PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPL INTAR N° 145, DE_7 DE AGOSTO DE 2019 Dispde sobre o Estatuto, Plano de Carreira e Remuneragao dos Profissionais do Magistério Piiblico Municipal de Mogi das Cruzes, e dé outras providéncias. O PREFEITO DO MUNICIPIO DE MOGI DAS CRUZES, Fago saber que a Camara Municipal decreta e eu sanciono a seguinte lei complementar: TITULO 1 DAS DISPOSIGOES PRELIMINARES Art. 1° Esta lei complementar dispée sobre o Estatuto, Plano de Carreira e 4 Remuneragio dos Profissionais do Magistério Piiblico Municipal de Mogi das Cruzes, nos termos do inciso V do artigo 206 da Constituigiio Federal, do artigo 251 da Constituigo do Estado de Sio Paulo, da Lei Federal n° 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes ¢ Bases da Educago Nacional) e da Lei Orgiinica do Municipio. CAPITULO T BO ESTATUTO DO MAGISTERIO E SEUS OBJETIVOS SECAOL DOS PRINCIPIOS BA EDUCACAO, Art. 2° O ensino seré ministrado com base nos seguintes prinejpios: I-- igualdade de condigdes para o acesso e a permanéncia na escola; Il - liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, 0 pensamento, a arte € o saber; IIL - pluralismo de ideias e de concepgdes pedagégicas; IV - respeito a liberdade e aprego a tolerdncia; V - coexisténcia de instituigdes piiblicas e privadas de ensino; ; VI- gratuidade do ensino piblico em estabelecimentos oficiais; VII - valorizaco do profissional da educago escolar; VIII - gestdio democritica do ensino puiblico; | IX - garantia de padriio de qualidade; j X - valorizagdo da experiéncia extraescolar; ‘ X1- vinculagio entre a educagdo escolar, o trabalho ¢ as praticas sociais; XIE - consideragiio com a diversidade étnico-ra nero. ePREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR N? 145/19 - FLS. 2 SECAO TT DAS DIRETRIZES MUNICIPAIS Art. 3° Para os efeitos desta lei complementar, o ensino piblico municipal é norteado pelas seguintes Diretrizes Curriculares Municipais para Educagio da Infincia do Sistema ‘Municipal de Ensino de Mogi das Cruzes: I= a concepeio de aluno como ser integral dotado de competéneias, habilidades, direitos e deveres inseridos num contexto histérico regional e social de identidade prépria que deve ser respeitado em suas diferentes linguagens, expressdes e capacidade de criagdo; IL - a promogio da discuss sobre os valores humanos e éticos para a ago do aluno na sociedade; Ti - as agdes auténomas e solidérias dentro e fora do ambiente escolar para a construgio de uma sociedade justa e democratica; TV - a ética profissional como ponto central de todas as relagdes do processo educativo e explicitagao dos prinefpios humanos pautados no respeito A diversidade; V - 0 acolhimento do aluno tem como base seu bem estar e 0 bem cuidar por parte da equipe escolar, a fim de que este se perceba como sujeito histérico-social participante, autor ator do seu processo educacional; VI. - a fungo social da escola € a formagio para o exercicio da cidadania em corresponsabilidade com a instituicao familia; VII - a articulagiio da Educag&o Infantil com o Ensino Fundamental, a fim de fortalecer a concepgdo de Educagao da Infancia no ambito da Educagao Bésica; ‘VIII - a construgiio coletiva do Plano de Gest, que considere a cultura de Mogi das Cruzes ¢ a da comunidade onde a escola esta inserida; IX - a escola como espago democratico que favorece oportunidades variadas para 0 aluno refletir e manifestar sua opinifio; X - a instaurago do didlogo com diferentes linguagens, capaz de favorecer o processo de aprendizagem; XI - a educagio para o pensar, por meio de uma aprendizagem significativa, pois, tio importante quanto 0 que se aprende, ¢ como se aprende, para que se aprende e seu impacto na vida do aluno; XII - a possibilidade de o aluno transitar de seu contexto particular para o global, contribuindo para a ampliago do seu universo cultural; XIII - 0 processo de letramento como uso social da linguagem oral ¢ escrita nas diversas priticas sociais, numa concepgo que considera o aluno leitor ¢ escritor competente & criativo, em todas 2s fases de desenvolvimento; XXIV - trabalho sem fragmentagio de contetidos de aprendizagem; XV - trabalhos multidisciplinares integrados por meio de projetos com informagées, conhecimentos e experiéncias contextualizadas e significativas em parceria com o aluno, visando a sua formagio como pesquisador, XVI - 0 comprometimento do professor na busca de metodologias diversificadas, pautadas em fundamentagao tedrica, como garantia do direito do aluno a aprender;PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEE COMPLEMENTAR N? 145/19 - FLS. 3 XVII - a utilizagao da tecnologia como forma de acesso a novas informagées que, analisadas criticamente, levam & incorporagio de novos valores, novas competéncias associadas is mudangas sociais, politicas, culturais e demograicas da sociedade de informagao; XVII - a fudicidade na Edueagao Bésica, meio privilegiado para a aprendizagem significativa do aluno; XIX - a garantia da educagdo inclusiva por meio da eliminagilo das barreiras arquitetGnicas, pedagégicas e de comunicaco, bem como a adogio de métodos e priticas de ensino adequadas a diversidade dos alunos; XX - a parceria entre a escola regular, a escola especial e os servigos de apoios especializados, a fim de complementar e/ou suplementar o atendimento educacional; XXI - a avaliagiio como processo continuo de acompanhamento do desenvolvimento individual da aprendizagem do aluno; XXIT - o planejar como prineipio prético imprescindivel para 0 acompanhamento da evolugdo da aprendizagem, o avaliar como forma de privilegiar os aspectos qualitativos sobre os quantitativos e 0 recuperar como um momento de reflexio permanente, capazes de auxiliar 0 professor ¢ 0 aluno em suas dificuldades. 7 SECAO HII DA VALORIZACAO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCACAO Art. 4° A valorizagdo dos profi Jei complementar, por meio de: nais da educago est assegurada nos termos desta I-- condiges dignas de trabatho para os profissionais do Magistério; TT - ingresso na carreira do Magistério Piblico Municipal de Mogi das Cruzes, exclusivamente por meio de concurso piblico de provas e titulos, para provimento do cargo de Professor e de Diretor de Escola, ¢ designago por meio de processo seletivo interno de provas € titulos, para a fungao de Coordenador Pedagégico e de Supervisor de Ensino; Ht - garantia de ascensto a outros cargos ou fungio de confian Quadro do Magistério; IV - aperfeigoamento profissional continuado; V - piso salarial profissional com protegiio de remuneragio; VI - evolugio funcional baseada nos nfveis de titulagio ¢ faixas de incentives de progresstio por qualificago do trabalho docente; VII - periodo reservado a estudos, a cursos de formagio continuada, planejamento ¢ avaliagdo, inctuidos na jornada de trabalho. aos integrantes do Pardgrafo nico. A experiéncia docente € pré-requisito para 0 exercicio profissional do cargo de Diretor de Escola e para a fungiio de confianga de Coordenador Pedagégico, de Supervisor de Ensino e de Vice-Diretor de Escola, Art. 5° A remunerago dos profissionais da edueagio serd reajustada e readequada de acordo com a legislagio salarial do Municipio de Mogi das Cruzes, respeitado 0 piso salarial nacional previsto em lei.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEL COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 4 Art. 6° Esta lei complementar abrange os integrantes do Quadro do Magistério que desenvolvem atividades de ministrar, planejar, executar, avaliar, dirigir, orientar, coordenar € supervisionar o ensino. TiTULO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCACAO CAPITULO T . DA CARREIRA DO MAGISTERIO SECAOI DOS CONCEITOS BASICOS Art, 7° Para os fins desta lei complementar, considerar-se-fo: I - Servidor publica: a pessoa fisica legalmente investida em cargo piblico de provimento efetivo, mediante concurso piblico, ou de cargo em comissio de livre provimento; I - Cargo do Magistério: 0 conjunto de atribuigdes ¢ responsabilidades conferidas ao profissional do Magistério; jugar instituido na organizagiio do servigo piblico, com denominago prépria, atribuigdes e responsabilidades especificas e estipéndio correspondente, pata ser provido e exercido por um titular, na forma estabelecida nesta lei complementar; If - Fungo: 0 conjunto de atribuigdes conferidas aos profissionais do Magistério, pela Administraga0 Municipal; IV - Carreira: 0 agrupamento de classes da mesma profisstio ou atividade, escalonadas segundo a hierarquia do servico, para acesso privativo dos titulares que a integram; © conjunto de carreiras e de cargos isolados que constitui © quadro permanente do servigo dos diversos Poderes e drgtios da Administrago Municipal; as carreiras se iniciam e terminam nos respectivos quadros; V - Quadro: 0 conjunto de carreiras, cargos isolados e fungSes gratificadas de um mesmo servigo, érgio ou poder, que pode ser permanente ou transitério, mas sempre estanque, nao admitindo promogao ow acesso de um para o outro; VI - Classe: 0 conjunto de cargos ¢ empregos piiblicos ou fungtio de confianga da ‘mesma natureza, igual denominagao e vinculado a uma mesma tabela de vencimento ou salério; VII - Enquadramento: 0 posicionamento do servidor na carreira em classe, cargo, nivel e padro de vencimento compativel com aqueles em que se encontrava; VIII - Lotagio: o nimero de servidores de carreira e de cargos isolados que devam ter exercicio em cada repatti¢ao ou servigo; o érgiio de lotago é aquele ao qual o servidor esté administrativamente vinculado, em virtude da sua forma de ingresso no servigo piblico; IX - Sede: 0 local (unidade fisica) onde o servidor exerce ou pratica, habitualmente, suas atribuigdes e fungdes determinadas por lei, constituida por proceso de remogdo ou atribuigdo em vaga remanescente de remogiio; X - Intersticio: o lapso de tempo estabelecido como 0 minimo necessério para que servidor do Magistério Piblico Municipal se habilite a aferigfio de beneficios descritos nesta lei complementar;PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N? 