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RJU ESTADUAL – LEI 9.
826/74 PARA CONCURSOS

| Módulo Completo | Prof. Lucas Martins
OS: 0253/1/20-Gil
OS: 0253/1/20-Gil
RJU ESTADUAL
PARA CONCURSOS
MÓDULO COMPLETO
Prof. Lucas Martins
CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222
1
CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220
RJU ESTADUAL – LEI 9.826/74 PARA CONCURSOS
OS: 0253/1/20-Gil
CONCURSO:
RJU ESTADUAL - LEI 9.826/74 (ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO

ASSUNTO
ESTADO DO CEARÁ)
PROFESSOR LUCAS MARTINS considera-se ______ toda __________vinculada,

________ , ao exercício de função pública. Assinale a
Advogado, consultor jurídico e autor de obras jurídicas. alternativa que, correta e respectivamente, preenche
Graduado pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR. Pós- as lacunas.
graduado em Direito Processual Civil pela Universidade
Cândido Mendes – UNICAM/RJ - em convênio com o Curso A) servidor público … pessoa física ou jurídica …
Ênfase. Pós-graduando em Direito Administrativo pela definitivamente
Estácio de Sá em convênio com o Complexo de Ensino B) órgão público … pessoa física ou jurídica …
Renato Saraiva – CERS. Professor de diversos cursos definitivamente
preparatórios para concursos públicos, Exame da Ordem e C) agente público … pessoa física … definitiva ou
pós-graduação. transitoriamente
D) agente público … pessoa jurídica … definitivamente
E) órgão público … pessoa jurídica … transitoriamente
CONTATO
INSTAGRAM: proflucasmartins 02. (CESPE/TRE-MS/Técnico Judiciário) Considera-se

FACEBOOK: facebook.com/proflucasmartins agente público aquele que exerce, mesmo que
YOUTUBE: youtube.com/proflucasmartins transitoriamente, cargo, emprego ou função pública,
sempre mediante remuneração pelo serviço prestado.
AGENTES PÚBLICOS (  ) Certo (  ) Errado
1. Disposições Teóricas 03. (CESPE/ANS/Técnico Administrativo) Agente público é

2. Disposições Constitucionais aquele que exerce emprego ou função pública
3. Disposições Legais – Lei 9.826/74 mediante remuneração.
(  ) Certo (  ) Errado
1. DISPOSIÇÕES TEÓRICAS
04. (MS Concursos/PC-PA/Investigador de Polícia)
Excepcionalmente, a pessoa jurídica que exerce função
1.1. Conceito de Agente Público
pública poderá ser considerada agente público.
1.2. Espécies de Agentes Públicos
1.1. CONCEITO DE AGENTE PÚBLICO
GABARITO
Agente público é toda pessoa física que desempenha uma
função pública em nome do Estado, seja mediamente 01 02 03 04
aprovação em concurso público ou não, seja remunerada C E E E
por isso ou não, seja em caráter permanente ou transitório.
Quando você entrar em exercício no cargo público 1.2. ESPÉCIES DE AGENTES PÚBLICOS
almejado, passará a desempenhar uma série de funções
públicas. Caso você, no desempenho dessas funções, cause - Detentores de mandato eletivo
um dano a alguém, esta pessoa não irá cobrar indenização - Ministros e secretários de Estado
AGENTES POLÍTICOS
de você, mas sim do próprio Estado, na medida em que, - Magistrados
como dito, o agente público não atua em nome próprio, - Membros do Ministério Público
mas sim nome do Estado. - Servidor público estatutário
AGENTES
- Servidor público celetista
ADMINISTRATIVOS
- Servidor público temporário
QUESTÕES - Federais (Exército, da Marinha e da
Aeronáutica)
MILITARES
- Estaduais e DF (policiais miliares e
01. (VUNESP/Prefeitura de Campinas – SP/Agente bombeiros militares)
Administrativo/2019) O exercício da função pública, - Agentes honoríficos (mesários,
PARTICULARES EM
que é cometida ao órgão ou à própria entidade, é jurados, conscritos, etc)
COLABORAÇÃO
realizado por pessoas físicas: agentes públicos. Assim, - Delegatários (concessionárias,
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permissionárias, autorizatárias) 08. (TRT3/TRT3/Juiz do Trabalho) O jurado, no Tribunal do

- Voluntários Júri, e o advogado contratado pelo ente público, para
- Credenciados sua defesa em juízo, são respectivamente agente
SERVIDOR SERVIDOR SERVIDOR honorífico e agente credenciado.
TEMPORÁRIO CELETISTA ESTATUTÁRIO
TRANSITÓRIO PERMANENTE PERMANENTE
REGIME
REGIME ESPECÍFICO REGIME CELETISTA 09. (CESPE/TJ-RR/Técnico Judiciário) Os servidores
ESTATUTÁRIO
FUNÇÃO PÚBLICA EMPREGO PÚBLICO CARGO PÚBLICO contratados para atender a necessidade temporária de
PROCESSO excepcional interesse público estão sujeitos ao mesmo
CONCURSO CONCURSO regime jurídico aplicável aos servidores estatutários.
SELETIVO
PÚBLICO PÚBLICO
SIMPLIFICADO (  ) Certo (  ) Errado
QUESTÕES 10. (CESPE/ANS/Técnico Administrativo) Um secretário

estadual de educação é considerado um agente
01. (FCC/TRT1/Juiz do Trabalho) São considerados agentes político.
públicos os servidores públicos, os agentes políticos, os (  ) Certo (  ) Errado
militares e os particulares em colaboração com o Poder
Público. 11. (VUNESP/Prefeitura de Campinas – SP/Analista de
(  ) Certo (  ) Errado Gestão de Pessoas/2019) Um servidor público
temporário, contratado para preencher uma vaga na
02. (CESPE/Ministério do Meio Ambiente) Na CF vigente, administração pública indireta, é classificado como:
servidor público é gênero, sendo espécies os civis e os
militares. A) Agente administrativo.
(  ) Certo (  ) Errado B) Agente credenciado.
C) Agente honorífico.
03. (CESPE/ANS/Técnico Administrativo) Os ocupantes de D) Agente delegado.
cargo ou função em comissão são considerados E) Agente político.
agentes honoríficos.
(  ) Certo (  ) Errado 12. (NSTITUTO AOCP/PC-ES/Investigador/2019) Dentro da
classificação dos Agentes Públicos, os Concessionários
04. (CESPE/TRE-MS/Técnico Judiciário/2013) Servidor Públicos e os Mesários Eleitorais são considerados,
público estatutário é aquele submetido a um diploma respectivamente:
legal específico e que ocupa cargo público da
administração direta e indireta, como autarquias, A) Agentes Delegados e Agentes Políticos.
fundações e empresas públicas. B) Agentes Administrativos e Agentes Políticos.
C) Agentes Credenciados e Agentes Honoríficos.
05. (CESPE/DTRE-MS/Técnico Judiciário) Os litígios que D) Agentes Delegados e Agentes Honoríficos.
envolvam os servidores públicos estatutários e E) Agentes Honoríficos e Agentes Credenciados.
celetistas devem ser dirimidos na Justiça do Trabalho,
especializada em dirimir conflitos entre trabalhadores GABARITO
e empregadores.
(  ) Certo (  ) Errado 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
C E E E E E C C E C
06. (CESPE/CNJ/Técnico Judiciário) Considere que 11 12
determinado cidadão tenha sido convocado como A D
mesário em um pleito eleitoral. Nessa situação
hipotética, no exercício de suas atribuições, ele deve 2. DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS
ser considerado agente político e, para fins penais,
funcionário público. CAPÍTULO VII
(  ) Certo (  ) Errado DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Seção I
07. (CESPE/MPU/Técnico Administrativo) Os ministros de DISPOSIÇÕES GERAIS
Estado são considerados agentes políticos, dado que Art. 37. A administração pública direta e indireta de
integram os mais altos escalões do poder público. qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
(  ) Certo (  ) Errado Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
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eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela natureza, não poderão exceder o subsídio mensal, em
Emenda Constitucional nº 19, de 1998) espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,
aplicando-se como limite, nos Municípios, o subsídio do
I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos
Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsídio
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em
mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo, o
lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação
subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
Poder Legislativo e o subsidio dos Desembargadores do
II - a investidura em cargo ou emprego público depende de Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e
aprovação prévia em concurso público de provas ou de cinco centésimos por cento do subsídio mensal, em espécie,
provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no âmbito do
do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas Poder Judiciário, aplicável este limite aos membros do
as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de Ministério Público, aos Procuradores e aos Defensores
livre nomeação e exoneração; (Redação dada pela Emenda Públicos; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41,
Constitucional nº 19, de 1998) 19.12.2003)
III - o prazo de validade do concurso público será de até dois XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do
anos, prorrogável uma vez, por igual período; Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo
Poder Executivo;
IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de
convocação, aquele aprovado em concurso público de XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer
provas ou de provas e títulos será convocado com espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou pessoal do serviço público; (Redação dada pela Emenda
emprego, na carreira; Constitucional nº 19, de 1998)
V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por XIV - os acréscimos pecuniários percebidos por servidor
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em público não serão computados nem acumulados para fins de
comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira concessão de acréscimos ulteriores; (Redação dada pela
nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
XV - o subsídio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e
assessoramento; (Redação dada pela Emenda
empregos públicos são irredutíveis, ressalvado o disposto
Constitucional nº 19, de 1998)
nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, § 4º, 150, II,
VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre 153, III, e 153, § 2º, I; (Redação dada pela Emenda
associação sindical; Constitucional nº 19, de 1998)
VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos
limites definidos em lei específica; (Redação dada pela públicos, exceto, quando houver compatibilidade de
Emenda Constitucional nº 19, de 1998) horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso
XI: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de
VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos
1998)
públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá
os critérios de sua admissão; a) a de dois cargos de professor; (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo
determinado para atender a necessidade temporária de b) a de um cargo de professor com outro técnico ou
excepcional interesse público; científico; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19,
de 1998)
X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de
que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser fixados ou c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais
alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa de saúde, com profissões regulamentadas; (Redação dada
em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na pela Emenda Constitucional nº 34, de 2001)
mesma data e sem distinção de índices; (Redação dada
XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Regulamento)
funções e abrange autarquias, fundações, empresas
XI - a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e
funções e empregos públicos da administração direta, sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder
autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos público; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19,
Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos de 1998)
Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos
XVIII - a administração fazendária e seus servidores fiscais
demais agentes políticos e os proventos, pensões ou outra
terão, dentro de suas áreas de competência e jurisdição,
espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou
não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra
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precedência sobre os demais setores administrativos, na III - a disciplina da representação contra o exercício
forma da lei; negligente ou abusivo de cargo, emprego ou função na
administração pública. (Incluído pela Emenda Constitucional
XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia
nº 19, de 1998)
e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade
de economia mista e de fundação, cabendo à lei § 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a
complementar, neste último caso, definir as áreas de sua suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública,
atuação; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na
de 1998) forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação
penal cabível.
XX - depende de autorização legislativa, em cada caso, a
criação de subsidiárias das entidades mencionadas no inciso § 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos
anterior, assim como a participação de qualquer delas em praticados por qualquer agente, servidor ou não, que
empresa privada; causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações
de ressarcimento.
XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as
obras, serviços, compras e alienações serão contratados § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito
mediante processo de licitação pública que assegure privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos
igualdade de condições a todos os concorrentes, com danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a
cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, terceiros, assegurado o direito de regresso contra o
mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da responsável nos casos de dolo ou culpa.
lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação
§ 7º A lei disporá sobre os requisitos e as restrições ao
técnica e econômica indispensáveis à garantia do
ocupante de cargo ou emprego da administração direta e
cumprimento das obrigações. (Regulamento)
indireta que possibilite o acesso a informações privilegiadas.
XXII - as administrações tributárias da União, dos Estados, (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
do Distrito Federal e dos Municípios, atividades essenciais
§ 8º A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos
ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores de
órgãos e entidades da administração direta e indireta
carreiras específicas, terão recursos prioritários para a
poderá ser ampliada mediante contrato, a ser firmado entre
realização de suas atividades e atuarão de forma integrada,
seus administradores e o poder público, que tenha por
inclusive com o compartilhamento de cadastros e de
objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou
informações fiscais, na forma da lei ou convênio. (Incluído
entidade, cabendo à lei dispor sobre: (Incluído pela Emenda
pela Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003)
§ 1º A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e
I - o prazo de duração do contrato;
campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter
educativo, informativo ou de orientação social, dela não II - os controles e critérios de avaliação de desempenho,
podendo constar nomes, símbolos ou imagens que direitos, obrigações e responsabilidade dos dirigentes;
caracterizem promoção pessoal de autoridades ou
III - a remuneração do pessoal."
servidores públicos.
§ 9º O disposto no inciso XI aplica-se às empresas públicas e
§ 2º A não observância do disposto nos incisos II e III
às sociedades de economia mista, e suas subsidiárias, que
implicará a nulidade do ato e a punição da autoridade
receberem recursos da União, dos Estados, do Distrito
responsável, nos termos da lei.
Federal ou dos Municípios para pagamento de despesas de
§ 3º A lei disciplinará as formas de participação do usuário pessoal ou de custeio em geral. (Incluído pela Emenda
na administração pública direta e indireta, regulando Constitucional nº 19, de 1998)
especialmente: (Redação dada pela Emenda Constitucional
§ 10. É vedada a percepção simultânea de proventos de
nº 19, de 1998)
aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142
I - as reclamações relativas à prestação dos serviços públicos com a remuneração de cargo, emprego ou função pública,
em geral, asseguradas a manutenção de serviços de ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta
atendimento ao usuário e a avaliação periódica, externa e Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão
interna, da qualidade dos serviços; (Incluído pela Emenda declarados em lei de livre nomeação e exoneração.
Constitucional nº 19, de 1998) (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
II - o acesso dos usuários a registros administrativos e a § 11. Não serão computadas, para efeito dos limites
informações sobre atos de governo, observado o disposto remuneratórios de que trata o inciso XI do caput deste
no art. 5º, X e XXXIII; (Incluído pela Emenda Constitucional artigo, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei.
nº 19, de 1998) (Incluído pela Emenda Constitucional nº 47, de 2005)
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§ 12. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste Seção II

artigo, fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar,
DOS SERVIDORES PÚBLICOS
em seu âmbito, mediante emenda às respectivas
Constituições e Lei Orgânica, como limite único, o subsídio (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 18, de 1998)
mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de
Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os
Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco
Municípios instituirão, no âmbito de sua competência,
centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do
regime jurídico único e planos de carreira para os servidores
Supremo Tribunal Federal, não se aplicando o disposto
da administração pública direta, das autarquias e das
neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e
fundações públicas. (Vide ADIN nº 2.135-4)
Distritais e dos Vereadores. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 47, de 2005) Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os
Municípios instituirão conselho de política de administração
§ 13. O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser
e remuneração de pessoal, integrado por servidores
readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e
designados pelos respectivos Poderes. (Redação dada pela
responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que
Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Vide ADIN nº 2.135-
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto
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permanecer nesta condição, desde que possua a habilitação
e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, § 1º A fixação dos padrões de vencimento e dos demais
mantida a remuneração do cargo de origem. (Incluído pela componentes do sistema remuneratório observará:
Emenda Constitucional nº 103, de 2019) (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
§ 14. A aposentadoria concedida com a utilização de tempo I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade
de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função dos cargos componentes de cada carreira; (Incluído pela
pública, inclusive do Regime Geral de Previdência Social, Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido
II - os requisitos para a investidura; (Incluído pela Emenda
tempo de contribuição. (Incluído pela Emenda
III - as peculiaridades dos cargos. (Incluído pela Emenda
§ 15. É vedada a complementação de aposentadorias de
servidores públicos e de pensões por morte a seus
dependentes que não seja decorrente do disposto nos §§ 14 § 2º A União, os Estados e o Distrito Federal manterão
a 16 do art. 40 ou que não seja prevista em lei que extinga escolas de governo para a formação e o aperfeiçoamento
regime próprio de previdência social. (Incluído pela dos servidores públicos, constituindo-se a participação nos
Emenda Constitucional nº 103, de 2019) cursos um dos requisitos para a promoção na carreira,
facultada, para isso, a celebração de convênios ou contratos
Art. 38. Ao servidor público da administração direta,
entre os entes federados. (Redação dada pela Emenda
autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo,
aplicam-se as seguintes disposições: (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 19, de 1998) § 3º Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o
disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII,
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou
XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer
distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;
requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo o exigir. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19,
cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela de 1998)
sua remuneração;
§ 4º O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os
III - investido no mandato de Vereador, havendo Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e Municipais
compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em
cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação,
cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra
a norma do inciso anterior; espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso, o
disposto no art. 37, X e XI. (Incluído pela Emenda
IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o
exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será
contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção § 5º Lei da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
por merecimento; Municípios poderá estabelecer a relação entre a maior e a
menor remuneração dos servidores públicos, obedecido, em
V - na hipótese de ser segurado de regime próprio de
qualquer caso, o disposto no art. 37, XI. (Incluído pela
previdência social, permanecerá filiado a esse regime, no
ente federativo de origem. (Redação dada pela Emenda
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§ 6º Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário publicarão § 2º Os proventos de aposentadoria não poderão ser
anualmente os valores do subsídio e da remuneração dos inferiores ao valor mínimo a que se refere o § 2º do art. 201
cargos e empregos públicos. (Incluído pela Emenda ou superiores ao limite máximo estabelecido para o Regime
Constitucional nº 19, de 1998) Geral de Previdência Social, observado o disposto nos §§ 14
a 16. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103,
§ 7º Lei da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
de 2019)
Municípios disciplinará a aplicação de recursos
orçamentários provenientes da economia com despesas § 3º As regras para cálculo de proventos de aposentadoria
correntes em cada órgão, autarquia e fundação, para serão disciplinadas em lei do respectivo ente federativo.
aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de
produtividade, treinamento e desenvolvimento, 2019)
modernização, reaparelhamento e racionalização do serviço
§ 4º É vedada a adoção de requisitos ou critérios
público, inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de
diferenciados para concessão de benefícios em regime
produtividade. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19,
próprio de previdência social, ressalvado o disposto nos §§
de 1998)
4º-A, 4º-B, 4º-C e 5º. (Redação dada pela Emenda
§ 8º A remuneração dos servidores públicos organizados em Constitucional nº 103, de 2019)
carreira poderá ser fixada nos termos do § 4º. (Incluído pela
§ 4º-A. Poderão ser estabelecidos por lei complementar do
respectivo ente federativo idade e tempo de contribuição
§ 9º É vedada a incorporação de vantagens de caráter diferenciados para aposentadoria de servidores com
temporário ou vinculadas ao exercício de função de deficiência, previamente submetidos a avaliação
confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e
efetivo. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de interdisciplinar. (Incluído pela Emenda Constitucional nº
2019) 103, de 2019)
Art. 40. O regime próprio de previdência social dos § 4º-B. Poderão ser estabelecidos por lei complementar do
servidores titulares de cargos efetivos terá caráter respectivo ente federativo idade e tempo de contribuição
contributivo e solidário, mediante contribuição do diferenciados para aposentadoria de ocupantes do cargo de
respectivo ente federativo, de servidores ativos, de agente penitenciário, de agente socioeducativo ou de
aposentados e de pensionistas, observados critérios que policial dos órgãos de que tratam o inciso IV do caput do art.
preservem o equilíbrio financeiro e atuarial. (Redação dada 51, o inciso XIII do caput do art. 52 e os incisos I a IV do
pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019) caput do art. 144. (Incluído pela Emenda Constitucional nº
103, de 2019)
§ 1º O servidor abrangido por regime próprio de previdência
social será aposentado: (Redação dada pela Emenda § 4º-C. Poderão ser estabelecidos por lei complementar do
Constitucional nº 103, de 2019) respectivo ente federativo idade e tempo de contribuição
diferenciados para aposentadoria de servidores cujas
I - por incapacidade permanente para o trabalho, no cargo
atividades sejam exercidas com efetiva exposição a agentes
em que estiver investido, quando insuscetível de
químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou
readaptação, hipótese em que será obrigatória a realização
associação desses agentes, vedada a caracterização por
de avaliações periódicas para verificação da continuidade
categoria profissional ou ocupação. (Incluído pela Emenda
das condições que ensejaram a concessão da aposentadoria,
na forma de lei do respectivo ente federativo; (Redação
dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019) § 5º Os ocupantes do cargo de professor terão idade
mínima reduzida em 5 (cinco) anos em relação às idades
II - compulsoriamente, com proventos proporcionais ao
decorrentes da aplicação do disposto no inciso III do § 1º,
tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade, ou
desde que comprovem tempo de efetivo exercício das
aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei
funções de magistério na educação infantil e no ensino
complementar; (Redação dada pela Emenda
fundamental e médio fixado em lei complementar do
respectivo ente federativo. (Redação dada pela Emenda
III - no âmbito da União, aos 62 (sessenta e dois) anos de Constitucional nº 103, de 2019)
idade, se mulher, e aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade,
§ 6º Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos
se homem, e, no âmbito dos Estados, do Distrito Federal e
acumuláveis na forma desta Constituição, é vedada a
dos Municípios, na idade mínima estabelecida mediante
percepção de mais de uma aposentadoria à conta de regime
emenda às respectivas Constituições e Leis Orgânicas,
próprio de previdência social, aplicando-se outras vedações,
observados o tempo de contribuição e os demais requisitos
regras e condições para a acumulação de benefícios
estabelecidos em lei complementar do respectivo ente
previdenciários estabelecidas no Regime Geral de
federativo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
Previdência Social. (Redação dada pela Emenda
103, de 2019)
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§ 7º Observado o disposto no § 2º do art. 201, quando se Previdência Social. (Redação dada pela Emenda
tratar da única fonte de renda formal auferida pelo Constitucional nº 103, de 2019)
dependente, o benefício de pensão por morte será
§ 14. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios
concedido nos termos de lei do respectivo ente federativo, a
instituirão, por lei de iniciativa do respectivo Poder
qual tratará de forma diferenciada a hipótese de morte dos
Executivo, regime de previdência complementar para
servidores de que trata o § 4º-B decorrente de agressão
servidores públicos ocupantes de cargo efetivo, observado o
sofrida no exercício ou em razão da função. (Redação
limite máximo dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social para o valor das aposentadorias e das
I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, pensões em regime próprio de previdência social,
até o limite máximo estabelecido para os benefícios do ressalvado o disposto no § 16. (Redação dada pela
regime geral de previdência social de que trata o art. 201, Emenda Constitucional nº 103, de 2019)
acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este
§ 15. O regime de previdência complementar de que trata o
limite, caso aposentado à data do óbito; ou
§ 14 oferecerá plano de benefícios somente na modalidade
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)
contribuição definida, observará o disposto no art. 202 e
II - ao valor da totalidade da remuneração do servidor no será efetivado por intermédio de entidade fechada de
cargo efetivo em que se deu o falecimento, até o limite previdência complementar ou de entidade aberta de
máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência complementar. (Redação dada pela Emenda
previdência social de que trata o art. 201, acrescido de Constitucional nº 103, de 2019)
setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso
§ 16 - Somente mediante sua prévia e expressa opção, o
em atividade na data do óbito. (Incluído pela
disposto nos §§ 14 e 15 poderá ser aplicado ao servidor que
Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)
tiver ingressado no serviço público até a data da publicação
§ 8º É assegurado o reajustamento dos benefícios para do ato de instituição do correspondente regime de
preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real, previdência complementar. (Incluído pela Emenda
conforme critérios estabelecidos em lei. (Redação dada Constitucional nº 20, de 15/12/98)
pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)
§ 17. Todos os valores de remuneração considerados para o
§ 9º O tempo de contribuição federal, estadual, distrital ou cálculo do benefício previsto no § 3° serão devidamente
municipal será contado para fins de aposentadoria, atualizados, na forma da lei. (Incluído pela Emenda
observado o disposto nos §§ 9º e 9º-A do art. 201, e o Constitucional nº 41, 19.12.2003)
tempo de serviço correspondente será contado para fins de
§ 18. Incidirá contribuição sobre os proventos de
disponibilidade. (Redação dada pela Emenda Constitucional
aposentadorias e pensões concedidas pelo regime de que
nº 103, de 2019)
trata este artigo que superem o limite máximo estabelecido
§ 10 - A lei não poderá estabelecer qualquer forma de para os benefícios do regime geral de previdência social de
contagem de tempo de contribuição fictício. (Incluído que trata o art. 201, com percentual igual ao estabelecido
pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98) para os servidores titulares de cargos efetivos.
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)
§ 11 - Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, à soma total
dos proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes § 19. Observados critérios a serem estabelecidos em lei do
da acumulação de cargos ou empregos públicos, bem como respectivo ente federativo, o servidor titular de cargo
de outras atividades sujeitas a contribuição para o regime efetivo que tenha completado as exigências para a
geral de previdência social, e ao montante resultante da aposentadoria voluntária e que opte por permanecer em
adição de proventos de inatividade com remuneração de atividade poderá fazer jus a um abono de permanência
cargo acumulável na forma desta Constituição, cargo em equivalente, no máximo, ao valor da sua contribuição
comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, previdenciária, até completar a idade para aposentadoria
e de cargo eletivo. (Incluído pela Emenda Constitucional compulsória. (Redação dada pela Emenda Constitucional
nº 20, de 15/12/98) nº 103, de 2019)
§ 12. Além do disposto neste artigo, serão observados, em § 20. É vedada a existência de mais de um regime próprio de
regime próprio de previdência social, no que couber, os previdência social e de mais de um órgão ou entidade
requisitos e critérios fixados para o Regime Geral de gestora desse regime em cada ente federativo, abrangidos
Previdência Social. (Redação dada pela Emenda todos os poderes, órgãos e entidades autárquicas e
Constitucional nº 103, de 2019) fundacionais, que serão responsáveis pelo seu
financiamento, observados os critérios, os parâmetros e a
§ 13. Aplica-se ao agente público ocupante, exclusivamente,
natureza jurídica definidos na lei complementar de que trata
de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e
o § 22. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
exoneração, de outro cargo temporário, inclusive mandato
103, de 2019)
eletivo, ou de emprego público, o Regime Geral de
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§ 21. (Revogado pela Emenda Constitucional nº 103, de III - mediante procedimento de avaliação periódica de
2019) (Vigência) (Vide Emenda Constitucional nº 103, desempenho, na forma de lei complementar, assegurada
de 2019) ampla defesa. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19,
de 1998)
§ 22. Vedada a instituição de novos regimes próprios de
previdência social, lei complementar federal estabelecerá, § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor
para os que já existam, normas gerais de organização, de estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da
funcionamento e de responsabilidade em sua gestão, vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem
dispondo, entre outros aspectos, sobre: (Incluído pela direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto
Emenda Constitucional nº 103, de 2019) em disponibilidade com remuneração proporcional ao
tempo de serviço. (Redação dada pela Emenda
I - requisitos para sua extinção e consequente migração para
o Regime Geral de Previdência Social; (Incluído pela
Emenda Constitucional nº 103, de 2019) § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estável ficará em disponibilidade, com
II - modelo de arrecadação, de aplicação e de utilização dos
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu
recursos; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de
adequado aproveitamento em outro cargo. (Redação dada
2019)
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
III - fiscalização pela União e controle externo e social;
§ 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)
obrigatória a avaliação especial de desempenho por
IV - definição de equilíbrio financeiro e atuarial; (Incluído comissão instituída para essa finalidade. (Incluído pela
pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019) Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
V - condições para instituição do fundo com finalidade
previdenciária de que trata o art. 249 e para vinculação a ele
3. DISPOSIÇÕES LEGAIS – LEI 9.826/74
dos recursos provenientes de contribuições e dos bens,
direitos e ativos de qualquer natureza; (Incluído pela Compreendido o que se entende por agente público, bem
Emenda Constitucional nº 103, de 2019) como suas espécies e analisadas as regras constitucionais a
VI - mecanismos de equacionamento do deficit atuarial; eles aplicadas, passemos ao estudo da lei que regulamenta
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019) os servidores públicos ocupantes de cargos públicos no
Estado do Ceará – Lei 9.826/74 – Estatuto dos Funcionários
VII - estruturação do órgão ou entidade gestora do regime, Públicos Civis do Estado do Ceará.
observados os princípios relacionados com governança,
controle interno e transparência; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 103, de 2019) ESTRUTURAÇÃO DA LEI 9.826/74
VIII - condições e hipóteses para responsabilização daqueles TÍTULO I – Regime Jurídico do Funcionário - arts. 1º a 5º
que desempenhem atribuições relacionadas, direta ou
TÍTULO II – Do Provimento dos Cargos - arts. 6º a 61
indiretamente, com a gestão do regime; (Incluído pela
Emenda Constitucional nº 103, de 2019) TÍTULO III – Da Extinção e da Suspensão do Vínculo Funcional -
arts. 62 a 66
IX - condições para adesão a consórcio público; (Incluído
pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019) TÍTULO IV – Dos Direitos, Vantagens e Autorizações - arts. 67 a 149
X - parâmetros para apuração da base de cálculo e definição TÍTULO V – Da Previdência e da Assistência - arts. 150 a 173-A
de alíquota de contribuições ordinárias e extraordinárias. TÍTULO VI – Do Regime Disciplinar- arts. 174 a 233
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)
TÍTULO VII – Das Disposições Finais - arts. 234 a 258
Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
virtude de concurso público. (Redação dada pela Emenda ESQUEMATIZANDO
1. Considerações Iniciais (Títulos I, II e III)
§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo: (Redação
2. Direitos, Vantagens e Autorizações (Título IV)
3. Regime Disciplinar (Título VI)
I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 4. Previdência e Assistência (Título V)
II - mediante processo administrativo em que lhe seja 5. Disposições Finais (Título VII)
assegurada ampla defesa; (Incluído pela Emenda
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1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS – ARTS. 1º A 66 *Ver Constituição Federal art. 37, inciso V, com a redação
dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998
LEI Nº 9.826, DE 14 DE MAIO DE 1974, dispõe sobre o – D. O. U. de 5.6.1998;
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado.
§ 1º - A escolha dos ocupantes de cargos em comissão
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEARÁ, faço saber que a poderá recair, ou não, em funcionário do Estado, na forma
Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono e promulgo a do regulamento.
seguinte Lei:
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso V com a redação
TÍTULO I dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998
Do Regime Jurídico do Funcionário – D. O. U. de 5.6.1998 e art. 26 da Lei nº 11.966 de
CAPÍTULO ÚNICO 17.6.1992 - D. O. 17.6.1992 – Apêndice.
Dos Princípios Gerais
Art. 1º - Regime Jurídico do Funcionário Civil é o conjunto de § 2º - No caso de recair a escolha em servidor de entidade
normas e princípios, estabelecidos por este Estatuto e da Administração Indireta, ou em funcionário não
legislação complementar, reguladores das relações entre o subordinado à autoridade competente para nomear, o ato
Estado e o ocupante de cargo público. de nomeação será precedido da necessária requisição.
Art. 2º - Aplica-se o regime jurídico de que trata esta lei: § 3º - A posse em cargo em comissão determina o
concomitante afastamento do funcionário do cargo efetivo
I - aos funcionários do Poder Executivo; de que for titular, ressalvados os casos de comprovada
II - aos funcionários autárquicos do Estado; acumulação legal.
III - aos funcionários administrativos do Poder Legislativo; Art. 9º - Os cargos públicos são providos por:
IV - aos funcionários administrativos do Tribunal de Contas I - nomeação;
do Estado e do Conselho de Contas dos Municípios. II - promoção;
Art. 3º - Funcionário Público Civil é o ocupante de cargo III - acesso;
público, ou o que, extinto ou declarado desnecessário o
cargo, é posto em disponibilidade. *Ver Constituição Federal art. 37, inciso II e Constituição
Estadual art. 154, inciso II.
Art. 4º - Cargo público é o lugar inserido no Sistema
Administrativo Civil do Estado, caracterizando-se, cada um, IV - transferência;
por determinado conjunto de atribuições e *Ver Constituição Federal art. 37, inciso II e Constituição
responsabilidades de natureza permanente. Estadual art. 154, inciso II.
Parágrafo único - Exclui-se da regra conceitual deste artigo o V - reintegração;
conjunto de empregos que, inserido no Sistema
Administrativo Civil do Estado, se subordina à legislação VI - aproveitamento;
trabalhista. VII - reversão;
Art. 5º - Para os efeitos deste Estatuto, considera-se Sistema VIII - transposição;
Administrativo o complexo de órgãos dos Poderes
Legislativo e Executivo e suas entidades autárquicas. IX - transformação.
TÍTULO II Art. 10 - O ato de provimento deverá indicar a existência de

