágio Supervisionado .........................................................17
6. ANEXOS
Anexo I – Carta de Início de Estágio Supervisionado .............................................18
Anexo II – Identificação do Estagiário e da Empresa..............................................19
Anexo III – Relatório de Acompanhamento de Atividades ......................................20
Anexo IV – Carta de Conclusão do Estágio............................................................21
Anexo V – Avaliação de Estágio Supervisionado (preenchido pelo Aluno).............22
Anexo VI – Avaliação de Estágio Supervisionado (preenchido pelo
supervisor da empresa)........................................................................23
Anexo VII – Ficha de Estágio..................................................................................25
Anexo VIII – Capa...................................................................................................26
Anexo IX – Página de Rosto ...................................................................................27
Anexo X – Página dos Examinadores.....................................................................28
Anexo XI – Agradecimentos ...................................................................................29
Anexo XII – Sumário ...............................................................................................30
2
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1. APRESENTAÇÃO
O ESTÁGIO SUPERVISIONADO faz parte da formação acadêmica, tomando por base
a noção entre o pensar e o agir, capaz de conduzir ao entendimento desta atividade
como momento privilegiado do processo ensino-aprendizagem e como é um importante
instrumento de integração entre teoria, prática e formação profissional.
3
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Art. 2o “
Considera-se estágio curricular, para os efeitos deste Decreto, as
atividades de aprendizagem social, profissional e cultural,
proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de
vida e trabalho de seu meio, sendo realizada na comunidade em geral
ou junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob
responsabilidade e coordenação da instituição de ensino”;
Art. 4o “
As instituições de ensino regularão a matéria contida neste decreto e
disporão sobre”:
a) inserção do estágio curricular na programação didático-pedagógica;
b) carga-horária, duração e jornada de estágio curricular, que não
poderá ser inferior a um semestre letivo;
c) condições imprescindíveis, para caracterização e definição dos
campos de estágios curriculares, referidas nos 1o e 2o parágrafos do
artigo 1o da Lei n° 6.494, de 07 de dezembro de 1977;
d) sistemática de organização, orientação, supervisão e avaliação do
estágio curricular “.
4
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
5
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
a. Aluno Estagiário.
• Contrato de estágio ou termo de compromisso (cópia)
• Carta de Início de estágio, conforme modelo página 17
c. Aluno Autônomo
c.1. Inscrito
Inscrição nos órgãos competentes - INSS, Prefeitura Municipal (cópia).
Carta de Início de estágio, conforme modelo página 17
6
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
A - Constituição
a. Coordenador de Curso;
b. Professores Orientadores;
c. Supervisor na Empresa;
d. Estagiário.
B - Competência
⇒ Coordenador de Curso
• Coordenar, acompanhar e orientar o desenvolvimento do Estágio
Supervisionado, auxiliando o Estagiário, Orientador e Setor de
Estágio/Supervisor da Empresa, durante todo o período de duração dos
trabalhos.
⇒ Professores Orientadores
• Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos alunos
durante o Estágio Supervisionado;
• Manter contato com o Supervisor do Estagiário na Empresa;
• Indicar bibliografia e outras fontes de consulta;
• Avaliar os relatórios entregues pelos alunos e empresa, apresentando
parecer à Coordenação do Estágio;
• Apresentar a freqüência das orientações ao Coordenador de Estágio;
• Acompanhar o cumprimento das etapas previstas pelo Coordenador do
Estágio;
• Avaliar periodicamente o estagiário, indicando, se necessário for, as
alterações no cronograma;
• Estar atento à postura ética que o trabalho requer.
• Encaminhar , ao final do estágio , O Relatório encadernado para a
Biblioteca e o restante da documentação , entregue pelo aluno para a
Secretaria Acadêmica, para ser anexado ao prontuário do mesmo.
7
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
⇒ Supervisor na Empresa:
• Introduzir o aluno estagiário na empresa;
• Orientar, acompanhar e organizar as atividades práticas do estagiário na
empresa;
• Oferecer os meios necessários à realização de seus trabalhos;
• Auxiliar o estagiário nas suas dificuldades, medos e ansiedades;
• Manter contato com a instituição, quando necessário;
• Encaminhar Relatório de Acompanhamento de Atividades (Anexo III);
• Encaminhar a Avaliação de Estágio Supervisionado (Anexo VI).
⇒ Estagiário:
• Identificar a empresa onde irá desenvolver o estágio;
• Providenciar documentação exigida (item 2.2) nos prazos estabelecidos
pelo cronograma,acatando as exigências legais da Faculdade;
• Identificar o responsável pela supervisão dos trabalhos a serem
desenvolvidos na empresa;
• Comparecer aos encontros com seu orientador de estágio (na
Faculdade), cumprindo as tarefas que lhe forem atribuídas;
• Cumprir as normas estabelecidas pela Coordenador do Estágio;
• Apresentar ao professor orientador os Relatórios de acordo com o
cronograma.
• Apresentar o “Relatório Final” e os “Relatórios de Atividades”,
consoante o Cronograma e os aprovados pela Coordenação do Curso.