145/1! XI - Promogao vertical: a percepgdo, pelo servidor do Magistério, de vencimento superior ao que vinha recebendo, em decorréncia de aplicaglio, ao vencimento inicial de seu cargo, de percentual especifico estabelecido, quando da oblengio de nova titulago ou habilitagdo, observadas as normas estabelecidas; XII - Promocao horizontal: a passagem do servidor de uma faixa de vencimento para outra, imediatamente posterior, dentro do nivel de vencimento da classe de cargos a que pertence, cumpridas as normas estabelecidas; XII - Remuneracio: o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecunisirias permanentes estabelecidas nesta lei complementar; XIV - Vencimento: a retribuigo pecuniaria pelo exercicio do cargo publico, com valor fixado em lei; é 0 valor mensal bésico devido ao servidor piblico pelo exercicio das fungdes inerentes ao cargo que ocupa; o valor correspondente ao cargo é indicado pelo respectivo padrao; XV - Padrao: indica o nivel de vencimento devido a certa classe, que pode ser tmico para toda a classe ou miiltiplo; XVI - Desenvolvimento profissional: a formagiio em cursos oferecidos ou nfo pela Municipalidade, com ou sem convénio com outras instituigdes, independentemente de sua carga horéria, reatizados durante 0 periodo de trabalho do servidor, ou fora dele, com a finalidade de atualizagdo permanente do profissional do Quadro do Magistério; XVII - Nivel: o avango vertical dentro da mesma classe ao de remuneragao imediatamente superior, feito exclusivamente pelo critério de habilitago, ou seja, pela formagio do Professor de Educagao Basica I, Professor de Educagao Bésica Il e Diretor de Escola; XVHI - Sistema Municipal de Ensino: 0 conjunto de instituigdes © érgios que realizam atividades de educagdo sob a supervisdo da Secretaria de Educagiio; XIX - Magistério Pablico Municipal: 0 conjunto de profissionais da educagio, titulares dos cargos ¢ das fungdes de confianga dos profissionais do Quadro do Magistério; XX - Professor de Educacio Basia I: o titular de cargo da carreira do Magistério Pablico Municipal, com atribuigdes de docéncia na Educagio Infantil, da Creche & Pré-Escola; no Ensino Fundamental, anos iniciais do ensino regular, inclusive na Educagiio de Jovens e Adultos ¢ na Educagdio Especial; XXI - Professor de Educacio Bisica TE: o titular de cargo da carreira do Magistério Péblico Municipal, com atribuigdes de docéncia no Ensino Fundamental, na sua area de atuagtio nos anos finais do ensino regular, inclusive na Educagao de Jovens ¢ Adultos ¢ na Educagiio Especial; XXII - Coordenador Pedagégico: 0 Professor, titular de cargo da carreira do Magistério Publico Municipal, designado em fiungao de confianga, com atribuigdes de coordenar agdes pedagégicas em unidades escolares da Educagiio Infantil, da Creche a Pré-Escola, Ensino Fundamental, Educacdo de Jovens ¢ Adultos e Edueagio Especial; XXIII - Diretor de Escola: o titular de cargo da carreira do Magistério Publico Municipal, com atribuigdes de gestio em unidades escolares da Educagio Infantil, da Creche a Pré-Escola, Ensino Fundamental, Educagao de Jovens e Aduitos e Educagtio Especial;PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEE COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 6 XXIV - Supervisor de Ensino: 0 Diretor de Escola, titular de cargo da carreira do Magistério Piblico Municipal, designado em fuungtio de confianga, com atribuigées de supervisionar ¢ assessorar ages pedagégicas ¢ administrativas no Ambito da Secretaria de Educago e em unidades escolares da Educagio Infantil, da Creche a Pré-Escola, Ensino Fundamental, Educagao de Jovens e Adultos e Educagio Especial; XXV - Vice-Diretor de Escola: o Professor, titular de cargo da carreira do Magistério Pablico Municipal, designado na fungilo de confianca, com atribuigdes de responder pela diregao da escola no hordrio que Ihe for confiado; substituir o Diretor de Escola em suas auséncias e impedimentos; coadjuvar 0 Diretor no desempenho das atribuigdes em unidades escolares da Educagio Infantil, da Creche 4 Pré-Escola, Ensino Fundamental, Educagdo de Jovens Adultos e Educagio Especial e outras atribuigdes correlatas a funcao; XXXVI - (VETADO); XXVII - (VETADO). SECAO Ti : DO QUADRO DO MAGISTERIO Art. 8° O Quadro do Magistério compor se-A por: I-- Classe de Docentes da Educagao Basica: a) Professor de Educagio Basica I; ) Professor de Educacdo Basica Il; ©) (VETADO); Ii - Classe de Especialistas de Educagio: a) Cargo Efetivo: Diretor de Escola; b) Fungao de Confianga: Supervisor de Ensino, Vice-Diretor de Escola ¢ Coordenador Pedagégico; IM - (VETADO): a) (VETADO)., Pardgrafo Gnico. Os cargos de Professor de Educago Infantil 40 (quarenta) horas, Professor de Educagdo Infantil 20 (vinte) horas, Professor I de Ensino Fundamental 25 (vinte ¢ cinco) horas, Professor I de Ensino Fundamental 33 (trinta e trés) horas, Professor IT de Ensino Fundamental 20 (vinte) horas e Professor II de Ensino Fundamental 40 (quarenta) horas passam a ter denominago conforme o disposto nos incisos Ie II deste artigo, SECAO II DO CAMPO DE ATUACAO DOS INTEGRANTES DO QUADRO DO MAGISTERIO Art. 9° Os professores exercerdo suas atividades na seguinte conformidade:PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS.7 1 - Professor de Educacio Basica I: na Educagao Infantil, da Creche Pré-Escola; no Ensino Fundamental, anos iniciais do ensino regular, inclusive na Educag&o de Jovens ¢ Adultos e na Educagio Especial; Il - Professor de Educacio Basica Hi: no Ensino Fundamental, anos finais do ensino regular com fungio de docente conforme disciplina de atuagao, inclusive na Educagao de Jovens e Adultos ¢ na Educagao Especial § 1° O Professor de Educagio Basica II das disciplinas de Edu poder atuar também na Educagio Infantil e no Ensino Fundamental nos anos ini regular com fungo de docente, conforme regulamentagdo especffica § 2° Para atuagto na Educagdio Especial teré preferéncia o docente que comprovar a habilitagdo e/ou formacao de acordo com a regulamentagio especifica. Art. 10. Os Coordenadores Pedagégicos, os Vice-Diretores e os Diretores de Escola atuardo em unidade municipal de qualquer modalidade de ensino Art. 11. Os Supervisores de Ensino atuarfo nas unidades escolares ¢ no Gabinete da Secretaria de Educagao. CAPITULO DO PROVIMENTO SECAOL DOS REQUISITOS E DAS FORMAS DE PROVIMENTO Art, 12, Sa0 formas de provimento de cargo piblico: T- nomeagiio; I - promocai THT - readaptag: IV -revers V - reintegragio; VI - aproveitamento; ‘VII - recondugao. Art. 13. Os requisitos para provimento aos cargos ¢ ascensto a fungiio do Quadro do Magistério ficam assim estabelecidos: I~ Professor de Educagao Basica I: Concurso Pablico de Provas ¢ Titulos; ‘Nomeago por Ingresso; Formag4o Especifica em Ensino Médio (Magistério) ou Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior;k PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES Il - Professor de Edueagdo Bisiea Il: Concurso Publico de Provas ¢ Titulos; Nomeago por Ingresso; Licenciatura Plena na diseiplina em que iré atuar ou outra Licenciatura Plena com habilitago especifica na disciplina que ir atuar, Il - Coordenader Pedagégico: Processo Seletivo Interno de Provas e Titulos entre 0s titulares de cargo de Professor de Educagio Basica da Rede Municipal de Ensino; Designagio na Fungo de Confianga; Licenciatnra Plena em Pedagogia ou Licenciatura Plena em qualquer érea/disciplina da Educag4o Basica com pés-graduago laio sensu em Coordenago Pedagégica ou Gestiio Escolar, ou Superviséo Escolar, ou Orientagio Escolar e comprovar atuago na Educagao Basica no Magistério Publico e/ou Particular de no minimo: 2) 6 (seis) anos como Professor em sala de aula; ou b) 3 (trés) anos como Professor em sala de aula ¢ 3 (trés) anos em cargo ou fungdo de Coordenador Pedagégico e/ou cargo ou fungao técnico pedagégica; IV - Viee-Diretor de Escola: Indicado pelo Diretor de Escola, convalidado pelo Conselho de Escola; Designacao na Fungdo de Confianga; Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitagao especifica em Administragao Escolar ou Gestio Escolar ou Licenciatura Plena em Pedagogia com pés-graduagiio lato sensu em Gestio Escolar ou Licenciatura Plena em qualquer frea/disciplina da Educagao Bésica com pés-graduago lato sensu em Gestio Escolar; Pertencer a0 Quadro do Magistério Péblico Municipal de Mogi das Cruzes ¢ comprovar atuagio na Educago Basica no Magistério Publico e/ou Particular de no minimo: a) 6 (seis) anos como Professor em sala de aula; ou b) 3 (trés) anos como Professor em sala de aula ¢ 3 (trés) anos em cargo ou fungaio de Vice-Diretor e/ou Coordenador Pedagégico e/ou cargo ou fungi técnico pedagégica; V - Diretor de Escola: Concurso Publico de Provas e¢ Titulos; Nomeagio por Ingresso; Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitaglio especifica em Administraglio Escolar ou Gest Escolar; ou Licenciatura Plena em Pedagogia com pés-graduagdo lato sensu em Gestio Escolar; ou Licenciatura Plena em qualquer érea/disciplina da Educago Basica com pés-graduagao lafo sensu em Gesttio Escolar e comprovar atuagio na Bducai Magistério Pablico e/ou Particular de no minimo: a) 6 (seis) anos como Professor em sala de aula; ou b) 3 ({rés) anos como Professor em sala de aula e 3 (trés) anos em cargo ou fungio de Diretor de Escola e/ou Vice-Diretor e/ou Coordenador Pedagégico e/ou cargo ou fungio técnico pedagégica;are PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N° 145/1! ELS VI - Supervisor de Ensino: Processo Seletivo Intemo de Provas e Titulos entre os titulares de cargo de Diretor de Escola da Rede Municipal de Ensino; Designagdo na Fungo de Confianga; Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitagdo em Administragio Escolar ou Gestdo Escolar; ou Licenciatura Plena em Pedagogia com pés-graduagao lato sensu em Gestio Escolar; ou Licenciatura Plena em qualquer Area/disciplina da Educagio Basica com pé: graduagio lato sensu em Gestio Escolar e comprovar atuagao na Educacao Basica no Magistério Piblico e/ou Particular de no minimo: a) 6 (seis) anos como Professor em sala de aula e 3 (trés) anos como Diretor de Escola; ou 1b) 3 (tres) anos como Professor em sala de aula e 3 ({rés) anos como Diretor de Escola ¢ 3 (trés) anos como Supervisor de Ensino; ou ‘©) 3 (trés) anos como Professor em sala de aula e 6 (seis) anos como Diretor de Escola; VE - (VETADO); VHII - (VETABO). § 1° O provimento da fungdo de confianga de Coordenador Pedagégico, Vice-Diretor e Supervisor de Ensino, do Quadro do Magistério, far-se-A por ato de designagao, cuja permanéncia e cessaco estardo regulamentadas em ato especifico. § 2° O servidor que for designado para a fungdo de confianga deverd optar pelo vencimento de seu cargo efetivo ou pelo vencimento da funcio de confianga. SECAO TE DA NOMEACAO Art. 14, A nomeagio far-se-4 I - em caréter efetivo no exercieio do cargo de Professor de Educagio Bésica I ¢ I e de Diretor de Escola; I - em cariter provisério, no exereicio da fungdo de confianga de Coordenador Pedagégico, Vice-Diretor de Escola e Supervisor de Ensino. Pardgrafo tinico. O servidor ocupante de cargo em comissiio poderé ser nomeado para ter exercicio, interinamente, em outro cargo de confianga, sem prejuizo das atribuigdes que atualmente ocupa, hipétese em que deverd optar pela remuneragao de um deles durante periodo da interinidade. Art. 15. A nomeago para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitagdo em concurso piblico de provas e titulos, obedecidos a ordem de classificagdo e 0 prazo de sua validade.