Do Provimento dos Cargos vaga, com os elementos capazes de identificá-la.
CAPÍTULO I Art. 11 - O disciplinamento normativo das formas de
Das Disposições Preliminares provimento dos cargos públicos referidos nos itens VIII e IX
Art. 6º - Os cargos públicos do Estado do Ceará são do art. 9º é objeto de legislação específica.
acessíveis a todos brasileiros, observadas as condições
prescritas em lei e regulamento. CAPÍTULO II
Do Concurso
Art. 7º - De acordo com a natureza dos cargos, o seu Art. 12 - Compete a cada Poder e a cada Autarquia ou órgão
provimento pode ser em caráter efetivo ou em comissão. auxiliar, autônomo, a iniciativa dos concursos para
Art. 8º - Os cargos em comissão serão providos, por livre provimento dos cargos vagos.
nomeação da autoridade competente, dentre pessoas que Art. 13 - A realização dos concursos para provimento dos
possuam aptidão profissional e reúnam as condições cargos da Administração Direta do Poder Executivo
necessárias à sua investidura, conforme se dispuser em competirá ao Órgão Central do Sistema de Pessoal.
regulamento.
§ 1º - A execução dos concursos para provimento dos cargos
da lotação do Tribunal de Contas do Estado, do Conselho de
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Contas dos Municípios e das Autarquias receberá a VII - exigências outras, de acordo com as especificações do
orientação normativa e supervisão técnica do órgão central cargo.
referido neste artigo.
§ 2º - Independerá de idade, a inscrição do candidato que
§ 2º - O Órgão Central do Sistema de Pessoal poderá delegar seja servidor de Órgãos da Administração Estadual Direta ou
a realização dos concursos aos órgãos setoriais e seccionais Indireta.
de pessoal das diversas repartições e entidades, desde que
§ 3º - Na hipótese do parágrafo anterior, a habilitação no
estes apresentem condições técnicas para efetivação das
concurso somente produzirá efeito se, no momento da posse
atividades de recrutamento e seleção, permanecendo,
ou exercício no novo cargo ou emprego, o candidato ainda
sempre, o órgão delegante, com a responsabilidade pela
possuir a qualidade de servidor ativo, vedada a
perfeita execução da atividade delegada.
aposentadoria concomitante para elidir a acumulação do
Art. 14 - É fixada em cinquenta (50) anos a idade máxima cargo.
para inscrição em concurso público destinado a ingresso nas
Art. 15 - Encerradas as inscrições, legalmente processadas,
categorias funcionais instituídas de acordo com a Lei
para concurso destinado ao provimento de qualquer cargo,
Estadual nº. 9.634, de 30 de outubro de 1972, ressalvadas as
não se abrirão novas inscrições antes da realização do
exceções a seguir indicadas:
concurso.
*Redação dada pela Lei nº 10.340, de 22.11.1979 - D. O.
Art. 16 - Ressalvado o caso de expressa condição básica para
3.12.1979 - Apêndice.
provimento de cargo prevista em regulamento, independerá
*A Constituição Federal de 1988 não prevê idade máxima de limite de idade a inscrição, em concurso, de ocupante em
para inscrição em Concurso Público. cargo público.
I - para a inscrição em concurso para o Grupo de Tributação CAPÍTULO III
e Arrecadação a idade limite é de trinta e cinco (35) anos. Da Nomeação
Art. 17 - A nomeação será feita:
II - e para inscrição em concurso destinado ao ingresso nas
categorias funcionais do Grupo Segurança Pública, são I - em caráter vitalício, nos casos expressamente previstos na
fixados os seguintes limites máximos de idade: Constituição;
a) de vinte e cinco (25) anos, quando se tratar de ingresso II - em caráter efetivo, quando se tratar de nomeação para
em categoria funcional que importe em exigência de curso cargo da classe inicial ou singular de determinada categoria
de nível médio; e funcional;
b) de trinta e cinco (35) anos, quando se tratar de ingresso III - em comissão, quando se tratar de cargo que assim deve
nas demais categorias; ser provido.
c) independerá dos limites previstos nas alíneas anteriores a *Ver Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998 – D.
inscrição do candidato que já ocupe cargo integrante do O. de 4.6.1998; Constituição Federal art. 37, inciso V;
Grupo Segurança Pública.
Parágrafo único - Em caso de impedimento temporário do
§ 1º - Das inscrições para o concurso constarão, titular do cargo em comissão, a autoridade competente
obrigatoriamente: nomeará o substituto, exonerando-o, findo o período da
substituição.
I - o limite de idade dos candidatos, que poderá variar de
dezoito (18) anos completos até cinquenta (50) anos Art. 18 - Será tornada sem efeito a nomeação quando, por
incompletos, na forma estabelecida no caput deste artigo; ato ou omissão do nomeado, a posse não se verificar no
prazo para esse fim estabelecido.
II - o grau de instrução exigível, mediante apresentação do
respectivo certificado; CAPÍTULO IV
Da Posse
III - a quantidade de vagas a serem preenchidas, distribuídas
Art. 19 - Posse é o fato que completa a investidura em cargo
por especialização da disciplina, quando referentes a cargo
público.
do Magistério e de atividades de nível superior ou outros de
denominação genérica; Parágrafo único - Não haverá posse nos casos de promoção,
acesso e reintegração.
IV - o prazo de validade do concurso, de dois (2) anos,
prorrogável a juízo da autoridade que o abriu ou o iniciou; Art. 20 - Só poderá ser empossado em cargo público quem
satisfizer os seguintes requisitos:
V - descrição sintética do cargo, incluindo exemplificação de
tarefas típicas, horário, condições de trabalho e retribuição; I - ser brasileiro;
VI - tipos e Programa das Provas; II - ter completado 18 anos de idade;
*Ver Constituição Estadual - art. 155.
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III - estar no gozo dos direitos políticos; Art. 24 - A autoridade de que der posse verificará, sob pena
de responsabilidade:
IV - estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
I - se foram satisfeitas as condições legais para a posse;
V - ter boa conduta;
II - se do ato de provimento consta a existência de vaga, com
VI - gozar saúde, comprovada em inspeção médica, na
os elementos capazes de identificá-la;
forma legal e regulamentar;
III - em caso de acumulação, se pelo órgão competente foi
VII - possuir aptidão para o cargo;
declarada lícita.
VIII - ter-se habilitado previamente em concurso, exceto nos
Art. 25 - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da
casos de nomeação para cargo em comissão ou outra forma
publicação do ato de provimento no órgão oficial.
de provimento para a qual não se exija o concurso;
Parágrafo único - A requerimento do funcionário ou de seu
IX - ter atendido às condições especiais, prescritas em lei ou
representante legal, a autoridade competente para dar
regulamento para determinados cargos ou categorias
posse poderá prorrogar o prazo previsto neste artigo, até o
funcionais.
máximo de 60 (sessenta) dias contados do seu término.
§ 1º - A prova das condições a que se refere os itens I e II
CAPÍTULO V
deste artigo não será exigida nos casos de transferência,
Da Fiança
aproveitamento e reversão.
Art. 26 - O funcionário nomeado para cargo cujo provimento
§ 2º - Ninguém poderá ser empossado em cargo efetivo sem dependa de prestação de fiança não poderá entrar em
declarar, previamente, que não ocupa outro cargo ou exerce exercício sem a prévia satisfação dessa exigência.
função ou emprego público da União, dos Estados, dos
§ 1º - A fiança poderá ser prestada em:
Municípios, do Distrito Federal, dos Territórios, de
Autarquias, empresas públicas e sociedades de economia I - dinheiro;
mista, ou apresentar comprovante de exoneração ou
II - título da divida pública da União ou do Estado, ações de
dispensa do outro cargo que ocupava, ou da função ou
sociedade de economia mista que o Estado participe como
emprego que exerce, ou, ainda, nos casos de acumulação
acionista, e
legal, comprovante de ter sido a mesma julgada lícita pelo
órgão competente. III - apólice de seguro-fidelidade funcional, emitida por
instituição oficial ou legalmente autorizada para esse fim.
Art. 21 - São competentes para dar posse:
§ 2º - O seguro poderá ser feito pela própria repartição em
I - o Governador do Estado, às autoridades que lhe são
que terá exercício o funcionário.
diretamente subordinadas;
§ 3º - Não se admitirá o levantamento da fiança antes de
II - os Secretários de Estado, aos dirigentes de repartições
tomada de contas do funcionário.
que lhes são diretamente subordinadas;
§ 4º - O responsável por alcance ou desvio de bens do Estado
III - os dirigentes das Secretarias Administrativas, ou
não ficará isento da ação administrativa que couber, ainda
unidades de administração geral equivalente, da Assembleia
que o valor da fiança seja superior ao dano verificado ao
Legislativa, do Tribunal de Contas do Estado, e do Conselho
patrimônio público.
de Contas dos Municípios, aos seus funcionários, se de outra
maneira não estabelecerem as respectivas leis orgânicas e CAPÍTULO VI
regimentos internos; Do Estágio Probatório
Art. 27 - Estágio probatório é o triênio de efetivo exercício
IV - o Diretor-Geral do órgão central do sistema de pessoal,
no cargo de provimento efetivo, contado do início do
aos demais funcionários da Administração Direta;
exercício funcional, durante o qual é observado o
V - os dirigentes das Autarquias, aos funcionários dessas atendimento dos requisitos necessários à confirmação do
entidades. servidor nomeado em virtude de concurso público.
Art. 22 - No ato da posse será apresentada declaração, pelo *Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
funcionário empossado, dos bens e valores que constituem o 8.1.2001 – Apêndice.
seu patrimônio, nos termos da regulamentação própria.
*Ver arts. 37, II, 39, § 3º e 41 da Constituição Federal.
*Regulamentado pelo Decreto nº 11.471, de 29.9.1975 - D.
*Ver art. 28 da Emenda Constitucional Federal nº 19, de
O. 4.12.1975 - Apêndice.
4.6.1998 – D. O. U. 5.6.1998; art. 20 da Lei nº 12.386, de
Art. 23 - Poderá haver posse por procuração, quando se 9.12.1994 - D. O. 9.12.1994 - Apêndice.
tratar de funcionário ausente do País ou do Estado, ou,
ainda, em casos especiais, a juízo da autoridade
competente.
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§ 1º - Como condição para aquisição da estabilidade, é § 8º - As faltas disciplinares cometidas pelo servidor após o
obrigatória a avaliação especial de desempenho por decurso do estágio probatório e antes da conclusão da
comissão instituída para essa finalidade. avaliação especial de desempenho serão apuradas por meio
de processo administrativo-disciplinar, precedido de
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
sindicância, esta quando necessária.
8.1.2001 – Apêndice.
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
§ 2º - A avaliação especial de desempenho do servidor será
realizada:
§ 9º - São independentes as instâncias administrativas da
a) extraordinariamente, ainda durante o estágio probatório,
avaliação especial de desempenho e do processo
diante da ocorrência de algum fato dela motivador, sem
administrativo-disciplinar, na hipótese do parágrafo
prejuízo da avaliação ordinária;
anterior, sendo que resultando exoneração ou demissão do
b) ordinariamente, logo após o término do estágio servidor, em qualquer dos procedimentos, restará
probatório, devendo a comissão ater-se exclusivamente ao prejudicado o que estiver ainda em andamento.
desempenho do servidor durante o período do estágio.
§ 10. Na hipótese de afastamento do servidor em estágio
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. probatório para os fins previstos no incisos V, VI, VIII, IX, X,
8.1.2001 – Apêndice. XIII, XV, XVI, XVIII e XIX do art. 68, fica suspenso o estágio
probatório durante o período de afastamento, retornando o
§ 3º - Além de outros específicos indicados em lei ou
cômputo após retorno ao exercício efetivo, pelo prazo
regulamento, os requisitos de que trata este artigo são os
correspondente ao afastamento.” (incluído pela Lei
seguintes:
15.744/2014)
I - adaptação do servidor ao trabalho, verificada por meio de
§ 11. O servidor em estágio probatório poderá exercer cargo
avaliação da capacidade e qualidade no desempenho das
de provimento em comissão ou função de direção, chefia ou
atribuições do cargo;
assessoramento no seu órgão ou entidade de origem, com
II - equilíbrio emocional e capacidade de integração; função ou funções similares ao cargo para o qual foi
aprovado em concurso público, computando-se o tempo
III - cumprimento dos deveres e obrigações do servidor
para avaliação essencial de desempenho do estágio
público, inclusive com observância da ética profissional.
probatório.” (incluído pela Lei 15.819 de 27/7/2015)
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
§ 4º - O estágio probatório corresponderá a uma
§ 12. O servidor em estágio probatório poderá ser cedido
complementação do concurso público a que se submeteu o
para órgão da Administração Pública direta ou indireta para
servidor, devendo ser obrigatoriamente acompanhado e
exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou
supervisionado pelo Chefe Imediato.
funções de direção, chefia ou assessoramento no âmbito
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. Federal, Municipal ou Estadual, com ônus para o destino,
8.1.2001 – Apêndice. restando suspenso o computo do estágio probatório,
voltando este a ser contado a partir do término da cessão e,
§ 5º - Durante o estágio probatório, os cursos de
consequente retorno à origem.” (NR) ACRESCENTADO PELA
treinamento para formação profissional ou aperfeiçoamento
LEI
do servidor, promovidos gratuitamente pela Administração,
serão de participação obrigatória e o resultado obtido pelo N.º 15.927, DE 29.12.15 (D.O. 30.12.15)
servidor será considerado por ocasião da avaliação especial
Art. 28 - O servidor que durante o estágio probatório não
de desempenho, tendo a reprovação caráter eliminatório.
satisfizer qualquer dos requisitos previstos no § 3º do artigo
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. anterior, será exonerado, nos casos dos itens I e II, e
8.1.2001 – Apêndice. demitido na hipótese do item III.
§ 6º - Fica vedada qualquer espécie de afastamento dos Parágrafo único - O ato de exoneração ou de demissão do
servidores em estágio probatório, ressalvados os casos servidor em razão de reprovação na avaliação especial de
previstos nos incisos I, II, III, IV, V, VI, VIII, IX, X, XII, XIII, XV, desempenho será expedido pela autoridade competente
XVI, XVII e XXI do art. 68 da Lei nº 9.826, de 14 de maio de para nomear.
1974.” (NR)
*Alterado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 –
§ 7º - O servidor em estágio probatório não fará jus a Apêndice.
ascensão funcional.
Art. 29 – O ato administrativo declaratório da estabilidade
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. do servidor no cargo de provimento efetivo, após
8.1.2001 – Apêndice. cumprimento do estágio probatório e aprovação na
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avaliação especial de desempenho, será expedido do reclusão, nos termos desta lei. (Alterado pela LC N.
término do período do estágio probatório. 159/2016)
*Alterado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 – Art. 35 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por
Apêndice. lotação a quantidade de cargos, por grupo, categoria
funcional e classe, fixada em regulamento como necessária
Art. 30 - O funcionário estadual que, sendo estável, tomar
ao desenvolvimento das atividades das unidades e entidades
posse em outro cargo para cuja confirmação se exige
do Sistema Administrativo Civil do Estado.
estágio probatório, será afastado do exercício das
atribuições do cargo que ocupava, com suspensão do vínculo Art. 36 - Para entrar em exercício, o funcionário é obrigado a
funcional nos termos do artigo 66, item I, alíneas a, b e c apresentar ao órgão de pessoal os elementos necessários à
desta lei. atualização de seu cadastro individual.
Parágrafo único - Não se aplica o disposto neste artigo aos CAPÍTULO VIII
casos de acumulação lícita. Da Remoção
Art. 37 - Remoção é o deslocamento do funcionário de uma
CAPÍTULO VII
para outra unidade ou entidade do Sistema Administrativo,
Do Exercício
processada de ofício ou a pedido do funcionário, atendidos o
Art. 31 - O início, a interrupção e o reinício do exercício das
interesse público e a conveniência administrativa.
atribuições do cargo serão registrados no cadastro
individual do funcionário. *O instituto da remoção foi regulamentado pela Lei nº
10.276, de 3.7.1979 - D. O. 3.7.1979 - Apêndice.
*Ver art. 67 da Lei nº 12.386, de 9.12.1994 - D. O. 9.12.1994
– Apêndice. § 1º - A remoção respeitará a lotação das unidades ou
entidades administrativas interessadas e será realizada, no
Art. 32 - Ao dirigente da repartição para onde for designado
âmbito de cada uma, pelos respectivos dirigentes e chefes,
o funcionário compete dar-lhe exercício.
conforme se dispuser em regulamento.
Art. 33 - O exercício funcional terá início no prazo de trinta
§ 2º - O funcionário estadual cujo cônjuge, também servidor
dias, contados da data:
público, for designado ex-officio para ter exercício em outro
I - da publicação oficial do ato, no caso de reintegração; ponto do território estadual ou nacional ou for detentor de
mandato eletivo, tem direito a ser removido ou posto à
II - da posse, nos demais casos.
disposição da unidade de serviço estadual que houver no
Art. 34 - O funcionário terá exercício na repartição onde for lugar de domicílio do cônjuge ou em que funcionar o órgão
lotado o cargo por ele ocupado, não podendo dela se sede do mandato eletivo, com todos os direitos e vantagens
afastar, salvo nos casos previstos em lei ou regulamento. do cargo.
§ 1º - O afastamento não se prolongará por mais de quatro Art. 38 - A remoção por permuta será processada a pedido
anos consecutivos, salvo: escrito de ambos os interessados e de acordo com as demais
disposições deste Capítulo.
I - quando para exercer as atribuições de cargo ou função de
direção ou de Governo dos Estados, da União, Distrito CAPÍTULO IX
Federal, Territórios e Municípios e respectivas entidades da Da Substituição
administração indireta; Art. 39 - Haverá substituição nos casos de impedimento
legal ou afastamento de titular de cargo em comissão.
II - quando à disposição da Presidência da República;
Art. 40 - A substituição será automática ou dependerá de
III - quando para exercer mandato eletivo, estadual, federal
nomeação.
ou municipal, observado, quanto a este, o disposto na
legislação especial pertinente; § 1º - A substituição automática é estabelecida em lei,
regulamento, regimento ou manual de serviço, e proceder-
IV - quando convocado para serviço militar obrigatório;
se-á independentemente de lavratura de ato.
V - quando se tratar de funcionário no gozo de licença para
§ 2º - Quando depender de ato da administração, o
acompanhar o cônjuge.
substituto será nomeado pelo Governador, Presidente da
§ 2º - Preso preventivamente, pronunciado por crime Assembleia, Presidente do Tribunal de Contas, Presidente do
comum ou denunciado por crime inafiançável, em processo Conselho de Contas dos Municípios, ou dirigente autárquico,
do qual não haja pronúncia, o funcionário será afastado do conforme o caso.
exercício, até sentença passada em julgado.
*Ver Emenda Constitucional nº 9, de 16.12.1992 – D. O.
§ 3º - O funcionário afastado nos termos do parágrafo 22.12.1992 – Apêndice.
anterior terá direito à percepção do benefício do auxílio-
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§ 3º - A substituição, nos termos dos parágrafos anteriores, não, e atenderá sempre aos aspectos da vocação
será gratuita, salvo se exceder de 30 dias, quando então profissional.
será remunerada por todo o período.
Art. 51 - As formas de ascensão funcional obedecerão
* Regulamentado pelo Decreto nº 19.168, de 4.3.1988 - D. sempre a critério seletivo, mediante provas que sejam
O. 7.3.1988 – Apêndice. capazes de verificar a qualificação e aptidão necessárias ao
desempenho das atribuições do novo cargo, conforme se
Art. 41 - Em caso de vacância do cargo em comissão e até
dispuser em regulamento.
seu provimento, poderá ser designado, pela autoridade
imediatamente superior, um funcionário para responder CAPÍTULO XI
pelo expediente. Do Reingresso no Sistema Administrativo Estadual
SEÇÃO I
Parágrafo único - Ao responsável pelo expediente se aplicam
Da Reintegração
as disposições do art. 40, § 3º.
Art. 52 - A reintegração, que decorrerá de decisão
Art. 42 - Pelo tempo da substituição remunerada, o administrativa ou judicial, é o reingresso do funcionário no
substituto perceberá o vencimento e a gratificação de serviço administrativo, com ressarcimento dos vencimentos
representação do cargo, ressalvado o caso de opção, relativos ao cargo.
vedada, porém, a percepção cumulativa de vencimento,
Parágrafo único - A decisão administrativa que determinar a
gratificações e vantagens.
reintegração será proferida em recurso ou em virtude de
CAPÍTULO X reabilitação funcional determinada em processo de revisão
Da Progressão e Ascensão Funcionais nos termos deste Estatuto.
SEÇÃO I
Art. 53 - A reintegração será feita no cargo anteriormente
Da Progressão Horizontal
ocupado, o qual será restabelecido caso tenha sido extinto.
*Revogada a SEÇÃO I, compreendendo os artigos 43 a 45,
pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 – D. O. de 18.6.1999. Art. 54 - Reintegrado o funcionário, quem lhe houver
ocupado o lugar será reconduzido ao cargo anteriormente
SEÇÃO II
ocupado, sem direito a qualquer indenização, ou ficará como
Da Ascensão Funcional
excedente da lotação.
Art. 46 - Ascensão funcional é a elevação do funcionário de
um cargo para outro de maiores responsabilidades e Art. 55 - O funcionário reintegrado será submetido a
atribuições mais complexas, ou que exijam maior tempo de inspeção médica e aposentado, se julgado incapaz.
preparação profissional, de nível de vencimento mais
SEÇÃO II
elevado, ou de atribuições mais compatíveis com as suas
Do Aproveitamento
aptidões.
Art. 56 - Aproveitamento é o retorno ao exercício do cargo
*Ver arts. 21, 22, 23, 29 e Parágrafo único da Lei de nº do funcionário em disponibilidade.
12.386, de 9.12.1994 - D. O. 9.12.1994, e Decreto nº 22.793
Art. 57 - A juízo e no interesse do Sistema Administrativo, os
de 1º.10.1993 - D. O. 4.10.1993 – Apêndice.
funcionários estáveis, ocupantes de cargos extintos ou
Art. 47 - São formas de ascensão funcional: declarados desnecessários, poderão ser compulsoriamente
aproveitados em outros cargos compatíveis com a sua
I - a promoção;
aptidão funcional, mantido o vencimento do cargo, ou
II - o acesso; postos em disponibilidade nos termos do art. 109, parágrafo
único da Constituição do Estado.
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso II - Constituição
Estadual art. 154, inciso II. *Ver § 3º do art. 41 da Constituição Federal e § 3º do art.
172 da Constituição Estadual.
III - a transferência.
§ 1º - O aproveitamento dependerá de provas de
Art. 48 - A promoção é a elevação do funcionário à classe
habilitação, de sanidade e capacidade física mediante
imediatamente superior àquela em que se encontra dentro
exames de suficiência e inspeção médica.
da mesma série de classes na categoria funcional a que
pertencer. § 2º - Quando o aproveitamento ocorrer em cargo cujo
vencimento for inferior ao do anteriormente ocupado, o
Art. 49 - Acesso é a ascensão do funcionário de classe final
funcionário perceberá a diferença a título de vantagem
da série de classes de uma categoria funcional para a classe
pessoal, incorporada ao vencimento para fins de progressão
inicial da série de classes ou de outra categoria profissional
horizontal, disponibilidade e aposentadoria.
afim.
§ 3º - Não se abrirá concurso público, nem se preencherá
Art. 50 - Transferência é a passagem do funcionário de uma
vaga no Sistema Administrativo Estadual sem que se
para outra categoria funcional, dentro do mesmo quadro, ou
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verifique, previamente, a inexistência de funcionário a II - demissão;