8
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
9
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
10
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
4.1. Formatação
11
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
⇒ Apresentação
-O relatório final de ESTÁGIO SUPERVISIONADO deve ser
encadernado em CAPA DURA, na cor VERDE para o curso de
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
∗ Os “dizeres” da capa são em letras DOURADAS e devem seguir o Modelo
da Capa ( vide página 25 )
⇒ Espaçamento:
∗ 1,5 (um e meio) para o texto geral.
∗ Simples - deve ser usado apenas em tabelas longas, notas de rodapé,
notas de fim de texto, títulos com mais de uma linha, nas referências
bibliográficas e divisões secundárias do sumário, segundo as normas da
ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
∗ Parágrafo: todo parágrafo deve ser iniciado no 4 cm de espaço a partir da
margem esquerda.
4.2. Estrutura
A estrutura básica do relatório final do estágio supervisionado poderá ser adaptada por
parte do aluno e de seu professor orientador, em função de especificidade do tema
abordado.
12
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Observação: a Ficha de Estágio (anexo IV, vide página 25) NÃO deve ser
encadernada e sim entregue solta em duas vias.
- A Carta de Conclusão de Estágio ( anexo IV , vide pa´g 21) NÃO deve
ser encadernado e sim entregue solta em uma via
- O Relatório de Acompanhamento de Atividades NÃO deve ser
encadernado e sim entregue solto, em uma via, ao final de cada
semestre de estágio.
13
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
14
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
15
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
16
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
P = Professor A = Aluno
17
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
6. ANEXOS
Prezado Senhor
Ref: Início de Estágio do(a) aluno(a)
--------------------------------------------
Nome do(a) aluno(a)
RA: __________________Bloco: _____ Sala: _______
Orientado pela Professora: _____________________________________
Cumprindo determinação de Regulamento de Estágio da FMR - Faculdade Marechal Rondon,
vimos informar a Vs. Sas., pela presente, o início do estágio do(a) aluno(a) acima referido(a).
Nome do Supervisor:
Telefone Comercial E-Mail
Área onde se realizará o Estágio: (departamento da empresa)
Início : ____/____/____ Término previsto : ____/____/____ N° de Horas Programadas :____ h
Natureza do Estágio: ( ) com vínculo empregatício ( ) sem vínculo empregatício ( ) autônomo
Objetivo Geral: colocar em prática através de vivência profissional os conceitos e definições
vistos nas disciplinas do curso superior de Graduação em Tecnologia de Gestão em Recursos
Humanos.
___________________________________
Carimbo e assinatura do Supervisor
Obs: a) a carta deve ser preferivelmente assinada por um titular de cargo administrativo na empresa, o
qual exerça cargo de gerência ou supervisão, ou pelo sócio ou contador da empresa.
18
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
CAPÍTULO I
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
NOME : ________________________________________________________
SEMESTRE: _________ BLOCO: ________ ANDAR: ________ SALA: _______
PERÍODO : ______________________ R.A.:__________________
E-MAIL:_______________________________________________
CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1.2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
NOME : ______________________________________________________________
ENDEREÇO : _________________________________________________________
E-MAIL : ______________________________________________________________
N° DE EMPREGADOS : _________________________________________________
19
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
OBS: não deve ser encadernado e precisa ser entregue preenchido, ao final de cada
semestre de estágio.
20
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ilmo. Sr.
Profº Geraldo Galendi Júnior
Coordenador de Estágio Supervisionado.
Prezado senhor.
Ref. Conclusão de estágio de:___________________
Nome do(a) aluno(a)
RA : ________________ Bloco: _____ Sala : _______
CURSO: Tecnologia em Gestão Recursos Humanos
Orientado pela Professora : __________________________________
___________________________
Nome e Assinatura do Supervisor
Obs.: o período mínimo de Estágio Supervisionado deverá ter sido de 160 (cento e sessenta)
horas, sendo 80 (oitenta) horas no 1º (primeiro) semestre e 80 (oitenta) horas no 2º (segundo)
semestre. Portanto, preencha corretamente os valores dos campos: “Início do Estágio”, “Término
do Estágio”, “Meses” e “Horas Efetivas”.
21
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
QUESTÕES
Sim Não
Objetivando sua ambientação houve Apresentação aos demais funcionários?
Durante o estágio desenvolveu entrevistas com gerências?
Procedeu a visitas às instalações?
Participou de reuniões para exposições de atividades, organização e produtos da empresa?
Desenvolveu tarefas especificas?
Encontrou dificuldades na sua execução?
Caso tenha respondido afirmativamente a questão acima, como resolveu suas dificuldades?
22
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Empresa :
Ramo de Atividade :
Área onde se Realizou o Estágio:
Nome do Supervisor :
Nome do Estagiário :
Período de Realização do Estágio: de ____/_____/_____ a ____/____/____
Total de Horas :
Jornada : Integral ( ) Parcial ( )
Outras:
_____________________________________________________________________________
23
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Data : _____/_____/_____
Assinatura do Supervisor
Carimbo da Empresa
24
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
FICHA DE ESTÁGIO
Nome do Aluno :
Curso :
Nome da Empresa :
Estágio com Início em ____/____/ ____ Término ____/____/ _____ Total de Horas:
Obs.: Obs.: Período mínimo do Estágio Supervisionado: 160 (cento e sessenta) horas, sendo 80 horas no 3º semestre
e 80 horas no 4º semestre, equivalentes, para efeito acadêmico, a 192 (cento e noventa e duas); 96 (noventa e seis) e
96 (noventa e seis) horas-aula, respectivamente.
