Celular pode ser banido e proibido no

trabalho?

Smartphone: proibição deve estar no regulamento interno da empresa

São Paulo - Whatsapp banido, fotos e vídeos impedidos e ligações telefônicas

não permitidas. Você pode ser completamente proibido de usar
o celular durante ajornada de trabalho desde que existam razões razoáveis e
plausíveis para tal, diz o advogado especialista em relações do trabalho,
Fabiano Zavanella.

Segurança do trabalho e segredo do negócio estão entre as tais razões

justificáveis, de acordo com ele. “É razoável a proibição quando se pensa no
segredo do negócio em unidades fabris, em linhas de produção, na
manipulação de alimentos e outros produtos perecíveis em que haja risco de
contaminação ou de acidentes por desvio de atenção”, diz.

Na Justiça do Trabalho há casos em que empregados se acidentaram

gravemente ou foram demitidos por justa causa por não seguirem as normas
das empresas que proibiam o uso do celular no horário de trabalho.

Empresas que trabalham com dados de consumidores ou de outras

companhias não podem, por exemplo correr o risco de que estas informações
vazem. Desenvolvedoras de novos produtos também tomam este tipo de
medida para proteger protótipos da concorrência e do mercado até seu
lançamento oficial.

Mas, não basta o chefe baixar a regra, a proibição deve estar em documentos
oficiais da empresa. “Precisa estar prevista em alguma norma de conduta
(preferencialmente no regulamento interno ou regimento) e ser amplamente
divulgada a fim de contribuir para conscientização dos empregados”, diz o
advogado.

É que cercear a liberdade individual de um funcionário, além de justa

motivação pede também uma atitude transparente por parte da empresa. A
Justiça do Trabalho reúne casos de proibições excessivas, com claros
contornos de perseguição.

“Não só envolvendo uso de celular, mas ligados a qualquer outra situação que
impeça alguma ação ou conduta do empregado sem aparente ou razoável
motivo como, por exemplo, comunicação com mundo externo, ir ao banheiro,
tomar água, conversar com colegas de setor, uso de internet.

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/celular-pode-ser-banido-e-proibido-no-trabalho