Como mostrou o nosso mestre Léon Walther, a Psicologia, quando aplicada ao

trabalho humano, pode tomar três aspectos diferentes quanto ao campo da sua
Aplicação.

1°) A Adaptação do homem ao trabalho, pela orientação profissional dos

adolescentes, pelos conselhos profissionais no reajustamento profissional
dos adultos e pela seleção profissional na admissão ao emprego.

2°) A Adaptação do trabalho ao homem, pela modificação dos ambientes, dos

instrumentos e dos métodos de trabalho.

3°) A Adaptação do homem ao homem, pelas relações humanas.

Visa a Psicologia Aplicada a aumentar a produtividade coletiva pela melhoria do

bem-estar individual.

A Adaptação do homem ao trabalho toma às vezes o nome de Psicologia

Subjetiva, enquanto que a Adaptação do trabalho ao homem se denomina Psicologia
Objetiva.

Começaremos a tratar da Adaptação do homem ao trabalho.

§ 1. A Adaptação do Homem ao Trabalho Pela Orientação e Seleção

Profissional

A história da evolução da Adaptação do homem ao trabalho pode ser dividida

em três etapas:

1) a dos critérios tradicionais

2) a dos critérios empíricos