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES ELCOMPLEMENTAR N° 145/19 -FLS. 10 Pardgrafo énico. Os demais requisitos para ingresso e 0 desenvolvimento do servidor do Quadro do Magistério na carreira, mediante promosio, sero de acordo com esta lei complementar no que dispuser o Plano de Carreira ¢ a regulamentagiio especifica. _SUBSECAOI DO CONCURSO PUBLICO E DO PROCESSO SELETIVO Art. 16. O concurso pitblico para os cargos de Professor e de Diretor de Escola, e 0 Processo Seletivo Interno de Provas ¢ Titulos para a fung&o de Coordenador Pedagigico e a fungdo de Supervisor de Ensino, conforme disposto nesta lei complementar, est condicionado & inscrigio do candidato ¢ ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensavel ao seu custeio, e ressalvadas as hipéteses de isengdo nele expressamente previstas. § 1° O concurso piiblico para os cargos Professor e de Diretor de Escola e 0 Proceso Seletivo Intemo de Provas Titulos para a fung%o de Coordenador Pedagégico ¢ a fungio de Supervisor de Ensino terdio validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez, pot igual periodo, a partir da data da homologagio. § 2° O prazo de validade a que alude o § 1° deste artigo e as condigdes de realizagdes serdo fixados em edital, que seré publicado nos termos da lei, § 3 Poderé ser aberto novo concurso piblico ainda que exisiam candidatos aprovados n&o nomeados em concurso anterior em plena vigéncia, garantindo-se a prioridade da convocagiio sobre novos aprovados. § 4° As pessoas com deficiéncia é assegurado o direito de se inscrever em concurso piiblico para provimento de cargo cujas atribuigdes sejam compativeis com a sua deficigncia, no qual seré reservado 0 percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso, respeitando-se a proporgdo para as vagas que surgirem posteriormente. §5° (VETADO), Art. 17, 0 concurso piiblico & 0 Proceso Seletivo Interno de Provas e Titulos reger- se-8o por instrugdies especiais que estabelecerio: I - a modalidade de selegao; Il - as condigdes para o provimento do cargo/fungao e as vagas existentes; THI - 0 tipo e 0 contetdo das provas ¢ a natureza dos titulos; IV - os ctitérios de aprovagaio e classificagio; V - os critérios de pontuago para fins de valorizagao de experiéncia profissional no Magistério; VI- 0 prazo de validade.& g Ere PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 11 Art. 18, As inscrigSes para 0 concurso piiblico far-se-4o mediante o atendimento a0 edital, contendo todas as informagSes necessérias aos interessados. Pardgrafo tnico. O edital do concurso piblico e do Proceso Seletivo Interno de Provas e Titulos definird a pontuagao especifica que sera acrescida & nota final da prova para fins de valorizagio do tempo de servico prestado no Magistério. SUBSECAO II DA POSSE E DO EXERCICIO Art. 19. A posse dar-se-4 pela assinatura do respectivo termo, no qual deveraio constar as competéncias, os deveres, as responsabilidades e 0s direitos inerentes ao cargo ocupado, que nao poderao ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados 03 atos de oficio previstos em lei. § 1° A posse ocorrerd no prazo de 5 (cinco) dias titeis, contados da publi de provimento. eo do ato § 2° Em casos especiais, a critério da Administragao Municipal, o prazo do § 1° deste artigo poder ser prorrogado, por igual perfodo, uma tinica vez. §3° A posse podera ocorrer mediante procuracdo especifica. § 4° $6 haverd posse nos casos de provimento de cargo por nomeagio. § 8° No ato da posse, o servidor apresentari declaragiio de bens © valores que constituem seu patriménio ¢ declaragiio quanto ao exercicio ou ndo de outro cargo, emprego ou fungao publica, § 6 Serd tomado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer nos prazos previstos nos §§ 1° ¢ 2° deste artigo. Art. 20. A posse em cargo pliblico dependerd de prévia inspegao médica, conforme critérios estabelecidos pela Administrago Pablica. Pardgrafo tinico. $6 poderd ser empossado aquele que for julgado apto fisica mentalmente para o exercfcio do cargo. Art. 21. O exereicio é 0 efetivo desempenho das atribuigdes do cargo piblico ou da fungaio de confianga.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEM! R 145/19 - FLS. 12 § 1° A fungio de confianga sera exercida exctusivamente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo e destina-se apenas as atribuigdes de diregdo, chefia assessoramento. § 2° O prazo para o servidor empossado em cargo piiblico entrar em exercicio é de 5 (cinco) dias tteis, contados da data da posse. § 3° © inicio do exercicio da fungtio de confianga coincidird com a data de publicagao do ato de designacao, salvo quando o servidor estiver em licenca ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipétese em que recair4 no primeiro dia til apés 0 término do impedimento, que nao poder exceder a 30 (trinta) dias da publicagio. § 4° O servidor sera exonerado do cargo ou seri tomado sem efeito 0 ato de sua designagio para a fung&o de confianga, se nfo entrar em exercicio nos prazos previstos neste artigo. § 5° A autoridade competente do érgio ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-Ihe exercicio. Art. 22. O inicio, a suspensio, a interrupgiio e 0 reinicio do exercicio serfio registrados no assentamento individual do servidor. Pardgrafo Ginico. Ao entrar em exercicio, o servidor apresentaré ao érgio competente os elementos necessirios ao seu assentamento individual. Art. 23. A promogio ndo interrompe 0 tempo de exercicio, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicagiio do ato que promover o servidor. SECAO IIT DA AVALIACAO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCACAO, SUBSECAOT DO ESTAGIO PROBATORIO Art, 24, Ao entrar em exercicio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficara sujeito ao estdgio probatério por periodo de 3 (irés) anos, durante o qual a sua aptiddo e capacidade serdo objeto de avaliagao para o desempenho do cargo, observados, no minimo, os seguintes fatores: I -assiduidade; T- disciplina; Lil - postura ética, compromisso e dedicagio; IV - responsabilidade; V - cficiéncia no trabalho;PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEE COMPLEMENTAR N? 145/19 13, VI - qualidade do trabalho; ‘VIE - capacidade de iniciativa. Art. 25. O servidor em estgio probatério serd avaliado nos termos do artigo 29 desta lei complementar. Art. 26. O servidor em estigio probatério poderd exercer cargos de provimento em comissao, fungaio de confianga, de direc, chefia ov assessoramento. Art. 27. Nao se concederi ao servidor em estigio probatério as licengas € os afastamentos previstos nos incisos V e VI do artigo 143 desta lei complementar. Art, 28, O estigio probatério ficaré suspenso: 1 durante as licencas ¢ os afastamentos previstos no artigo 143, incisos Ia IV, Vile Vili, ¢ artigo 181 desta lei complementar e sera retomado a partir do término do impedimento; FE - no periodo em que o servidor estiver afastado de seu cargo, respondendo a processo administrativo disciplinar. Pardgrafo tinico. O periodo em que os servidores concursados estiverem exercendo cargos de provimento em comissio e fungdes de confianga ser considerado como tempo de efetivo exercicio para fins de contagem do estégio probatério a que alude o caput do artigo 24 desta lei complementar. SUBSECAO TT DA AVALIACAO ESPECIAL DE DESEMPENHO Art. 29. A Avaliagao Especial de Desempenho - AED tem por finalidade apurar se 0 servidor, durante 0 periodo do estégio probatério, apresenta aptidiio ¢ capacidade para 0 exercicio do cargo pelo qual foi habilitado em concurso piblico, e sera realizada por comisstio institufda para essa finalidade, de acordo com critérios estabelecidos em regulamento especifico, observadas as seguintes condigSes: I - avaliagdo do profissional nos aspectos compativeis com 0 exercicio do cargo piblico; Il - definigdo dos niveis de responsabilidade dos profissionais que deverdo atuar no proceso de avaliagaio; IIL - definiedo dos prazos necessérios para a avaliagdo e respectiva conclusto. Pardgrafo inico. Os fatores que serio considerados na Avaliagdo Especial de Desempenho estio dispostos no artigo 24 desta lei complementar.lg tly PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR 45/19 -FLS. 14 SUBSECAO TT DA ESTABILIDADE Art. 30. O servidor piiblico, integrante do Quadro do Magistério, habilitado em concurso piblico e empossado em cargo de provimento efetivo, adquiriré estabilidade no servigo piblico ao completar 3 (trés) anos de efetivo exercicio. Art. 31. O servidor de que trata o artigo 30 desta lei complementar s6 perderé 0 cargo em virtude de sentenga judicial transitada em julgado