Essential

Adaptar-se a situações cada vez mais

complexas

No atual ambiente profissional cada vez mais flexível e instável, muitas vezes
as responsabilidades vão além da descrição do cargo. Um dos segredos
para o sucesso ao se deparar com desafios consiste no desenvolvimento de
atitudes ou condutas corretas e de um estado de espírito adequado.

Seja otimista

Seja positivo
Ao se deparar com uma situação profissional
complexa, você deve automaticamente adotar
um ponto de vista positivo: “A vida é sempre
complicada”.
Sempre há aspectos positivos nas situações
profissionais desafiadoras.
Fique aberto a possibilidades, deixe seu medo de
lado e seja criativo ao encarar situações complexas.
Analise a situação
Para ser um ator e não um espectador em sua
própria carreira, você deve analisar a situação:
• Identifique as principais evoluções em sua
carreira e atribuições.
• A nalise as oportunidades e os riscos
apresentados.
• A valie os esforços exigidos para se ajustar ao seu
nível.
Exemplos de situações profissionais complexas: o
desenvolvimento de novos produtos ou processos,
uma análise do seu escopo de responsabilidades, um
cargo cuja atribuição você precisa definir, um projeto
com diversos gerentes ou líderes, uma transferência
para uma equipe e/ou projeto diferente, alterações
importantes em seu ambiente corporativo (por
exemplo, uma fusão).

Compartilhe com seus colegas

Tente ser mais objetivo

Todo mundo passa por situações desafiadoras de uma maneira subjetiva. É por isso que é importante se
distanciar e ver as coisas a partir de outro ponto de vista. Compartilhe as perspectivas sobre a situação para
obter uma ideia mais clara.

O conteúdo desta página é de propriedade da CrossKnowledge.

1/
A apresentação ou reprodução para uso não privado é explicitamente proibida. 2

Adaptar-se a situações cada vez mais complexas
Compartilhe de maneira construtiva
Você deve:
• P erguntar aos outros o que eles pensam da
situação
• P edir conselho para obter percepção
• C omparar seus sentimentos
Aborde seu gerente
Enfrente os desafios
Discuta a situação com seu gerente para remover
quaisquer dúvidas que você possa ter, evite se
desestabilizar pela situação e entenda que os
desafios são lições que podem ajudá-lo a se
desenvolver. Para isso, é preciso fornecer feedback
e identificar suas áreas de aperfeiçoamento. Seu
gerente está lá para ajudá-lo. Se necessário, solicite
um treinamento e sugira ajustes que achar que
precisa para realizar a transação... Seus comentários
são inestimáveis.
O conteúdo desta página é de propriedade da CrossKnowledge.
A apresentação ou reprodução para uso não privado é explicitamente proibida.
Essential
...mas tenha cuidado para não influenciar
negativamente uns aos outros com seus medos. Para
isso, você deve primeiramente identificar os próprios
medos e tentar discutir soluções com os colegas
comparando as perspectivas deles com as suas.
Prepare-se
Primeiramente, identifique o que você deseja do
seu gerente, o que precisa a fim de ganhar nova
confiança e motivação:
• V ocê precisa compreender melhor a situação?
Solicite explicações concretas e racionais e um
ponto de vista sobre a estratégia da empresa.
• V ocê precisa entender os benefícios para você?
Discuta os possíveis benefícios em termos de seu
emprego, o desenvolvimento das suas aptidões
ou carreira, e a evolução profissional dentro da
empresa com seu gerente.
• V ocê deseja manter certos aspectos de sua atual
função? Analise com seu gerente a possibilidade
de manter contatos e clientes internos
específicos com seu gerente.
2/
2