aproveitar, possuidor da necessária habilitação.
*Ver art. 37 da Lei nº 11.714, de 25.7.1990 - D. O. de
Art. 58 - Na ocorrência de vagas nos quadros de pessoal do 4.9.1990 – Apêndice.
Estado o aproveitamento terá precedência sobre as demais
III - ascensão funcional;
formas de provimento, ressalvadas as destinadas à
promoção e acesso. IV - aposentadoria;
Parágrafo único - Havendo mais de um concorrente à V - falecimento.
mesma vaga, preferência pela ordem:
Art. 63 - Dar-se-á exoneração:
I - o de melhor classificação em prova de habilitação;
I - a pedido do funcionário;
II - o de maior tempo de disponibilidade;
II - de ofício, nos seguintes casos:
III - o de maior tempo de serviço público;
a) quando se tratar de cargo em comissão;
IV - o de maior prole.
b) quando se tratar de posse em outro cargo ou emprego da
Art. 59 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e União, do Estado, do Município, do Distrito Federal, dos
cassada a disponibilidade do funcionário, se este, Territórios, de Autarquia, de Empresas Públicas ou de
cientificado, expressamente, do ato de aproveitamento, não Sociedade de Economia Mista, ressalvados os casos de
tomar posse no prazo legal, salvo caso de doença substituição, cargo de Governo ou de direção, cargo em
comprovada em inspeção médica. comissão e acumulação legal desde que, no ato de
provimento, seja mencionada esta circunstância;
Parágrafo único - Provada em inspeção médica a
incapacidade definitiva, a disponibilidade será convertida c) na hipótese do não atendimento do prazo para início de
em aposentadoria, com a sua consequente decretação. exercício, de que trata o artigo 33;
SEÇÃO III d) na hipótese do não cumprimento dos requisitos do
Da Reversão estágio, nos termos do art. 27.
Art. 60 - Reversão é o reingresso no Sistema Administrativo
Art. 64 - A vaga ocorrerá na data:
do aposentado por invalidez, quando insubsistentes os
motivos da aposentadoria. I - da vigência do ato administrativo que lhe der causa;
Art. 61 - A reversão far-se-á de ofício ou a pedido, de II - da morte do ocupante do cargo;
preferência no mesmo cargo ou naquele em que se tenha
III - da vigência do ato que criar e conceder dotação para o
transformado, ou em cargo de vencimentos e atribuições
seu provimento ou do que determinar esta última medida,
equivalentes aos do cargo anteriormente ocupado, atendido
se o cargo já estiver criado;
o requisito da habilitação profissional.
IV - da vigência do ato que extinguir cargo e autorizar que
Parágrafo único - São condições essenciais para que a
sua dotação permita o preenchimento de cargo vago.
reversão se efetive:
Parágrafo único - Verificada a vaga serão consideradas
a) que o aposentado não haja completado 60 (sessenta)
abertas, na mesma data, todas as que decorrerem de seu
anos de idade;
preenchimento.
b) que o inativo seja julgado apto em inspeção médica;
CAPÍTULO II
c) que a Administração considere de interesse do Sistema Da Suspensão do Vínculo Funcional
Administrativo o reingresso do aposentado na atividade. Art. 65 - O regime jurídico estabelecido neste Estatuto não
se aplicará, temporariamente, ao funcionário estadual:
*d) que o início do processo de aposentadoria, nos termos
do art. 153 desta Lei, tenha se dado em até 2 (dois) anos. I - no caso de posse ou ingresso em outro cargo, função ou
emprego não acumuláveis com o cargo que vinha ocupando;
*Acrescentado pela Lei Complementar nº 92, de 25/1/ 2011.
(REVOGADO)
– D.O. 27.1.2011 - Apêndice.
*II - no caso de opção em caráter temporário, pelo regime a
(REVOGADO PELA LC 159/2016)
que alude o art. 106 da Constituição Federal ou pelo regime
TÍTULO III da legislação trabalhista;
Da Extinção e da Suspensão do Vínculo Funcional
*Ver art. 37, inciso IX, da Constituição Federal.
CAPÍTULO I
Da Vacância dos Cargos III - no caso de disponibilidade;
Art. 62 - A vacância do cargo resultará de:
IV - no caso de autorização para o trato de interesses
I - exoneração; particulares.
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Art. 66 - Os casos indicados no artigo anterior implicam em *§ 2° - Os valores de contribuição, referidos no inciso IV deste
suspensão do vínculo funcional, acarretando os seguintes artigo, serão reajustados nas mesmas proporções da
efeitos: (inciso I alíneas a e c – REVOGADOS) remuneração do servidor no respectivo cargo.
I - em relação ao item I, do artigo anterior: *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice.
a) dar-se-á, automaticamente, a suspensão do vínculo
funcional até que seja providenciada a exoneração ou
demissão;
*b) enquanto vigorar a suspensão do vínculo, o servidor não
fará jus aos vencimentos do cargo desvinculado, não
computando, quanto a este, para nenhum efeito, tempo de QUESTÕES – CONSIDERAÇÕES INICIAIS – ARTS. 1º A 66
contribuição;
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. 01. (ProfessorDosRock/2017) Nos termo do Estatuto dos
25.1.2005 - Apêndice. Funcionários Públicos Civis do Estado do Ceará,
entende-se por Regime Jurídico do Funcionário Público
c) o funcionário reingressará no exercício das atribuições do Civil
cargo de que se desvinculou na hipótese de não lograr
confirmação no cargo para o qual se tenha submetido a A) o conjunto de normas e princípios reguladores das
estágio probatório. relações entre o Estado e o ocupante de emprego
II - na hipótese do item II do artigo anterior, o funcionário público.
não fará jus à percepção dos vencimentos, computando-se, B) o conjunto de normas e princípios estabelecidos tão
entretanto, o período de suspensão do vínculo para fins de somente pela Lei 9.826/74, reguladores das relações
disponibilidade e aposentadoria, obrigando o funcionário a entre o Estado e o ocupante de cargo público.
continuar a pagar a sua contribuição de previdência com C) o conjunto de normas e princípios, estabelecidos por
base nos vencimentos do cargo de cujas atribuições se este Estatuto e legislação complementar, reguladores
desvinculou; das relações entre o Estado e o ocupante de cargo
público, desde que efetivo.
*III - no caso de disponibilidade, o servidor continuará sendo D) o conjunto de normas e princípios, estabelecidos por
considerado como em atividade, computando-se o período este Estatuto e legislação complementar, reguladores
de suspensão do vínculo para aposentadoria; das relações entre o Estado e o ocupante de cargo
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. público.
25.1.2005 - Apêndice.
02. (ProfessorDosRock/2017) Aplica-se o regime jurídico
(REVOGADO PELA LC 159/2016) de que trata a Lei 9.826/74 a:
*IV - na hipótese de autorização de afastamento para o
trato de interesses particulares, o servidor não fará jus à A) João, investido no cargo eletivo de deputado estadual
percepção de vencimentos, tendo porém que recolher do Estado do Ceará.
mensalmente o percentual de 33 % (trinta e três por cento) B) Maria, investida no cargo administrativo de técnica do
incidente sobre o valor de sua última remuneração para fins Tribunal de Contas do Estado do Ceará.
de contribuição previdenciária, que será destinada ao C) Felipe, investido em emprego público na CAGECE,
Sistema Único de Previdência Social e dos Membros de sociedade de economia mista do Estado do Ceará.
Poder do Estado do Ceará – SUPSEC. D) Antônio, investido no cargo de agente da Polícia
Federal.
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice. 03. (ProfessorDosRock/2017) Assinale a alternativa que
*§ 1° - A autorização de afastamento, de que trata o inciso NÃO condiz com as disposições previstas na Lei
IV deste artigo, poderá ser concedida sem a obrigatoriedade 9.826/74:
do recolhimento mensal da alíquota de 33 % (trinta e três
por cento), não sendo, porém, o referido tempo computado A) A qualificação de alguém como funcionário público civil
para obtenção de qualquer benefício previdenciário, pode prescindir a ocupação de cargo público.
inclusive aposentadoria. B) O regime jurídico de que trata a Lei 9.826/74 não se
aplica aos funcionários políticos do Poder Legislativo.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. C) Cada cargo público é caracterizado por determinado
25.1.2005 - Apêndice. conjunto de atribuições e responsabilidades de
natureza permanente ou temporária.
D) As entidades autárquicas integram o denominado
Sistema Administrativo.
17
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04. (ProfessorDosRock/2017) Tite, que não é funcionário 07. (ProfessorDosRock/2017) Gleidson se submeteu a
do Estado do Ceará, fora nomeado para um concurso público para provimento de cargo efetivo de
determinado cargo de chefia, vindo, contudo, a ser agente penitenciário do Estado do Ceará, vindo a ser
acometido por uma grave virose, o que veio a impedi- aprovado dentro das vagas. Com base no caso
lo de desempenhar as funções do cargo por um apresentado e nas disposições presentes na Lei
período de dez dias. Em virtude disso, a autoridade 9.826/74, assinale a alternativa correta.
competente veio a nomear Dunga, agente
penitenciário, para o referido cargo na condição de A) Gleidson apenas poderá ser nomeado para o referido
substituto. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, é cargo se estiver quite com suas obrigações militares e
correto afirmar que eleitorais.
B) O fato de Gleidson já estar em efetivo exercício no
A) não sendo o funcionário Dunga subordinado à cargo de agente penitenciário há mais de três anos não
autoridade nomeante seu ato de nomeação deveria ter é suficiente para que ele já possa vir a obter
sido precedido da necessária requisição. autorização de afastamento para tratar de interesses
B) Tite não poderia ter sido nomeado para o referido particulares.
cargo por não ser funcionário do Estado. C) A nomeação de Gleidson será feita em caráter efetivo
C) a substituição de Dunga será remunerada. e ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da publicação
D) Dunga terá direito à gratificação de representação do do ato de sua aprovação no órgão oficial, admitindo-se
cargo. a prorrogação do referido prazo até o máximo de 60
(sessenta) dias contados de seu término.
05. (ProfessorDosRock/2017) Considerando que todas as D) Caso Gleidson esteja ausente do País ou do Estado
pessoas abaixo são funcionárias as situações abaixo: poderá entrar em exercício por procuração.
I – João será removido para Pacatuba. 08. (ProfessorDosRock/2017) Matheus fora aprovado
II – Pablo, que estava em disponibilidade, será dentro das vagas ofertadas em concurso público para
aproveitado. provimento do cargo de agente de trânsito do
III – Joana está no término de licença à gestante. DETRAN-CE, autarquia estadual. Após aguardar
IV – Felipe passou dentro das vagas ofertadas em concurso ansiosamente, sua nomeação finalmente ocorreu. Com
público. base no caso apresentado e nas disposições presentes
na Lei 9.826/74, assinale a afirmativa correta.
Com base na Lei 9.826/74, é possível afirmar que
haverá provimento nos itens: A) A princípio, Matheus poderá ser empossado em cargo
público mesmo que não esteja quite com suas
A) II e IV. obrigações tributárias.
B) II e III. B) O Diretor-Geral do órgão central do sistema de pessoal
C) I, III e IV. é a autoridade competente para dar posse a Matheus.
D) I, II e III. C) Caso a posse de Matheus não ocorra no prazo para
esse fim estabelecido, será ele exonerado.
06. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às D) A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da
regras relativas aos concursos previstas na Lei publicação do resultado do concurso, prazo esse que
9.826/74, assinale a alternativa verdadeira. poderá ser prorrogado até o máximo de 60 (sessenta)
dias contados do seu término.
A) A realização dos concursos para provimento dos cargos
da Administração Indireta não competirá ao Órgão 09. (ProfessorDosRock/2017) A autoridade de que der
Central do Sistema de Pessoal. posse verificará, sob pena de responsabilidade,
B) Das inscrições para o concurso constarão, EXCETO:
facultativamente, o grau de instrução exigível,
mediante apresentação do respectivo certificado. A) se do ato de provimento conta a existência de vaga,
C) Das inscrições para o concurso constarão, com os elementos capazes de identifica-la.
obrigatoriamente, a descrição pormenorizada do B) se a eventual acumulação foi declarada lícita pelo
cargo. órgão competente.
D) Encerradas as inscrições, ilegalmente processadas, C) se os elementos necessários à atualização do cadastro
para concurso destinado ao provimento de qualquer individual do funcionário foram por ele apresentados.
cargo, não se abrirão novas inscrições antes da D) se foram satisfeitas as condições legais para a posse.
realização do concurso.
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10. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às B) João é obrigado a participar de qualquer curso de
regras relativas ao exercício previstas na Lei 9.826/74, formação profissional ou aperfeiçoamento promovido
assinale a opção ERRADA. pela Administração.
C) João poderá ficar em disponibilidade caso seu cargo
A) O prazo para entrar em exercício é improrrogável. venha a ser extinto ou declarado desnecessário.
B) Não poderá haver exercício por procuração, ainda que D) João não poderá ser promovido.
se trate de funcionário ausente do País ou do Estado.
C) O funcionário terá exercício na repartição onde for 14. (ProfessorDosRock/2017) A Lei 9.826/74 determina
lotado o cargo por ele ocupado, podendo dela se que ascensão funcional é a elevação do funcionário de
afastar por mais de quatro anos quando convocado um cargo para outro de maiores responsabilidades e
para serviço militar obrigatório. atribuições mais complexas, ou que exijam maior
D) O exercício funcional terá início no prazo de trinta dias tempo de preparação profissional, de nível de
contados da data da posse no caso de reintegração. vencimento mais elevado, ou de atribuições mais
compatíveis com as suas aptidões. Como base no que
11. (ProfessorDosRock/2017) Bruno foi nomeado para dispõe a referida lei, assinale dentre os itens abaixo, o
cargo cujo provimento depende de prestação de único que é considerado ascensão funcional:
fiança. No que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o instituto,
assinale a opção correta. A) Progressão, compreendida como a elevação do
funcionário à classe imediatamente superior àquela
A) Bruno não poderá tomar posse sem a prévia satisfação em que se encontra dentro da mesma série de classes
dessa exigência. na categoria funcional.
B) Bruno não poderá prestar a fiança em título da dívida B) Transformação, compreendida como a ascensão do
pública do Município ou em ações de sociedade de funcionário de classe final da série de classes de uma
economia mista que o Estado não participe. categoria funcional para a classe inicial da série de
C) Caso Bruno tenha desviado bens do Estado, não ficará classes ou de outra categoria profissional afim.
isento da ação administrativa que couber, salvo se o C) Transferência, considerada a passagem do funcionário
valor da fiança por ele prestada for superior ao dano de uma para outra categoria funcional, dentro do
verificado ao patrimônio público. mesmo quadro, ou não.
D) Excepcionalmente se admite o levantamento da fiança D) Transposição, considerada a passagem do funcionário
antes de tomada de contas do funcionário. de uma para outra categoria funcional, dentro do
mesmo quadro, ou não.
12. (ProfessorDosRock/2017) Walber é agente
penitenciário do Estado do Ceará lotado em Fortaleza. 15. (ProfessorDosRock/2017) Neymar, Jesus e Coutinho
Sua esposa, Geiza, também servidora pública, fora são três funcionários públicos civis do Estado do Ceará
removida de Fortaleza para o município de Pacatuba. investidos em um cargo público com atribuições já em
Com base no caso apresentado e no que dispõe a Lei desuso. Buscando evitar gastos desnecessários, o
9.826/74, assinale a alternativa correta: governador resolve extinguir o cargo que os três
servidores vinham ocupando. Levando-se em
A) Caso a remoção de Geiza tenha sido ex-officio, Walber consideração que Neymar já estava no serviço há mais
terá direito a ser removido para Pacatuba, desde que de 6 anos, Jesus há 3 anos e 2 meses e Coutinho há
sua esposa também seja servidora pública do Estado apenas 2 anos, assinale a alternativa correta, bom base
do Ceará. no que dispõe a Lei 9.826/74.
B) Walber apenas poderá pedir sua remoção para
Pacatuba se Geiza tiver sido removida ex-officio. A) A juízo e no interesse do Sistema Administrativo, os
C) Caso Geiza tenha sido removida ex-officio, Walber terá três funcionários poderão ser compulsoriamente
direito a ser removido para Pacatuba, ainda que sua aproveitados em outros cargos compatíveis com a sua
esposa não seja servidora pública do Estado do Ceará. aptidão funcional ou postos em disponibilidade.
D) Caso Geiza tenha sido removida a pedido, Walber não B) Ainda que Jesus esteja há menos tempo no serviço que
terá direito a ser removido, mas sim à licença para Neymar, é possível que, estando os dois em
acompanhamento de cônjuge. disponibilidade, aquele tenha preferência na hora de
ser aproveitado.
13. (ProfessorDosRock/2017) João é funcionário público C) Pelo enunciado da questão, resta evidente que
do Estado do Ceará que hoje completa exatamente 1 Coutinho não terá direito à disponibilidade. Por outro
ano de efetivo exercício. Com base no que dispõe a Lei lado, por já ter mais de três anos de serviço, fica
9.826/74, é possível afirmar que hoje evidente que Jesus, assim como Neymar, terá direito à
A) João não poderá ser afastado em virtude de disponibilidade.
convocação para serviço militar.
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D) Dos três, apenas Neymar terá direito à disponibilidade Felipão não poderá ser revertido, pois o termo inicial
e ao subsequente aproveitamento em cargo para a contagem dos 2 anos é a data em que se iniciou
compatível com aquele que fora extinto. o processo de sua aposentadoria e não a data em que
de fato ele veio a se aposentar.
16. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
instituto da reintegração previsto na Lei 9.826/74, 18. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
assinale a alternativa correta. assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma
hipótese de provimento e vacância de cargo ao mesmo
A) Reintegrado o funcionário, quem lhe houver ocupado o tempo.
lugar será reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, com ressarcimento dos vencimentos A) Acesso
relativos ao cargo. B) Exoneração
B) A reintegração, que decorrerá de decisão C) Promoção
administrativa ou judicial, é o reingresso do D) Transferência
funcionário no serviço administrativo, sem direito a
qualquer indenização. 19. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74,
C) É possível que a decisão administrativa pela assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma
reintegração seja determinada em processo de revisão. hipótese de exoneração de ofício.
D) A reintegração será feita no cargo anteriormente
ocupado, ficando, por isso, prejudicada caso o cargo A) Posse em outro cargo em virtude de substituição.
tenha sido extinto. B) Não atendimento do prazo para início de exercício.
C) Quando se tratar de cargo em comissão.
17. (ProfessorDosRock/2017) Felipão, funcionário público D) Não cumprimento dos requisitos do estágio
do Estado do Ceará, sofreu um grave acidente probatório.
automobilístico, que o deixou impossibilitado de
continuar desempenhando as funções do cargo público 20. (ProfessorDosRock/2017) Considere as situações
que estava investido. Em virtude disso, no dia abaixo levando-se em consideração que todos estão
30/04/2015, fora iniciado seu processo de regidos pela Lei 9.826/74.
aposentadoria. No dia 30/11/2015, o processo fora
concluído e o servidor veio a se aposentar por I. João optou em caráter temporário pelo regime da
invalidez. Coincidentemente, no dia 30/07/2015, data legislação trabalhista.
de sua aposentadoria, o servidor estaria fazendo 57 II. Maria conseguiu autorização para missão oficial.
anos de idade. Incomodado com a situação, o Felipão III. Pedro se encontra em disponibilidade.
se submeteu a uma série de tratamentos de modo IV. Paula conseguiu autorização para trato de interesses
que, um ano e meio após sua aposentadoria, particulares.
conseguiu se curar, de modo que o motivo ensejador V. Felipe conseguiu autorização para estudo.
de sua invalides restou insubsistente. Estando apto a
voltar às atividades, Felipão se dirigiu à Administração O regime jurídico estabelecido na Lei 9.826/74 não se
para pleitear seu reingresso no Sistema Administrativo. aplicará, temporariamente, aos funcionários:
Com base no caso exposto e no que determina a Lei
9/826/74, é possível afirmar que A) João, Maria, Pedro e Paula.
B) João, Pedro e Felipe.
A) Felipão poderá ser revertido ao cargo que de se C) Maria, Paula e Felipe.
aposentou, pois não se passaram mais de dois anos D) João, Pedro e Paula.
entre seu requerimento e a data de sua aposentadoria
e, além disso, não tinha ainda o funcionário
completado 60 anos de idade.
B) Felipão não poderá ser revertido ao cargo de que se
aposentou, pois a lei veda expressamente a reversão a GABARITO
pedido.
C) Felipão poderá ser revertido ao cargo de que se 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
aposentou, pois, para que isso ocorra, basta que o D B C A A A B A C D
funcionário não tenha completado 60 anos de idade e
que não tenha se passado dois anos entre a data do 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
pedido e a data de sua aposentadoria. B C D C B C D B A D
D) Ainda que, no caso, tenha se passado menos de 2 anos
entre sua aposentadoria e o pedido de reversão,
20
OS: 0253/1/20-Gil
DIREITOS, VANTAGENS E AUTORIZAÇÕES – XVII - decorrente de período de trânsito, de viagem do

ARTS 67 A 149 funcionário que mudar de sede, contado da data do
desligamento e até o máximo de 15 dias;
TÍTULO IV
XVIII - prisão do funcionário, absolvido por sentença
Dos Direitos, Vantagens e Autorizações transitada em julgado;
CAPÍTULO I XIX - prisão administrativa, suspensão preventiva, e o
Do Cômputo do Tempo de Serviço período de suspensão, neste último caso, quando o
funcionário for reabilitado em processo de revisão;
*Ver § 9º do art. 40 da Constituição Federal, com redação
dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15.12.1998 – D. XX - disponibilidade;
O. U. 16.12.1998 – Apêndice. (REVOGADO PELA LC 159/2016)
Art. 67 - Tempo de serviço, para os efeitos deste Estatuto, XXI - nascimento de filho, até um dia, para fins de registro
compreende o período de efetivo exercício das atribuições de civil.
cargo ou emprego público.
*Ver Constituição Federal, art. 10, inciso II, § 1º dos ADCT.
Art. 68 - Será considerado de efetivo exercício o
afastamento em virtude de: § 1º - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por
acidente de trabalho o evento que cause dano físico ou
I - férias; mental ao funcionário, por efeito ou ocasião do serviço,
II - casamento, até oito dias; inclusive no deslocamento para o trabalho ou deste para o
domicílio do funcionário.
III - luto, até oito dias, por falecimento de cônjuge ou
companheiro, parentes, consanguíneos ou afins, até o 2º § 2º - Equipara-se a acidente no trabalho a agressão,
grau, inclusive madrasta, padrasto e pais adotivos; quando não provocada, sofrida pelo funcionário no serviço
ou em razão dele.
IV - luto, até dois dias, por falecimento de tio e cunhado;
§ 3º - Por doença profissional, para os efeitos deste Estatuto,
V - exercício das atribuições de outro cargo estadual de entende-se aquela peculiar ou inerente ao trabalho exercido,
provimento em comissão, inclusive da Administração comprovada, em qualquer hipótese, a relação de causa e
Indireta do Estado; efeito.
VI - convocação para o Serviço Militar; § 4º - Nos casos previstos nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo, o
VII - júri e outros serviços obrigatórios; laudo resultante da inspeção médica deverá estabelecer,
expressamente, a caracterização do acidente no trabalho da
VIII - desempenho de função eletiva federal, estadual ou doença profissional.
municipal, observada quanto a esta, a legislação pertinente;
Art. 69 – Será computado para efeito de disponibilidade e
IX - exercício das atribuições de cargo ou função de Governo aposentadoria:
ou direção, por nomeação do Governador do Estado;
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
X - licença por acidente no trabalho, agressão não
provocada ou doença profissional; D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
XI - licença especial; *Ver Emendas Constitucionais Federal n° 41, de 19.12.2003