Professor Orientador :
25
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
3,0 cm
FACULDADE MARECHAL RONDON
COORDENAÇÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3,0 cm
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
3,5 cm
NOME DO ALUNO
2,0 cm
2,0 cm
Relatório Final do Estágio Supervisionado
apresentado a Faculdade Marechal Rondon -
FMR, como um dos pré-requisitos para a
obtenção do título de Graduação do Curso de
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
3,0 cm
SÃO MANUEL
26
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
3,0 cm
3,0 cm
3,5 cm
NOME DO ALUNO
3,0 cm
5,0 cm
SÃO MANUEL
2006 (Ano de conclusão do curso)
27
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
BANCA EXAMINADORA
___________________________________
COORDENADOR DE CURSO : Profº
28
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
AGRADECIMENTOS
29
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
SUMÁRIO
(relacionar os capítulos e tópicos constantes no relatório)
1.1 …..………………………………………………………………02
1.2 …..………………………………………………………………
1.3 …..………………………………………………………………
etc.
2.1 …..……………………………………………………………….
2.2 …..……………………………………………………………….
etc.
Capítulo etc.....
Anexos
30
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
31
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Exemplo:
32
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
33
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Seja bastante detalhista nesse capítulo. Procure relatar e descrever a sua área
para que o leitor possa se posicionar e entender a estrutura de seu departamento ou
setor.
Não esqueça, você deverá explorar os requisitos constantes na página 15 de
seu manual (tópico 5.1.4 – Capítulo 3) para descrever eficientemente a área na qual
você atua.
34
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Gerente
Geral de RH
35
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
(Exemplo)
Recursos
H
36
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
• 04 micros de gerência
• 04 banheiros( 02 masculinos e 02 femininos)
• 01 sala de treinamento
• 02 salas de entrevistas
• 19 aparelhos telefônicos
• 300 m2 de área útil
ARQUIVOS
37
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
AREA 1 AREA 5
AREA 2 AREA 6
AREA DE RH
AREA 3 AREA 7
AREA 4 AREA 8
(Feito isso, procure abrir novos subtópicos para explicar cada relacionamento:)
Por exemplo:
38
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
4.1.1. Finalidade
Verificar a consistência dos lançamentos previstos pela área de RH.
39
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Método Manual:
• Analisar as rotinas da folha de pagamento;
• Legislação trabalhista e previdenciária;
• Cálculo de encargos;
• Controle de documentação de funcionários;
• Contas a pagar e receber;
40
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Método Informatizado: .
• Inicia –se pelo lançamento através do Sistema de Gestão Integrada
(ERP)
• Encaminha os dados para a Contabilidade e Financeiro
Método Manual:
Inicio
Requisita documentos
de funcionários recém
admitidos
Recebe documentos
de funcionários
recém admitidos
FIM
41
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Método Informatizado: .
Método manual:
• Ficha de registro de empregado ( anexar um modelo da ficha)
• Contrato de trabalho de empregado ( anexar modelo do contrato)
Método informatizado:
Desenhar e apresentar aqui o fluxograma do método informatizado, se
houver.
Obs. 2: Caso não existam, você não deverá nem sequer citar este item na
descrição desta atividade.
4.1.9 Gráficos
Não existentes nesta atividade.
Obs. 2: Caso não existam, você não deverá nem sequer citar este item na
descrição desta atividade.
42
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
4.2. Treinamento
4.2.1. Finalidade
idem...
4.2.3. … …
43
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Para alcançar os objetivos acima descritos, não economize palavras. Lembre-se que
você conhece muito bem todas as atividades que executa todo o santo dia, mas o leitor
do texto não sabe nada sobre as mesmas. Assim sendo, você deve escrever um texto
que esclareça-o deixando o mínimo de dúvidas possível.
Não esqueça, você deverá repetir os requisitos constantes na página 14 de seu manual
(tópico 5.1.6 – Capítulo V) para cada atividade que você desempenha. Não seja
econômico, liste e explique todos os problemas que você encontra no seu dia a dia.
Descreva inclusive os problemas que você considera menores mas que, no final das
contas, não deixam de ser problemas. Esse capítulo também é extenso e dará um
ótimo complemento ao seu relatório final.
5.1.1. Finalidade:
Disponibilizar um relatório com dados, contendo o custo e o número de
treinamentos realizados por toda a empresa, além de poder saber e controlar o
número de contratações realizadas pela empresa. Para a elaboração desse
relatório é necessário colher as informações em todas as áreas da empresa.
44
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
5.2.1. Finalidade:
(repetir a seqüência do item anterior e assim sucessivamente).
45
Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
46