ou de processo administrativo isciplinar, no qual the seja assegurada ampia defesa. Pardgrafo nico. Extinio 0 cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estavel integrante do Quadro do Magistério ficaré em disponibilidade, com remuneragdo proporcional ao tempo de servigo, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. SECAO IV_ DA PROMOCAO Art, 32. O sistema de classificagdo de cargos, a organizagao geral de pessoal, bem como as disposigdes ¢ procedimentos relativos 4 promogo e acesso dos integrantes do Quadro do Magistério serdo estabelecidos ¢ definidos no Plano de Carreira, conforme disposto nesta lei complementar. SECAOV DA READAPTACAO Art, 33. A readaptaglo é a investidura do servidor em cargo de atribuigdes ¢ responsabilidades compativeis com as limitagéies que tenha sofrido em sua capacidade fisica ou ‘mental, verificada por inspegdo médica. § 1° Se julgado incapaz definitivamente para o servigo piblico, por inspegiio médica, o readaptado seré aposentado. § 2° A readaptagtio serd efetivada respeitada a habilitagio exigida, nivel de escolaridade © equivaléncia de vencimentos ¢, na hipdtese de inexisténcia de cargo vago, 0 servidor exercerd suas atribuigdes como excedente, até ocorréncia de vaga. § 3° O servidor em periodo de estagio probatério nao teré direito a readaptagio. Art, 34. Os profissionais do Quadro do Magistério, cumprido 0 estagio probatério, que tenham sofrido perda de sua capacidade fisica e/ou mental comprovada por pericia médica, serio readaptados, pasando a exercer atribuigdes. compativeis com sua limitagdo, apés procedimento administrativo realizado pelos érgdios competentes da Administragiio Municipal.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEL COMPLEMENTAR 145/19 -FLS. 15, § 1° Serd assegurado, ao servidor readaptado de acordo com 0 seu cargo, a evolugaio funcional relacionada ao tempo de exereicio, formagio académica e técnica, conforme disposto nesta lei complementar. § 2° A carga hordtia de trabalho do profissional readaptado corresponde a jomada de trabatho de seu cargo, devendo ser cumprida integralmente no posto de trabalho. § 3° O servidor readaptado poderd fazer parte de comissdes e representagdes em érgiios colegiados. § 4° Ao readaptado é vedada a remogdo por permuta, Art. 35. © servidor sujeito & readaptagdo deveré apresentar 4 chefia imediata requerimento proprio dirigido ao Prefeito, anexando o laudo do médico responsavel, contendo as restrigdes € 0 periodo de readaptagio. § 1° A chefia imediata deverd providenciar e assinar o rol de atividades a serem desenvolvidas pelo servidor na condig#o de readaptado e encaminhé-lo, juntamente com requerimento proprio ao érgtio competente de recursos humanos, para os registros necessarios demais providéncias. § 2° O servidor sujeito a readaptagdo serd encaminhado para inspegtio médica acerca das suas condigdes de trabalho. § 3° Deveriio ser indicadas, no relatério médico, as restrigdes ¢ a periodicidade da condigio de trabalho, § 4° A validade do relatério de que trata o caput deste artigo no poderd ser por periodo superior a 6 (seis) meses. § 5° O periodo de readaptagtio poder ser prorrogado desde que sejam cumpridas as condigdes estabelecidas no caput deste artigo. Art. 36. Ao servidor readaptado & proibida a realizagio de horas extras e/ou ampliagiio de carga hordria de trabalho. Art. 37, Cessada a readaptagiio, 0 servidor deverd retomar as atribuigdes do seu cargo, no primeiro dia itil imediatamente apés a cessagdo da readaptacao. Art. 38 Durante 0 perfodo de readaptaco, 0 integrante do Quadro do Magistério poderd se remover, sendo vedada a redugo € a ampliagio da jornada de trabalho.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 16 SECAO Vi DA REVERSAO Art. 39. Reverstio & o retomo a atividade do profissional da educaco integrante do Quadro do Magistério aposentado por invalidez quando, por inspegao médica, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 40. A reversio far- transformagdo, 4 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua Pardgrafo tinico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor de que trata 0 caput do artigo 39 desta lei complementar exercerd suas atribuigées como excedente até a ocorréncia de vaga. Art. 41, Nio poderd reverter 0 aposentado que j tiver completado 75 (setenta cinco) anos de idade, conforme legislagdo vigente. SECAO VEL DA REINTEGRACAO Art. 42. A reintegraco é a reinvestidura do profissional da educagio estvel integrante do Quadro do Magistério no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformagdo, quando a sua demissio for invalidada por decisdo administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. § 1° Na hipétese do cargo ter sido extinto, a reintegrago dar-se-4 em cargo de vencimento equivalente, respeitada a habilitagio profissional. § 2° Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante sera reconduzido a0 cargo de origem, sem direito 4 indenizagao, ou aproveitado em outro cargo. § 3° Nao sendo possivel fazer a reintegrago, conforme disposto neste artigo, 0 servidor integrante do Quadro do Magistério serd posto em disponibilidade até o seu adequado aproveitamento, § 4° O servidor integramte do Quadro do Magistério reintegrado sera submetido a inspegiio médica ¢ ser aposentado quando incapaz. SECAO VIE DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 43. A disponibilidade ¢ um instituto que permite ao servidor estivel, que teve o seu cargo extinto ou declarado desnecessirio, permanecer sem trabalhar, com remunerago proporcional ao tempo de servigo, & espera de um eventual aproveitamento.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEL COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 17 Art, 44, © retomo a atividade do servidor em disponibilidade far-se-a mediante aproveitamento obrigatério em cargo de atribuigdes e vencimentos compativeis com 0 anteriormente ocupado. § 1° O aproveitamento dependera de comprovagiio de capacidade fisica ¢ mental, mediante inspegao médica. § 2° Comprovada a incapacidade definitiva em inspegdio médica, o servidor integrante do Quadro do Magistério serd aposentado, observadas as formalidades legais. § 3° O aproveitamento far-se-A a pedido ou de oficio, respeitada sempre a habilitagdo profissional. ‘Art. 45, Sera tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, se 0 servidor integrante do Quadro do Magistério nao entrar em exercicio no prazo legal, salvo em caso de doenga comprovada por meio de inspegio médica. SECAO IX DA RECONDUCAO Art, 46, A recondugio é 0 retorno do servidor estével a0 cargo anteriormente ocupado e decorrerd de: - inabilitagao em estagio probatério relativo a outro cargo; I - reintegracdo do anterior ocupante, Pardgrafo tinico. Eneontrando-se provido o cargo de origem, o servidor integrante do Quadro do Magistério serd aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 42 desta lei complementar. CAPITULO HI DA VACANCHA Art. 47, A vacancia do cargo piblico decorreré de: I - exoneragiio; Hi - demissio; EE - promociio; IV - readaptagdo definitiva; 'V - aposentadoria; VE- posse em outro cargo inacumulavel; VIL- falecimento.Thee aba PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N’ 145/19- ELS. 18 Art. 48. A exonerago de cargo efetivo dar-se-A a pedido do servidor ou de oficio. Pardigrafo timico. A exonerago de oficio dar- nas I quando nfo satisfeitas as condigdes do estigio probatério; IL - quando, tendo tomado posse, o servidor nao entrar em exercicio no prazo estabelecido. Art. 49. A cessagio da designagio de fungao de confianga dar-se-4 em conformidade com a regulamentagio especifica. CAPITULO IV DA REMOCAQ E DA REDISTRIBUICAO SECAOI DA REMOCAO Art, 50. A remogao é 0 deslocamento dos profissionais da educacdo integrantes do Quadro do Magistério Piiblico Municipal de uma unidade para outra, respeitada a categoria, ¢ pode ocorrer por: 1- concurso interno; IL- permuta; HI - oficio; IV - apedido. Pardgrafo iimico. A Secretaria de Educagio baixard normas regulamentando a remogdo por permuta ¢ por titulos. Art, $1. O servidor poderd ser: 1 - earacterizado como sede: aquele que possuir vaga decorrente de remogio ou aquele que ingressou em vaga remanescente de remogio; I. - caracterizado como provisério: aquele que ingressar em vaga que no foi oferecida no concurso de remogio, o qual deverd participar do préximo coneurso de remogiio; Uli - deciarade excedente: aquele que possuir sede na unidade escolar e que, em decorréncia de diminuieao da demanda ou reorganizagio do atendimento, passa a exceder 0 médulo da unidade escolar, sendo que: a) estaré automaticamente classificado para participar da remogio por concurso intemo, mesmo que ndo tenha realizada a opgo no periodo previsto no cronograma para este fim;PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 19 b) durante a remogio informatizada terd assegurada a prioridade da vaga na propria unidade, desde que a indique como primeira opedo ¢ ocorra a liberagdo da vaga em razio da remogdio de um servidor inscrito; TV - declarado adido: ocorrendo redugio no ntimero de classes ou horas de atividades de interag3o com educandos, em virtude da alteragiio da organizagdo da rede escolar, © ocupante do cargo docente declarado adido poderd ser removido de oficio para outra unidade, desde que haja vaga, ficando-Ihe assegurado: a) 0 direito de, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da atribuigdo, ‘manifestar sua opgao de retorno & unidade de origem por declaragdo expressa; b) 0 direito de opgio de retorno a unidade de origem, que podera ser exercido uma ‘iniea vez, e serd vélido pelo prazo de 3 (trés) anos, e ainda; ©) prioridade da vaga na propria unidade durante a remogfio informatizada, desde que © servidor a indique como primeira opedo e ocorra a liberagdo da vaga em razo da remogao de ‘um servidor inscrito, Art. 52. A remogio por concurso interno ocorreré anualmente, conforme classificagao obtida no Cadastro dos Servidores da Edueagiio - CASE. Art. 53. Os candidatos a remogao serdo classificados de acordo com a pontuagao por qualificago do trabalho docente e, em caso de desempate, deverd ser considerada a seguinte ordem de prioridade: I - idade, levando-se em consideragdo a maior; I - encargos familiares, considerando-se o maior ntimero de filhos até 21 (vinte ¢ um) anos de idade; III - fithos deficientes, independentemente da idade. § 1° A pontuagdo a que alude o caput deste artigo seré regulamentada pela Administragio Municipal. § 2° Um dos aspectos a ser considerado na avaliagto da qualificagiio do trabalho docente sera o tempo de servico prestado no Ensino Péblico Municipal. Art. 54. Para efeito de remogio dos integrantes do Quadro do Magistério, a Secretaria de Educagdio relacionara todas as vagas existentes nas unidades escolares, ineluindo as vagas iniciais e as potenciais. Art, 58, A vaga remanescente do concurso de remog&io seri oferecida prioritariamente para constituigdo de jornada do profissional que se encontra adido ou provisério €, posteriormente, para ingresso ou acesso.