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Na prática

Saiba como as empresas estão investindo na capacitação de seus colaboradores e reflita sobre como essas
ações podem ser revertidas em aprendizados para você e para a sua empresa.

Evolução profissional

De acordo com o estudoMan and Machine in Industry 4.0: How Will Tecnology Transform the Industrial
Workforce Through 2025 realizado em 2015 pela Boston Consulting Group, a configuração da Indústria
4.0 provocará redução significativa nos postos de trabalho de funções repetitivas e mais braçais. Em
contrapartida, a indústria abrirá postos de funções estratégicas, que exigirão dos profissionais
conhecimento mais técnico e especializado para lidar com máquinas e sistemas inteligentes e
comportamento mais flexível para trabalhar em equipe e tomar decisão rapidamente.

Em outras palavras, é preciso que os profissionais de hoje se capacitem para mudar de posição na
empresa, pois com a previsão de um aumento de 6% no número de empregos até 2025 na Alemanha,
onde a indústria 4.0 surgiu, espera-se que o mundo acompanhe a tendência de desenvolvimento humano,
profissionais de mecatrônica com habilidade em software, por exemplo, da mesma forma como
acompanhou o desenvolvimento de sistemas e equipamentos na planta.

Mesmo antes de serem divulgados os resultados desse estudo, no Brasil, as empresas já se articulavam
frente às mudanças anunciadas pela Indústria 4.0. Um exemplo dessa articulação é o Programa de
Desenvolvimento da Cadeia Aeronáutica criado em 2014 com o objetivo de melhorar os processos e
aumentar a competitividade das empresas brasileiras do setor aeronáutico. Apoiado pela Embraer e
pela Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial – ABDI, o programa envolve 75 empresas da
cadeia de fornecedores da indústria aeronáutica brasileira e visa capacitar os colaboradores dessas
empresas nas novas tecnologias e soluções usadas na indústria 4.0.

Outro exemplo vem das indústrias do setor de alimentos e bebidas que estão capacitando os seus
colaboradores com cursos complementares a fim de que profissionais aumentem sua visão sobre a área
em que atuam, ultrapassando as barreiras de suas funções na planta e colaborando em outras funções.

Fontes: Valor Econômico, 2018. | Fispal Digital, 2018.

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