SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL- SENAC

Thaís Letícia Novello

GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL

Avaliação Individual (recuperação)

Maringá
2021
QUESTÃO 1

Segundo SAI (2014), a SA 8000 é uma norma para capacitar e proteger todo o pessoal
dentro do escopo de controle e influência de uma organização bem como por seus
fornecedores, subcontratados, subfornecedores e trabalhadores em domicílio. Considerando a
cadeia produtiva da pecuária bovina no Brasil os três requisitos da SA 8000 mais relevantes
para um programa de responsabilidade social são o trabalho forçado ou compulsório, o
trabalho infantil e a remuneração.
Para o requisito trabalho forçado ou compulsório é importante destacar os indicadores
de escolaridade e qualificação profissional. Em locais onde as oportunidades de emprego
urbano são limitadas e as atividades agropecuárias são predominantes ocorrem poucas
oportunidades de empregos permanentes. Nesse sentido, o baixo nível de escolaridade e de
qualificação profissional não permite aos trabalhadores uma inserção de melhor qualidade no
mercado de trabalho, e, fragilizados economicamente tornam-se alvos fáceis e passiveis de se
submeterem a condições degradantes e indignas de trabalho, classificadas pela legislação
brasileira como a de análoga á de escravos. Segundo o artigo 149 do Código Penal Brasileiro
é crime reduzir alguém a condição análoga à de escravo, trabalhos forçados ou a jornada
exaustiva, com condições degradantes de trabalho, e restringir sua locomoção em razão de
dívida contraída com o empregador.
Coelho (2019) cita que de acordo com o Radar do Trabalho Escravo (elaborado pela
Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT)) em 2018 no Brasil, foram encontrados 1.723
trabalhadores vivendo em condições análogas à de trabalho escravo, sendo que a pecuária
bovina liderou as estatísticas das empresas e empregadores que violam a legislação e mantêm
cativos seus empregados, trabalhando em condições degradantes ou presos por pretensas
dívidas.
Concomitantemente ao trabalho escravo outro requisito que atinge essas populações
menos desfavorecidas é o trabalho infantil. Em se tratando do trabalho infantil são pertinentes
os indicadores de idade e abandono escolar. Segundo a Constituição Federal de 1988, Art. 7º,
é proibido o trabalho de menores de dezesseis anos, a menos que seja na condição de aprendiz
a partir de quatorze anos. Também é proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre de
menores de dezoito anos. De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) a
criança e o adolescente têm direito à educação e de condições para o acesso e permanência na
escola. Assim como, é dever do Estado assegurar o ensino obrigatório gratuito, e obrigação
dos pais de matricular seus filhos na rede regular de ensino.
 Como auxílio para sanar as questões relacionadas acima, o outro requisito importante
da norma SA 8000 a ser explorado na cadeia produtiva de carne bovina no Brasil, é a
remuneração. Os dois indicadores escolhidos foram número de pessoas por família e
desempenho. De acordo com a Constituição Federal, é direto do trabalhador em ter um salário
mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais
básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário,
higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder
aquisitivo. Sendo assim, o indicador número de pessoas por família assegura uma
remuneração justa e eficaz como determinado em lei. Já o indicador de desempenho merece
destaque para o estabelecimento de programas de bonificação como incentivos aos
trabalhadores, assim, quanto maior o desempenho do trabalhador ou de sua equipe, maiores
serão as bonificações recebidas, podendo ser em dinheiro ou não.