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEL COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 20 Art. 56, A remogao por permuta ocorrerd anualmente ¢ processar-se~d por consenso de ambos os interessados, observadas a conveniéncia administrativa ¢ a regulamentagdo specifica, § 1° Os interessados na remogo por permuta devem ter a mesma categoria funcional, o mesmo regime de trabalho e a mesma habilitagao profissional. § 2° Excepcionalmente, por motivo devidamente justificado, a remogdo por permuta poderé ocorrer no més de julho, se ndo houver prejuizo para o andamento das atividades escolares. § 3° A permuta entre docentes e Diretores de Escola dar-se-4 antes da remogo por titulos. § 4° Os profissionais de ensino removidos por permuta no poderdo participar do concurso anual de remogiio por tftulos no mesmo ano da permuta. § 5° E vedada a remocio por permuta aos integrantes do Quadro do Magistério que se encontrem afastados e readaptados. Art. 57. A remogdo de oficio dar-se-4 pelo interesse piblico e dependerd de prévia justificativa da autoridade competente, caracterizando que o servigo prestado pelo servidor na area de atividade e sua lotagaio no é mais necessario. Art. 58, A remogao a pedido serd concedida a critério da Administragio Publica, Art. 59. O exercicio do cargo em nova unidade escolar, apés concurso interno de remogdo ¢ permuta, dar-se-A no inicio do ano letivo subsequente. Pardgrafo dinico. O disposto no caput deste artigo nfo se aplica aos docentes Diretores de Escola readaptados temporariamente, que assumirao 0 exercicio do cargo na nova unidade ao término da readaptagiio. SECAO TI DA REDISTRIBUICAO Art. 60, Redistribuicao é 0 deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no ambito do quadro geral de pessoal, para outro érgtio do mesmo Poder, observados os seguintes preceitos: 1- interesse da Administragio; Ti - equivaléncia de vencimentos; THT - manutengaio da esséncia das atribuigées do cargo; TY - vinculagio entre os graus de responsabilidade ¢ complexidade das atividades;PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES MPLEM! V.- mesmo nivel de escolaridade, especialidade ou habilitago profissional; VI - compatibilidade entre as atribuigdes do cargo e as finalidades institucionais do Sérgio. Art, 61. A redistribuigdo ocorrerd de oficio para ajustamento de lotaggo e da forga de trabalho as necessidades dos servigos, inclusive nos casos de reorganizago, extingdo ou criagdo de drgio ou entidade. Pardgrafo dnico. Nos casos de reorganizaco ou extingdo de érgio ou entidade, extinto 0 cargo ou declarada sua desnecessidade no drgiio ou entidade, o servidor estavel que niio for redistribuido seré colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento, na forma do artigo 43 desta lei complementar. CAPITULO V DA SUBSTITUICAO E DA CARGA SUPLEMENTAR SECAGT DA SUBSTITUICAO Art. 62, Substituigio & a autorizagio do profissional da educagio para, temporariamente: I - exercer as atribuigdes de outro ocupante de cargo efetivo, afastado a qualquer tino; I responder pelas atribuigdes de cargo vago. Pariigrafo tinico. As classes e/ou aulas criadas de qualquer natureza sero oferecidas em cardter de substituigo aos docentes da Rede Municipal de Ensino até 0 concurso de remogao. Art. 63. A substituigdo dar-se-A por forga de ato da autoridade competente. § I° No caso de substituigao de ocupante de cargo, o substituto terd vencimento igual ou equivalente ao padrao do cargo substituido. § 2° Em caso excepcional, atendida a conveniéncia da Administragdo, o titular do cargo de diregao, chefia e assessoramento podera ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para outro cargo de mesma natureza, até que se verifique a nomeacio, reassungdo ou designacao de titular. § 3°A. substituigtio poderé ocorrer para constituigiio de jornada ou por carga suplementar de trabalho a ser regulamentada por legislagio especifica.Bilge vaste, PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEL COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 22 § 4° Para a autorizago da atuag3o do docente em classes e/ou aulas em substituigao, caberd a Secretaria de Educagio observar a distancia entre uma unidade e outra, preservando 0 tempo necessario para seu deslocamento, conforme regulamentagaio especifica. Art. 64, A substituigdio do docente dar-se-4 da seguinte forma: I - nas faltas ou impedimentos do docente, por perfodo de até 30 (trinta) dias, Diretor de Escola poderé atribuir a outro docente, na propria unidade escolar, obedecendo a classificaglio do Cadastro dos Servidores da Educagao - CASE da Rede Municipal de Ensino, prioritariamente no campo de atuago; IE - no havendo docente nas condigdes previstas no inciso I deste artigo, a classe ou as aulas serdo atribuidas pela Secretaria de Educagio, obedecendo a classificagao do Cadastro dos Servidores da Educagao - CASE da Rede Municipal de Ensino, prioritariamente no campo de atuagio; HEE - no havendo docente especialista nas condigdes previstas nos incisos I e II deste artigo, o Secretirio de Educagao podera, excepcionalmente ¢ por tempo determinado, autorizar a substituigao de aulas por profissional licenciado em Pedagogia, efetivo da rede; TV - ndo havendo pessoal docente disponivel para o atendimento do contido nesta Seedo, serd realizada a contratago temporiria, nos termos da Lei n° 4.095, de 3 de novembro de 1993, com suas alferagBes posteriores, e demais dispositivos legais. Pardgrafo finico. No caso de nfo haver profissional da Rede Municipal de Ensino interessado nas classes c/ou aulas a que se refere 0 caput deste artigo, serio contratados docentes aprovados ¢ classificados em concurso piblico homologado e em vigéncia ¢, na inexisténcia de concurso vigente, ser contratado docente preferencialmente por processo seletivo simplificado, em cardter emergencial, até a realizagio e homologagio de novo concurso. Art. 65. A substituigto no cargo de Diretor de Escola ¢ nas fungdes de confianga de Coordenador Pedagégico e de Supervisor de Ensino sera feita por outro profissional que atenda 0s mesmos requisitos exigidos para provimento do cargo ou fungio a ser ocupada, em conformidade com o regulamento especifico. Pardgrafo tinico. A permanéncia na substitui¢ao no cargo de Diretor de Escola, a0 final de cada ano letivo, deverd ser submetida avaliagdo e parecer do Conselho de Escola. Art. 66. Os efeitos da substituigo cessam automaticamente cor I-o retomo do titular; Hi - 0 provimento do cargo; IIL - a extingdo do cargo.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. SECAO TE DA CARGA SUPLEMENTAR DE TRABALHO Art. 67. Os docentes, sujeitos as jomadas de trabalho previstas nesta lei complementar, poderdo exercer carga suplementar de trabalho. § 1° Entende-se por carga suplementar de trabalho o nimero de horas prestadas pelo docente, além daquelas fixadas para a jornada a que estiver sujeito. § 2° Nao serdio consideradas como jornada de trabalho as aulas excedentes ou a carga suplementar de trabalho ¢ as horas atividades dela decorrentes. § 3° A carga suplementar nfo caracteriza, em nenhuma hipétese, jornada de trabalho € prestagio de servigos extraordinérios. § 4° Na atribuigdo da carga suplementar de trabalho prestada pelo docente em sala de aula deverd ser incluida a Hora de Trabalho Pedagégico - HTP, conforme regulamentagtio cespecifica. CAPITULO VI DA JORNADA DE TRABALHO. SECAOT DAS JORNADAS DE TRABALHO ‘Art. 68. A jomada semanal de trabalho do pessoal docente é constituida de: 1- 2/3 (dois tergos) das horas destinadas a atividades de interagio com educandos; IE - 1/3 (um tereo) das horas destinadas para Horas de Trabalho Pedagégico - HTP, assim constituidas: a) Hora de Trabatho Pedagégico Coletivo - HTPC: atividades da escola © atendimento aos pais, programadas pela diregio da escola, a serem cumpridas na unidade escolar; b) Hora de Trabalho Pedagégico Livre - HTPL: atividades de trabalho pedagégico, em local de livre escolha do docente, destinadas a leitura e atualizago profissional, pesquisa sobre temas relacionados a sua area de conhecimento e outras tarefas pedagégicas; ©) Hora de Trabalho Pedagégico em Formacio - HTPF: horas destinadas a formagdo continua do Professor, a serem realizadas de forma presencial ou & distdncia, conforme programagao do Professor, da escola ou da Secretaria de Educagio. Art. 69. O Professor de Educagio Bésica, para desempenhar as atividades previstas nesta lei complementar, fica sujeito a jornada de trabalho do seu cargo, conforme segue:PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 24 I - Professor de Educagio Bésica I: com jomada de trabalho de 30 (trinta) horas, sendo 20 (vinte) horas de atividades de interagio com educandos e 10 (dez) horas de atividades de trabalho pedagégico, sendo 3 (trés) horas de HTPC, 4 (quatro) horas de HTPL ¢ 3 (trés) horas de HTPF, atuard em classes de Educagio Infantil ¢ Ensino Fundamental nos anos iniciais, inclusive na Educagdo de Jovens e Adultos e na Educagio Especial; I1- Professor de Educagio Basica I: com jomada de trabalho de 30 (trinta) horas, sendo 20 (vinte) horas de atividades de