e Estadual n° 56, de 7.1.2004 - Apêndice.
XII - licença à funcionária gestante;
I - o tempo de contribuição para o Regime Geral de
XIII - licença para tratamento de saúde; Previdência Social – RGPS, bem como para os Regimes
XIV - licença para tratamento de moléstias que Próprios de Previdência Social – RPPS;
impossibilitem o funcionário definitivamente para o *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
trabalho, nos termos em que estabelecer Decreto do Chefe
do Poder Executivo; D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
XV - doença, devidamente comprovada, até 36 dias por ano II - o período de serviço ativo das Forças Armadas;
e não mais de 3 (três) dias por mês; *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
XVI - missão ou estudo noutras partes do território nacional D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido
expressamente autorizado pelo Governador do Estado, ou III – o tempo de aposentadoria, desde que ocorra reversão;
pelos Chefes dos Poderes Legislativo e Judiciário;
21
OS: 0253/1/20-Gil
IV – a licença por motivo de doença em pessoa da família, II - a concessão de aposentadoria especial, nos termos no
conforme previsto no art. 99 desta Lei, desde que haja art. 40, §4° da Constituição Federal, até que Lei
contribuição. Complementar Federal discipline a matéria;
§ 1° - No caso previsto no inciso IV, o afastamento superior a *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
6 (seis) meses obedecerá o previsto no inciso IV, do art. 66, 25.1.2005 - Apêndice.
desta Lei.
III - a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 Sistema Único de Previdência Social dos Servidores Públicos
Civis e Militares, dos Agentes Públicos e dos Membros de
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
Poder do Estado do Ceará – SUPSEC, ressalvadas as
§ 2° - Na contagem do tempo, de que trata este artigo, decorrentes dos cargos acumuláveis previstos na
deverá ser observado o seguinte: Constituição Federal;
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice.
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
IV - a percepção simultânea de proventos de aposentadoria
I - não será admitida a contagem em dobro ou em outras
decorrente de regime próprio de servidor titular de cargo
condições especiais;
efetivo, com a remuneração de cargo, emprego ou função
II - é vedada a contagem de tempo de contribuição, quando pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na
concomitantes; Constituição Federal, os eletivos e os cargos em comissão
declarados em Lei de livre nomeação e exoneração.
III - não será contado, por um sistema, o tempo de
contribuição utilizado para a concessão de algum benefício, *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
por outro. 25.1.2005 - Apêndice.
§ 3° - O tempo de contribuição, a que alude o inciso I deste § 1° - Não se considera fictício o tempo definido em Lei como
artigo, será computado à vista de certidões passadas com tempo de contribuição para fins de concessão de
base em folha de pagamento. aposentadoria quando tenha havido, por parte do servidor,
a prestação de serviço ou a correspondente contribuição.
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
25.1.2005 - Apêndice.
Art. 70 – A apuração do tempo de contribuição será feita em
§ 2° - A vedação prevista no inciso IV, não se aplica aos
anos, meses e dias.
membros de Poder e aos inativos, servidores e militares que,
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. até 16 de dezembro de 1998, tenham ingressado novamente
25.1.2005 - Apêndice. no serviço público por concurso público de provas ou de
provas e títulos, e pelas demais formas previstas na
§ 1° - O ano corresponderá a 365 (trezentos e sessenta e
Constituição Federal, sendo-lhes proibida a percepção de
cinco) dias e o mês aos 30 (trinta) dias.
mais de uma aposentadoria pelo Sistema Único de
*Modificado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. Previdência Social dos Servidores Públicos Civis e Militares,
25.1.2005 - Apêndice. dos Agentes Públicos e dos Membros de Poder do Estado do
Ceará – SUPSEC, exceto se decorrentes de cargos
§ 2° - Para o cálculo de qualquer benefício, depois de
acumuláveis previstos na Constituição Federal.
apurado o tempo de contribuição, este será convertido em
dias, vedado qualquer forma de arredondamento. *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
25.1.2005 - Apêndice.
§ 3° - O servidor inativo para ser investido em cargo público
Art. 71 – É vedado: efetivo não acumulável com aquele que gerou a
aposentadoria deverá renunciar aos proventos desta.
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice. *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice.
I - o cômputo de tempo fictício para o cálculo de benefício
previdenciário; § 4° - O aposentado pelo Sistema Único de Previdência Social
dos Servidores Públicos Civis e Militares, dos Agentes
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
Públicos e dos Membros de Poder do Estado do Ceará –
D. O. 25.1.2005 - Apêndice. SUPSEC, que estiver exercendo ou que voltar a exercer
atividade abrangida por este regime é segurado obrigatório
em relação a esta atividade, ficando sujeito às contribuições,
22
OS: 0253/1/20-Gil
de que trata esta Lei, para fins de custeio da Previdência II - 1/10.950 (hum dez mil, novecentos e cinquenta avos) da
Social, na qualidade de contribuinte solidário. remuneração por cada dia trabalhado, se mulher.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 –
25.1.2005 – Apêndice
D. O. de 25.1.2005. Apêndice.
Art. 72 – Observadas as disposições do artigo anterior, o
§ 2º - A apuração do tempo de serviço será feita em dias,
servidor poderá desaverbar, em qualquer época, total ou
sendo o número de dias convertido em anos, considerando-
parcialmente, seu tempo de contribuição, desde que não
se o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias,
tenha sido computado este tempo para a concessão de
permitido o arredondamento para um ano, na conclusão da
qualquer benefício.
conversão, o que exceder a 182 (cento e oitenta e dois) dias.
*O artigo 72 teve sua redação original alterada pela Lei
*Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 – D. O. de
10.226, de 12.12.1978 - D. O. 21.12.1978, e, posteriormente
18.6.1999 – Apêndice.
pela Lei 10.340, de 22.11.1979 - D. O. 3.12.1979, Lei 10.589,
de 23.11.1981 – D. O. 24.11.1981 e Lei 13.578, de 21.1.2005 § 3º - Aplicam-se aos vencimentos da disponibilidade os
– D. O. 25.1.2005 – Apêndice. mesmos critérios de atualização, estabelecidos para os
funcionários ativos em geral.
CAPÍTULO II
CAPÍTULO IV
Da Estabilidade e da Vitaliciedade
Das Férias
Art. 73 - Estabilidade é o direito que adquire o funcionário
efetivo de não ser exonerado ou demitido, senão em virtude Art. 78 - O funcionário gozará trinta dias consecutivos, ou
de sentença judicial ou inquérito administrativo, em que se não, de férias por ano, de acordo com a escala organizada
lhe tenha sido assegurada ampla defesa. pelo dirigente da Unidade Administrativa, na forma do
regulamento.
Art. 74 - A estabilidade assegura a permanência do
funcionário no Sistema Administrativo. *Ver art. 7º, inciso XVII da Constituição Federal e art. 167,
inciso VII da Constituição Estadual, bem como Decreto nº
Art. 75 - O funcionário nomeado em virtude de concurso
20.769, de 11.6.1990 - D. O. de 12.6.1990 - Apêndice.
público adquire estabilidade depois de decorridos dois anos
de efetivo exercício. § 1º - Se a escala não tiver sido organizada, ou houver
alteração do exercício funcional, com a movimentação do
*Ver Lei nº 13.092, de 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 –
funcionário, a este caberá requerer, ao superior hierárquico,
Apêndice.
o gozo das férias, podendo a autoridade, apenas, fixar a
Parágrafo único - A estabilidade funcional é incompatível oportunidade do deferimento do pedido, dentro do ano a
com o cargo em comissão. que se vincular o direito do servidor.
Art. 76 - O funcionário perderá o cargo vitalício somente em § 2º - O funcionário não poderá gozar, por ano, mais de dois
virtude de sentença judicial. períodos de férias.
CAPÍTULO III § 3º - O funcionário terá direito a férias após cada ano de
exercício no Sistema Administrativo.
Da Disponibilidade
§ 4º - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao
Art. 77 - Disponibilidade é o afastamento de exercício de
serviço.
funcionário estável em virtude da extinção do cargo, ou da
decretação de sua desnecessidade. *§ 5º - REVOGADO.
*Ver § 3º do art. 41 da Constituição Federal com a redação *Revogado o § 5º pelo art. 2º da Lei nº 12.913, de 17.6.1999
dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998 - D. O. de 18.6.1999. – Apêndice.
– D. O. U. 5.6.1998 – Apêndice.
Art. 79 - A promoção, o acesso, a transferência e a remoção
§ 1º - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o não interromperão as férias.
servidor ficará em disponibilidade percebendo remuneração
CAPÍTULO V
proporcional por cada ano de serviço, à razão de:
Das Licenças
25.1.2005. Apêndice. SEÇÃO I
I - 1/12.775 (um doze mil, setecentos e setenta e cinco avos) Das Disposições Preliminares
da remuneração por cada dia trabalhado, se homem; e
Art. 80 - Será licenciado o funcionário:
I - para tratamento de saúde;
25.1.2005. Apêndice.
23
OS: 0253/1/20-Gil
II - por acidente no trabalho, agressão não provocada e *Ver Lei nº 10.738, de 26.10.1982 – D. O. de 10.11.1982 -
doença profissional; Apêndice.
*Ver art.98, revogado pelo art. 16 da Lei nº 13578, de Art. 89 – O servidor será compulsoriamente licenciado
21.1.2005 – D.O. 25.1.2005. quando sofrer uma dessas doenças graves, contagiosas ou
incuráveis: tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia
III - por motivo de doença em pessoa da família;
maligna, cegueira, hanseníase, paralisia irreversível e
IV - quando gestante; incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkson,
espondiloartrose anquilosante, epilepsia vera, nefropatia
V - para serviço militar obrigatório;
grave, estado avançado da doença de Paget (osteite
VI - para acompanhar o cônjuge; deformante), síndrome da deficiência imunológica adquirida
– Aids, contaminação por radiação, com base em conclusão
VII - em caráter especial.
da medicina especializada, hepatopatia e outras que forem
*Estava regulamentada na Seção VII, compreendendo os disciplinadas em Lei.
artigos 105 a 108, que veio a ser revogada pela Lei nº
12.913, de 17.6.1999 - D. O. 18.6.1999 – Apêndice.
Art. 81 - A licença dependente de inspeção médica terá a
duração que for indicada no respectivo laudo.
O. 10.10.1980 - Apêndice.
§ 1º - Findo esse prazo, o paciente será submetido a nova
Art. 90 - Verificada a cura clínica, o funcionário licenciado
inspeção, devendo o laudo concluir pela volta do funcionário
voltará ao exercício, ainda quando deva continuar o
ao exercício, pela prorrogação da licença ou, se for o caso,
tratamento, desde que comprovada por inspeção médica
pela aposentadoria.
capacidade para a atividade funcional.
§ 2º - Terminada a licença o funcionário reassumirá
Art. 91 - Expirado o prazo de licença previsto no laudo
imediatamente o exercício.
médico, o funcionário será submetido a nova inspeção, e
Art. 82 - A licença poderá ser determinada ou prorrogada, aposentado, se for julgado inválido.
de ofício ou a pedido.
Parágrafo único - O pedido de prorrogação deverá ser 25.1.2005. Apêndice.
apresentado antes de finda a licença, e, se indeferido,
Parágrafo único – Na hipótese prevista neste artigo, o
contar-se-á como licença o período compreendido entre a
tempo necessário para a nova inspeção será considerado
data do término e a do conhecimento oficial do despacho.
como de prorrogação da licença e, no caso de invalidez, a
Art. 83 - A licença gozada dentro de sessenta dias, contados inspeção ocorrerá a cada 2 (dois) anos.
da determinação da anterior será considerada como
Art. 92 - No processamento das licenças para tratamento de
prorrogação.
saúde será observado sigilo no que diz respeito aos laudos
Art. 84 - O funcionário não poderá permanecer em licença médicos.
por prazo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos
Art. 93 - No curso da licença, o funcionário abster-se-á de
dos itens II, III, V e VI do art. 80, deste Estatuto.
qualquer atividade remunerada, sob pena de interrupção
*Art. 85 – REVOGADO. imediata da mesma licença, com perda total dos
vencimentos, até que reassuma o exercício.
*Artigo revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
25.1.2005. – Apêndice. Art. 94 - O funcionário não poderá recusar a inspeção
médica determinada pela autoridade competente, sob pena
Art. 86 - São competentes para licenciar o funcionário os
de suspensão do pagamento dos vencimentos, até que seja
dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, admitida a
realizado exame.
delegação, na forma do Regulamento.
Art. 95 - Considerado apto em inspeção médica, o
Art. 87 - VETADO.
funcionário reassumirá o exercício imediatamente, sob pena
§ 1º - VETADO. de se apurarem como faltas os dias de ausência.
§ 2º - VETADO. Art. 96 - No curso da licença poderá o funcionário requerer
inspeção médica, caso se julgue em condições de reassumir
§ 3º - VETADO.
o exercício.
SEÇÃO II
Art. 97 - Serão integrais os vencimentos do funcionário
Da Licença para Tratamento de Saúde
licenciado para tratamento de saúde.
Art. 88 - A licença para tratamento de saúde precederá a
inspeção médica, nos termos do Regulamento.
24
OS: 0253/1/20-Gil
Parágrafo único. O pagamento dos vencimentos do servidor §3° - É vedado durante a prorrogação da licença-
licenciado para tratamento de saúde é mantido por recursos maternidade tratada neste artigo o exercício de qualquer
do respectivo órgão de origem. (Acrescentado pela LC atividade remunerada Pela servidora beneficiária, e a
159/16) criança não poderá ser mantida em creches ou organização
similar, sob pena da perda do direito do benefício e
Art. 98 – REVOGADO.
consequente apuração da responsabilidade funcional. (NR)
*Artigo revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
§ 4º O pagamento dos vencimentos da servidora em licença-
25.1.2005. – Apêndice.
maternidade, inclusive no período de prorrogação, é
SEÇÃO III mantido por recursos do respectivo órgão de origem.
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família
(Acrescentado pela LC 159/16)
Art. 99 – O servidor poderá ser licenciado por motivo de
doença na pessoa dos pais, filhos, cônjuge do qual não SEÇÃO V
esteja separado e de companheiro(a), desde que prove ser
Da Licença para Serviço Militar Obrigatório
indispensável a sua assistência pessoal e esta não possa ser
prestada simultaneamente com exercício funcional. Art. 101 - O funcionário que for convocado para o serviço
militar será licenciado com vencimentos integrais,
ressalvado o direito de opção pela retribuição financeira do
serviço militar.
§ 1º - Provar-se-á a doença mediante inspeção médica
§1° - Ao servidor desincorporado conceder-se-á prazo não
realizada conforme as exigências contidas neste Estatuto
excedente a 30 (trinta) dias para que reassuma o exercício
quanto à licença para tratamento de saúde.
do cargo, sem perda de vencimentos.
§ 2º - A necessidade de assistência ao doente, na forma
deste artigo, será comprovada mediante parecer do Serviço
de Assistência Social, nos termos do Regulamento.
§2° - O servidor, de que trata o caput deste artigo,
§ 3° - O funcionário licenciado, nos termos desta seção,
contribuirá para o Sistema Único de Previdência Social dos
perceberá vencimentos integrais até 6 (seis) meses. Após
Servidores Públicos Civis e Militares, dos Agentes Públicos e
este prazo o servidor obedecerá o disposto no inciso IV, do
dos Membros de Poder do Estado do Ceará – SUPSEC,
art. 66 desta Lei, até o limite de 4 (quatro) anos, devendo
mesmo que faça opção pela retribuição financeira do serviço
retornar a suas atividades funcionais imediatamente ao fim
militar.
do período.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
Art. 102 - O funcionário, Oficial da Reserva não remunerada
SEÇÃO IV
das Forças Armadas, será licenciado, com vencimentos
Da Licença à Gestante integrais, para cumprimento dos estágios previstos pela
legislação militar, garantido o direito de opção.
Art. 100 – Fica garantida a possibilidade de prorrogação,
por mais 60 (sessenta) dias, da licença-maternidade, SEÇÃO VI
prevista nos art. 7º, inciso XVIII, e 39, §3º, da Constituição Da Licença do Funcionário para Acompanhar o Cônjuge
Federal destinada às servidoras públicas estaduais. Art. 103 - O funcionário terá direito a licença sem
vencimento, para acompanhar o cônjuge, também servidor
público, quando, de ofício, for mandado servir em outro
15.5.2007. - Apêndice.
ponto do Estado, do Território Nacional, ou no Exterior.
*Ver Decreto nº 29.652, de 17.2.2009 – D.O. de 19.02.2009.
*Ver Lei nº 10.738, de 26.10.1982 – D. O. 10.11.1982 -
§1° - A prorrogação de que trata este artigo será assegurada Apêndice.
à servidora estadual mediante requerimento efetivado até o
§ 1º - A licença dependerá do requerimento devidamente
final do primeiro mês após o parto, e concedida
instruído, admitida a renovação, independentemente de
imediatamente após a fruição da licença-maternidade de
reassunção do exercício.
que trata o art. 7º, inciso XVIII, da Constituição Federal.(NR)
§ 2º - Finda a causa da licença, o funcionário retornará ao
§ 2° - Durante o período de prorrogação da licença-
exercício de suas funções, no prazo de trinta dias, após o
maternidade, a servidora estadual terá direito à sua
qual sua ausência será considerada abandono de cargo.
remuneração integral.
§ 3º - Existindo no novo local de residência repartição
(NR DADA PELA LC N. 159/2016)
estadual, o funcionário nela será lotado, enquanto durar a
sua permanência ali.
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OS: 0253/1/20-Gil
Art. 104 - Nas mesmas condições estabelecidas no artigo §1° - Nos casos previstos nas alíneas a e b, o servidor só
anterior o funcionário será licenciado quando o outro poderá solicitar exoneração após o seu retorno, desde que
cônjuge esteja no exercício de mandato eletivo fora de sua trabalhe no mínimo o dobro do tempo em que esteve
sede funcional. afastado, ou reembolse o montante corrigido
monetariamente que o Estado desembolsou durante seu
SEÇÃO VII
afastamento.
Da Licença Especial
*Revogado a Seção VII, compreendendo os artigos 105 a 25.1.2005. Apêndice.
108, pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 -
*Ver Decreto nº 18.055, de 29.7.1986 - D. O. 13.8.1986
D. O. 18.6.1999 – Apêndice. posteriormente modificado pelo Decreto nº 18.096, de
22.8.1986 – D. O. 26.8.1986 - Apêndice.
Art. 109 - VETADO.
§ 2° - Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
Parágrafo único – VETADO.
poderão, ainda, autorizar o servidor, ocupante do cargo
CAPÍTULO VI efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar comissões,
grupos de trabalho ou programas, com ou sem afastamento
Das Autorizações
do exercício funcional e sem prejuízo dos vencimentos.
SEÇÃO I
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
Das Disposições Preliminares 25.1.2005. Apêndice.
Art. 110 - Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual SEÇÃO II
autorizarão o funcionário a se afastar do exercício funcional
Das Autorizações para Incentivo à Formação Profissional
de acordo com o disposto em Regulamento:
do Funcionário
*Regulamentado pelo Decreto nº 25.851 de 12.4.2000 – D.
Art. 111 - Poderá ser autorizado o afastamento, até duas
O. 12.4.2000 - Apêndice.
horas diárias, ao funcionário que frequente curso regular de
I - sem prejuízo dos vencimentos quando: 1º e 2º graus ou de ensino superior.
a) for estudante, para incentivo à sua formação profissional *Ver Lei nº 11.160, de 20.12.1985 - D. O. 24.12.1985 –
e dentro dos limites estabelecidos neste Estatuto; Apêndice.
b) for estudar em outro ponto do território nacional ou no *Ver Lei nº 11.182, de 9.6.1986 - D. O. 18.6.1986 - Apêndice.
estrangeiro;
Parágrafo único - A autorização prevista neste artigo poderá
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de dispor que a redução do horário dar-se-á por prorrogação do
25.1.2005. Apêndice. início ou antecipação do término do expediente, diário,
conforme considerar mais conveniente ao estudante e aos
c) por motivo de casamento, até o máximo de 8 (oito) dias;
interesses da repartição.
d) por motivo de luto até 8 (oito) dias, em decorrência de
Art. 112 - Será autorizado o afastamento do exercício
falecimento de cônjuge ou companheiro, parentes
funcional nos dias em que o funcionário tiver que prestar
consanguíneos ou afins, até o 2º grau, inclusive madrasta,
exames para ingresso em curso regular de ensino, ou que,
padrasto e pais adotivos;
estudante, se submeter a provas.
e) por luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e
Art. 113 - O afastamento para missão ou estudo fora do
cunhado;
Estado em outro ponto do território nacional ou no
f) for realizar missão oficial em outro ponto do território estrangeiro será autorizado nos mesmos atos que
nacional ou no estrangeiro. designarem o funcionário a realizar a missão ou estudo,
quando do interesse do Sistema Administrativo Estadual.
*acrescida pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D.O. de
25.1.2005 Apêndice. Art. 114 - As autorizações previstas nesta Seção dependerão
de comprovação, mediante documento oficial, das condições
II - sem direito à percepção dos vencimentos, quando se
previstas para as mesmas, podendo a autoridade
tratar de afastamento para trato de interesses particulares;
competente exigi-la prévia ou posteriormente, conforme
III - com ou sem direito à percepção dos vencimentos, julgar conveniente.
conforme se dispuser em regulamento, quando para o
Parágrafo único - Concedida a autorização, na dependência
exercício das atribuições de cargo, função ou emprego em
da comprovação posterior, sem que esta tenha sido
entidades e órgãos estranhos ao Sistema Administrativo
efetuada no prazo estipulado, a autoridade anulará a
Estadual.
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autorização, sem prejuízo de outras providências que *IV - Revogado pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O.
considerar cabíveis. 18.6.1999 – Apêndice.
SEÇÃO III Inciso Revogado: IV- auxílio para diferença de caixa;
Do Afastamento para o Trato de Interesses V - gratificações.
Particulares § 1º - O conjunto das retribuições constitui os vencimentos
funcionais.
Art. 115 – Depois de três anos de efetivo exercício e após
declaração de aquisição de estabilidade no cargo de § 2º - A retribuição do funcionário disponível constitui
provimento efetivo, o servidor poderá obter autorização de vencimentos para todos os efeitos legais.
afastamento para tratar de interesses particulares, por um
§ 3º - A retribuição pecuniária atribuída ao funcionário não
período não superior a quatro anos e sem percepção de
sofrerá descontos além dos previstos expressamente em lei,
remuneração.
nem serão objetos de arresto, sequestro ou penhora, salvo
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. quando se tratar de:
I - prestação de alimentos determinada judicialmente;
Parágrafo único - O funcionário aguardará em exercício a
II - reposição de indenização devida à Fazenda Estadual;
autorização do seu afastamento.
III – auxílios e benefícios instituídos pela Administração
Art. 116 - Não será autorizado o afastamento do funcionário
Pública.
removido antes de ter assumido o exercício.
*III – Acrescentado pela Lei nº 13.369, de 22.9.2003 - D. O.
Art. 117 - O funcionário poderá, a qualquer tempo, desistir
24.9.2003 – Apêndice.
da autorização concedida, reassumindo o exercício das
atribuições do seu cargo. § 4º - As reposições e indenizações devidas à Fazenda
Pública Estadual serão descontadas em parcelas mensais,
Art. 118 - Quando o interesse do Sistema Administrativo o
não excedentes da décima parte da remuneração do
exigir, a autorização poderá ser cassada, a juízo da
servidor, assim entendida como o vencimento-base,
autoridade competente, devendo, neste caso, o funcionário
acrescido das vantagens fixas e de caráter pessoal.
ser expressamente notificado para apresentar-se ao serviço
no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período, § 5º - Se o funcionário for exonerado ou demitido, a quantia
findo o qual caracterizar-se-á o abandono do cargo. por ele devida será inscrita como dívida ativa para os efeitos
legais.
Art. 119 - A autorização para afastamento do exercício para
o trato de interesses particulares somente poderá ser SEÇÃO II
prorrogada por período necessário para complementar o Do Vencimento
prazo previsto no art. 115 deste Estatuto. Art. 123 - Considera-se vencimento a retribuição
correspondente ao padrão, nível ou símbolo do cargo a que
Art. 120 - O funcionário somente poderá receber nova
esteja vinculado o funcionário, em razão do efetivo exercício
autorização para o afastamento previsto nesta Seção após
de função pública.
decorridos, pelo menos, um ano de efetivo exercício contado
da data em que o reassumiu, em decorrência do término do Art. 124 - O funcionário perderá:
prazo autorizado ou por motivo de desistência ou de
*Ver Decreto nº 18.590, de 18.3.87 - D. O. 19.3.1987 -
cassação de autorização concedida. (incluído pela Lei
Apêndice.
15.744/2014)
I - o vencimento do cargo efetivo, quando nomeado para
CAPÍTULO VII
cargo em comissão, salvo o direito de opção e de
Da Retribuição
acumulação lícita;
SEÇÃO I
Disposições Preliminares II - o vencimento do cargo efetivo, quando no exercício de
Art. 121 - Todo funcionário, em razão do vínculo que mandato eletivo, federal ou estadual;
mantém com o Sistema Administrativo Estadual, tem direito
III - o vencimento do cargo efetivo, quando dele afastado
a uma retribuição pecuniária, na forma deste Estatuto.
para exercer mandato eletivo municipal remunerado;
Art. 122 - As formas de retribuição são as seguintes:
*Ver art. 38, inciso III da Constituição Federal e art. 175,
I - vencimento; inciso III da Constituição Estadual.
II - ajuda de custo; IV - o vencimento do dia, se não comparecer ao serviço,
salvo motivo legal ou doença comprovada, de acordo com o
III - diária;
disposto neste Estatuto;
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V - um terço do vencimento do dia, se comparecer ao serviço SEÇÃO IV

dentro da hora seguinte à fixação para o início do Das Diárias
expediente, quando se retirar antes de findo o período de Art. 129 - Ao funcionário que se deslocar da sua repartição
trabalho; em objeto de serviço, conceder-se-á diária a título de
indenização das despesas de alimentação e hospedagem, na
VI - um terço do vencimento, durante o afastamento por
forma do Regulamento.
motivo de prisão administrativa, prisão preventiva,
pronúncia por crime comum, denúncia por crime funcional *Ver Decreto nº 23.651, de 28.3.1995 - D. O. 31.3.1995 -
ou condenação por crime inafiançável em processo no qual Apêndice.
não haja pronúncia, tendo direito à diferença, se absolvido;
Art. 130 - O funcionário que receber diária indevida será
VII - dois terços do vencimento durante o período de obrigado a restituí-la de uma só vez, ficando, ainda, sujeito à
afastamento em virtude de condenação por sentença punição disciplinar.
passada em julgado à pena de que não resulte em demissão.
SEÇÃO V
Parágrafo único - O funcionário investido em mandato Do Auxílio para Diferença de Caixa
gratuito de vereador fará jus à percepção dos seus *Revogada a SEÇÃO V, do Capítulo VII, do Título IV,
vencimentos nos dias em que comparecer às sessões da compreendendo o art. 131 e seu parágrafo único, pela Lei nº
Câmara. 12.913 de 17.6.1999 - D. O. 18.6.1999 – Apêndice.
SEÇÃO III SEÇÃO VI
Da Ajuda de Custo Das Gratificações
Art. 125 - Será concedida ajuda de custo ao funcionário que Art. 132 - Ao funcionário conceder-se-á gratificação em
for designado, de ofício, para ter exercício em nova sede, virtude de:
mesmo fora do Estado.
I - prestação de serviços extraordinários;
Parágrafo único - A ajuda de custo destina-se à indenização
II - representação de Gabinete;
das despesas de viagem e de nova instalação do funcionário.
III - exercício funcional em determinados locais;
Art. 126 - A ajuda de custo não excederá de três meses de
vencimentos, salvo nos casos de designação do funcionário IV - execução de trabalho relevante, técnico ou científico;
para:
V - serviço ou estudo fora do Estado ou do País;
a) ter exercício fora do Estado;
b) serviço fora do Estado. O. 26.5.1978 – Apêndice. Ver Art. 9º da Lei 13.578 de
21.1.2005 – D.O. 25.1.2005.
Parágrafo único - A ajuda de custo será arbitrada, dentro
das respectivas áreas de competência, pelo Governador do VI - execução de trabalho em condições especiais, inclusive
Estado, Presidente da Assembleia Legislativa, do Tribunal de com risco de vida ou saúde;
Justiça, do Tribunal de Contas, do Conselho de Contas dos
VII - participação em órgão de deliberação coletiva;
Municípios e das Autarquias.
VIII - participação em comissão examinadora de concurso;
*Ver Emenda Constitucional nº 9, de 16.12.1992 – D. O.
22.12.1992 – Apêndice. IX - exercício de magistério, em regime de tempo
complementar; ou em cursos especiais, legalmente
Art. 127 - A ajuda de custo para serviço fora do Estado será
instituídos, inclusive para treinamento de funcionários;
calculada na forma disposta em Regulamento.
Art. 128 - O funcionário restituirá a ajuda de custo:
Apêndice.
I - quando não se transportar para a nova sede no prazo
X - representação;
determinado;
XI - regime de tempo integral;
II - quando, antes de terminada a incumbência, regressar,
pedir exoneração ou abandonar o serviço. XII - de aumento de produtividade;
§ 1º - A restituição é de exclusiva responsabilidade pessoal e XIII - exercício em órgãos fazendários.
poderá ser feita parceladamente.
Parágrafo único - As gratificações não definidas nesta lei
§ 2º - Não haverá obrigação de restituir, quando o regresso serão objeto de regulamento.
do funcionário for determinado de ofício ou por doença
comprovada, ou quando o mesmo for exonerado a pedido,
Apêndice.
após 90 (noventa) dias de exercício na nova sede.
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Art. 133 - A gratificação pela prestação de serviço Art. 138 - A gratificação por regime de tempo integral, que
extraordinário é a retribuição de serviço cuja execução exija se destina ao incremento das atividades de investigação
dedicação além do expediente normal a que estiver sujeito o científica, ou tecnológica, e aumento da produtividade, no
servidor e será paga proporcionalmente: Sistema Administrativo Estadual, será objeto de
regulamentação específica.
I - por hora de trabalho adicional; ou,
§ 1º - No Regulamento de que trata este artigo serão
II - por tarefa especial, levando-se em conta estimativa do
obedecidas as seguintes diretrizes gerais;
número de dias e de horas necessários para sua realização.
I - proporcionalidade que variará de 60 % (sessenta por
§ 1º - O valor da hora de trabalho adicional será 50%
cento) a 100 % (cem por cento) do valor do nível de
(cinquenta por cento) maior que o da hora normal de
vencimento ou função, observando-se os seguintes fatores
trabalho, apurado através da divisão do valor da
de variação;
remuneração mensal do servidor por 30 (trinta) e este
resultado pelo número de horas correspondentes à carga *O inciso I, do § 1º, do art. 138 foi regulamentado pela Lei
horária ou regime do servidor. nº 9.901, de 26.5.1975 - D. O. 3.6.1975 e posteriormente o
art. 19 da Lei nº 10.416 de 8.9.1980 deu nova redação ao
§ 2º - No caso do inciso II, a gratificação será arbitrada
art. 138 – Apêndice.
previamente pelo dirigente do órgão ou entidade da
administração pública de qualquer dos Poderes, através de a) complexidade da tarefa;
ato que demonstre a proporcionalidade do pagamento, com
b) deslocamentos exigidos para execução das tarefas;
indicação da estimativa dos dias e dos horários que serão
necessários à consecução dos serviços. c) a situação no mercado de trabalho;
§ 3º - A despesa total mensal com o pagamento da d) as condições de trabalho;
gratificação de que trata este artigo em nenhuma hipótese
e) as prioridades dos programas, do cargo ou grupo de
poderá exceder a 1,5% (um e meio por cento) do valor total
cargos; e
da despesa mensal com pagamento de pessoal, do órgão ou
entidade considerado. f) a especialização exigida do funcionário.
§ 4º - O descumprimento ao disposto neste artigo acarretará II - A atribuição da gratificação a ocupantes de cargos ou
responsabilidade para o dirigente do órgão ou entidade e grupos de cargos será condicionada a procedimentos
seus subordinados envolvidos, que ficarão solidariamente administrativos que possibilitem a verificação das
obrigados a restituir ao tesouro estadual as quantias pagas prioridades dos programas, para aumento da produtividade
a maior. ou incremento à investigação científica ou tecnológica, com
as justificativas dos programas e subprogramas, a relação
*Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O.
dos servidores indispensáveis à sua execução, o prazo de
18.6.1999 – Apêndice.
duração do regime e a despesa dele decorrente.
Art. 134 - A gratificação pela representação de Gabinete
§ 2º - Excepcionalmente e até a aplicação do Plano de
poderá ser concedida a funcionários e a pessoas estranhas
Classificação de Cargos de que trata a Lei nº 9.634, de 30 de
ao Sistema Administrativo, sem qualquer vínculo, com
outubro de 1972, o regime nascente das extintas Tabelas
exercício nos gabinetes e órgãos de assessoramento técnico
Numéricas de Mensalistas, inclusive tendo como base de
do referido Sistema, na forma do Regulamento.
cálculo o nível de vencimentos do cargo correspondente à
*Ver art. 21 da Lei nº 10.416, de 8.9.1980 - D. O. 8.9.1980 - respectiva qualificação profissional.
Apêndice.
Art. 139 - A gratificação de produtividade destina-se a
Art. 135 - A gratificação pela elaboração ou execução de incentivar o aumento de arrecadação dos tributos estaduais,
trabalho relevante, técnico ou científico, será arbitrada e devendo ser objeto de Regulamentação.
atribuída pelos dirigentes do Sistema Administrativo
Art. 140 - A gratificação de exercício, atribuída aos
Estadual.
funcionários fazendários, constantes da Lei nº 9.375, de
Art. 136 - A gratificação pela execução de trabalho em 10.07.70, será objeto de regulamentação própria.
condições especiais, inclusive com risco de vida ou de saúde,
CAPÍTULO VIII
será atribuída pelos dirigentes do Sistema Administrativo
Do Direito de Petição
Estadual, observado o disposto em Regulamento.
Art. 141 - É assegurado ao funcionário e ao aposentado o
Art. 137 - A gratificação de representação é uma direito de requerer, representar, pedir reconsideração e
indenização atribuída aos ocupantes de cargos em comissão recorrer.
e outros que a lei determinar, tendo em vista despesas de
Art. 142 - A petição será dirigida à autoridade competente
natureza social e profissional determinadas pelo exercício
para decidir do pedido e encaminhada por intermédio
funcional.
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OS: 0253/1/20-Gil
daquela a quem estiver imediatamente subordinado o B) A retribuição pecuniária atribuída ao funcionário não
requerente se for o caso. sofrerá descontos quando se tratar de reposições e
indenizações devidas à Fazenda Estadual que
Art. 143 - O direito de pedir reconsideração, que será
excederem da décima parte da remuneração do
exercido perante a autoridade que houver expedido o ato,
servidor.
ou proferido a primeira decisão, decairá após 60 (sessenta)
C) Os vencimentos funcionais de José se confundem com
dias da ciência do ato pelo peticionante, ou de sua
aquilo que a Lei denomina de vencimento.
publicação quando esta for obrigatória.
D) Assim como José Roela, todo funcionário, em razão do
§ 1º - O requerimento e o pedido de reconsideração de que vínculo que mantém com o Sistema Administrativo
tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no Estadual, terá direito a um auxílio para diferença de
prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias caixa.
improrrogáveis. 02. (ProfessorDosRock/2017) Jarismar é um agente
penitenciário muito conhecido entre todos pelo fato
§ 2º - É vedado repetir pedido de reconsideração ou recurso
de, durante mais de cinco anos prestando serviços ao
perante a mesma autoridade.
Estado do Ceará, nunca ter chegado um dia sequer
Art. 144 - Caberá recurso: atrasado ao trabalho. Certa vez, contudo, o servidor
acabou cometendo um pequeno deslize vindo a entrar
I - do indeferimento do pedido de reconsideração;
em serviço após já iniciado seu expediente. Tomando
II - das decisões sobre os recursos sucessivamente como base o caso apresentado, as disposições da Lei
interpostos, nos termos do § 1º deste artigo. 9.826/74 e o fato de que o expediente do funcionário
tem início às 8h, é possível afirmar que
§ 1º - O recurso, interposto, perante a autoridade que tiver
A) Jarismar perderá o vencimento do dia, salvo motivo
praticado o ato ou proferido a decisão, será dirigido à
legal ou doença comprovada.
autoridade imediatamente superior e, sucessivamente, em
B) Jarismar perderá dois terços do vencimento se tiver
escala ascendente, às demais autoridades.
comparecido às 9:30h.
§ 2º - No encaminhamento do recurso observar-se-á o C) Jarismar não terá qualquer prejuízo em seu
disposto na parte final do art. 142. vencimento se tiver comparecido às 8:30h.
D) Jarismar perderá um terço do vencimento
Art. 145 - O pedido de reconsideração e o recurso não têm
independentemente do horário que tiver comparecido
efeito suspensivo, salvo disposição em contrário, e o que for
ao serviço.
provido retroagirá, nos efeitos, à data do ato impugnado.
Art. 146 - O direito de pleitear na esfera administrativa 03. (ProfessorDosRock/2017) Wesley é funcionário
prescreverá em 120 (cento e vinte) dias, salvo estipulação público civil do Estado do Ceará que fora designado de
em contrário, prevista expressamente em lei ou ofício para ter exercício em nova sede fora do Estado.
regulamento. Em virtude disso, a ele fora concedida ajuda de custo
Art. 147 - Os prazos estabelecidos neste Capítulo são fatais e no valor de R$20.000,00 (vinte mil reais). Após 100
(cem) dias de exercício na nova sede, o funcionário,
improrrogáveis, e o pedido de reconsideração e o recurso,
que não havia se adaptado, veio a pedir sua
quando cabíveis, interrompem a prescrição.
exoneração bem antes de terminada sua incumbência.
Art. 148 - Ao funcionário ou ao seu representante Levando-se em consideração o caso apresentado e que
legalmente constituído é assegurado, para efeito de recurso o funcionário recebia R$5.000,00 (cinco mil reais) de
ou pedido de reconsideração, o direito de vista ao processo vencimentos assinale a alternativa correta com base na
na repartição competente durante todo o expediente Lei 9.826/74.
regulamentar, assegurado o livre manuseio do processo em A) O pedido de exoneração de Wesley não o obriga a
local conveniente. Se o representante do funcionário for restituir a ajuda de custo.
advogado, aplica-se o disposto na Lei Federal pertinente. B) A ajuda de custo destina-se à indenização das despesas
Art. 149 - O disposto neste Capítulo se aplica, no que couber, de alimentação e hospedagem.
aos procedimentos disciplinares. C) A ajuda de custo não poderia ter sido concedida ao
funcionário pelo fato dele ter sido designado para fora
QUESTÕES – DIREITOS, VANTAGENS E AUTORIZAÇÕES do Estado.
D) O valor da ajuda de custo paga a Wesley é indevido, na
01. (ProfessorDosRock/2017) José Ricardo é funcionário
medida em que excede a três meses de vencimentos
público do Estado do Ceará regido pela Lei 9.826/74.
do funcionário.
Com base nas regras relativas à retribuição presentes
na referida norma, assinale a alternativa correta.
04. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
a gratificação por regime de tempo integral se destina
A) Vencimento, diária, aposentadoria e ajuda de custo
ao incremento das atividades de investigação
são algumas das formas de retribuição previstas na Lei.
30
OS: 0253/1/20-Gil
científica, ou tecnológica, e aumento da produtividade, C) Serão integrais os vencimentos do funcionário

