Roteiro de maturidade

da cultura de dados:
Cinco etapas para criar uma cultura de dados
Sumário:

Maturidade da cultura de dados

com o Power BI
Definir uma cultura de dados........................................................................................................................................................... 03
Cultura de dados para todos............................................................................................................................................................ 04
Desenvolver uma organização orientada a dados....................................................................................................................... 05
Jornadas do cliente para uma cultura de dados........................................................................................................................... 07
Inicie sua cultura de dados com o Power BI................................................................................................................................... 10

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Definir uma cultura de dados
Mudar a cultura da sua organização parece uma grande empreitada. Além disso, adotar especificamente uma cultura
de dados para sua organização pode parecer ainda mais intimidador, considerando a complexidade que muitas
organizações já enfrentam ao lidar com sua infraestrutura de dados. No entanto, adotar uma cultura de dados para
sua organização é empoderador, não intimidador.

A adoção de uma verdadeira cultura de dados torna-se menos intensa

quando é dividida entre seus dois componentes principais: tecnologia
e pessoas.

´ Tecnologia
As soluções de dados extraem
o significado e os insights de
seus dados, substituindo os
processos manuais e demorados
tradicionalmente associados
à análise e à visualização de dados.
Sua tecnologia de dados permite
que você entenda todo o ruído
que seu grande volume de dados
cria para descobrir o verdadeiro
significado de seus dados e fornecer
insights poderosos.
´ Pessoas
A tecnologia por si só não pode criar uma verdadeira cultura de dados para
sua organização. O que aumenta as apostas são os membros da equipe
capacitados a inovar por causa da tecnologia. Criar uma mudança cultural
voltada para os dados envolve um esforço concentrado da sua organização
para ajudar os membros da sua equipe, independentemente de sua função,
a sentir que podem acessar os insights de dados necessários para mantê-los
avançando e alcançando mais objetivos.
O Microsoft Power BI é sua plataforma unificada e escalável para análise
self-service, permitindo que todos os usuários se sintam preparados
e confiantes para abordar a análise de dados de forma independente e para
colaborar facilmente.

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Cultura de dados para todos
Independentemente da sua indústria ou dos objetivos organizacionais
em geral, todos os níveis da sua organização podem encontrar valor
em uma cultura de dados totalmente desenvolvida.

´ Todos os indivíduos
Os membros da equipe acessam vários dispositivos e aplicações para encontrar os dados necessários para realizar suas
tarefas de forma eficaz e tomar decisões mais informadas. No entanto, obter acesso aos dados cruciais nessas aplicações
muitas vezes é desafiador. Os funcionários podem encontrar restrições de permissão que os impedem de obter acesso
aos dados necessários.

Uma verdadeira cultura de dados permite que os indivíduos tenham acesso seguro a dados e insights com apenas
um clique. Não importa onde eles estejam ou em qual dispositivo eles estejam acessando seus dados (seja no desktop,
tablet ou dispositivo móvel), os funcionários devem ter acesso integrado e seguro. Com uma cultura de dados, seus
funcionários podem se sentir capacitados a agir de forma mais estratégica em relação aos seus dados.

´ Todas as equipes
A colaboração é a base do sucesso da equipe. No entanto, muitas equipes estão atuando em seus próprios silos
de dados, fazendo com que os dados fiquem inacessíveis entre equipes e impedindo a colaboração. Essa desconexão
de dados entre as equipes limita o escopo das equipes individuais e significa que cada equipe está menos ciente dos
dados que outras equipes já coletaram. Isso pode desarticular a jornada do cliente de uma organização.

Unificar o acesso aos dados e torná-los acessíveis entre equipes garante que eles não sejam mais armazenados
isoladamente. Ao permitir que suas equipes acessem e trabalhem facilmente nos mesmos conjuntos de dados, cada
equipe pode ir além do pensamento tradicional e começar a inovar.