interago com educandos e 10 (dez) horas de atividades de trabalho pedagégico, sendo 3 (trés) horas de HTPC, 4 (quatro) horas de HTPL e 3 ({rés) horas de HTPF, atuaré em classes de Ensino Fundamental, anos finais de acordo com a area especifica, inclusive na Educagio de Jovens e Adultos e na Educagao Especial. Parfigrafo dinico. © Professor de Educagio Bésica II das disciplinas de Educagao Fisica e de Arte poder atuar também na Educagiio Infantil ¢ no Ensino Fundamental nos anos iniciais do ensino regular, conforme a regulamentagao especifica. Art, 70. O titular do cargo de Professor de Educago Basica poderd exercer substituig&io em aulas/classes de titular afastado ou em aulas/classes livres, comprovada a formago exigida nesta lei complementar. Art. Th. As jomnadas de trabatho docente de 20 (vinte) horas, 25 (vinte e cinco) horas, 33 (trinta e trés) horas e 40 (quarenta) horas estar‘io em processo de extingo. Art. 72, Por ocasitio da fixago dos proventos de aposentadoria e pens, no caso de ampliagdo da jornada de trabalho docente dos servidores que se aposentardo pela regra estabelecida nos artigos 81 e 81-A da Lei Complementar n° 35, de 5 de julho de 2005, com suas alteragdes posteriores, ¢ por invalidez na situago abrangida especificamente na Emenda Constitucional n° 70, de 29 de mareo de 2012, serd a nova jornada integrada 4 remuneragaio do cargo efetivo, desde que haja contribuigo previdencidria por, no minimo, 60 (sessenta) meses nessa tiltima remunerago. _ CAPITULO VIL DA CLASSIFICAGAO PARA ATRIBUICAO DE CLASSES E/OU AULAS PARA CONSTITUICAO DE JORNADA. SECAOT DA ATRIBUICAO DE CLASSES E/OU AULAS. E DA CONSTITUICAO DE JORNADA. Art. 73. A atribuigio de classes e/ou aulas para constituigao de jomada aos docentes € de competéncia do Diretor de Escola e respeitaré a classificagdo anual do Cadastro dos Servidores da Educagdo - CASE da Rede Municipal de Ensino. Art. 74. A atribuigto de classes e/ou aulas para constituigao de jomada aos docentes dar-se-é, anualmente, conforme a regulamentagao especitica.at RE PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR © 145/19 - FLS. 25 Pardgrafo nico. Para o Professor ingressante, a constitui¢do de jomada dar-se-é em vaga remanescente de remogiio pela Secretaria de Educagio. SUBSECAO I DA CLASSIFICACAO NO CADASTRO DE SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO - CASE Art, 75, O Cadastro dos Servidores da Educagio - CASE, disciplinado em legislagao especifica, é de carter obrigatério e tem como finalidade manter atualizado o banco de dados de recursos humanos para fins de planejamento e organizago da Rede Municipal de Ensino. Art. 76, Para fins de classificagtio no CASE, sero considerados: T-0 tempo de servigo no cargo atual do qual é titular; I - assiduidade; TEE - qualiicagao em instituigdes eredenciadas; IV - trabalhos realizados em area de interesse da educagio; V - a aprovagdo em concurso piiblico de ingresso para os cargos da carreira do Magistério, excetuando-se o proprio cargo. Art. 77. A Secretaria de Educago providenciaré a regulamentagiio dos critérios que atendam ao disposto no artigo 76 desta lei complementar. Art, 78, So considerados para fins de pontuag3o no CASE os dias em que 0 profissional do Magistério Pablico Municipal estiver afastado em virtude de: I férias; II- licenga por 1 (um) dia para doagdo de sangue, no periodo de 12 (doze) meses; IIE - ficenga por 8 (oito) dias consecutivos em razio de casamento, falecimento do cénjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ¢ irméos, enteados e menor sob guarda ou tutela; TV - licenga por 3 (trés) dias consecutivos em raziio do falecimento de avés e sogros; V - licenca por 1 (um) dia em razio do falecimento de tios, sobrinhos, genros, noras e cunhados; VIL - exercicio de cargo em comisso ou fungao de confianga em drgio ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, dos Municipios e do Distrito Federal; ‘VI - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promogio por merecimento; VIII - jiri e outros servigos obrigatérios por lei; IX - missio de estudo no exterior ou territério nacional, quando autorizado 0 afastamento, conforme dispuser o regulamento; X - licenga a gestante, adotante, maternidade e paternidade; XI- acidente em servigo ou doenga profissional; Xill - convocagao para o servigo militar obrigatério;hee aebty PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR N? 145/19 - FES. 26 XIII - licenga-prémio por assiduidade; XIV - convocago para integrar delegagdes esportivas ou culturais, de interesse ‘municipal, estadual ou nacional, pelo prazo oficial da convocagio e devidamente autorizado pela Autoridade Municipal; XV - processo disciplinar de que nfo resulte pena; XVI - licenciamento compulsdrio, como medida profilética; XVII - exercicio de mandato sindical; XVIII - licenga para participagio em curso de mestrado e/ou doutorado, na condi¢ao de aluno regularmente matriculado com frequéneia comprovada; XIX - licenga para tratamento de saiide. Pardgrafo fnico, Nao serio computados como efetivo exercicio, para fins de pontuagio no CASE, as licengas concedidas nos termos dos incisos Ii e Vi do artigo 143 desta lei complementar. CAPITULO VIII DO PLANO DE CARREIRA E REMUNERACAO Art, 79. O Plano de Carreira e Remunerago dos Profissionais do Magistério Pablico Municipal de que trata esta lei complementar tem por objetivo estruturar o Quadro de Pessoal do Magistério Pablico Municipal de Mogi das Cruzes, estabelecendo normas de enquadramento de forma a incentivar o desenvolvimento profissional, a atualizago ¢ a especializagdo de seu pessoal, bem como valorizar o tempo de servigo © propiciar a remuneracdo condigna dos profissionais da educagdo em efetivo exercicio. ParSgrafo Ginico, O regime juridico dos profissionais da educagio de que trata esta lei complementar € 0 estatutério e 0 Plano de Carreira nfio se aplica aos contratados por tempo determinado para atender aos casos previstos no inciso IX do artigo 37 da Constituigiio Federal. SECAOI DOS PRINCIPIOS BASICOS Art. 80. O Plano de Carreira e Remunerag#o do Magistério Péblico Municipal tem como prinefpios bisicos: 1 - a profissionalizagio que pressupde vocagio e dedicagdo a0 Magistério qualificagao profissional, com remunerago condigna e condigSes adequadas de trabalho; _ Ia valorizagao do desempenho, da qualificago, do conhecimento e do tempo de servigo; HII - a progressio através de mudanga dé nivel de habilitagdo ¢ de promoges periddicas.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES 45/1 SECAO It DA ESTRUTURA DA CARREIRA Art, 81, Para fins de Plano de Carreira e Remunerag2o do Magistério so adotadas as definigdes contidas no artigo 7° desta lei complementar. Art. 82. © Plano de Carreira e Remuneracio do Magistério Publico Municipal ¢ integrado pelos cargos de Professor de Educag&io Basica I, Professor de Educagiio Basica I ¢ Diretor de Escola de provimento efetivo, conforme disposto nesta lei complementar. SUBSECAOT DAS CLASSES E DOS NIVEIS Art. 83. Os niveis referentes as habilitagdes ou titulagdes do servidor do Quadro do Magistério e que compdem a escala de progressio funcional vertical sfio: I- para o cargo de Professor de Educagfio Basica I: 2) Nivel I - formagio em Magistério correspondente ao Ensino Médio e/ou formagio superior em curso de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitagéo para o Magistério ov Curso Normal Superior; b) Nivel II - formagdo em pés-graduagio lato sensu - especializagio em rea de educagiio; ©) Nivel HEI - formagaio em pés-graduagtio stricto sensu - mestrado em érea da educagiio; 4) Nivel IV - formagio em pés-graduagao stricto sensu - doutorado em érea da educagiio; ©) Nivel V - formacdo em pés-graduagio stricto sensu - mestrado em drea da educagao ¢ formagiio em pés-graduagio stricto sensu - doutorado em frea da educacdo; HE- para o cargo de Professor de EducagSo Basica I: a) Nivel I - formago superior em curso de Licenciatura Plena especifica da disciplina de sua érea de atuagiio; b) Nivel HL - formagdo em pés-graduagio lato sensu - especializagao em érea da educagiio; ©) Nivel HK - formagdo em pés-graduagao siricto sensu - mestrado em drea da educagiio; 4) Nivel IV - formagao em pés-graduagao stricto sensu - doutorado em érea da educacio; ©) Nivel V - formagtio em pés-graduagio stricto sensu - mestrado em érea da educagio e formagio em pés-graduagio stricto sensu - doutorado em érea da educagao;PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR IIL - para o cargo de Diretor de Escola: a) Nivel I - graduagdo em Curso Superior de Pedagogia com Licenciatura Plena habilitagaio em Administragio Escolar, Gestio Escolar ou Supervisio Escolar; b) Nivel Ii - formacdo em pés-graduacdo lato sensu - especializagio em frea da educagio, excetuando-se aquela utilizada para a habilitagao do cargo; ©) Nivel HIT ~ formaciio em pos-graduago stricto sensu - mestrado em frea da educagiio; 4) Nivel IV - formacdo em pés-graduago stricto sensu - doutorado em érea da educagio; ©) Nivel V - formagio em pés-graduagio stricto sensu - mestrado em ‘rea da educagao ¢ formagdo em pas-graduagao stricto sensu - doutorado em area da educago; SECAO TE DA EVOLUCAO FUNCIONAL Art. 84, Evolugao flincional é a passagem dos profissionais da educagio a referéncia de retribuigdo mais elevada na respectiva classe, podendo ocorrer de 2 (duas) formas: 1- promogio vertical; HL- promogao horizontal. SUBSECAO I DA PROMOCAO VERTICAL Art, 85, Na promogio vertical serio consideradas as graduagSes académicas obtidas em cursos de pés-graduagao Jaro sensu e em cursos de pés-graduagao stricto sensu, ¢ fara jus & mesma apenas o servidor do Quadro de Pessoal do Magistério Publico Municipal que: 1- cumprir o intersticio minimo de 3 (trés) anos de efetivo exercicio correspondentes 20 estagio probatério; II - obtiver em instituigdes credenciadas pelo Ministério da Educagio (MEC) as habilitagdes ou titulagdes relacionadas a sua area de atuag4o, conforme disposto no artigo 83 desta lei complementar; HII - no houver sido promovido, verticalmente, no intersticio de 3 (trés) anos imediatamente