no Sistema Administrativo Estadual e será objeto de licenciado para tratamento de saúde até 6 (seis)
regulamentação específica. Entretanto, a Lei define meses.
que o valor da gratificação oscilará entre 60% a 100% D) A necessidade de assistência ao doente, na licença por
do valor do nível de vencimento ou função, motivo de doença em pessoa da família, será
observando-se alguns fatores na hora de sua fixação. comprovada mediante parecer do Serviço de
Assinale aquele que, nos termos da Lei 9.826/74, NÃO Assistência Social.
é considerado como fator de variação para fins de
fixação da referida gratificação. 08. (ProfessorDosRock/2017) Em relação à licença à
A) A idade do funcionário. gestante prevista na Lei 9.826/74, é possível afirmar
B) A complexidade da tarefa. que
C) Os deslocamentos exigidos para execução das tarefas. A) haverá a possibilidade de prorrogação por mais 80
D) A especialização exigida do funcionário. (sessenta) dias.
B) a licença será deferida até o final do primeiro mês após
05. (ProfessorDosRock/2017) Pedro é funcionário público o parto.
civil do Estado do Ceará que está pretendendo tirar C) a funcionária poderá, durante a prorrogação, exercer
férias. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o atividade remunerada para auxiliá-la nas despesas com
tema, assinale a alternativa INCORRETA: a criança.
D) a criança não poderá, durante a prorrogação, ser
A) O funcionário Pedro poderá gozar por ano mais de um mantida em creches ou organização similar.
período de férias.
B) O funcionário Pedro não terá direito a férias após cada 09. (ProfessorDosRock/2017) Ainda em relação às licenças
semestre de exercício no Sistema Administrativo. previstas na Lei 9.826/74, marque o item correto.
C) Se a escala não tiver sido organizada, caberá a Pedro
requerer o gozo de suas férias ao superior hierárquico A) O servidor que estiver no gozo de licença para o
que não poderá vir a fixa-las fora do ano a que se serviço militar obrigatório contribuirá para o SUPSEC,
vincular o direito do servidor. salvo quando fizer opção pela retribuição financeira do
D) Caso Pedro, por alguns dias, tenha faltado o serviço, serviço militar.
poderá a Administração levar tais faltas à conta de suas B) Ao servidor desincorporado terá um prazo não
férias. excedente a 30 (trinta) dias não remunerados para que
reassuma o exercício do cargo.
06. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às C) O funcionário terá direito para acompanhar o cônjuge,
regras relativas às licenças previstas na Lei 9.826/74, também servidor público, quando de ofício ou a
assinale a alternativa correta: pedido, for mandado servir em outro ponto do Estado.
A) Terminada a licença dependente de inspeção médica o D) O funcionário que estiver no gozo da licença para
funcionário reassumirá em até 30 dias o exercício. acompanhar cônjuge não será remunerado.
B) A licença poderá ser determinada ou prorrogada de
ofício ou a pedido, mas o pedido de prorrogação 10. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
deverá ser apresentado após finda licença. autorizações para afastamentos previstas na Lei
C) A competência dos dirigentes do Sistema 9.826/74, assinale a alternativa correta:
Administrativo Estadual para licenciar o funcionário
poderá ser delegada na forma do Regulamento. A) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
D) A licença gozada dentro de 30 dias contados da poderão autorizar o servidor, ocupante de cargo
determinação da anterior será considerada como efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar
prorrogação. comissões, grupos de trabalho ou programas, com ou
sem afastamento do exercício funcional e sem prejuízo
07. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às dos vencimentos.
licenças para tratamento de saúde e por motivo de B) O funcionário que for estudar em outro ponto do
doença em familiar, assinale a alternativa correta. território nacional ou no estrangeiro e retornar ao
serviço só poderá solicitar exoneração após trabalhar,
A) O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença no mínimo, o tempo em que esteve afastado.
na pessoa do cônjuge do qual não esteja separado, do C) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
companheiro ou dos parentes de até 2º grau. autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
B) A licença por motivo de doença em pessoa da família funcional com ou sem direito à percepção dos
terá duração de 4 (quatro) anos. vencimentos quando for realizar missão oficial em
outro ponto do território nacional ou no estrangeiro.
31
OS: 0253/1/20-Gil
D) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual 14. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à

autorizarão o funcionário a se afastar do exercício estabilidade prevista na Lei 9.826/74, assinale a
funcional com prejuízo dos vencimentos quando por alternativa correta.
luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e
cunhado. A) Somente em virtude de sentença judicial o funcionário
perderá o cargo vitalício.
11. (ProfessorDosRock/2017) Ainda no que diz respeito às B) Estabilidade é o direito que adquire o funcionário
autorizações para afastamento do funcionário público efetivo ou não de não ser exonerado ou demitido.
civil do Estado do Ceará, assinale a alternativa correta: C) A estabilidade funcional é compatível com o cargo
efetivo.
A) Poderá ser autorizado o afastamento para incentivo à D) Como condição para aquisição da estabilidade, é
formação profissional, até três horas diárias, ao obrigatória a avaliação especial de desempenho pelo
funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º chefe imediato.
graus ou de ensino superior.
B) A autorização para afastamento para incentivo à
qualificação poderá dispor que a redução do horário 15. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
dar-se-á por prorrogação do início ou antecipação do direito à disponibilidade previsto na Lei 9.826/74,
término do expediente diário, conforme considerar assinale a alternativa correta.
mais conveniente ao estudante e aos interesses da
repartição. A) Trata-se de direito conferido a todo e qualquer
C) A autorização para afastamento para trato de interesse funcionário efetivo.
particular é privativa do ocupante de cargo efetivo. B) Acarreta na extinção do vínculo funcional.
D) O funcionário somente poderá recebe nova C) Ocorre tão somente em virtude da extinção do cargo.
autorização para trato de interesse particular se D) Será remunerada.
trabalhar, no mínimo, o dobro do tempo que esteve
afastado. 16. (ProfessorDosRock/2017) Pedro é funcionário público
civil do Estado do Ceará que está pretendendo tirar
12. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74, férias. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o
é possível afirmar que será considerado de efetivo tema, assinale a alternativa INCORRETA:
exercício o afastamento em virtude de:
A) O funcionário Pedro poderá gozar por ano mais de um
A) luto, até oito dias, por falecimento de cônjuge ou período de férias.
companheiro, parentes, consanguíneos ou afins, até o B) O funcionário Pedro não terá direito a férias após cada
2º grau, salvo madrasta, padrasto e pais adotivos. semestre de exercício no Sistema Administrativo.
B) período de trânsito, de viagem do funcionário que C) Se a escala não tiver sido organizada, caberá a Pedro
mudar de sede, contado da data do desligamento e até requerer o gozo de suas férias ao superior hierárquico
o máximo de 15 dias. que não poderá vir a fixa-las fora do ano a que se
C) doença, devidamente comprovada, até 6 dias por mês. vincular o direito do servidor.
D) licença por acidente no trabalho, agressão provocada D) Caso Pedro, por alguns dias, tenha faltado o serviço,
ou doença profissional. poderá a Administração levar tais faltas à conta de suas
férias.
13. (ProfessorDosRock/2017) No que se refere ao direito
de petição previsto na Lei 9.826/74, assinale a opção 17. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
correta. regras relativas às licenças previstas na Lei 9.826/74,
assinale a alternativa correta:
A) O direito de requerer, representar, pedir
reconsideração e recorrer é garantido ao aposentado. A) Terminada a licença dependente de inspeção médica o
B) É permitido repetir pedido de reconsideração perante funcionário reassumirá em até 30 dias o exercício.
a mesma autoridade. B) A licença poderá ser determinada ou prorrogada de
C) O direito de pleitear na esfera administrativa ofício ou a pedido, mas o pedido de prorrogação
prescreverá em 5 (cinco) anos. deverá ser apresentado após finda licença.
D) O pedido de reconsideração e o recurso têm efeito C) A competência dos dirigentes do Sistema
suspensivo, salvo disposição em contrário. Administrativo Estadual para licenciar o funcionário
poderá ser delegada na forma do Regulamento.
D) A licença gozada dentro de 90 dias contados da
determinação da anterior será considerada como
prorrogação.
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OS: 0253/1/20-Gil
18. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às B) O funcionário que for estudar em outro ponto do
licenças para tratamento de saúde e por motivo de território nacional ou no estrangeiro e retornar ao
doença em familiar, assinale a alternativa correta. serviço só poderá solicitar exoneração após trabalhar,
no mínimo, o tempo em que esteve afastado.
A) O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença C) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
na pessoa do cônjuge do qual não esteja separado, do autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
companheiro ou dos parentes de até 2º grau. funcional com ou sem direito à percepção dos
B) A licença por motivo de doença em pessoa da família vencimentos quando for realizar missão oficial em
terá duração de 4 (quatro) anos. outro ponto do território nacional ou no estrangeiro.
C) Serão integrais os vencimentos do funcionário D) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
licenciado para tratamento de saúde até 6 (seis) autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
meses. funcional com prejuízo dos vencimentos quando por
D) A necessidade de assistência ao doente, na licença por luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e
motivo de doença em pessoa da família, será cunhado.
comprovada mediante parecer do Serviço de
Assistência Social. 22. (ProfessorDosRock/2017) Ainda no que diz respeito às
autorizações para afastamento do funcionário público
19. (ProfessorDosRock/2017) Em relação à licença à civil do Estado do Ceará, assinale a alternativa correta:
gestante prevista na Lei 9.826/74, é possível afirmar
que A) Poderá ser autorizado o afastamento para incentivo à
formação profissional, até três horas diárias, ao
A) haverá a possibilidade de prorrogação por mais 80 funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º
(oitenta) dias. graus ou de ensino superior.
B) a licença será deferida até o final do primeiro mês após B) A autorização para afastamento para incentivo à
o parto. qualificação poderá dispor que a redução do horário
C) a funcionária poderá, durante a prorrogação, exercer dar-se-á por prorrogação do início ou antecipação do
atividade remunerada para auxiliá-la nas despesas com término do expediente diário, conforme considerar
a criança. mais conveniente ao estudante e aos interesses da
D) a criança não poderá, durante a prorrogação, ser repartição.
mantida em creches ou organização similar. C) A autorização para afastamento para trato de interesse
particular é privativa do ocupante de cargo efetivo.
20. (ProfessorDosRock/2017) Em relação às licenças D) O funcionário somente poderá recebe nova
previstas na Lei 9.826/74, marque o item correto. autorização para trato de interesse particular se
trabalhar, no mínimo, o dobro do tempo que esteve
A) O servidor que estiver no gozo de licença para o afastado.
serviço militar obrigatório contribuirá para o SUPSEC,
salvo quando fizer opção pela retribuição financeira do 23. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito aos
serviço militar. direitos e autorizações do funcionário público do
B) Ao servidor desincorporado terá um prazo não Estado do Ceará regido pela Lei 9.826/74, assinale a
excedente a 30 (trinta) dias não remunerados para que opção correta.
reassuma o exercício do cargo. A) As faltas ao serviço serão levadas à conta das férias do
C) O funcionário terá direito para acompanhar o cônjuge, funcionário.
também servidor público, quando de ofício ou a B) Serão integrais os vencimentos do funcionário
pedido, for mandado servir em outro ponto do Estado. licenciado para tratamento de saúde até 6 (seis)
D) O funcionário que estiver no gozo da licença para meses.
acompanhar cônjuge não será remunerado. C) Depois de três anos de efetivo exercício e após
declaração de aquisição de estabilidade no cargo de
21. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às provimento efetivo, o servidor poderá obter
autorizações para afastamentos previstas na Lei autorização de afastamento para tratar de interesses
9.826/74, assinale a alternativa correta: particulares, por um período não superior a três anos e
A) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual sem percepção de remuneração.
poderão autorizar o servidor, ocupante de cargo D) Será considerado de efetivo exercício o afastamento
efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar em virtude de luto, até dois dias, por falecimento de
comissões, grupos de trabalho ou programas, com ou tio e cunhado.
sem afastamento do exercício funcional e sem prejuízo
dos vencimentos.
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OS: 0253/1/20-Gil
24. (ProfessorDosRock/2017) Após seu primeiro ano de B) o servidor requereu a prorrogação em momento
exercício, Joana, servidora pública do Estado do Ceará, adequado e o período compreendido entre a data do
veio a requerer suas férias. Com base no que dispõe a término e o dia 10/02/2018 será contado como
Lei 9.826/74, é possível afirmar que: licença.
C) o servidor requereu a prorrogação em momento
A) se a escala de férias não tiver sido organizada, ou inadequado e o período compreendido entre a data do
houver alteração do exercício funcional, com a término e o dia 10/02/2018 será contado como
movimentação da funcionária, a esta caberá requerer, licença.
ao superior hierárquico, o gozo das férias, podendo a D) o servidor requereu a prorrogação em momento
autoridade, apenas, fixar a oportunidade do inadequado e o período compreendido entre a data do
deferimento do pedido dentro do ano a que se vincular término e o dia 10/02/2018 não será contado como
o direito da servidora. licença.
B) Joana não poderá gozar, por ano, de dois períodos de
férias. 28. (ProfessorDosRock/2017) Zé Pequeno é servidor
C) caso Joana venha a ser promovida, suas férias deverão público do Estado do Ceará que, desde o dia
interrompidas. 07/06/2016, estava no gozo de licença por motivo de
D) as faltas de Joana ao serviço deverão ser levadas à doença em pessoa da família para cuidar de sua mãe,
conta de suas férias. Dona Filó, que estava muito adoecida e dependia da
assistência pessoal do filho por tempo integral, de
25. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74, modo que não havia qualquer possibilidade do
será licenciado o funcionário: servidor conciliar os cuidados com sua mãe e o
exercício de seu cargo público. A licença durou por um
A) para acompanhar cônjuge servidor público quando, a mês, apenas, vindo a findar no dia 07/07/2016. Alguns
pedido, veio a servir em outro ponto do Estado. dias depois, contudo, Zé Pequeno recebe a triste
B) para serviço militar obrigatório. notícia de que seu pai estaria acometido por uma
C) por motivo de doença de parente de segundo grau. grave doença e, novamente, pleiteia a referida licença,
D) por motivo de casamento, até o máximo de 8 dias. tendo sido esta determinada no dia 17/08/2016 com
duração de exatos seis meses. Com base na situação
26. (ProfessorDosRock/2017) A Lei 9.826/74 aponta que a apresentada e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a
licença dependente de inspeção médica terá a duração alternativa correta:
que for indicada no respectivo laudo. Ademais,
determina que, findo o referido prazo de duração, o A) a segunda licença de Zé Pequeno não será contada
paciente venha a ser submetido a nova inspeção, NÃO como prorrogação da primeira, devendo ser
podendo o laudo concluir pela: remunerada por todo seu período.
B) a licença por motivo de doença em pessoa da família
A) volta do funcionário ao exercício. não é remunerada.
B) aposentadoria. C) a primeira licença de Zé Pequeno será remunerada,
C) prorrogação da licença. mas a segunda, gozada dentro de sessenta dias do
D) demissão. término da anterior, deverá ser considerada como sua
prorrogação, razão pela qual será remunerada apenas
27. (ProfessorDosRock/2017) O Estado do Ceará concedeu até seu quinto (5º) mês.
a Renato, servidor público do Estado, licença para D) a primeira licença será remunerada, mas a segunda
tratamento de saúde com duração de um mês iniciada não.
no dia 06/01/2018. Durante o período da licença,
contudo, o servidor veio a ter um sério agravamento 29. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com a Lei
em seu quadro, o que o motivou a pleitear, no dia 9.826/74, assinale a alternativa INCORRETA.
02/02/2018, a prorrogação do benefício. Ocorre que,
apenas no dia 10/02/2012, Renato tomou A) É possível que o funcionário permaneça em licença por
conhecimento oficial do despacho que veio a indeferir prazo superior a vinte e quatro meses.
seu pedido de prorrogação. Com base na situação B) A licença poderá ser prorrogada de ofício.
apresentada e no que dispõe a Lei 9.826/74, é possível C) Terminada a licença para serviço militar obrigatório o
afirmar que: funcionário reassumirá imediatamente o exercício.
D) São competentes para licenciar o funcionário os
A) o servidor requereu a prorrogação em momento dirigentes do Sistema Administrativo, admitida a
adequado e o período compreendido entre a data do delegação na forma do regulamento.
término e o dia 10/02/2018 não será contado como
licença.
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OS: 0253/1/20-Gil
30. (ProfessorDosRock/2017) Com base na licença para 33. (ProfessorDosRock/2017) Marcelo é servidor público
tratamento de saúde prevista na Lei 9.826/74, assinale do Estado do Ceará há quatro meses e foi convocado
a alternativa correta. para serviço militar obrigatório. Em virtude disso, veio
a ser licenciado, mas optou em receber a retribuição
A) É possível que a licença para tratamento de saúde financeira do serviço militar. Com base no caso
preceda a inspeção médica. apresentado e no que dispõe a Leo 9.826/74, é
B) Verificada a cura clínica, o funcionário licenciado possível afirmar que:
voltará ao exercício, desde que não precise continuar o
tratamento. A) a opção de Marcelo é indevida.
C) Expirado o prazo de licença previsto no laudo médico, B) o fato de estar em estágio probatório não impede que
o funcionário será submetido a nova inspeção, e o servidor venha a usufruir referida licença.
aposentado, se for julgado inválido, sendo novamente C) ao término da licença, o servidor deverá retornar
inspecionado a cada ano. imediatamente ao exercício do cargo.
D) No processamento das licenças, os laudos médicos D) pela retribuição financeira do serviço militar, enquanto
deverão ser publicados no Diário Oficial e em jornal de durar a licença, Marcelo estará isento de contribuir
grande circulação. para o SUPSEC.
31. (ProfessorDosRock/2017) Com base na licença para 34. (ProfessorDosRock/2017) Considere a afirmativa a
tratamento de saúde, assinale as alternativas a seguir: seguir: “o funcionário terá direito a licença com
vencimento, para acompanhar cônjuge, servidor
I. No curso da licença, o funcionário abster-se-á de público ou não, quando de ofício ou a pedido, for
qualquer atividade remunerada, sob pena de mandado servir em outro ponto do Estado, do
suspensão do pagamento dos vencimentos até que Território Nacional, mas não no Exterior”. Com base
deixe a referida atividade. nas disposições presentes na Lei 9.826/74 sobre a
II. Considerado apto em inspeção médica, o funcionário licença para acompanhar cônjuge é possível afirmar
reassumirá o exercício em até 30 dias, sob pena de se que a afirmativa mencionada contém:
apurarem como faltas os dias de ausência.
III. O funcionário não poderá recusar a inspeção médica A) a afirmativa contém um equívoco.
determinada pela autoridade competente, sob pena de B) a afirmativa contém dois equívocos.
interrupção imediata da licença, com perda total dos C) a afirmativa contém três equívocos.
vencimentos. D) a afirmativa contém quatro equívocos.
IV. No curso da licença poderá o funcionário requerer
inspeção médica. 35. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
V. Serão integrais os vencimentos do funcionário autorizações para afastamentos previstas na Lei
licenciado para tratamento de saúde. 9.826/74, assinale a alternativa correta:
Está correto APENAS o que se afirma nos itens: A) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
poderão autorizar o servidor, ocupante de cargo
A) I, II e III. efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar
B) I, IV e V. comissões, grupos de trabalho ou programas, com ou
C) I, III e V. sem afastamento do exercício funcional e sem prejuízo
D) IV e V. dos vencimentos.
B) O funcionário que for estudar em outro ponto do
32. (ProfessorDosRock/2017) Maria Teresa é servidor território nacional ou no estrangeiro e retornar ao
pública do Estado do Ceará há dois anos e atualmente serviço só poderá solicitar exoneração após trabalhar,
está grávida, no sétimo mês de gestação. Com base no no mínimo, o tempo em que esteve afastado.
que dispõe a Lei 9.826/74 acerca da licença à gestante, C) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
é possível afirmar que HOJE: autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
funcional com ou sem direito à percepção dos
A) a servidora não poderá se ausentar, por ainda estar em vencimentos quando for realizar missão oficial em
estágio probatório. outro ponto do território nacional ou no estrangeiro.
B) a servidora poderá se ausentar, por se tratar de licença D) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
conferida também à servidora em estágio probatório. autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
C) a servidora poderá se ausentar, podendo prorroga a funcional com prejuízo dos vencimentos quando por
licença por mais 60 (sessenta) dias, caso efetive seu luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e
requerimento até o oitavo mês de gestação. cunhado.
D) a servidora não poderá se ausentar.
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36. (ProfessorDosRock/2017) Ainda no que diz respeito às B) A licença poderá ser determinada ou prorrogada de
autorizações para afastamento do funcionário público ofício ou a pedido, mas o pedido de prorrogação
civil do Estado do Ceará, assinale a alternativa correta: deverá ser apresentado após finda licença.
C) A competência dos dirigentes do Sistema
A) Poderá ser autorizado o afastamento para incentivo à Administrativo Estadual para licenciar o funcionário
formação profissional, até três horas diárias, ao poderá ser delegada na forma do Regulamento.
funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º D) A licença gozada dentro de 30 dias contados da
graus ou de ensino superior. determinação da anterior será considerada como
B) A autorização para afastamento para incentivo à prorrogação.
qualificação poderá dispor que a redução do horário
dar-se-á por prorrogação do início ou antecipação do 40. (ProfessorDosRock/2017) Sérgio é servidor público do
término do expediente diário, conforme considerar Estado do Ceará há quatro meses e foi convocado para
mais conveniente ao estudante e aos interesses da serviço militar obrigatório. Em virtude disso, veio a ser
repartição. licenciado, mas optou em receber a retribuição
C) A autorização para afastamento para trato de interesse financeira do serviço militar. Com base no caso
particular é privativa do ocupante de cargo efetivo. apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, é possível
D) O funcionário somente poderá recebe nova afirmar que:
autorização para trato de interesse particular se
trabalhar, no mínimo, o dobro do tempo que esteve A) a opção de Sérgio é indevida.
afastado. B) pela retribuição financeira do serviço militar, enquanto
durar a licença, Sérgio estará isento de contribuir para
37. (ProfessorDosRock/2017) Com base nas licenças o SUPSEC.
previstas na Lei 9.826/74, assinale a alternativa C) ao término da licença, o servidor deverá retornar
correta. imediatamente ao exercício do cargo.
D) o fato de estar em estágio probatório não impede que
A) Ficarão suspensos os vencimentos do funcionário o servidor venha a usufruir referida licença.
licenciado para tratamento de saúde.
B) O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença GABARITO
na pessoa dos pais, filhos, cônjuge do qual não esteja
separado e de companheiro(a), independentemente 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
de ser indispensável a sua assistência pessoal. B C A A D C D D D A
C) O funcionário terá direito a licença sem vencimento, 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
para acompanhar o cônjuge, também servidor público, C B A A D D C D D D
quando, de ofício, for mandado servir em outro ponto 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
do Estado, do Território Nacional, ou no Exterior. A C D A B D B A C A
D) O funcionário que for convocado para o serviço militar
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
será licenciado sem vencimentos.
D D B D A C C B C D
38. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
será licenciado o funcionário: 3. REGIME DISCIPLINAR – ARTS. 174 A 233
TÍTULO VI
A) para acompanhar cônjuge servidor público sempre que
este venha a servir em outro ponto do Estado. Do Regime Disciplinar
B) para acompanhar cônjuge servidor público que esteja CAPÍTULO I
no exercício de mandato eletivo fora de sua sede
funcional. Dos Princípios Fundamentais
C) por luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e Art. 174 - O funcionário público é administrativamente
cunhado. responsável, perante seus superiores hierárquicos, pelos
D) por motivo de casamento, até o máximo de 8 dias. ilícitos que cometer.
39. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às Art. 175 - Considera-se ilícito administrativo a conduta
regras relativas às licenças previstas na Lei 9.826/74, comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
assinale a alternativa correta: violação de dever geral ou especial, ou de proibição, fixado
neste Estatuto e em sua legislação complementar, ou que
A) Terminada a licença dependente de inspeção médica o constitua comportamento incompatível com o decoro
funcionário reassumirá em até 30 dias o exercício. funcional ou social.
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OS: 0253/1/20-Gil
Parágrafo único - O ilícito administrativo é punível, entender cabível, ou a que for tipificada neste Estatuto para
independentemente de acarretar resultado perturbador do determinados ilícitos. Na aplicação da sanção, a autoridade
serviço estadual. levará em conta os antecedentes do funcionário, as
circunstâncias em que o ilícito ocorreu, a gravidade da
Art. 176 - A apuração da responsabilidade funcional será
infração e os danos que dela provierem para o serviço
promovida, de ofício, ou mediante representação, pela
estatal de terceiros.
autoridade de maior hierarquia no órgão ou na entidade
administrativa em que tiver ocorrido a irregularidade. Se se §5º - A legítima defesa e o estado de necessidade excluem a
tratar de ilícito administrativo praticado fora do local de responsabilidade administrativa.
trabalho, a apuração da responsabilidade será promovida
§6º - A alienação mental, comprovada através de perícia
pela autoridade de maior hierarquia no órgão ou na
médica oficial excluirá, também, a responsabilidade
entidade a que pertencer o funcionário a quem se imputar a
administrativa, comunicando o sindicante ou a Comissão
prática da irregularidade.
Permanente de Inquérito à autoridade competente o fato, a
Parágrafo único - Se se imputar a prática do ilícito a vários fim de que seja providenciada a aposentadoria do
funcionários lotados em órgãos diversos do Poder Executivo, funcionário.
a competência para determinar a apuração da
§7º - Considera-se legítima defesa o revide moderado e
responsabilidade caberá ao Governador do Estado.
proporcional à agressão ou à iminência de agressão moral
Art. 177 - A responsabilidade civil decorre de conduta ou física, que atinja ou vise a atingir o funcionário, ou seus
funcional, comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que superiores hierárquicos ou colegas, ou o patrimônio da
acarrete prejuízo para o patrimônio do Estado, de suas instituição administrativa a que servir.
entidades ou de terceiros.
§8º - Considera-se em estado de necessidade o funcionário
§1º - A indenização de prejuízo causado ao Estado ou às que realiza atividade indispensável ao atendimento de uma
suas entidades, no que exceder os limites da fiança, quando urgência administrativa, inclusive para fins de preservação
for o caso, será liquidada mediante prestações mensais do patrimônio público.
descontadas em folha de pagamento, não excedentes da
§9º - O exercício da legítima defesa e de atividades em
décima parte do vencimento, à falta de outros bens que
virtude do estado de necessidade não serão excludentes de
respondam pelo ressarcimento.
responsabilidade administrativa quando houver excesso,
§2º - Em caso de prejuízo a terceiro, o funcionário imoderação ou desproporcionalidade, culposos ou dolosos,
responderá perante o Estado ou suas entidades, através de na conduta do funcionário.
ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a
Art. 180 - A apuração da responsabilidade do funcionário
decisão judicial, que houver condenado a Fazenda Pública a
processar-se-á mesmo nos casos de alteração funcional,
indenizar o terceiro prejudicado.
inclusive a perda do cargo.
Art. 178 - A responsabilidade penal abrange os crimes e
Art. 181 - Extingue-se a responsabilidade administrativa:
contravenções imputados, por lei, ao funcionário, nesta
qualidade. I - com a morte do funcionário;
Art. 179 - São independentes as instâncias administrativas II - pela prescrição do direito de agir do Estado ou de suas
civil e penal, e cumuláveis as respectivas cominações. entidades em matéria disciplinar.
§1º - Sob pena de responsabilidade, o funcionário que Art. 182 - O direito ao exercício do poder disciplinar
exercer atribuições de chefia, tomando conhecimento de um prescreve passados cinco anos da data em que o ilícito tiver
fato que possa vir a se configurar, ou se configure como ocorrido.
ilícito administrativo, é obrigado a representar perante a
Parágrafo único - São imprescritíveis o ilícito de abandono
autoridade competente, a fim de que esta promova a sua
de cargo e a respectiva sanção.
apuração.
Art. 183 - O inquérito administrativo para apuração da
§2º - A apuração da responsabilidade funcional será feita
responsabilidade do funcionário produzirá, preliminarmente,
através de sindicância ou de inquérito.
os seguintes efeitos:
§3º - Se o comportamento funcional irregular configurar, ao
I - afastamento do funcionário indiciado de seu cargo ou
mesmo tempo, responsabilidade administrativa, civil e
função, nos casos de prisão preventiva ou prisão
penal, a autoridade que determinou o procedimento
administrativa;
disciplinar adotará providências para a apuração do ilícito
civil ou penal, quando for o caso, durante ou depois de II - sobrestamento do processo de aposentadoria voluntária;
concluídos a sindicância ou o inquérito.
III - proibição do afastamento do exercício, salvo o caso do
§4º - Fixada a responsabilidade administrativa do item I deste artigo;
funcionário, a autoridade competente aplicará a sanção que
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OS: 0253/1/20-Gil
IV - proibição de concessão de licença, ou o seu CAPÍTULO II

