Manual sobre o Ponto eletrônico

Com o Intuito de melhorar o relacionamento de empregado e empresa, bem como,

determina a portaria 1510 do Ministério do Trabalho, instalamos o novo relógio de
ponto que entrará em vigor a partir do dia 08/02.
Acompanharemos todos os colaboradores neste mês para tirarmos duvidas e assim
melhorarmos juntos este procedimento.
Segue abaixo algumas regras de utilização.

Atentar-se aos avisos:

- Todo colaborador deve respeitar os horários estipulados de entrada, saída e retorno da
refeição e término do expediente;
- Tolerância máxima de 10 minutos em todas as batidas.
Ex.: horário de entrada é 9:00h. bater o ponto das 8:51 em diante.
Entrar ao trabalho antes de 10 minutos somente com autorização do Gestor.
Ex.: Se a Saída for as 18:00 bater o ponto no Maximo até as 18:10.
Após o período de 10 minutos somente com autorização do Gestor.
Obs.: o mesmo serve para o horário do almoço;
- Para os casos de Hora Extra ou entrada antecipada ao trabalho, somente com
autorização do Gestor e do RH;
- Cada colaborador é responsável pelo registro de sua marcação, sendo obrigatória a
marcação de entrada, saída e volta da refeição e término do expediente;
- Bater o ponto na entrada somente se você for trabalhar diretamente.
- Café no refeitório, não existe liberação para esta refeição no horário de trabalho. Caso
queira, fazê-lo antes da sua entrada ao trabalho;

Outros avisos importantes:

- Todos os atestados médicos devem ser entregues no RH-DP (Marilia ou Alessandro)
com o visto do Gestor em até 24horas após o retorno do trabalho;
- Todas as faltas de marcação de ponto não justificadas, serão consideradas horas
negativas;
- Formas de justificar atrasos ou faltas: somente com atestados médicos ou o formulário
anexo preenchido e assinado pelo gestor e entregue para o RH-DP (Marilia ou
Alessandro);
- Caso sua falta ou atraso seja por motivos médicos, é necessário que você traga o
atestado médico, com assinatura do seu gestor (nesse caso, não é necessário o
formulário de justificativa);
- Fica proibido o empréstimo do cartão do crachá para qualquer outro funcionário da
empresa e pode ser passível de carta de advertência;
- Cada batida no relógio sairá um comprovante;
- Quando for destacar o seu recibo de horário, por gentileza retirar ele com cuidado;
- Caso o colaborador necessite ficar na empresa após o horário de trabalho, por motivos
pessoais, deve passar o cartão de ponto ao terminar a jornada de trabalho;
Contamos com a colaboração de todos em respeitar os horários de entrada, saída e
intervalo de almoço, para evitarmos problemas.
Duvidas, estou a disposição