INSTITUTO BRASILEIRO DE MEDICINA E REABILITAÇÃO

LOHANNY RODRIGUES DE MOURA – 2021105096

ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE APLICADA

RIO DE JANEIRO

ABRIL / 2021
LOHANNY RODRIGUES DE MOURA – 2021105096

ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE APLICADA

Relatório de estatística e probabilidade

aplicada, para a obtenção da nota da APS, em
Engenharia de Produção do Instituto Brasileiro
de Medicina e Reabilitação.

Orientador: Prof. Msc. Carlos Sandro

Carpenter

RIO DE JANEIRO

ABRIL / 2021
1. INTRODUÇÃO
O relatório apresentado tem por finalidade, com o apoio do software
Excel, utilizando suas ferramentas estatísticas, apresentar os dados
referentes a uma empresa do segmento alimentício, descrevendo
informações relevantes de seus funcionários com os objetivos de realizar o
levantamento da folha salarial de forma detalhada e do bem-estar dos
funcionários. Para isso, os dados foram separados em: funcionário, número
de filhos, idade, gênero, estado civil e salário. Na sequência foram feitos
estudos focados no salário dos funcionários, número de filhos e gênero para
se atingir o objetivo da pesquisa.
2. METODOLOGIA
A pesquisa realizada ocorreu durante o segundo semestre de 2020, ela
foi executada pelo setor financeiro, com os funcionários da empresa, foi
explicado o intuito da análise e feito o convite para a participação
voluntariamente. Para a coleta de dados foi feita uma verificação no
servidor da empresa, que foram organizados e distribuídos em tabela.
Para a realização dos trabalhos de análises estatísticas foi utilizado o
Software Microsoft Word 2016 e o Software Microsoft Office Excel versão
2016, sendo os resultados discutidos e apresentados de forma gráfica e
tabulada.

3. ANÁLISE DE RESULTADOS
Foram coletados dados de uma empresa e tabulados no software Excel
com a finalidade de expressar de forma clara e concisa as informações para
a obtenção de gráficos e da folha salarial, com o intuito de apresentar o
cenário atual da empresa e fazer um controle estatístico das finanças,
assim como avaliar o bem-estar dos funcionários.
A seguir está exposta uma amostra da base de dados, tabela 1, feita
pela empresa, contendo os dados de funcionários, número de filhos, idade,
gênero, estado civil e salário.
Tabela 1: Amostra da Base de Dados.

Fonte: Do Autor.

3.1. FAIXA SALARIAL

Para a realização dos gráficos referentes a folha salarial da empresa foi
feita uma tabela de frequência, tabela 2, com a finalidade de obter
parâmetros analíticos que facilitem a compreensão gráfica.
Tabela 2: Tabela de Frequência em Relação ao Salário.

Fonte: Do Autor.

O histograma abaixo, figura 1, apresenta dados referentes a faixa

salarial média de 12 subgrupos, relacionando-as a quantidade de pessoas
que possuem remuneração dentro dessas faixas.

Figura 1: Histograma de Salários.

Fonte: Do Autor.

Como observado na figura 1, se vê que dezessete pessoas recebem em

média R$1.704,71, dez pessoas recebem em média R$2.588,13, nove
pessoas recebem em média R$3.471,54, e assim sucessivamente. Com
isso tira-se a conclusão de que as faixas salariais cujo número de
funcionários que a recebem são maiores (dezessete funcionários) entre
R$1.704,71 e R$5.238,38, e em contrapartida as faixas salariais cujo
número de funcionários que a recebem são menores (nove funcionários)
entre R$3.471,54 e R$8.772,04.

O gráfico abaixo, figura 2, apresenta dados referentes a faixa salarial

média de 12 subgrupos, relacionando-as ao percentual de pessoas que
possuem remuneração dentro dessas faixas.

Figura 2: Gráfico da Média de Salário em Relação ao Percentual de Pessoas.

Fonte: Do Autor.