sobrestamento, salvo a concedida por motivo de saúde;
Dos Deveres
V - cessação da disposição, com retorno do funcionário ao
Art. 190 - Os deveres do funcionário são gerais, quando
seu órgão de origem.
fixados neste Estatuto e legislação complementar, e
*Art. 184 - Assegurar-se-á ao funcionário, no procedimento especiais, quando fixados tendo em vista as peculiaridades
disciplinar, ampla defesa, consistente, sobretudo: das atribuições funcionais.
*Ver art. 5º, inciso LV, da Constituição Federal. Art. 191 - São deveres gerais do funcionário:
I - no direito de prestar depoimento sobre a imputação que I - lealdade e respeito às instituições constitucionais e
lhe é feita e sobre os fatos que a geraram; administrativas a que servir;
II - no direito de apresentar razões preliminares e finais, por II - observância das normas constitucionais, legais e
escrito, nos termos deste Estatuto; regulamentares;
III - no direito de ser defendido por advogado, de sua III - obediência às ordens de seus superiores hierárquicos;
indicação, ou por defensor público, também advogado,
IV - continência de comportamento, tendo em vista o decoro
designado pela autoridade competente;
funcional e social;
IV - no direito de arrolar e inquirir, reinquirir e contraditar
V - levar, por escrito, ao conhecimento da autoridade
testemunhas, e requerer acareações;
superior irregularidades administrativas de que tiver ciência
V - no direito de requerer todas as provas em direito em razão do cargo que ocupa, ou da função que exerça;
permitidas, inclusive as de natureza pericial;
VI - assiduidade;
VI - no direito de arguir prescrição;
VII - pontualidade;
VII - no direito de levantar suspeições e arguir
VIII - urbanidade;
impedimentos.
IX - discrição;
Art. 185 - A defesa do funcionário no procedimento
disciplinar, que é de natureza contraditória, é privativa de X - guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de
advogado, que a exercitará nos termos deste Estatuto e nos natureza reservada de que tenha conhecimento em razão do
da legislação federal pertinente (Estatuto da Ordem dos cargo que ocupa, ou da função que exerça;
Advogados do Brasil).
XI - zelar pela economia e conservação do material que lhe
§ 1º - A autoridade competente designará defensor para o for confiado;
funcionário que, pobre na forma da lei, ou revel, não indicar
XII - atender às notificações para depor ou realizar perícias
advogado, podendo a indicação recair em advogado do
ou vistorias, tendo em vista procedimentos disciplinares;
Instituto de Previdência do Estado do Ceará (IPEC).
XIII - atender, nos prazos de lei ou regulamentares, as
§2º - O funcionário poderá defender-se, pessoalmente, se
requisições para defesa da Fazenda Pública;
tiver a qualidade de advogado.
XIV - atender, nos prazos que lhe forem assinados por lei ou
Art. 186 - O funcionário público fica sujeito ao poder
regulamento, os requerimentos de certidões para defesa de
disciplinar desde a posse ou, se esta não for exigida, desde o
direitos e esclarecimentos de situações;
seu ingresso no exercício funcional.
XV - providenciar para que esteja sempre em ordem, no
Art. 187 - Se no transcurso do procedimento disciplinar
assentamento individual, sua declaração de família;
outro funcionário for indiciado, o sindicante ou a Comissão
Permanente de Inquérito, conforme o caso, reabrirá os XVI - atender, prontamente, e na medida de sua
prazos de defesa para o novo indiciado. competência, os pedidos de informação do Poder Legislativo
e às requisições do Poder Judiciário;
Art. 188 - A inobservância de qualquer dos preceitos deste
Capítulo relativos à forma do procedimento, à competência XVII - cumprir, na medida de sua competência, as decisões
e ao direito de ampla defesa acarretará a nulidade do judiciais ou facilitar-lhes a execução.
procedimento disciplinar.
Art. 192 - O funcionário deixará de cumprir ordem de
Art. 189 - Aplica-se o disposto neste Título ao procedimento autoridade superior quando:
em que for indiciado aposentado ou funcionário em
I - a autoridade de quem emanar a ordem for incompetente;
disponibilidade.
II - não se contiver a ordem na área da competência do
órgão a que servir o funcionário seu destinatário, ou não se
referir a nenhuma das atribuições do servidor;
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III - for a ordem expedida sem a forma exigida por lei; IX - praticar a usura;
IV - não tiver sido a ordem publicada, quando tal X - receber propinas, vantagens ou comissões pela prática de
formalidade for essencial à sua validade; atos de oficio;
V - não tiver a ordem como causa uma necessidade XI - revelar fato de natureza sigilosa, de que tenha ciência
administrativa ou pública, ou visar a fins não estipulados na em razão do cargo ou função, salvo quando se tratar de
regra de competência da autoridade da qual promanou ou depoimento em processo judicial, policial ou administrativo;
do funcionário a quem se dirige;
XII - cometer a outrem, salvo os casos previstos em lei ou ato
VI - a ordem configurar abuso ou excesso de poder ou de administrativo, o desempenho de sua atividade funcional;
autoridade.
XIII - entreter-se, nos locais e horas de trabalho, com
§ 1º - Em qualquer dos casos referidos neste artigo, o atividades estranhas às relacionadas com as suas
funcionário representará contra a ordem, atribuições, causando prejuízos a estas;
fundamentadamente, à autoridade imediatamente superior
XIV - deixar de comparecer ao trabalho sem causa
a que ordenou.
justificada;
§ 2º - Se se tratar de ordem emanada do Presidente da
XV - ser comerciante;
Assembleia Legislativa, do Chefe do Poder Executivo, do
Presidente do Tribunal de Contas e do Presidente do XVI - contratar com o Estado, ou suas entidades, salvo os
Conselho de Contas dos Municípios, o funcionário justificará casos de prestação de serviços técnicos ou científicos,
perante essas autoridades a escusa da obediência. inclusive os de magistério em caráter eventual;
CAPÍTULO III XVII - empregar bens do Estado e de suas entidades em
serviço particular;
Das Proibições
XVIII - atender pessoas estranhas ao serviço, no local de
Art. 193 - Ao funcionário é proibido:
trabalho, para o trato de assuntos particulares;
*I - salvo as exceções constitucionais pertinentes, acumular
XIX - retirar bens de órgãos ou entidades estaduais, salvo
cargos, funções e empregos públicos remunerados, inclusive
quando autorizado pelo superior hierárquico e desde que
nas entidades da Administração Indireta (autarquias,
para atender a interesse público.
empresas públicas e sociedades de economia mista);
Parágrafo único - Excluem-se da proibição do item XVI os
*Ver art. 37 inciso XVI e XVII da Constituição Federal, com a
contratos de cláusulas uniformes e os de emprego, em geral,
redação dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de
quando, no último caso, não configurarem acumulação
4.6.1998 – D. O. U. 5.6.1998 – Apêndice.
ilícita.
II - referir-se de modo depreciativo às autoridades em
Art. 194 - É ressalvado ao funcionário o direito de acumular
qualquer ato funcional que praticar, ressalvado o direito de
cargo, funções e empregos remunerados, nos casos
crítica doutrinária aos atos e fatos administrativos, inclusive
excepcionais da Constituição Federal.
em trabalho público e assinado;
§1º - Verificada, em inquérito administrativo, acumulação
III - retirar, modificar ou substituir qualquer documento
proibida e provada a boa-fé, o funcionário optará por um
oficial, com o fim de constituir direito ou obrigação, ou de
dos cargos, funções ou empregos, não ficando obrigado a
alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar
restituir o que houver percebido durante o período da
documento falso com a mesma finalidade;
acumulação vedada.
IV - valer-se do exercício funcional para lograr proveito ilícito
§2º - Provada a má-fé, o funcionário perderá os cargos,
para si, ou para outrem;
funções ou empregos acumulados ilicitamente devolvendo
V - promover manifestação de desapreço ou fazer circular ou ao Estado o que houver percebido no período da
subscrever lista de donativos, no recinto do trabalho; acumulação.
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivos político- Art. 195 - O aposentado compulsoriamente ou por invalidez
partidários; não poderá acumular seus proventos com a ocupação de
cargo ou o exercício de função ou emprego público.
VII - participar de diretoria, gerência, administração,
conselho técnico ou administrativo, de empresa ou Parágrafo único - Não se compreendem na proibição de
sociedades mercantis; acumular nem estão sujeitos a quaisquer limites:
VIII - pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos I - a percepção conjunta de pensões civis e militares;
órgãos e entidades estaduais, salvo quando se tratar de
II - a percepção de pensões com vencimento ou salário;
percepção de vencimentos, proventos ou vantagens de
parente consanguíneo ou afim, até o segundo grau civil;
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III - a percepção de pensões com vencimentos de VII - aplicação irregular dos dinheiros públicos, que resultem
disponibilidade e proventos de aposentadoria e reforma; em lesão para o Erário Estadual ou dilapidação do seu
patrimônio;
IV - a percepção de proventos, quando resultantes de cargos
legalmente acumuláveis. VIII - quebra do dever de sigilo funcional;
CAPÍTULO IV IX - corrupção passiva, nos termos da lei penal;
Das Sanções Disciplinares e seus Efeitos X - falta de atendimento ao requisito do estágio probatório
estabelecido no art. 27, § 1º, item III;
Art. 196 - As sanções aplicáveis ao funcionário são as
seguintes: XI - desídia funcional;
I - repreensão; XII - descumprimento de dever especial inerente a cargo em
comissão.
II - suspensão;
§ 1° - Considera-se abandono de cargo a deliberada
III - multa;
ausência ao serviço, sem justa causa, por trinta (30) dias
*IV - demissão; consecutivos ou 60 (sessenta) dias, interpoladamente,
durante 12 (doze) meses.
*Ver art. 37 da Lei nº 11.714, de 25.7.1990 –
§ 2º - Entender-se-á por ausência ao serviço com justa causa
D. O. 4.9.1990 – Apêndice.
não só a autorizada por lei, regulamento ou outro ato
V - cassação de disponibilidade; administrativo, como a que assim for considerada após
comprovação em inquérito ou justificação administrativa,
VI - cassação de aposentadoria.
esta última requerida ao superior hierárquico pelo
Art. 197 - Aplicar-se-á a repreensão, sempre por escrito, ao funcionário interessado, valendo a justificação, nos termos
funcionário que, em caráter primário, a juízo da autoridade deste parágrafo, apenas para fins disciplinares.
competente, cometer falta leve, não cominável, por este
Art. 200 - Tendo em vista a gravidade do ilícito, a demissão
Estatuto, com outro tipo de sanção.
poderá ser aplicada com a nota "a bem do serviço público",
Art. 198 - Aplicar-se-á a suspensão, através de ato escrito, a qual constará sempre nos casos de demissão referidos nos
por prazo não superior a 90 (noventa) dias, nos casos de itens I e VII do artigo 199.
reincidência de falta leve, e nos de ilícito grave, salvo a
Parágrafo único - Salvo reabilitação obtida em processo
expressa cominação, por lei, de outro tipo de sanção.
disciplinar de revisão, o funcionário demitido com a nota a
Parágrafo único - Por conveniência do serviço, a suspensão que se refere este artigo não poderá reingressar nos quadros
poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer título.
por cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o
*Art. 201 - Ao ato que cominar sanção, precederá sempre
funcionário a permanecer em exercício.
procedimento disciplinar, assegurada ao funcionário
*Art. 199 - A demissão será obrigatoriamente aplicada nos indiciado ampla defesa, nos termos deste Estatuto, pena de
seguintes casos: nulidade da cominação imposta.
*Ver § 1º do art. 41 da Constituição Federal, com a redação *Ver art. 5º, inciso LV da Constituição Federal.
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 4.6.1998 – D. O.
U. 5.6.1998 – Apêndice.
Parágrafo único - As sanções referidas nos itens II e VI do
I - crime contra a administração pública;
artigo 196 serão cominadas por escrito e
II - crime comum praticado em detrimento de dever inerente fundamentalmente, pena de nulidade.
à função pública ou ao cargo público, quando de natureza
Art. 202 - São competentes para aplicação das sanções
grave, a critério da autoridade competente;
disciplinares:
III - abandono de cargo;
I - os Chefes dos Poderes Legislativo e Executivo, em
IV - incontinência pública e escandalosa e prática de jogos qualquer caso, e privativamente, nos casos de demissão e
proibidos; cassação de aposentadoria ou disponibilidade, salvo se se
tratar de punição de funcionário autárquico;
V - insubordinação grave em serviço;
II - os dirigentes superiores das autarquias, em qualquer
VI - ofensa física ou moral em serviço contra funcionário ou
caso, e, privativamente, nos casos de demissão e cassação,
terceiros;
da aposentadoria ou disponibilidade;
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III - os Secretários de Estado e demais dirigentes de órgãos e os dirigentes das Autarquias poderão ordenar a prisão
subordinados ou auxiliares, em todos os casos, salvo os administrativa do funcionário responsável direto pelos
referidos nos itens I e II; dinheiros e valores públicos, ou pelos bens que se
encontrarem sob a guarda do Estado ou de suas Autarquias,
IV - os chefes de unidades administrativas em geral, nos
no caso de alcance ou omissão no recolhimento ou na
casos de repreensão, suspensão até 30 (trinta) dias e multa
entrega a quem de direito nos prazos e na forma da lei.
correspondente.
§ 1º - Recolhida aos cofres públicos a importância desviada,
Art. 203 - Além da pena judicial que couber, serão
a autoridade que ordenou a prisão revogará imediatamente
considerados como de suspensão os dias em que o
o ato gerador da custódia.
funcionário, notificado deixar de atender à convocação para
prestação de serviços estatais compulsórios, salvo motivo § 2º - A autoridade que ordenar a prisão, que não poderá
justificado. ultrapassar a 90 (noventa) dias, comunicará imediatamente
o fato à autoridade judiciária competente e providenciará a
Art. 204 - Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade
abertura e realização urgente do processo de tomada de
se ficar provado, em inquérito administrativo, que o
contas.
aposentado ou disponível:
Art. 207 - A prisão, a que se refere o artigo anterior, será
I - praticou, quando no exercício funcional, ilícito punível
cumprida em local especial.
com demissão;
Art. 208 - Aplica-se à prisão administrativa o disposto no §
II - aceitou cargo ou função que, legalmente, não poderia
2º do art. 205 deste Estatuto.
ocupar, ou exercer, provada a má-fé;
CAPÍTULO V
III - não assumiu o disponível, no prazo legal, o lugar
funcional em que foi aproveitado, salvo motivo de força Da Sindicância
maior;
Art. 209 - A sindicância é o procedimento sumário através
IV - perdeu a nacionalidade brasileira. do qual o Estado ou suas autarquias reúnem elementos
informativos para determinar a verdade em torno de
Parágrafo único - A cassação da aposentadoria ou
possíveis irregularidades que possam configurar, ou não,
disponibilidade extingue o vínculo do aposentado ou do
ilícitos administrativos, aberta pela autoridade de maior
disponível com o Estado ou suas entidades autárquicas.
hierarquia, no órgão em que ocorreu a irregularidade,
Art. 205 - A suspensão preventiva será ordenada pela ressalvadas em qualquer caso, permitida a delegação de
autoridade que determinar a abertura do inquérito competência:
administrativo, se, no transcurso deste, a entender
I - do Governador, em qualquer caso;
indispensável, nos termos do § 1º deste artigo.
II - dos Secretários de Estado, dos dirigentes autárquicos e
§ 1º - A suspensão preventiva não ultrapassará o prazo de
dos Presidentes da Assembleia Legislativa, Tribunal de
90 (noventa) dias e somente será determinada quando o
Contas e do Conselho de Contas dos Municípios, em suas
afastamento do funcionário for necessário, para que, como
respectivas áreas funcionais.
indiciado, não venha a influir na apuração de sua
responsabilidade. § 1º - Abrir-se-á, também, sindicância para apuração das
aptidões do funcionário, no estágio probatório, para fins de
§ 2º - Suspenso preventivamente, o funcionário terá,
demissão ou exoneração, quando for o caso, assegurada ao
entretanto, direito:
indiciado ampla defesa, nos termos dos artigos estatutários
I - a computar o tempo de serviço relativo ao período de que disciplinam o inquérito administrativo, reduzidos os
suspensão para todos os efeitos legais; prazos neles estabelecidos, à metade.
II - a computar o tempo de serviço para todos os fins de lei, § 2º - Aberta a sindicância, suspende-se a fluência do
relativo ao período que ultrapassar o prazo da suspensão período do estágio probatório.
preventiva;
§ 3º - A sindicância será realizada por funcionário estável,
III - a perceber os vencimentos relativos ao período de designado pela autoridade que determinar a sua abertura.
suspensão, se reconhecida a sua inocência no inquérito
§ 4º - A sindicância precede o inquérito administrativo,
administrativo;
quando for o caso, sendo-lhe anexada como peça
IV - a perceber as gratificações por tempo de serviço já informativa e preliminar.
prestado e o salário-família.
§ 5º - A sindicância será realizada no prazo máximo de 15
Art. 206 - Os Chefes dos Poderes Legislativo, Executivo e (quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido do
Judiciário, os Presidentes do Tribunal de Contas e do sindicante, e a critério da autoridade que determinou a sua
Conselho de Contas dos Municípios, os Secretários de Estado abertura.
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§ 6º - Havendo ostensividade ou indícios fortes de autoria do Inquérito que for competente, tendo em vista o local da
ilícito administrativo, o sindicante indiciará o funcionário, ocorrência da irregularidade verificada, ou a vinculação
abrindo-lhe o prazo de 3 (três) dias para defesa prévia. A funcional do servidor a quem se pretende imputar a
seguir, com o seu relatório, encaminhará o processo de responsabilidade administrativa.
sindicância à autoridade que determinou a sua abertura.
Art. 214 - Abertos os trabalhos do inquérito, o Presidente da
§ 7º - O sindicante poderá ser assessorado por técnicos, de Comissão mandará citar o funcionário acusado, para que,
preferência pertencentes aos quadros funcionais, devendo como indiciado, acompanhe, na forma do estabelecido neste
todos os atos da sindicância serem reduzidos a termo por Estatuto, todo o procedimento, requerendo o que for do
secretário designado pelo sindicante, dentre os funcionários interesse da defesa.
do órgão a que pertencer.
Parágrafo único - A citação será pessoal, mediante
§ 8º - Ultimada a sindicância, não apurada a protocolo, devendo o servidor dele encarregado consignar,
responsabilidade administrativa, ou o descumprimento dos por escrito, a recusa do funcionário em recebê-la. Em caso
requisitos do estágio probatório, o processo será arquivado, de não ser encontrado o funcionário, estando ele em lugar
fixada a responsabilidade funcional, a autoridade que incerto e não sabido, a citação far-se-á por edital, publicado
determinou a sindicância encaminhará os respectivos autos no Diário Oficial do Estado, com prazo de 15 (quinze) dias,
para a Comissão Permanente de Inquérito Administrativo, depois do que, não comparecendo o citado, ser-lhe-á
que funcionará: designado defensor, nos termos do art. 184, item III e § 1º
do art. 185.
I - no Poder Executivo, na Governadoria, nas Secretarias de
Estado, órgãos desconcentrados e nas autarquias; Art. 215 - Citado, o indiciado poderá requerer suas provas no
prazo de 5 (cinco) dias, podendo renovar o pedido, no curso
II - no Poder Legislativo, na Diretoria Geral;
do inquérito, se necessário para demonstração de fatos
III - no Tribunal de Contas e no Conselho de Contas dos novos.
Municípios.
Art. 216 - A falta de notificação do indiciado ou de seu
CAPÍTULO VI defensor, para todas as fases do inquérito, determinará a
nulidade do procedimento.
Do Inquérito Administrativo
Art. 217 - Encerrada a fase probatória, o indiciado será
Art. 210 - O inquérito administrativo é o procedimento
notificado para apresentar, por seu defensor, no prazo de 10
através do qual os órgãos e as autarquias do Estado apuram
(dez) dias, suas razões finais de defesa.
a responsabilidade disciplinar do funcionário.
Art. 218 - Apresentadas as razões finais de defesa, a
Parágrafo único - São competentes para instaurar o
Comissão encaminhará os autos do inquérito, com relatório
inquérito:
circunstanciado e conclusivo, à autoridade competente para
I - o Governador, em qualquer caso; o seu julgamento.
II - os Secretários de Estado, os dirigentes das Autarquias e Art. 219 - Sob pena de nulidade, as reuniões e as diligências
os Presidentes da Assembleia Legislativa, do Tribunal de realizadas pela Comissão de Inquérito serão consignadas em
Contas e do Conselho de Contas dos Municípios, em suas atas.
áreas funcionais, permitida a delegação de competência.
Art. 220 - Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso
Art. 211 - O inquérito administrativo será realizado por no prazo de 10 (dez) dias, com efeito suspensivo, para a
Comissões Permanentes, instituídas por atos do Governador, autoridade hierárquica imediatamente superior, ou para a
do Presidente da Assembleia Legislativa, do Presidente do que for indicada em regulamento ou regimento.
Tribunal de Contas, do Presidente do Conselho de Contas dos
Parágrafo único - Das decisões dos Secretários de Estado e
Municípios, dos dirigentes das Autarquias e dos órgãos
do Presidente do Conselho de Contas dos Municípios caberá
desconcentrados, permitida a delegação de poder, no caso
recurso, com efeito suspensivo, no prazo deste artigo, para o
do Governador, ao Secretário de Administração.
Governador. Das decisões do Presidente da Assembleia
Art. 212 - As Comissões Permanentes de Inquérito Legislativa e do Tribunal de Contas caberá recurso, com os
Administrativo compor-se-ão de três membros, todos efeitos deste parágrafo, para o Plenário da Assembleia e do
funcionários estáveis do Estado ou de suas autarquias, Tribunal, respectivamente.
presidida pelo servidor que for designado pela autoridade
Art. 221 - O inquérito administrativo será concluído no prazo
competente, que colocará à disposição das Comissões o
máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por
pessoal necessário ao desenvolvimento de seus trabalhos,
igual período, a pedido da Comissão, ou a requerimento do
inclusive os de secretário e assessoramento.
indiciado, dirigido à autoridade que determinou o
Art. 213 - Instaurado o inquérito administrativo, a procedimento.
autoridade encaminhará seu ato para a Comissão de
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Art. 222 - Em qualquer fase do inquérito será permitida a força maior, será o processo, com o respectivo relatório,
intervenção do indiciado, por si, ou por seu defensor. encaminhado à autoridade competente para o julgamento.
Art. 223 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de Parágrafo único - O prazo para julgamento será de 20 (vinte)
sanções caberá o julgamento à autoridade competente para dias, prorrogável por igual período, no caso de serem
imposição da sanção mais grave. Neste caso, os prazos determinadas novas diligências.
assinados aos indiciados correrão em comum.
Art. 233 - Das decisões proferidas em procedimento de
Art. 224 - O funcionário só poderá ser exonerado, estando revisão cabe recurso, na forma do art. 220.
respondendo a inquérito administrativo, depois de julgado
este com a declaração de sua inocência.
QUESTÕES – REGIME DISCIPLINAR
Art. 225 - Recebidos os autos do inquérito, a autoridade
julgadora proferirá sua decisão no prazo improrrogável de
20 (vinte) dias. 01. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
princípios fundamentais do regime disciplinar previstos
Art. 226 - Declarada a nulidade do inquérito, no todo ou em na Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta.
parte, por falta do cumprimento de formalidade essencial,
inclusive o reconhecimento de direito de defesa, novo a) O ilícito administrativo apenas será punido quando
procedimento será aberto. acarretar em resultado perturbador do serviço
Art. 227 - No caso do artigo anterior e no de esgotamento estadual.
do prazo para a conclusão do inquérito, o indiciado, se tiver b) A apuração da responsabilidade funcional poderá ser
sido afastado de seu cargo, retornará ao seu exercício promovida mediante representação.
funcional. c) A responsabilidade civil decorre de conduta funcional
meramente comissiva que acarrete prejuízo para o
CAPÍTULO VII patrimônio do Estado, de suas entidades ou de
Da Revisão terceiros.
d) As instâncias de responsabilidade administrativa, civil e
Art. 228 - A qualquer tempo poderá ser requerida a revisão penal não são independentes.
do procedimento administrativo de que resultou sanção
disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstâncias que 02. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
possam justificar a inocência do requerente, mencionados o inquérito administrativo para apuração da
ou não no procedimento original. responsabilidade do funcionário produzirá,
Parágrafo único - Tratando-se de funcionário falecido ou preliminarmente, os seguintes efeitos, EXCETO:
desaparecido, a revisão poderá ser requerida pelo cônjuge, a) cessão da disposição, com retorno do funcionário ao
companheiro, descendente, ascendente colateral seu órgão de origem.
consanguíneo até o 2º grau civil. b) sobrestamento do processo de aposentadoria.
c) sobrestamento de licença concedida por motivo de
Art. 229 - Processar-se-á a revisão em apenso ao processo saúde.
original. d) proibição do afastamento do exercício, salvo no caso
Parágrafo único - Não constitui fundamento para a revisão a de prisão preventiva ou prisão administrativa.
simples alegação de injustiça da sanção.
03. (ProfessorDosRock/2017) Fernando é agente de
Art. 230 - O requerimento devidamente instruído será trânsito do DETRAN-CE. No dia 20/04/2010, após
dirigido à autoridade que aplicou a sanção, ou àquela que a aplicar uma multa ao motorista Pedro, veio a receber
tiver confirmado, em grau de recurso. ofensas por parte deste e acabou revidando, partindo,
Parágrafo único - Para processar a revisão, a autoridade que contudo, para a agressão física. No dia 20/04/2014 a
receber o requerimento nomeará uma comissão composta Administração Pública tomou conhecimento da
de três funcionários efetivos, de categoria igual ou superior conduta de Fernando e, no dia 20/04/2017, instaurou
à do requerente. inquérito administrativo para apurar sua possível
responsabilidade pela infração de ofensa física em
Art. 231 - Na inicial, o requerente pedirá dia e hora para serviço contra terceiros. Com base no caso
inquirição das testemunhas que arrolar. apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a
Parágrafo único - Será considerada informante a alternativa correta.
testemunha que, residindo fora da sede onde funcionar a a) A responsabilidade administrativa de Fernando não
comissão, prestar depoimento por escrito. está extinta e ele poderá responder por suspensão.
b) A responsabilidade de Fernando está extinta e ele
Art. 232 - Concluído o encargo da comissão, no prazo de 60 responderia por suspensão.
(sessenta) dias, prorrogável por trinta (30) dias, nos casos de
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c) A responsabilidade administrativa de Fernando não apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a
está extinta e ele poderá responder por demissão. alternativa correta.
d) A responsabilidade de Fernando está extinta e ele
responderia por demissão. a) O funcionário não incorreu em qualquer infração, na
medida em que para se caracterizar abandono de
04. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com a Lei cargo a Lei 9.826/74 exige deliberada ausência ao
9.826/74, o funcionário deixará de cumprir a ordem de serviço sem justa causa por 60 (sessenta) dias
autoridade superior quando: consecutivos.
b) O funcionário incorreu em abandono de cargo, mas
a) a autoridade de quem emanar a ordem for não poderá mais responder administrativamente, na
competente. medida em que o direito ao exercício do poder
b) for a ordem expedida com a forma exigida por lei. disciplinar do Estado prescreve passados cinco anos da
c) não tiver a ordem sido publicada, quando tal data em que o ilícito tiver ocorrido e, no caso, já se
formalidade não for essencial à sua validade. passaram sete anos.
d) não se contiver a ordem na área da competência do c) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em
órgão a que servir o funcionário. virtude disso, deverá ser suspenso por prazo não
superior a 90 (noventa) dias, podendo a suspensão ser
05. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos convertida, por conveniência do serviço, em multa de
deveres e proibições previstos na Lei 9.826/74, assinale 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento.
a alternativa correta. d) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em
virtude disso, deverá ser demitido competindo
a) É dever geral do funcionário levar verbalmente ao privativamente ao Chefe do Poder Executivo aplicar a
conhecimento da autoridade superior irregularidades referida sanção.
administrativas que tiver ciência em razão do cargo
que ocupa. 08. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
b) É permitido ao funcionário pleitear como procurador inquérito administrativo regrado pela Lei 9.826/74,
junto aos órgãos e entidades estaduais a percepção de assinale a alternativa verdadeira.
proventos de parente de segundo grau civil. a) O prazo que tem a autoridade competente para vir a
c) É proibido ao funcionário revelar fato de natureza julgá-lo não admite prorrogação.
sigilosa, de que tenha ciência em razão do cargo ou b) Uma vez citado, o indiciado poderá requerer suas
função, ainda quando se tratar de depoimento em provas no prazo de 3 (três) dias.
processo judicial, policial ou administrativo. c) Trata-se do procedimento sumário através do qual o
d) É proibido ao funcionário público em qualquer Estado ou suas autarquias reúnem elementos
hipótese retirar bens de órgãos ou entidades informativos para determinar a verdade em torno de
estaduais. possíveis irregularidades, que possam configurar ou
não ilícitos administrativos.
06. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à d) Da decisão da autoridade julgadora cabe recurso no
penalidade de suspensão, pode-se afirmar que: prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo, para a
autoridade hierárquica imediatamente superior.
a) ela será aplicada por escrito por prazo não superior a
90 dias. 09. (ProfessorDosRock/2017) Tendo em vista a gravidade
b) ela será aplicada quando o funcionário notificado do ilícito, a demissão poderá ser aplicada com a nota
deixar de atender à convocação para prestação de "a bem do serviço público". Entretanto, em alguns
serviços estatais compulsórios. casos, a referida cláusula será aplicada
c) ela poderá ser convertida em repreensão. necessariamente. Assinale a alternativa que, nos
d) ela poderá ser convertida em multa da na base de 50% termos da Lei 9.826/74, apresenta uma infração que
por dia de vencimento, por conveniência do será punida com demissão sempre acompanhada da
funcionário. cláusula “a bem do serviço público”.
a) Ofensa física ou moral em serviço contra funcionário
07. (ProfessorDosRock/2017) Carlos Sávio, agente ou terceiros.
penitenciário do Estado do Ceará, se ausentou do b) Crime comum praticado em detrimento dever inerente
serviço, no período 12 meses, por exatos 60 (sessenta) à função pública ou ao cargo público, quando de
dias interpolados para jogar futebol com seus amigos. natureza grave, a critério da autoridade competente.
Sete (7) anos após a ocorrência, a Administração c) Aplicação irregular dos dinheiros públicos, que
resolve instaurar inquérito administrativo para apurar resultem lesão para o Erário Estadual ou dilapidação
o fato e verificar se houve ou não infração disciplinar do seu patrimônio.
por parte do funcionário. Com base no caso d) Corrupção passiva.
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OS: 0253/1/20-Gil
10. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos 13. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao instituto da

