- RECONHECENDO O AMBIENTE DE MUDANÇAS E PROJETANDO

UMA NECESSIDADE FUTURA -

Visualize a empresa ou organização onde trabalha e faça uma reflexão sobre como se dá o processo de
mudanças neste ambiente. A partir deste exercício, posteriormente, você poderá determinar as bases
que impactarão um projeto futuro.
Para responder aos questionamentos que se seguem sugere-se recorrer aos conceitos discutidos em
sala de aula, assunto: GESTÃO DE MUDANÇAS
Seja breve. Você pode escolher falar de sua empresa (setor, divisão ou ambiente de trabalho) ou de
sua situação profissional (planeje sua carreira, um curso, um projeto pessoal), caso esteja
momentaneamente sem colocação no mercado de trabalho.

NOME: Matheus Alves dos Santos

EMPRESA: (não é obrigado informar!!): Habitat Automação.

1.Descreva a situação atual da empresa. (Uma declaração breve sobre a atividade/segmento da

empresa e de sua atividade profissional nela).
Atualmente sou estagiário nessa empresa e realizo diversas atividades como manutenção das
centrais de automação, atualização de projetos e planilhas, controle de acesso e SDAI (sistema
de incêndio).

2.A curto ou médio prazo, qual a necessidade de mudança que você identifica na empresa, ou no
ambiente onde trabalha?
Mudança física e tecnológica.

3.Descreva os fatores que impulsionam esta mudança (responda tomando como base os slides -
“Fatores que impulsionam as mudanças organizacionais”)
Quanto a mudança física e tecnológica, há necessidade de compra de novos computadores
para que todas as atividades possam ser feitas mais ágeis e, também de uma estrutura melhor
para comportar todos os setores da empresa de forma mais adequada sem “misturar” os setores
como é atualmente.

4.Classifique a mudança identificada (item 2) quanto ao Tipo de Mudança. (Responda conforme as

categorias apresentadas nos slides - “Tipos de Mudança”)
Mudança física e tecnológica.

5.Identifique os fatores que representam uma maior resistência à mudança na empresa.

(Responda conforme os slides - “Resistência às Mudanças”)
Interesses opostos e um pouco de desconfiança.

6.Qual a postura que a empresa costuma adotar em relação às mudanças? E quanto a você, que
postura costuma assumir diante das mudanças? Justifique sua resposta. (Responda conforme os
slides - “Aceitação da Mudança - Posturas”)
Postura da empresa: postura proativa. A empresa em si se adequa muito fácil as mudanças,
sem muita demora na “adequação” de um novo modelo ou regra.

Minha postura: postura de aceitação. Normalmente, após uma reunião onde se é discutido o
motivo da mudança, consigo aceitá-la e me adaptar com uma certa facilidade a mudança
dependendo da profundidade dessa mudança.