´ Todas as organizações
As organizações tornaram-se cada vez mais híbridas, pois os membros da equipe acessam dados em locais remotos
e na infraestrutura local. Isso significa que os dados de uma organização estão mais distribuídos do que nunca.

As organizações precisam saber que seus dados estão seguros, não importa onde os usuários e seus dispositivos
estejam. A cultura de dados não se baseia apenas na capacitação e na colaboração do usuário, mas também na
configuração das soluções de dados e da infraestrutura adequadas para oferecer suporte a dados acessados em
qualquer lugar.

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Desenvolver uma
organização orientada a dados
O aumento do trabalho híbrido e remoto
também forçou muitas organizações
a repensar a forma como atuam,
mantendo-as competitivas e atualizadas
com os mais recentes processos e ideias.
Microsoft Power Platform
Muitas organizações reconhecem a necessidade
de mais insights orientados a dados para
acompanhar o ritmo das crescentes expectativas
dos consumidores. Essa necessidade de insights
importantes acelerou a adoção da cultura de
dados e criou a progressão que é conhecida como
o modelo de maturidade da cultura de dados.
Roteiro de maturidade da cultura de dados 5
Modelo de maturidade da cultura de dados
Todas as organizações devem começar em algum lugar em sua jornada para adotar uma verdadeira cultura de dados.
Por meio de uma série de etapas, uma organização pode avançar da falta de uso da análise de dados para uma cultura
de dados sólida.

Há cinco etapas graduais para a maturidade da cultura de dados:

Nível 1

Operadores
Neste nível, os indivíduos na organização estão apenas começando a aproveitar a análise e a visualização
de dados. Eles estão começando a descobrir soluções como o Power BI e explorando como as
ferramentas de visualização de dados podem ajudá-los a entender melhor seus dados.

Nível 2

Participantes
É quando a cultura de dados começa a ir além do indivíduo. Os membros da equipe aproveitaram
os benefícios do Power BI e desejam compartilhar seus relatórios e descobertas com outros membros
da equipe que ainda não experimentaram o Power BI. Isso começa a expandir a experiência de dados
para outras facetas da organização.

Nível 3

Colaboradores
Nesta fase, equipes inteiras estão utilizando o Power BI e incorporaram relatórios self-service de dados
em suas operações padrão como equipe. Estão se tornando uma equipe mais forte e mais informada por
causa de insights de dados aprimorados.

Nível 4

Organizadores
Agora, as análises e os relatórios de dados tornaram-se uma prática tão padrão que várias equipes
estão usando essas ferramentas, exigindo que o compartilhamento de dados e a colaboração se tornem
mais organizados. A estrutura e os processos precisam ser aplicados à forma como a solução de dados
é utilizada para torná-la uma parte funcional e eficiente das operações de negócios.

Nível 5

Pioneiros da cultura de dados

Este é o estado final do modelo de maturidade da cultura de dados e o objetivo de qualquer
organização. Com indivíduos e equipes exigindo uma tomada de decisão orientada por dados usando
relatórios e análises, incluindo processos de dados padronizados, a organização adotou com êxito uma
cultura orientada a dados.

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 Jornadas do cliente para
uma cultura de dados
Vamos ver como várias organizações, incluindo
a Microsoft, usaram o Power BI para tornar uma
cultura orientada a dados sua realidade.

Microsoft Corporation
Como designer desses produtos e soluções, a Microsoft deseja garantir que todos os funcionários estejam aproveitando
ao máximo suas tecnologias, incluindo o Power BI. Para ajudar as equipes da Microsoft a se sentir capacitadas pelo
Power BI, a equipe de Enterprise 360 Data Intelligence criou treinamentos que ajudariam suas equipes de parceiros
da Microsoft a entender como utilizar o Power BI com confiança para melhorar a tomada de decisões orientada a dados.