termos do que dispõe a Lei n o 9.826/74, em relação sindicância, assinale a alternativa correta.
ao regime disciplinar, pode-se afirmar como correto a) Será realizada no prazo máximo e improrrogável de 15
que (quinze) dias.
a) o exercício da legítima defesa é causa excludente de b) Havendo ostensividade ou indícios fortes de autoria do
responsabilidade administrativa, ainda que haja ilícito administrativo, o sindicante indiciará o
excesso e desproporcionalidade na conduta do funcionário, abrindo-lhe prazo de 5 (cinco) dias para
funcionário. defesa prévia.
b) a apuração da responsabilidade funcional será feita c) O funcionário em estágio probatório não poderá
através de sindicância ou de inquérito. realizar a sindicância.
c) o ilícito administrativo é punível quando comprovado d) O estágio probatório ficará suspenso com a abertura
que o seu resultado foi perturbador do serviço da sindicância.
estadual.
d) o ilícito de abandono de cargo e a respectiva punição 14. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
prescrevem em 03 (três) anos. regras relativas ao inquérito administrativo previstas
e) se vários funcionários lotados em órgãos diversos do na Lei 9.826/74, é possível afirmar o seguinte:
Poder Executivo, juntos praticarem ilícito a) É o procedimento através do qual os órgãos e as
administrativo, a competência para a apuração da autarquias do Estado apuram a responsabilidade civil
responsabilidade será do Ministério Público. do funcionário.
b) O Presidente da comissão mandará citar o funcionário
11. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a acusado pessoalmente, mas, não sendo este
Lei 9.826/74 quanto às sanções de cassação de encontrado, a citação será dispensada.
disponibilidade e de aposentadoria, assinale a c) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
alternativa INCORRETA: prazo de 10 (dez) dias com efeito suspensivo.
a) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o d) O inquérito administrativo será concluído no prazo
disponível ou aposentado que perdeu a nacionalidade improrrogável de 90 (noventa) dias.
brasileira.
b) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o 15. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
disponível ou aposentado que aceitou cargo ou função instituto da revisão, assinale a opção correta.
que, legalmente, não poderia ocupar, ou exercer, a) A qualquer tempo poderá ser requerida a revisão do
provada a má-fé. procedimento administrativo de que resultou sanção
c) Terá sua disponibilidade cassada o disponível não disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstâncias
assumiu, no prazo legal, o lugar funcional em que foi que possam justificar a inocência do requerente, desde
aproveitado, salvo motivo de força maior. que mencionados no procedimento original.
d) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o b) Para processar a revisão, a autoridade que receber o
disponível ou aposentado que praticou, quando no requerimento nomeará uma comissão composta de
exercício funcional, ilícito punido com suspensão. três funcionários estáveis, de categoria igual ou
superior à do requerente.
12. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à c) Recebidos os autos da revisão, a autoridade julgadora
suspensão preventiva prevista na Lei 9.826/74, assinale proferirá sua decisão no prazo improrrogável de 20
a alternativa correta. (vinte) dias.
a) Será aplicada nos casos de reincidência em falta leve. d) O encardo da comissão de revisão será concluído no
b) Apenas será determinada quando o afastamento do prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogável por 30 (trinta),
funcionário for necessário, para que, como indiciado, nos casos de força maior.
não venha a influir na apuração de sua
responsabilidade. 16. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito ao
c) Suspenso preventivamente, o funcionário terá, Regime Disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
entretanto, direito a perceber os vencimentos relativos alternativa ERRADA.
ao período de suspensão, ainda que não reconhecida a a) São independentes as instâncias administrativas civil e
sua inocência no inquérito administrativo. penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
d) A suspensão preventiva não ultrapassará o prazo de 90 b) A apuração da responsabilidade do funcionário
(noventa) dias e poderá, por conveniência do serviço, processar-se-á mesmo nos casos de alteração
ser convertida em multa de 50% (cinquenta por cento). funcional, inclusive a perda do cargo.
c) É permitido ao funcionário deixar de comparecer ao
trabalho com causa justificada.
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OS: 0253/1/20-Gil
d) É permitido ao funcionário cometer a outrem, salvo os d) O ilícito administrativo é punível, desde que acarrete
casos previstos em lei ou ato administrativo, o resultado perturbador do serviço estadual.
desempenho de sua atividade funcional.
20. (ProfessorDosRock/2017) Com base nas sanções
17. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito às disciplinares previstas na Lei 9.826/74, assinale a
sanções previstas na Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta.
alternativa ERRADA. a) A aplicação da repreensão sempre será por escrito.
a) Aplicar-se-á repreensão, sempre por escrito, ao b) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser
funcionário que, em caráter primário, a juízo da convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por
autoridade competente, cometer falta leve, não cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o
cominável, pela Lei 9.826/74, com outro tipo de funcionário a permanecer em exercício.
sanção. c) Considera-se abandono de cargo a deliberada ausência
b) Por conveniência do serviço, a suspensão poderá ser ao serviço, sem justa causa, por mais de trinta (30) dias
convertida em multa na base de 50% por dia de consecutivos.
vencimento, obrigado, neste caso, o funcionário a d) A cassação da aposentadoria ou disponibilidade
permanecer em exercício. suspende o vínculo do aposentado ou do disponível
c) A demissão será obrigatoriamente aplicada com a nota com o Estado ou suas entidades autárquicas.
“a bem do serviço público” no caso de abandono de
cargo, caracterizado este como a deliberada ausência 21. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
ao serviço, sem justa causa, por 30 dias consecutivos regime disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
ou 60 dias, interpoladamente, durante 12 meses. alternativa correta.
d) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se a) Considera-se ilícito administrativo a conduta do
ficar provado, em inquérito administrativo, que o funcionário que importe violação de dever geral ou
aposentado ou disponível praticou, quando no especial, desde que omissiva.
exercício funcional, ilícito punível com demissão. b) O ilícito administrativo é punível, desde que haja
resultado perturbador do serviço estadual.
18. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito ao c) A apuração da responsabilidade funcional poderá ser
regime disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a promovida mediante representação.
alternativa INCORRETA. d) Se se imputar a prática do ilícito a vários funcionários
a) A sindicância será realizada no prazo máximo de 15 lotados em órgãos diversos do Poder Executivo, a
(quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido competência para determinar a apuração caberá à
do sindicante, e a critério da autoridade que autoridade máxima dos respectivos órgãos.
determinou sua abertura.
b) Processar-se-á a revisão em apenso ao processo 22. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
original, não constituindo fundamento para a revisão a a responsabilidade civil decorre de conduta funcional:
simples alegação de injustiça da sanção. a) comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
c) Para processar a revisão, a autoridade que receber o violação de dever geral ou especial fixado no Estatuto.
requerimento nomeará comissão composta de três b) comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que acarrete
funcionários estáveis, de categoria igual ou superior à prejuízo para o patrimônio do Estado, de suas
do requerente. entidades ou de terceiros.
d) O inquérito administrativo será concluído no prazo c) que abranja os crimes e contravenções imputados, por
máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado lei, ao funcionário, nessa qualidade.
por igual período. d) comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
violação de proibição fixada no Estatuto.
19. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com as regras
relativas ao Regime Disciplinar da Lei 9.826/74, 23. (ProfessorDosRock/2017) Analise os itens a seguir.
assinale a alternativa incorreta. I. Morte do funcionário.
a) O inquérito administrativo para apuração da II. Transcurso de dois anos da data em que o ilícito tiver
responsabilidade do funcionário produzirá, ocorrido.
preliminarmente, o sobrestamento do processo de III. Alienação mental, comprovada por atestado médico.
aposentadoria voluntária. IV. O revide imoderado e proporcional à agressão moral
b) A apuração da responsabilidade do funcionário ou física, que atinja ou vise atingir o funcionário.
processar-se-á mesmo nos casos de alteração V. A realização de atividade indispensável ao
funcional, inclusive a perda do cargo. atendimento de uma urgência administrativa.
c) São imprescritíveis o ilícito de abandono de cargo e a
respectiva sanção.
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OS: 0253/1/20-Gil
Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, excluem a 27. (ProfessorDosRock/2017) O inquérito administrativo
responsabilidade administrativa do funcionário o que consta para apuração da responsabilidade do funcionário
apenas nos itens: produzirá preliminarmente os seguintes efeitos,
a) I, II, III, IV e V. EXCETO:
b) I, II, III e V. a) proibição de licença por motivo de saúde.
c) I, III e V. b) cessação da disposição.
d) I e V. c) sobrestamento do processo de aposentadoria.
d) afastamento no caso de prisão preventiva.
24. (ProfessorDosRock/2017) Com base no regime
disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a 28. (ProfessorDosRock/2017) A Lei 9.826/74 assegura ao
alternativa correta. funcionário, no procedimento disciplinar, ampla
a) São dependentes as instâncias administrativas, civil e defesa. Levando-se em consideração que Mário,
penal, e cumuláveis as respectivas cominações. funcionário público civil do Estado do Ceará, teve
b) O funcionário que exercer atribuições de chefia, contra si a instauração do referido procedimento, é
tomando conhecimento de um fato que possa vir a se possível afirmar que:
configurar ou se configure como ilícito administrativo a) Mário terá o direito de apresentar razões preliminares
poderá representar perante a autoridade competente. e finais verbalmente.
c) A apuração da responsabilidade funcional será feita b) Mário terá o direito de arrolar, inquirir, reinquirir e
através de avaliação especial de desempenho. contraditar testemunhas, mas não de requerer
d) Na aplicação da sanção, a autoridade levará em conta acareações.
os antecedentes do funcionário, as circunstâncias em c) Mário terá o direito de requerer as provas em direito
que o ilícito ocorreu, a gravidade da infração e os permitidas, salvo as de natureza pericial.
danos que dela provierem para o serviço estatal. d) Mário terá o direito levantar suspeições e arguir
impedimentos.
25. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74, a
responsabilidade do funcionário processar-se-á: 29. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
a) apenas quando acarretar resultado perturbador do Regime Disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
serviço estadual. alternativa ERRADA.
b) quando houver comportamento compatível com o a) São independentes as instâncias administrativas civil e
decoro funcional ou social. penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
c) mesmo nos casos de alteração funcional. b) A apuração da responsabilidade do funcionário
d) desde que não haja a perda do cargo. processar-se-á mesmo nos casos de alteração
funcional, inclusive a perda do cargo.
26. (ProfessorDosRock/2017) Cosme é agente de trânsito c) É permitido ao funcionário deixar de comparecer ao
do DETRAN-CE. No dia 14/06/2010, após aplicar uma trabalho com causa justificada.
multa ao motorista Damião, veio a receber ofensas por d) É permitido ao funcionário cometer a outrem, salvo os
parte deste e acabou revidando, partindo, contudo, casos previstos em lei ou ato administrativo, o
para a agressão física. No dia 14/06/2014 a desempenho de sua atividade funcional.
Administração Pública tomou conhecimento da
conduta de Cosme e, no dia 14/06/2017, instaurou 30. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à
inquérito administrativo para apurar sua possível suspensão preventiva prevista na Lei 9.826/74, assinale
responsabilidade pela infração de ofensa física em a alternativa correta.
serviço contra terceiros. Com base no caso a) Será determinada pela autoridade que determinar a
apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a abertura do inquérito administrativo.
alternativa correta. b) Não ultrapassará 30 dias.
a) A responsabilidade administrativa de Cosme não está c) Não confere ao funcionário suspenso o direito de
extinta e ele poderá responder por suspensão. computar o tempo de serviço relativo ao período da
b) A responsabilidade de Cosme está extinta e ele suspensão.
responderia por suspensão. d) Confere ao funcionário o direito de perceber os
c) A responsabilidade administrativa de Cosme não está vencimentos relativos ao período da suspensão, ainda
extinta e ele poderá responder por demissão. que não reconhecida sua inocência no inquérito
d) A responsabilidade de Cosme está extinta e ele administrativo.
responderia por demissão.
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31. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74, d) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
assinale a opção que apresenta sanções aplicáveis ao ficar provado, em inquérito administrativo, que o
funcionário: aposentado ou disponível praticou, quando no
a) Multa, cassação de disponibilidade e repreensão. exercício funcional, ilícito punível com demissão.
b) Demissão, exoneração e cassação de aposentadoria.
c) Advertência, suspensão e multa. 34. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
d) Repreensão, suspensão e expulsão. regime disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
alternativa INCORRETA.
32. (ProfessorDosRock/2017) Silvio Luís, agente a) A sindicância será realizada no prazo máximo de 15
penitenciário do Estado do Ceará, se ausentou do (quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido
serviço, no período 12 meses, por exatos 60 (sessenta) do sindicante, e a critério da autoridade que
dias interpolados para jogar pôquer com seus amigos. determinou sua abertura.
Sete (7) anos após a ocorrência, a Administração b) Processar-se-á a revisão em apenso ao processo
resolve instaurar inquérito administrativo para apurar original, não constituindo fundamento para a revisão a
o fato e verificar se houve ou não infração disciplinar simples alegação de injustiça da sanção.
por parte do funcionário. Com base no caso c) Para processar a revisão, a autoridade que receber o
apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a requerimento nomeará comissão composta de três
alternativa correta. funcionários estáveis, de categoria igual ou superior à
a) O funcionário não incorreu em qualquer infração, na do requerente.
medida em que para se caracterizar abandono de d) O inquérito administrativo será concluído no prazo
cargo a Lei 9.826/74 exige deliberada ausência ao máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado
serviço sem justa causa por 60 (sessenta) dias por igual período.
consecutivos.
b) O funcionário incorreu em abandono de cargo, mas 35. (ProfessorDosRock/2017) Sobre as sanções
não poderá mais responder administrativamente, na disciplinares e seus efeitos, assinale a opção correta:
medida em que o direito ao exercício do poder a) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
disciplinar do Estado prescreve passados cinco anos da ficar provado, em inquérito administrativo, que o
data em que o ilícito tiver ocorrido e, no caso, já se aposentado ou disponível praticou, quando no
passaram sete anos. exercício funcional, ilícito punível com suspensão.
c) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em b) Salvo reabilitação obtida em processo disciplinar de
virtude disso, deverá ser suspenso por prazo não revisão, o funcionário demitido com a nota “a bem do
superior a 90 (noventa) dias, podendo a suspensão ser serviço público” não poderá reingressar nos quadros
convertida, por conveniência do serviço, em multa de funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer
50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento. título.
d) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em c) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser
virtude disso, deverá ser demitido competindo convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por
privativamente ao Chefe do Poder Executivo aplicar a cento) por dia de vencimento.
referida sanção. d) Aplicar-se-á a repreensão, por escrito ou verbalmente,
ao funcionário que, em caráter primário, a juízo da
33. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às autoridade competente, cometer falta grave.
sanções previstas na Lei 9.826/74, assinale a
alternativa ERRADA. 36. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
a) Aplicar-se-á repreensão, sempre por escrito, ao institutos da sindicância e do inquérito administrativo,
funcionário que, em caráter primário, a juízo da assinale a opção correta.
autoridade competente, cometer falta leve, não a) A sindicância será realizada por Comissões
cominável, pela Lei 9.826/74, com outro tipo de Permanentes, compostas de três membros, todos
sanção. funcionários estáveis do Estado ou de suas autarquias.
b) Por conveniência do serviço, a suspensão poderá ser b) A sindicância será realizada no prazo máximo e
convertida em multa na base de 50% por dia de improrrogável de 15 (quinze) dias.
vencimento, obrigado, neste caso, o funcionário a c) O prazo para julgamento do inquérito administrativo é
permanecer em exercício. improrrogável.
c) A demissão será obrigatoriamente aplicada com a nota d) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
“a bem do serviço público” no caso de abandono de prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo.
cargo, caracterizado este como a deliberada ausência
ao serviço, sem justa causa, por 30 dias consecutivos
ou 60 dias, interpoladamente, durante 12 meses.
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OS: 0253/1/20-Gil
37. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos preliminarmente, o sobrestamento do processo de sua

termos do que dispõe a Lei n o 9.826/74, em relação aposentadoria voluntária.
ao regime disciplinar, pode-se afirmar como correto c) O direito ao exercício do poder disciplinar prescreve
que passados cinco anos da data em que a Administração
a) o exercício da legítima defesa é causa excludente de tiver conhecimento do fato.
responsabilidade administrativa, ainda que haja d) A apuração da responsabilidade do funcionário
excesso e desproporcionalidade na conduta do processar-se-á mesmo nos casos de alteração
funcionário. funcional, mas não no caso de perda do cargo.
b) a apuração da responsabilidade funcional será feita
através de sindicância ou de inquérito. 42. (ProfessorDosRock/2017) Sobre os deveres e as
c) o ilícito administrativo é punível quando comprovado proibições previstas na Lei 9.826/74, assinale a
que o seu resultado foi perturbador do serviço alternativa INCORRETA.
estadual. a) Ao funcionário é proibido referir-se de modo
d) o ilícito de abandono de cargo e a respectiva punição depreciativo às autoridades em qualquer ato funcional
prescrevem em 03 (três) anos. que praticar, ainda que se trate de crítica doutrinária.
e) se vários funcionários lotados em órgãos diversos do b) É dever geral dos funcionários obedecer a quaisquer
Poder Executivo, juntos praticarem ilícito ordens de seus superiores hierárquicos.
administrativo, a competência para a apuração da c) Ao funcionário é proibido deixar de comparecer ao
responsabilidade será do Ministério Público. trabalho com causa justificada.
d) Verificada, em inquérito administrativo, acumulação
38. (ProfessorDosRock/2017) Nos termo da Lei 9.826/74, proibida e provada a boa-fé, o funcionário optará por
pode-se afirmar que a demissão NÃO será um dos cargos, funções ou empregos, não ficando
obrigatoriamente aplicada no caso de: obrigado a restituir o que houver percebido durante o
a) quebra do dever de sigilo funcional. período da acumulação vedada.
b) deixar o funcionário de comparecer ao trabalho sem
causa justificada. 43. (ProfessorDosRock/2017) Sobre as sanções
c) corrupção passiva. disciplinares e seus efeitos, assinale a opção correta:
d) prática de jogos proibidos. a) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
ficar provado, em inquérito administrativo, que o
aposentado ou disponível praticou, quando no
39. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à exercício funcional, ilícito punível com suspensão.
revisão do procedimento administrativo prevista na Lei b) Salvo reabilitação obtida em processo disciplinar de
9.826/74, é possível afirmar que: revisão, o funcionário demitido com a nota “a bem do
a) terá duração de 90 (noventa) dias, podendo ser serviço público” não poderá reingressar nos quadros
prorrogada por igual período. funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer
b) poderá ser instituída sob o fundamento de injustiça da título.
sanção. c) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser
c) o prazo para julgamento será de 20 dias convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por
improrrogáveis. cento) por dia de vencimento.
d) será processada em apenso ao processo original. d) Aplicar-se-á a repreensão, por escrito ou verbalmente,
ao funcionário que, em caráter primário, a juízo da
40. (ProfessorDosRock/2017) Encerrada a fase probatória autoridade competente, cometer falta grave.
do inquérito administrativo, a Lei 9.826/74 prevê que o
indiciado será notificado para apresentar, por seu 44. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
defensor, suas razões finais de defesa no prazo de: institutos da sindicância e do inquérito administrativo,
a) 3 (três) dias. assinale a opção correta.
b) 5 (cinco) dias. a) A sindicância será realizada por Comissões
c) 10 (dez) dias. Permanentes, compostas de três membros, todos
d) 15 (quinze) dias. funcionários estáveis do Estado ou de suas autarquias.
b) A sindicância será realizada no prazo máximo e
41. (ProfessorDosRock/2017) No que se refere aos improrrogável de 15 (quinze) dias.
princípios fundamentais do regime disciplinar assinale c) O prazo para julgamento do inquérito administrativo é
a alternativa correta: improrrogável.
a) São dependentes as instâncias administrativas, civil e d) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
penal, mas cumuláveis as respectivas cominações. prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo.
b) O inquérito administrativo para apuração da
responsabilidade do funcionário produzirá,
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45. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao inquérito b) auxílio-reclusão.