anteriores; IV - nio tiver softido penalidade administrativa nos termos deste Estatuto. Art. 86. Preenchidos os requisitos estabelecidos no artigo 85 desta lei complementar, © servidor que possuir as titulagdes adiante relacionadas faré jus aos seguintes percentuais calculados sobre o vencimento inicial do seu cargo efetivo, conforme estabelecido abaixo:& : & PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEMENTAR N? 145/19 - FLS. 29 1. - 5% (cinco por cento): um curso de pés-graduaco lato sensu - especializagao em rea da educagfio, ficando seu cargo enquadrado no Nivel Il; I - 8% (oito por cento): um curso de pés-graduagao stricto sensu - mestrado na area da educagao, ficando seu cargo enquadrado no Nivel Til; THK - 10% (dez por cento): um curso de pés-graduagao stricto sensu - doutorado na rea da educagdo, ficando seu cargo enquadrado no Nivel IV; IV - 18% (dezoito por cento): um eurso de pés-graduagao séricto sensu - mestrado na firea da educago e um curso de pés-graduacao stricto sensu - doutorado na area da educacio, ficando seu cargo enquadrado no Nivel V. Pardgrafo nico. O servidor que preencher os requisitos previstos nos ineisos IT e III fard jus ao recebimento das porcentagens previstas nestes incisos, Art. 87. A mudanga de nivel é automética e vigoraré a partir do més em que o interessado apresentar 0 comprovante da nova habilitagdo, obtida em instituigdes credenciadas pelo Ministério da Educagao (MEC) ¢ excluidos, tanto o desenvolvimento profissional em servigo, quanto a promogao horizontal concomitante. SUBSECAO Ii DA PROMOCAO HORIZONTAL Art. 88. Na promogio horizontal sero consideradas as agdes realizadas pelo integrante do Quadro do Magistério Pablico Municipal em seu campo de atuago, relacionadas aos fatores de atualizagao profissional, produco intelectual, desempenho profissional, tempo de servigo e assiduidade e, para fazer jus A mesma, o servidor deverd, cumulativamente: T- cumprir o intersticio minimo de 3 (trés) anos de efetivo exerefcio correspondente a0 estagio probatério; IL - cumprir o intersticio minimo de 3 (trés) anos entre uma promogiio e outra, tanto na promogiio vertical quanto na promogaio horizontal; Hl - ndo ter sofrido penalidade administrativa, conforme estabelecido neste Estatuto. Art. 89. Os critérios de pontuago para fins de evolug&o funcional de que trata esta lei complementar serdo estabelecidos por meio de regulamento espectfico. Art. 90. O servider do Quadro do Magistério designado para ocupar fung&io de confianga fard jus 4 evolucdo funcional no cargo do qual é titular. Art. 91. A contribuigio previdenciéria do servidor do Quadro do Magistério incidira sobre o total dos vencimentos do cargo, correspondente ao nivel em que estiver enquadrado.g PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEE COMPLEMENTAR N° 145/19 - FI SECAOIV DO ENQUADRAMENTO EB Art, 92. Pica assegurado aos Professores de Educagio Basica I, mediante , apresentagio de diploma ou certificado de graduacéo em curso superior, correspondente A licenciatura plena em qualquer rea de educago, o enquadramento na categoria de Professor de Educagao Basica I com nivel universitario. § 1° O enquadramento de que trata o caput deste artigo corresponder’ a 5% (cinco por cento) dos vencimentos correspondentes & categoria de Professor de Educacaio Basica | com nivel médio, § 2° Os profissionais enquadrados nos termos deste artigo permanecerdio no nivel e na faixa em que se encontravam na data da concesstio do beneficio. § 3° O enquadramento de que trata i seré concretizado mediante as seguintes condigdes te artigo, por solicitagdo escrita do servidor, I - apresentago de diploma ou certificado de graduagdo em curso superior, ie correspondente & licenciatura plena em qualquer érea da educago; LH - cumprimento de intersticio minimo de 3 (trés) anos de efetivo exercicio, ~ correspondente ao estigio probatério, Art. 93. Os profissionais do Quadro do Magistério Péblico Municipal de Mogi das Cruzes serdio enquadrados, independente de solicitagao, por tempo de servigo na faixa de classe a gue pertencem, na seguinte conformidade: Ia partir de 3 ({rés) até 6 (seis) anos - faixa B; Hi - acima de 6 (seis) até 9 (nove) anos - faixa C; LF - acima de 9 (nove) até 12 (doze) anos - faixa D; oe TV - acima de 12 (doze) até 15 (quinze) anos - faixa E; V-- acima de 15 (quinze) até 18 (dezoito) anos - faixa F; VI- acima de 18 (dezoito) até 21 (vinte ¢ um) anos - faixa G; VI - acima de 21 (vinte e um) até 24 (vinte e quatro) anos - faixa Hy VIII - acima de 24 (vinte e quatro) até 27 (vinte e sete) anos - faixa I; 1X - acima de 27 (vinte e sete) até 30 (trinta) anos - faixa J. X-- acima de 30 (trinta) anos - faixa K. § 1° No enquadramento por tempo de servigo, serdo consideradas as suspensdes ¢ as penalidades efetivamente aplicadas, bem como as auséncias ao servigo, inclusive as faltas abonadas e as licengas por motivo de tratamento de side, no total ou superior a 90 (noventa) dias, verificadas no periodo de 3 (trés) anos a que fizer jus ao pedido.ew PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEL LEMENTAR, 45/1 ‘LS. 31 § 2° O servidor que se encontrar na situagio prevista no § 1° deste artigo sera enquadrado na faixa da classe imediatamente anterior ao nivel a que teria direito. CAPITULO EX DA APOSENTADORIA Art. 94, Os profissionais pertencentes a0 Quadro do Magistério Piblico Municipal terdio direito 4 aposentadoria de acordo com a legislagaio vigente. THTULO TE DOS DIREITOS, DEVERES E VANTAGENS CAPITULO T . DO VENCIMENTO E DA REMUNERAGAO Art. 95. Vencimento é a retribuigdo pecunisria bésica paga mensalmente pelo exercicio de cargo puiblico, com valor fixado em lei. Paragrafo Gnico. E assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuigdes iguais, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas 4 natureza ou a0 local de trabalho. Art, 96, Remuneracio € 0 vencimento acrescido das vantagens pecuniérias, incorporadas ou nao, estabelecidas em lei. § 1° O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, 6 irredutivel. § 2° E vedada a vinculagdo ou equiparagio de quaisquer espécies remuneratérias para o efeito de remuneracdo de pessoal do servigo piblico. Art. 97. A fixagiio dos padrdes de vencimentos e dos demais componentes do sistema remuneratério observard: I a natureza, 0 grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; Ti - 08 requisitos para investidura; III - as peculiaridades dos cargos. Art, 98. Nenhum servidor poderé perceber, mensalmente, a titulo de remuneragdo, importéncia superior & soma dos valores percebidos como remunerago, em espécie, a qualquer titulo, pelo Chef do Poder Executivo.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N? 145/19 - FLS. 32 Pardgrafo tinico. Excluem-se do tefo de remuneragio es vantagens previstas nos incisos Ill a VI do artigo 124 desta lei complementar. Art. 99. O servidor perderé a remunerago: I~ do dia em que faltar ao servigo, cuja auséncia no seja justificada pelo seu superior; I - da parcela proporcional aos atrasos ou auséncias justificadas, ressalvadas as concessdes de que trata 0 artigo 181 desta lei complementar. § 1° Nao sera devida a remunerac%o do repouso semanal, além da perda da remuneracdo do dia quando, sem motivo justificado, o servidor ndio tiver trabalhado durante a semana em que ocorreu a auséncia. § 2° Da mesma forma nao sera devida a remunerago proporcional correspondente & gratificagdo prevista no artigo 121 € aos adicionais previstos no artigo 134 desta lei complementar, quando o servidor se ausentar do servigo qualquer dia do més. Art, 100. Salvo por imposigao legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidiré sobre a remuneraciio. Art, 101. As reposigdes e indenizacdes ao erdirio podertio ser parceladas, a pedido do interessado. § 1° O valor de cada parcela no poderd ser superior ao correspondente a 10% (dez por cento) da remuneragéo. § 2° As indenizagdes deverao ser precedidas de processo ou termo de acordo. § 3° Quando o pagamento indevido houver ocorrido no més anterior a0 do processamento da folha, a reposig#o serd feita imediatamente, em uma tinica parcela. Art. 102. O vencimento e a remuneracio niio sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestagiio de alimentos resultante de decisdio judicial. CAPITULO DO PONTO E DA JORNADA DE TRABALHO. Art, 103. O horirio do trabalho sera fixado pela autoridade competente, de acordo com a natureza ¢ as necessidades do servigo. Art. 104. O ponto é 0 registro pelo qual se verificard, diariamente, a entrada e a saida do servidor em servigo,PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N° 145/19 - FLS. 33 Pardgrafo finico. E vedado dispensar o servidor do registro do ponto, salvo nos casos autorizados pela autoridade competente. Art, 105. Para efeito de pagamento, apurar-se-A, pelo ponto, a frequéncia do servidor. Art. 106. Os servidores cumprirtio jomada de trabalho fixada em razio das atribuigdes pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duragiio maxima do trabalho semanal de 40 (quarenta) horas ¢ observados os limites minimo e méximo estabelecidos em regulamento proprio. Pardgrafo Gnico. O disposto neste artigo nto se aplica A duragtlo de trabalho estabelecida em leis especiais. CAPITULO HT DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS Art. 107. Além do vencimento, poderiio ser pagos ao servidor os seguintes direitos ¢ vantagens: I- indenizagdes; I1- gratificagdes; Hil - adicionais. Art. 108. As vantagens pecuniérias no serio computadas, nem acumuladas, para efeito de concessio de quaisquer outros acréscimos pecuniarios ulteriores, sob 0 mesmo titulo ou idéntico fundamento, Art. 109, O servidor estivel, com mais de 5 (cinco) anos de efetivo exereicio, que tenha exercido ou venha a exercer catgo ou fung&o que Ihe proporcione remunerago superior a do cargo de que seja titular, incorporaré um décimo dessa diferenga por ano, até 0 limite de 10 (dez) décimos, na forma que dispuser o regulamento. Pardgrafo nico. A incorporagio dos décimos de que trata 0 eaput deste artigo, para os servidores que exerceram