QUESTÃO 2

Quando se fala na criação de uma proposta de gestão de Responsabilidade Social

Empresarial (RSE) é buscar uma atuação mais lucrativa, mais responsável e que consiga
medir seus resultados nas três dimensões da sustentabilidade, sendo ambiental, econômica e
social. Através de uma gestão consistente a organização pode minimizar os riscos
relacionados a clientes, colaboradores e comunidades trazendo proteção para a empresa, além
disso, a redução de custos, melhora na produtividade, e, estímulo para o crescimento com a
abertura de novos mercados (SAVITZ E WEBER, 2007 apud FUKUNAGA, 2018).
Para a implantação de um sistema de gestão de RSE na empresa frigorifica, será
utilizado como referência o modelo de fluxo de trabalho proposto por Werther e Chandler
(2011, apud FUKUNAGA, 2018). No primeiro ano de implantação serão realizadas ações de
curto e médio prazo, com a alta direção dando início ao processo, definindo os requisitos
mínimos para uma politica de RSE e tendo uma área ou uma pessoa respondendo diretamente
para o quadro mais alto da organização. Serão feitas declaração de RSE alinhando os
interesses com os stakeholders, de modo amplo e transparente, a criação de um código de
conduta a ser comunicado para colaboradores e fornecedores, e a criação de mecanismos de
reconhecimento e monitoramento, permitindo que a empresa alinhe seus processos com a
RSE.
Com o intuito de avaliar o quanto a responsabilidade social tem sido incorporada e
auxiliar a definição de estratégias, políticas e processos será feita a adesão às ferramentas do
instituto Ethos. No primeiro ano, esse passo será importante para a obtenção do diagnostico
da empresa, em qual estágio a empresa está enquadrada, para enfim, seguir com a elaboração
de indicadores. Esses indicadores padronizados servirão nos próximos anos para a elaboração
do relatório da GRI e adequação para a ISO 26000 (INSTITUTO ETHOS, 2019).
Um dos assuntos mais urgentes a ser considerado em um projeto de RSE de uma
empresa frigorifica ocorre na cadeia produtiva da pecuária bovina, a questão do
desmatamento ilegal. Segundo dados do Prodes, em 2019, o desmatamento da Amazônia
aumentou 30%, com crescimento expressivo de 55% em Unidades de Conservação e 62% em
Terras Indígenas (GREENPEACE, 2020). Mesmo com os Termos de Ajustamento de
Conduta (TAC) do Ministério Público Federal assinado por frigoríficos, afirmando o
compromisso de que não haverá compras de gado de fazendas que estejam irregulares, seja
por desmatamento ou por não seguir outros itens da legislação, não é possível garantir que as
carnes não foram produzidas nessas aéreas. O maior problema está na fiscalização
principalmente de fornecedores indiretos sem rastreabilidade da mercadoria (TOOGE, 2020).
Esse desmatamento ilegal se dá em grande parte devido ao sistema de produção
extensivo, resultando em grandes extensões territoriais com degradação do solo. No Brasil,
130 milhões de hectares estão degradados e na Amazônia, pelo menos metade da área de
pasto está desgastada ou em processo de degradação (TOOGE, 2020). Assim, será parte do
programa de RSE a captação de recursos para a implantação de cursos, palestras e afins, para
os pequenos e médios produtores, incentivando-os a adotarem o sistema de produção
intensivo ou integrado. Esses sistemas, como explanado por Tooge (2020), permite a
recuperação das terras degradas e aumenta a produtividade, consequentemente aumenta a
renda dos produtores, apesar do investimento inicial ser um pouco mais elevado.
REFERÊNCIAS

BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília,

DF: Centro Gráfico, 1988. Disponível em: <https://bit.ly/2NKPxLj>. Acesso em: 25 jan.
2021.

BRASIL. Lei nº 10.803, de 11 de dezembro de 2003. Código Penal. Brasília, DF, 2003.
Disponível em: <https://bit.ly/3r0Va6o>. Acesso em: 25 jan. 2021.

BRASIL. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criança e do Adolescente.

Brasília, DF, 2019. Disponível em: <https://bit.ly/3j32Tye>. Acesso em: 25 jan. 2021.

COELHO, Ligia. Aumentam flagrantes de trabalho escravo no Brasil. 2019. Disponível

em: <https://bit.ly/3cpP7ob>. Acesso em: 25 jan. 2021.

FUKUNAGA, Eliane. GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL. São Paulo: Editora

Senac São Paulo, 2018. 155 p.

GREENPEACE (Brasil). Como o desmatamento e a criação de gado têm ameaçado a

biodiversidade brasileira. 2020. Disponível em: <https://bit.ly/2YxgrIE>. Acesso em: 28
jan. 2021.

INSTITUTO ETHOS (São Paulo). Indicadores Ethos: Guia Temático de Integridade -

Ciclo 2019. 2019. Disponível em: <https://bit.ly/3oAtqEd>. Acesso em: 25 jan. 2021.

SOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL (SAI). SA 8000: Responsabilidade

Social 8000 Norma Internacional. 4 ed. Nova York: Sai, 2014. Disponível em:
<https://bit.ly/2YwnIZj>. Acesso em: 22 jan. 2021.

TOOGE, Rikardy. O que criadores de gado e frigoríficos fazem para evitar o

desmatamento na Amazônia. 2020. Disponível em: <https://glo.bo/3pABd6a>. Acesso em:
25 jan. 2021.