administrativo previsto na Lei 9.826/74, assinale a
(Revogado pela LC 159/16)
opção incorreta.
a) O prazo para a autoridade competente vir a julgá-lo é *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
improrrogável. 25.1.2005. Apêndice.
b) O funcionário só poderá ser exonerado, estando
§ 1º - REVOGADO.
respondendo a inquérito administrativo, depois de
julgado este com a declaração de sua inocência. *Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
c) Citado, o indiciado poderá requerer suas provas no 25.1.2005. – Apêndice.
prazo de 5 (cinco) dias, podendo renovar o pedido, no
§ 2º - REVOGADO.
curso do inquérito, se necessário para demonstração
de fatos novos. *Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
d) Encerrada a fase probatória, o indiciado será notificado 25.1.2005. – Apêndice.
para apresentar, por seu defensor, no prazo de 5
Art. 151 – O Estado assegurará a manutenção de um
(cinco) dias, suas razões finais de defesa.
sistema de assistência que, dentre outros, preste os
seguintes benefícios e serviços aos servidores e aos seus
GABARITO
dependentes:
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 I – assistência médica;
B C D D B B D A C B II – assistência hospitalar;
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D B D C D D C C D A III – assistência odontológica;
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 IV – assistência social;
C B D D C D A D D A
V – auxílio funeral;
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A D C C B C B B D C VI – Auxílio Reclusão (Acrescentado pela LC 159/16)
41 42 43 44 45 *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
B D B C D 25.1.2005. Apêndice.
4. PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA – § 1º - A triagem dos casos apresentados para internamento

hospitalar e consequente fiscalização e controle será
ARTS. 150 A 173-A realizado por um Grupo de Trabalho, cuja composição e
TÍTULO V atribuições será determinado pelo Governo do Estado
através do Instituto de Previdência do Estado – IPEC,
Da Previdência e da Assistência mediante ato próprio.
CAPÍTULO I *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
Das Disposições Preliminares 25.1.2005. Apêndice.
Art. 150 – O Estado assegurará um sistema de previdência § 2º - É assegurado assistência médica gratuita ao servidor
público que será mantido com a contribuição de seus acidentado em serviço ou que tenha contraído doença
servidores, ativos, inativos, pensionistas e do orçamento do profissional, através do Estado.
Estado, o qual compreenderá os seguintes benefícios: *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
I – quanto ao servidor: 25.1.2005. Apêndice.
a) aposentadoria; § 3º - VETADO.
b) salário-família do servidor aposentado: CAPÍTULO II
(Alterado pela LC 159/16) Da Aposentadoria
c) salário maternidade; Art. 152 – O servidor será aposentado, conforme as regras

estabelecidas no art. 40 da Constituição Federal.
(Revogado pela LC 159/16)
Parágrafo único – A aposentadoria por invalidez será
d) auxílio-doença. sempre precedida de licença por período contínuo não
(Revogado pela LC 159/16) inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando a junta
médica declarar a incapacidade definitiva para o serviço, ou
II – quanto ao dependente: na hipótese prevista no art. 68, inciso X.
a) pensão por morte;
50
OS: 0253/1/20-Gil
*Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O. § 5º - Aplica-se o disposto neste artigo aos servidores das
25.1.2005. – Apêndice. autarquias e fundações públicas, dispensadas, quanto a
estas, a ouvida da Procuradoria-Geral do Estado.
§ 1º - REVOGADO.
§6° - No caso de aposentadoria compulsória, o processo
*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 –
inicia-se automaticamente aos 70 (setenta) anos de idade
D. O. 25.1.2005. – Apêndice. do servidor.
§ 2º - REVOGADO. Art. 154 - O funcionário quando aposentado por invalidez
terá provento integral, correspondente aos vencimentos,
*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 –
incorporáveis do cargo efetivo, se a causa for doença grave,
D. O. 25.1.2005. – Apêndice. incurável ou contagiosa, a que se refere o artigo 89, ou
acidente no trabalho, ou doença profissional, nos termos do
Art. 153 – O processo de aposentadoria se inicia:
inciso X do artigo 68; o provento será proporcional ao tempo
*Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 – de serviço, nos demais casos.
D. O. 27.1.2011. – Apêndice.
*Ver inciso I do art. 40 da Constituição Federal, com a
I – com o requerimento do interessado, no caso de redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de
inatividade voluntária; 15.12.1998 – D. O. U. 16.12.1998 – Apêndice.
*Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 – § 1º - Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente
D. O. 27.1.2011. – Apêndice. no trabalho ou doença profissional, como configurados nos
§§ 1º, 2º, 3º e 4º do artigo 68, será aposentado o ocupante
II – automaticamente, quando o servidor atinge a idade de
do cargo de provimento em comissão, hipótese em que o
70 (setenta) anos;
respectivo provento será integral.
*Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 –
§ 2º - O funcionário aposentado em decorrência da invalidez
D. O. 27.1.2011. – Apêndice.
por acidente em serviço, por moléstia profissional, ou por
III – automaticamente, quando o servidor for considerado doença grave contagiosa ou incurável, especificada em Lei, é
inválido, na data fixada em laudo emitido pela Perícia considerado como em efetivo exercício, assegurando-se-lhe
Médica Oficial do Estado ou na ocasião, em que verificada todos os direitos e vantagens atribuídas aos ocupantes de
as demais hipóteses do art. 152, parágrafo único, desta Lei. cargo de igual categoria em atividade, ainda que o
(NR) mencionado cargo tenha ou venha a mudar a denominação
de nível de classificação ou padrão de vencimento.
*Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 –
D. O. 27.1.2011. – Apêndice. *O § 2º do art. 154 foi acrescentado pela Lei nº 10.361, de
6.12.1979 - D. O. 13.12.1979, tendo sua redação atual pela
IV – REVOGADO
Lei nº 10.932, de 3.10.1984 - D. O. 15.10.1984 - Apêndice.
*Revogado pela Lei Complementar nº 92. De 25.1.2011 – D.
Art. 155 – REVOGADO.
O. de 27.1.2011. – Apêndice
*Revogado pelo art. 2º da Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O.
§ 1º - Caberá ao servidor interessado, prestar ao setor
18.6.1999 – Apêndice.
competente de seu órgão de origem todo o auxílio para a
correta e diligente tramitação de seu processo de Art. 156 - O servidor aposentado compulsoriamente por
aposentadoria. motivo de idade, ou nos termos do art. 154, terá os seus
proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
§ 2º - Nas hipóteses de aposentadoria compulsória ou por
invalidez, o servidor se afastará da atividade tão logo *Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
iniciado o processo, sem que o tempo de afastamento possa 25.1.2005. – Apêndice.
ser considerado para qualquer efeito.
*Ver Emenda Constitucional nº 20, de 15.12.1998 – D. O. U.
§ 3º - Ressalvado o disposto no parágrafo anterior, caso o 16.12.1998 – Apêndice.
processo de aposentadoria não esteja concluído no prazo de
§ 1º - A proporcionalidade dos proventos, com base no
90 (noventa) dias, o servidor se afastará da atividade sem
tempo de contribuição, é a fração, cujo numerador
prejuízo de sua remuneração, sem direito a contar o tempo
corresponde ao total de dias de contribuição e o
de afastamento para qualquer efeito.
denominador, o tempo de dias necessários à respectiva
§ 4º - Havendo parecer desfavorável da Procuradoria-Geral aposentadoria voluntária com proventos integrais.
do Estado ou tendo o Tribunal de Contas julgado ilegal o Ato
*Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
de aposentadoria, deverá o servidor retornar à atividade,
25.1.2005. – Apêndice.
inclusive quando, no primeiro caso, se haja valido da
prerrogativa do parágrafo anterior.
51
OS: 0253/1/20-Gil
§ 2º - A fração de que trata o parágrafo anterior será §2º - O pagamento voltará a ser feito ao funcionário tão
aplicada sobre o valor dos proventos calculados conforme a logo comprovado o desaparecimento dos motivos
média aritmética simples das maiores remunerações ou determinantes da suspensão.
subsídios, observando-se, previamente, que o valor
Art. 165 - Para se habilitar à concessão do salário-família o
encontrado não poderá exceder à remuneração do servidor
funcionário, o disponível, ou o aposentado apresentarão
no cargo efetivo em que se der a aposentadoria.
uma declaração de dependentes, indicando o cargo que
*Redação pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O. 25.1.2005. exercer, ou no qual estiver aposentado ou em
– Apêndice. disponibilidade, mencionando em relação a cada
dependente:
Art. 157 – Os proventos de aposentadoria e as pensões
serão reajustados na mesma data em que se der o reajuste I - nome completo, data e local de nascimento, comprovado
dos benefícios do regime geral de previdência social, por certidão do registro civil;
ressalvadas as aposentadorias concedidas conforme os arts.
II - grau de parentesco ou dependência;
6° e 7° da Emenda Constitucional Estadual n° 56, de 7 de
janeiro de 2004. (NR). III - no caso de se tratar de maior de 14 (quatorze) anos, se
total e permanentemente inválido para o trabalho, hipótese
*Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
em que informará a causa e a espécie de invalidez; (NR) (LC
25.1.2005. – Apêndice.
159/16)
CAPÍTULO III
IV - REVOGADO PELA LC 159/2016
Do Salário-Família
Art. 166 - A declaração do servidor será prestada a seu chefe
Art. 158 - O salário-família é o auxílio pecuniário especial imediato que a examinará e, após o seu visto, a
concedido pelo Estado ao funcionário ativo e ao aposentado encaminhará ao órgão competente para o processamento e
como contribuição ao custeio das despesas de manutenção atendimento da concessão.
de seus dependentes.
Art. 167 - O salário-família será concedido à vista das
*Ver Decreto nº 20.768, de 11.6.1990 - D. O. 12.6.1990 - declarações prestadas, mediante simples despacho que será
Apêndice. comunicado ao órgão incumbido da elaboração de folhas de
pagamento.
*Ver Art. 5ºda Lei Complementar nº38, de 31.12 2003 - D. O.
31.12.2003 - Apêndice. §1º - Será concedido ao declarante ativo ou inativo o prazo
de 120 (cento e vinte) dias para o esclarecimento de
Art. 159 - O salário-família será pago ao servidor, em
qualquer dúvida na declaração, o que poderá ser feito por
quotas, na proporção do respectivo número de filhos ou
meio de quaisquer provas admitidas em direito.
equiparados, aplicando-se os mesmos parâmetros adotados
pelo Instituto Nacional do Seguro Social, quanto à referida §2º - Não sendo apresentado no prazo o esclarecimento de
prestação assistencial, conforme definido em lei. que trata o § 1º, a autoridade concedente determinará a
imediata suspensão do pagamento do salário-família, até
*Redação dada pela LC 159, de 2016.
que seja satisfeita a exigência.
Art. 160 – REVOGADO PELA LC 159/2016
Art. 168 - Verificada, a qualquer tempo, a inexatidão das
Art. 161 - O salário-família será pago, ainda, nos casos em declarações prestadas, será suspensa a concessão do
que o funcionário deixar de perceber vencimento ou salário-família e determinada a reposição do indevidamente
proventos, sem perda do cargo. recebido, mediante o desconto mensal de 10% (dez por
cento) da remuneração líquida, em folha de pagamento.
Art. 162 – REVOGADO PELA LC 159/2016
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
Art. 163 - O salário-família não servirá de base para
24.9.2003 - Apêndice.
qualquer contribuição, ainda que para fim de previdência
social. Art. 169 - O funcionário e o aposentado são obrigados a
comunicar a autoridade concedente, dentro do prazo de
Art. 164 - Será suspenso o pagamento do salário-família ao
quinze dias, qualquer alteração que se verifique na situação
funcionário que comprovadamente descurar da subsistência
dos dependentes, da qual decorra supressão ou redução do
e educação dos seus dependentes.
salário-família.
§1º - Mediante autorização judicial a pessoa que estiver
Parágrafo único - A não observância desta disposição
mantendo os dependentes do funcionário poderá receber o
acarretará as mesmas providências indicadas no artigo
salário-família enquanto durar a situação prevista neste
anterior.
artigo.
Art. 170 - O salário-família será devido em relação a cada
dependente, a partir do mês em que tiver ocorrido o ato ou
52
OS: 0253/1/20-Gil
fato que lhe der origem, deixando de ser devido igualmente 5. DISPOSIÇÕES FINAIS – ARTS. 234 A 258
em relação a cada dependente no mês seguinte ao ato ou
fato que determinar a sua supressão. TÍTULO VII
Art. 171 - O salário-família será pago juntamente com os Das Disposições Finais
vencimentos ou proventos, pelos órgãos pagadores, CAPÍTULO ÚNICO
independentemente de publicação do ato de concessão.
Das Disposições Gerais e Transitórias
CAPÍTULO IV
Art. 234 - O órgão central do sistema de pessoal do Poder
Do Auxílio-Doença Executivo e os assemelhados do Poder Legislativo e
Art. 172 – REVOGADO. entidades autárquicas fornecerão ao funcionário cartão de
identidade, dele devendo constar o retrato, a impressão
CAPÍTULO V digital, a filiação, a data de nascimento e a qualificação
Do Auxílio-Funeral funcional do identificado.
Art. 173 - Será concedido auxílio funeral à família do Parágrafo único - Será recolhido o cartão do funcionário que
funcionário falecido, correspondente a 01 (um) mês de seus for exonerado, demitido ou aposentado.
vencimentos ou proventos, limitado o pagamento à quantia Art. 235 - Salvo disposição expressa em contrário, os prazos
de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais). previstos neste Estatuto somente correrão nos dias úteis,
Parágrafo único - Quando não houver pessoa da família do excluindo-se o dia inicial.
funcionário no local do falecimento, o auxílio-funeral será Art. 236 - Nos dias úteis, só por determinação dos Chefes
pago a quem promover o enterro, mediante comprovação dos Poderes Executivo e Legislativo poderão deixar de
das despesas. funcionar os órgãos e entidades estaduais.
*Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O. de Art. 237 - É assegurado aos funcionários o direito de se
18.6.1999 – Apêndice. agruparem em associação de classe, sem caráter sindical ou
*Regulamentado pelo Decreto nº 11.630, de 12.12.1975 - D. político-partidário.
O. 19.12.1975 e posteriormente pelo Decreto nº 20.768, de Parágrafo único - Essas Associações, que deverão ter
11.6.1990 - D. O. 12.6.1990 - Apêndice. personalidade jurídica de direito privado, representarão os
CAPÍTULO VI que integrarem o seu quadro social perante as autoridades
administrativas, em matéria de interesse da coletividade
DO AUXÍLIO-RECLUSÃO funcional.
(ACRESCENTADO PELA LC 159/16) Art. 238 - O dia 28 de outubro será consagrado ao
Art. 173-A - O auxílio-reclusão é devido pelo órgão de funcionário público estadual e comemorado, oficialmente,
origem aos dependentes do servidor de baixa renda na forma do que for disposto em Regulamento.
recolhido à prisão e que, nessa condição, não esteja *Regulamentado pelo Decreto nº 11.472, de 29.9.1975 – D.
recebendo remuneração decorrente do seu cargo. O. 2.10.1975 – Apêndice.
§ 1º Para fins de definição da baixa renda e da qualificação Art. 239 - Ressalvadas as exceções constantes de disposição
dos dependentes, aplicam-se os mesmos parâmetros expressa em lei, bem como os casos de acumulação lícita, o
adotados pelo Instituto Nacional do Seguro Social, quanto à funcionário não poderá receber, mensalmente, importância
referida prestação assistencial. total superior a noventa por cento da percebida pelos
§ 2º O auxílio-reclusão corresponde ao valor da Secretários de Estado.
remuneração do servidor, observado o limite da baixa renda, *O art. 239 teve sua redação alterada pelo art. 25 da Lei nº
sendo devido pelo período máximo de 12 (doze) meses e, 10.416, de 8.9.1980 - D. O. 8.9.1980 – Apêndice.
somente, durante o tempo em que estiver recolhido à prisão
sob regime fechado ou semiaberto, e enquanto for titular § 1º - Ficam excluídas do limite deste artigo:
desse cargo. I - a gratificação representação;
§ 3º O pagamento do auxílio-reclusão deve estar II - salário-família;
fundamentado em certidão de efetivo recolhimento à prisão,
sendo obrigatória, para a manutenção do pagamento, a III - progressão horizontal;
apresentação de declaração de permanência na condição de IV- diárias e ajuda de custo;
presidiário. (NR)
V - gratificação pela participação em órgão de deliberação
coletiva;
VI - gratificação de exercício;
53
OS: 0253/1/20-Gil
VII - gratificação por prestação de serviço extraordinário. os valores das gratificações em gratificações de
representação, mantida a simbologia vigente até definição
§ 2º - O funcionário não perceberá, a qualquer título,
regulamentar.
importância mensal superior à recebida pelo Governador do
Estado, não se computando, entretanto, no cálculo, diárias, Art. 247 - Aplica-se o regime desta lei aos estabilizados nos
ajudas de custo, gratificação por serviço ou estudo fora do termos do § 2º do Art. 177 da Constituição Federal de 1967,
Estado e a progressão horizontal. com a redação dada pelo art. 194 da Emenda Constitucional
nº 1, de 17 de outubro de 1969, desde que sujeitos ao
Art. 240 - É vedado pôr o funcionário à disposição de
regime do Estatuto anterior, quando da aquisição da
entidade de direito privado, estranha no Sistema
estabilidade.
Administrativo, salvo em caso de convênio, ou para exercer
função considerada pelo sistema de relevante interesse Parágrafo único - Com a estabilidade, as funções de caráter
social. eventual dos servidores em geral passam a ser de natureza
permanente, caracterizando-se como cargo, devendo como
Art. 241 - São isentos de qualquer tributo ou emolumentos
tal, serem consideradas, para todos os efeitos.
os requerimentos, certidões e outros papéis que interessem
ao funcionário público ou a aposentado, nessas qualidades. *Ver Decreto nº 11.870, de 31.5.1976 – D. O. 8.6.1976 e
Decreto nº 13.271. de 12.6.1979 –
Art. 242 - Nenhum tributo estadual incidirá sobre os
vencimentos, proventos ou qualquer vantagem do D. O. 15.6.1979 - Apêndice.
funcionário ou do aposentado, nem sobre os atos ou títulos
Art. 248 - O funcionário que esteja com o seu vínculo
referentes à sua vida funcional.
funcional suspenso, ou no gozo de licença, poderá ser, a
Art. 243 - As normas do regime disciplinar previstas neste qualquer tempo, citado para se defender em procedimento
Estatuto, salvo as de natureza adjetiva, não se aplicam aos disciplinar, ou notificado para nele prestar depoimento, ou
casos pendentes. realizar ou se submeter a provas de natureza pericial, salvo
manifesta impossibilidade por motivo de doença, justificada
Art. 244 - O afastamento do funcionário ocupante de cargo
perante o sindicante ou Comissão Permanente de Inquérito.
de chefia, direção, fiscalização ou arrecadação, para
disputar mandato eletivo, dar-se-á nos termos da legislação Art. 249 - São considerados concursos públicos, gerando
eleitoral pertinente. todos os efeitos que lhe são atinentes, os exames de provas
de habilitação ou seleção realizados para a admissão de
Parágrafo único - Durante o afastamento de que trata este
candidatos a funções das extintas TNM e que se revestiram
artigo o funcionário não perceberá os vencimentos ou
das características essenciais dos concursos públicos,
vantagens do cargo que momentaneamente detinha ou de
consideradas, como tais, a acessibilidade a todos os
que for ocupante efetivo, exceto o salário-família,
brasileiros, o caráter competitivo e eliminatório e ampla
considerando-se o afastamento como autorização para o
divulgação.
trato de interesses particulares.
Parágrafo único - A declaração de equivalência será feita
Art. 245 - Ao ex-combatente da Força do Exército, da
pelo órgão central do sistema de pessoal, mediante
Expedicionária Brasileira, da Força Aérea Brasileira, da
provocação do interessado.
Marinha de Guerra e da Marinha Mercante do Brasil, que
tenha participado efetivamente de operações bélicas na Art. 250 - Reduzida a capacidade do funcionário para o
segunda Guerra Mundial, e cuja situação se encontra exercício das atribuições do cargo que ocupa, comprovada
definida na Lei Federal nº 5.315, de 12 de setembro de 1967, através de perícia médica oficial, será ele readaptado,
são assegurados os seguintes direitos: mediante transferência, em cargo de atribuições
compatíveis com o seu novo estado psíquico ou somático.
I - estabilidade, se funcionário público;
Parágrafo único - A readaptação obedecerá ao disposto nos
II - aproveitamento no serviço público, sem a exigência do
arts. 50 e 51 deste Estatuto.
disposto no art. 106, § 1º da Constituição do Estado;
Art. 251 – É permitida a consignação facultativa em folha de
III - aposentadoria com proventos integrais aos 25 (vinte e
pagamento inerente à remuneração, subsídios, proventos.
cinco) anos de serviço efetivo, se funcionário público da
Administração direta ou autárquica; *Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
24.9.2003 - Apêndice.
IV - benefício do Instituto de Previdência;
§ 1º - A soma das consignações facultativas não excederá de
V - promoção após interstício legal, e se houver vaga;
40% (quarenta por cento) da remuneração, subsídios e
VI - assistência médica, hospitalar e educacional, se carente proventos, deduzidas as consignações obrigatórias.
de recurso.
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
Art. 246 - As atuais funções gratificadas passam à categoria 24.9.2003 - Apêndice.
de cargos em comissão, convertendo-se automaticamente
54
OS: 0253/1/20-Gil
§ 2º - Serão computados, para efeito do cálculo previsto carreira e aos funcionários administrativos do Poder
neste artigo, o vencimento-base, as vantagens fixas e as de Judiciário.
caráter pessoal.
Art. 258 - Esta lei entrará em vigor a 1º de janeiro 1974,
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O. ficando revogadas todas as disposições legais ou
24.9.2003 - Apêndice. regulamentares que, implícita ou explicitamente, colidam
com este Estatuto, especialmente a Lei nº 4.196, de 5 de
§ 3º - Não se aplica o disposto neste artigo aos ocupantes
setembro de 1958; a Lei nº 4.658, de 19 de novembro de
exclusivamente de cargo de provimento em comissão, bem
1959; a Lei nº 7.999, de 11 de maio de 1965; a Lei nº 8.384,
como aos contratados por tempo determinado, de que trata
de 10 de janeiro de 1966; a Lei nº 9.226, de 27 de novembro
o inciso XIV do art. 154 da Constituição do Estado do Ceará.
de 1968; a Lei nº 9.260, de 12 de dezembro de 1968, no que
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O. diz respeito ao funcionário autárquico; a Lei nº 9.381, de 27
24.9.2003 - Apêndice. de julho de 1970; a Lei nº 9.443, de 9 de março de 1971 e a
Lei nº 9.496, de 19 julho de 1971.
Art. 252 - A partir de 1º. de janeiro de 1974, todas as
gratificações adicionais por tempo de serviço percebidas
pelos funcionários deverão ser convertidas na progressão
QUESTÕES
horizontal prevista no Capítulo X, Seção I, do Titulo II, deste
Estatuto.
01. (ProfessorDosRock/2017) Considere os itens a seguir:
Art. 253 - O Estado, na forma que dispuser Decreto do I. Contribuição dos servidores ativos.
Governador do Estado, poderá assegurar bolsa de estudo ao II. Contribuição dos servidores inativos.
funcionário, como incentivo à sua profissionalização, em III. Contribuição dos pensionistas.
cursos não regulares de formação, treinamento, IV. Orçamento do Estado.
aperfeiçoamento e de especialização profissionais, mantidos
por entidades oficiais ou particulares, de reconhecida e Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, é possível afirmar
notória idoneidade. que o sistema de previdência pública será mantido com
Parágrafo único - O Decreto a que se refere este artigo aquilo que consta nos itens:
poderá dispor sobre a concessão de bolsas de estudo para a) I e IV.
funcionários em cursos de extensão universitária e de pós- b) I, II e IV.
graduação. c) II e III.
d) I, II, III e IV.
Art. 254 – A carga horária de trabalho de trinta (30) horas
semanais, a que estão obrigados os servidores públicos do 02. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74,
Sistema Administrativo Estadual, será prestada, em período assinale aquele que NÃO corresponde a um benefício
e tempo corrido das segundas às sextas-feiras. assistencial pago aos servidores:
Parágrafo único – Os servidores que ocupam cargo de a) Salário-Família do servidor aposentado.
magistrado, procurador, assessor jurídico, professor, b) Auxílio funeral.
médico, engenheiro, agrônomo, servidores públicos c) Auxílio reclusão
estatutários e demais atividades assemelhadas, bem como d) Assistência odontológica.
os que exercem cargo em comissão terão seus regimes de
trabalho definidos em regulamento próprio. 03. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à
aposentadoria do funcionário público civil do Estado
*O art. 254 teve sua redação alterada pela Lei nº 10.647, de do Ceará, assinale a alternativa correta.
13.5.1982 – D. O. 19.5.1982 – Apêndice. a) A aposentadoria por invalidez será sempre precedida
Art. 255 - Continuam em vigor as Leis e Regulamentos que de licença por período contínuo não inferior a 24 (vinte
disciplinam os institutos previstos neste Estatuto, desde que e quatro) meses, ainda que junta médica tenha
com ele não colidam, até que novas normas sejam declarado a incapacidade definitiva do servidor.
expedidas. b) O funcionário quando aposentado por invalidez terá
provento proporcional se a causa for doença grave,
Art. 256 - Os Poderes Legislativo e Executivo, no âmbito de incurável ou contagiosa.
suas respectivas competências, expedirão os atos c) Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente
necessários a complementação e explicitação deste no trabalho ou doença profissional será aposentado o
Estatuto. ocupante do cargo de provimento em comissão.
Art. 257 - Aplicam-se as disposições deste Estatuto d) O servidor aposentado compulsoriamente por motivo
subsidiariamente, no que couber, ao Magistério Estadual em de idade terá os seus proventos integrais.
todos os graus de ensino, ao pessoal da Policia Civil de
55
OS: 0253/1/20-Gil
04. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao d) será pago à pessoa da família do funcionário, desde
processo de aposentadoria previsto na Lei 9.826/74, que domiciliada em outra cidade pertencente ao
assinale a alternativa correta. Estado do Ceará.
a) Para que servidor de uma Fundação Pública do Estado
do Ceará venha a se aposentar não é necessário que 08. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
haja parecer prévio por parte da Procuradoria-Geral do auxílio-reclusão previsto na Lei 9.826/74, assinale a
Estado. alternativa correta.
b) Nas hipóteses de aposentadoria compulsória ou por a) É devido pelo órgão de origem ao servidor de baixa
invalidez, o servidor se afastará da atividade quando renda recolhido à prisão e que, nessa condição, não
do término do processo. esteja recebendo remuneração decorrente do seu
c) O processo de aposentadoria se inicia com o cargo.
requerimento do interessado quando o servidor for b) Corresponde ao valor da remuneração, observado o
considerado inválido. limite da baixa renda, sendo devido pelo período
d) No caso de inatividade voluntária, caso o processo de máximo de 12 (doze) meses e, somente, durante o
aposentadoria não esteja concluído no prazo de 90 tempo em que estiver recolhido à prisão sob regime
(noventa) dias, o servidor se afastará da atividade com fechado.
prejuízo de sua remuneração. c) Seu pagamento será mantido ainda que não haja
declaração de permanência na condição de presidiário.
05. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às d) Para fins de definição da baixa renda e da qualificação
regras da Lei 9.826/74 relativas ao salário-família, dos dependentes, aplicam-se os mesmos parâmetros
assinale a alternativa verdadeira. adotados pelo Instituto Nacional do Seguro Social,
a) Trata-se de auxílio pecuniário especial concedido pelo quanto à referida prestação assistencial.
Estado ao funcionário ativo como contribuição ao
custeio das despesas de manutenção de seus 09. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que disciplina
dependentes, mas não ao funcionário inativo. a Lei 9.826/74, assinale a opção correta:
b) É pago ao servidor, em quotas, na proporção do a) Salvo disposição expressa em contrário, os prazos
respectivo número de filhos ou equiparados, previstos no referido estatuto somente correrão nos
aplicando-se os mesmo parâmetros adotados pelo dias úteis, incluindo-se o dia inicial.
Instituto Nacional do Seguro Social, quanto à referida b) Os órgãos e entidades públicos apenas poderão deixar
prestação assistencial, conforme definido em lei. de funcionar por determinação do Presidente da
c) Não serve de base para qualquer contribuição, salvo República.
para fim de previdência social. c) Reduzida a capacidade do funcionário para o exercício
d) O salário-família será pago juntamente com os das atribuições do cargo que ocupa, comprovada
vencimentos ou proventos, pelos órgãos pagadores, através de perícia médica oficial, será ele
desde que haja publicação do ato de concessão. reaproveitado, mediante transferência, em cargo de
atribuições compatíveis com o seu novo estado
06. (ProfessorDosRock/2017) João é funcionário público psíquico.
do Estado do Ceará que acabou sofrendo um acidente d) Aplicam-se as disposições da Lei 9.826/74, no que
automobilístico vindo a óbito. Levando-se em couber, ao Magistério Estadual em todos os graus de
consideração o que dispõe a Lei 9.826/74 e que João ensino, ao pessoal da Polícia Civil de carreira e aos
recebia R$2.000,00 (dois mil reais) de vencimentos é funcionários administrativos do Poder Judiciário.
possível afirmar que sua família receberá auxílio-
funeral correspondente a: 10. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a Lei
a) R$2.000,00 9.826/74, a carga horária:
b) R$1.000,00 a) de quarenta (40) horas semanais será prestada em
c) R$4.000,00 período e tempo corrido das segundas às sextas feiras.
d) R$1.200,00 b) de quarenta e quatro (44) horas semanais será
prestada em período e tempo corrido das segundas
07. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a feiras ao sábado.
Lei 9.826/74, quando não houver pessoa da família do c) de trinta (30) horas semanais será prestada em
funcionário no local do falecimento, o auxílio-funeral: período e tempo corrido das segundas às sextas feiras.
a) será pago à pessoa da família do funcionário, onde d) de trinta (30) horas semanais será prestada em
quer que esteja. período e tempo corrido das segundas feiras ao
b) não será pago a ninguém. sábado.
c) será pago a quem promover o enterro, mediante 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
comprovação das despesas. D A C A B D D D D C
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D) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual 14. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à

IV - proibição de concessão de licença, ou o seu CAPÍTULO II

10. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos 13. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao instituto da

37. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos preliminarmente, o sobrestamento do processo de sua

45. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao inquérito b) auxílio-reclusão.

4. PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA – § 1º - A triagem dos casos apresentados para internamento

b) salário-família do servidor aposentado: CAPÍTULO II

(Alterado pela LC 159/16) Da Aposentadoria

c) salário maternidade; Art. 152 – O servidor será aposentado, conforme as regras

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