cargo ou fungdo de remunerago superior a de seu cargo efetivo, anterior 4 vigéncia da Lei Complementar n° 82, de 7 de janeiro de 2011, com suas alteragées posteriores, em até 10 (dez) anos, somente ocorrer’ com a respectiva contribuigdo previdenciria. SECAOI DAS INDENIZACOES Art. 110. Constituem indenizagdes ao servidor:PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAR N? 145/19 - FLS. 34 I- ajuda de custo; IL- didrias; 111 - transporte. Pardgrafo tinico. As indenizacdes no se incorporam ao vencimento do servidor para qualquer efeito e no poderio ser utilizadas como base de céleulo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de céleulo dos proventos da aposentadoria ¢ das pensées. Art. 111. Os valores das indenizagdes, assim como as condigGes para sua concessio, sero estabelecidos em regulamento, SUBSECAOT DA AJUDA DE CUSTO Art. 112, Sera concedida ajuda de custo ao profissional do Quadro do Magistério que for incumbido de missio fora da sede do Municipio de Mogi das Cruzes. Pardgrafo iinico. A ajuda de custo destina-se a compensagio de despesas de viagem €niio excederd a importincia correspondent a 3 (trés) meses de veneimento. SUBSECAO It DAS DIARIAS, Art. 113, O profissional do Quadro do Magistério que a servigo se afastar ‘temporariamente da sede do Municipio, fara jus & didria, a titulo de indenizagio, para cobrir despesas de conducdo e alimentago, SUBSECAO Il DO TRANSPORTE Art. 114. Conceder-se-é indenizacdo de transporte ao profissional do Quadro do Magistério que realizar despesas com a utilizagtio de meio proprio de locomogao para a execugio de servigos externos, por forga das atribuigdes proprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. SECAOT DAS GRATIFICACOES Art. 115, Além do vencimento ¢ das vantagens previstas nesta lei complementar, serio deferidos aos servidores as seguintes gratificagdes: T- natalina; AL por encargo de curso ou concurso; THT pelas atribuigdes exercidas além daquelas proprias do cargo;Siig ety PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEE COMPLEMENTAR N? 145/19 - FLS. 35, IV - retribuigao pelo exercicio de fungiio de dirego, chefia e assessoramento; V = por produtividade, participagdo © programas de qualidade e de remuneragdo variével. Paragrafo dnico. As gratificagdes no se incorporam ao vencimento do servidor para qualquer efeito e nao poderio ser utilizadas como base de céleulo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de céleulo dos proventos da aposentadoria ¢ das pensdes. SUBSECAOI DA GRATIFICACAO NATALINA Art. 116. A gratificago natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerag&o a que o servidor fizer jus no més de dezembro, por més de exercicio no respectivo ano. Pardgrafo tinico, A fiagao igual ou superior a 15 (quinze) dias seré considerada como més integral Art. 117. A titulo de adiantamento poderao ser antecipados 50% (cinquenta por cento) do valor da gratificagdo a que alude o artigo 116 desta lei complementar. Art, 118. A gratificaco natalina seré paga até 0 dia 20 (vinte) do més de dezembro de cada ano. Art. 119. O servidor exonerado ou que vier a se aposentar perceberé a gratificagdio natalina, proporcionalmente aos meses de exercicio, calculada sobre a remunerag&o do més da exoneragdo ou da aposentadoria, . SUBSECAO II DA GRATIFICACAO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO Art. 120. A gratificagdo por encargo de curso ou concurso € devida ao servidor que, em carater eventual: I = atuar como instrutor em curso de formagio, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituido no Ambito da Administragdo Publica Municipal, quando tais atividades no estiverem incluidas entre as suas atribuigées permanentes; UL - participar de banca examinadora ou de comissio, para elaboraggio ou corregao de questées de prova para julgamento de recursos intentados por candidatos; II - participar da logistica de preparagdo © de realizagdo de concurso piiblico envolvendo atividades de planejamento, coordenagio, supervisfo, execugio © avaliagio de resultados, quando tais atividades nao estiverem incluidas entre as suas atribuigdes permanentes; IV - participar da aplicagio, fiscalizar ou avaliar provas de concurso piblico ou supervisionar essas atividades.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEL COMPLEMENTAR N° 145/1: 36 § 1° Os critérios da concesstio ¢ os limites da gratificagdio de que trata este artigo serdo fixados em regulamento. § 2° A gratificagdo por encargo de que trata o eaput deste artigo somente sera paga se as atividades referidas forem exercidas sem prejuizo das atribuigdes do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensagdo de carga hordria quando desempenhadas fora'do hordrio regular de trabalho. SUBSECAO IT DAS ATRIBUICOES EXERCIDAS ALEM. DAQUELAS PROPRIAS DO CARGO Art. 121, Ao servidor que exercer outras fungdes além daquelas proprias do seu cargo, ser concedida gratificagio mediante ato préprio. SUBSECAO IV DA RETRIBUICAO PELO EXERCICIO DE FUNCAO DE DIRECAO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO Art, 122, Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em fungio de diregfio, chefia ou assessoramento ¢ devida retribuigao pelo seu exercicio. SUBSECAO V DA PRODUTIVIDADE E PARTICIPACAO EM PROGRAMAS DE QUALIDADE E REMUNERAGAG VARIAVEL Art. 123. Seri concedida gratificagio de produtividade e de participaggo em programas de qualidade ¢ de remuneragio varidvel, de acordo com os critérios instituidos ¢ regulamentados por ato da autoridade competente. SECAO I DOS ADICIONAIS Art. 124, Além do vencimento ¢ das vantagens previstas nesta lei complementar, seriio deferidos aos servidores os seguintes adicionais: I- por tempo de servigo; IL - pelo exercicio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; TIT - pela prestagdo de servigo extraordinério; TV - por trabalho notumno; V - de férias; VI- de local de exercicio,PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LEI COMPLEME! 145/19 -FLS. 37 Pardgrafo tinico. Os adicionais previstos nos incisos II a VI do caput deste artigo no se incorporam ao vencimento do servidor para qualquer efeito e nfo poderio ser utilizados como base de célculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de célculo dos proventos da aposentadoria ¢ das pensdes, SUBSECAOT DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVICO Art. 125, O adicional por tempo de servigo é devido & raziio de 5% (cinco por cento) a cada 5 (cinco) anos de servigo piiblico efetivo prestado ao Municipio de Mogi das Cruzes, observado 0 limite maximo de 35% (trinta e cinco por cento) incidente exclusivamente sobre 0 vencimento basico do cargo efetivo, ainda que investido o servidor em cargo em comissio ou fungio de confianga, Pardgrafo nico. Para efeito de incorporagdo, contar-se-A 0 tempo de servigo a partir da data em que se efetivar 0 ato. Art. 126. Ao servidor ptiblico efetivo que completar 20 (vinte) anos de servigo piblico efetivo no Municipio de Mogi das Cruzes, serd atribufda uma gratificagdo igual a 15% (quinze por cento) do respectivo vencimento, a qual sera elevada a 25% (vinte e cinco por cento) quando 0 tempo de servigo do servidor for de 25 (vinte e cinco) anos completos. Art. 127, Para fins de aplicagdio do disposto nos artigos 125 ¢ 126 desta complementar, entende-se como tempo de servigo pitblico de efetivo exercicio o que tenha sido prestado em cargo ou fungio no servigo piblico de Mogi das Cruzes, independentemente de seu provimento, ininterruptamente ou no, apurado em vista dos registros de frequéncia, certiddes, folhas de pagamento ou de clementos regularmente averbados no assentamento individual do servidor pablico. SUBSECAO IT DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ATIVIDADES PENOSAS Art. 128. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substincias toxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional, que tera a base de célculo definida na legislaco trabalhista. § 1° O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverd optar por um deles. § 2° O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminagao das condigdes ou dos riscos que deram causa a sua concessio.PREFEITURA DE MOGI DAS CRUZES LELCOMPLEMENTAI Vt LS. 38 Art. 129, Haverd permanente controle da atividade de servidores em operagées ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos Parfigrafo tinico. A servidora gestante ou lactante seré afastada, enquanto durar a gestagiio e a lactagao, das operacdes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servigo no penoso e niio perigoso. Art. 130. Na concessdo dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade ¢ de periculosidade, serdo observadas as situagdes estabelecidas em regulamento proprio. SUBSECAO LI P DO ADICIONAL PELA PRESTACAO DE SERVICO EXTRAORDINARIO Art, 131. O servico extraordindrio seré remunerado com aeréscimo de 50% (Cinquenta por cento) em relagdo a hora de trabalho, desde que cumpridos os dias letivos propostos no calendério da unidade escolar. § 1° No caso de trabalho ém dia consagrado ao repouso semanal ¢ em feriado, 0 adicional ser de 100% (cem por cento) sobre a hora normal de trabalho. § 2° A média das horas trabalhadas integrardo a base de célculo das férias, gratificagdo natalina e verbas trabalhistas decorrentes de desligamento dos. servidores municipais, observados os critérios estabelecidos em regulamento, SUBSECAO IV DO ADICIONAL NOTURNO Art. 132. O servigo notumo, prestado em hordrio compreendido entre 22 (vinte duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter 0 valor-hora acrescido de 20% (vinte por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos ¢ trinta segundos, SUBSECAOV | DO ADICIONAL DE FERIAS Art. 133. Independentemente de solicitagio, seré pago ao servidor, por ocasitio das s, um adicional correspondente a 1/3 (um tergo) da remunerago do periodo das férias. SUBSECAO VI DO ADICIONAL DE LOCAL DE EXERCICIO Art. 134. Os integrantes do Quadro do Magistério que atuarem em unidades de dificil acesso tém direito ao adicional de local de exercicio, conforme legislagao especifica.