Como observado na figura 2, se vê que aproximadamente 11% das

pessoas recebem em média R$1.704,71, aproximadamente 7% das
pessoas recebem em média R$2.588,13, 6% das pessoas recebem em
média R$3.471,54, e assim sucessivamente. Com isso, tira-se a conclusão
de que as faixas salariais cujo número de funcionários que a recebem tem o
maior percentual (11%) são R$1.704,71 e R$5.238,38, e em contrapartida
as faixas salariais cujo número de funcionários que a recebem tem o menor
percentual (6%) são R$3.471,54 e R$8.772,04.
3.2. NÚMERO DE FILHOS
Para a realização dos gráficos referentes ao número de filhos dos
funcionários da empresa foi feita uma tabela de frequência, tabela 3, com a
finalidade de obter parâmetros analíticos que facilitem a compreensão
gráfica.

Tabela 3: Tabela de Frequência em Relação ao Número de Filhos.

Fonte: Do Autor.

O histograma abaixo, figura 3, apresenta dados referentes ao número de

filhos dos funcionários da empresa, relacionando-as ao número de pessoas
que possuem quantidade de filhos dentro dessas faixas.

Figura 3: Histograma do Número de Filhos.

Fonte: Do Autor.
 Com base na figura 3, observa-se que 34 funcionários não possuem
filhos e 8 funcionários possuem 5 filhos, sendo estes os valores mínimo e
máximo possíveis de filhos. Observa-se também que a maioria dos
funcionários da empresa (41) possuem somente 1 filho e a minoria (7)
possuem 4 filhos.

O gráfico abaixo, figura 4, apresenta dados referentes ao número de

filhos dos funcionários da empresa, relacionando-as ao percentual de
pessoas que possuem filhos dentro da quantidade analisada.

Figura 4: Gráfico do Percentual de Funcionários em Relação ao Número de Filhos.

Fonte: Do Autor.

Com base na figura 4, observa-se que 23% dos funcionários não

possuem filhos e aproximadamente 5% dos funcionários possuem 5 filhos,
sendo estes os valores mínimo e máximo possíveis de filhos. Observa-se
também que o maior percentual de funcionários da empresa (27%) possui
somente 1 filho e o menor percentual (aproximadamente 5%) possuem 4
filhos.

3.3. GÊNERO
Para a realização dos gráficos referentes ao gênero dos funcionários da
empresa foi feita uma tabela de frequência, tabela 4, com a finalidade de
obter parâmetros analíticos que facilitem a compreensão gráfica.
Tabela 4: Tabela de Frequência em Relação ao Gênero.

Fonte: Do Autor.

O histograma abaixo, figura 4, apresenta dados referentes ao gênero

dos funcionários da empresa, relacionando-as a quantidade de pessoas que
trabalham na empresa.

Figura 5: Histograma de Gênero.

Fonte: Do Autor.

Com base na figura 5, observa-se que 77 funcionários são do gênero

feminino e 73 funcionários são do gênero masculino, que correspondem
respectivamente a 51% e 49%.

O gráfico abaixo, figura 6, apresenta dados referentes ao gênero dos

funcionários da empresa, relacionando-as ao percentual de colaboradores.
Figura 6: Gráfico do Percentual de Funcionários em Relação ao Gênero.

Fonte: Do Autor

Com base na figura 6, observa-se que 51% dos funcionários são do

gênero feminino e 49% funcionários são do gênero masculino.
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Conclui-se que o software Excel é uma ferramenta imprescindível para a
organização dos dados e criação de gráficos com a intenção de melhorar o
entendimento do conjunto de informações apresentadas e demonstrar o
cenário no período ao qual foi efetuada a coleta de elementos da empresa.
O fundamento da tabela de frequência tem como finalidade a criação dos
gráficos, de modo que as informações contidas na tabela sejam expressas
de forma mais acessível. Com isso as informações que inicialmente
parecem abstratas se tornam compreensíveis através do uso das
ferramentas estatísticas.