Em vez de esperar várias semanas por relatórios e resultados da equipe de Os membros da equipe da Microsoft
inteligência de dados, sendo que os dados e as necessidades de negócios se viram capacitados em nível
podem ter mudado durante esse tempo, o treinamento proporcionou aos individual para extrair insights
funcionários da Microsoft a capacidade self-service. O treinamento ofereceu de seus dados com o Power BI,
orientações sobre como os membros da equipe poderiam criar seus próprios aumentando seu investimento
relatórios e visualizar suas necessidades de dados de forma proativa. no trabalho que estão fazendo.

Usando os recursos facilmente adaptáveis do Microsoft Power BI, os usuários

corporativos podem rapidamente usar a capacidade self-service nos conjuntos
de dados necessários e criar seus próprios relatórios. Eles se sentem no controle
total porque possuem e investem nele.

Engenheiro de software sênior, Microsoft

Leia como a Microsoft capacitou seus funcionários com o Power BI.

Leia a história

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Cerner Corporation
Como fornecedor de serviços, dispositivos e hardware de tecnologia de informações de saúde, a Cerner Corporation
lida com um grande volume de dados regularmente. Essas informações precisam ser transformadas de dados brutos
em insights valiosos para que seus clientes possam tomar decisões informadas. Assim, as operações de suas instalações
e os médicos podem tomar decisões orientadas a dados que apoiem o atendimento inteligente ao paciente.

Especificamente, a Cerner tinha cerca de 40 terabytes de dados que queriam transformar em conhecimento acionável.
A revisão manual de dados no Excel e a tentativa de criar visualizações de dados no Excel ou no Tableau não forneciam
os insights rápidos e precisos necessários para seus clientes. Eles queriam ir além desses processos manuais e aplicar
uma solução de visualização de dados que pudesse ajudar com seus esforços de dados internos como organização,
bem como otimizar os relatórios de dados oferecidos aos seus clientes.

Primeiro, eles aplicaram o Power BI para suas necessidades de dados internas. A Cerner desenvolveu sua plataforma
de dados Stratum como fonte central para todos os seus funcionários a fim de revelar o potencial de seus dados. Eles
aplicaram o Power BI como extensão de dados desta plataforma para que pudessem relatar seus dados financeiros
e operacionais internos de forma eficiente. Então, a Cerner aplicou o que desenvolveu com seus próprios processos
de dados internos às soluções de seus clientes. A criação do painel de avaliação ambulatorial para seus clientes permitiu
que a Cerner automatizasse os relatórios de avaliação, reduzindo o esforço e o tempo gasto em relatórios.

"Com o Power BI, automatizamos de

90% a 95% dos nossos relatórios. Vejo
apresentações melhores e um tempo
de execução mais rápido à medida
que implementamos os recursos de
relatórios para as unidades de negócios.
Todos podem trabalhar de forma mais
eficaz com informações sob demanda,
dividindo seus dados para tomar
decisões melhores e com mais rapidez."

Diretor de informações,
Cerner Corporation
Saiba mais sobre a implementação da Cerner com
o Power BI como novo padrão.

Assista ao vídeo

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 Avnet, Inc.
A Avnet, distribuidora de componentes eletrônicos
com sede em Phoenix, no Arizona (EUA), criou uma
presença mundial desde sua fundação em 1921.
Com 125 locais no mundo todo, a Avnet tem um
número amplo e crescente de funcionários, com
aproximadamente 15.000 funcionários distribuídos
entre esses locais.

Antes de adotar o Power BI, a Avnet tinha dificuldades

com uma visão global limitada dos relatórios porque
todos os relatórios diários eram feitos em um nível
regional. Equipes diferentes usavam várias planilhas
em diferentes formatos e as armazenavam em vários
locais, tornando-as menos acessíveis e limitando
a possibilidade de colaboração entre as equipes.
A visualização desses dados com suas ferramentas
herdadas também foi um obstáculo, gastando até
três meses apenas para coletar os dados e mais três
meses para criar o painel para visualizar os dados.

A Avnet modernizou os processos de dados migrando

de suas ferramentas herdadas do passado para
o Power BI. Isso proporcionou uma plataforma para
criar uma visão global de suas métricas-chave diárias,
bem como substituir diferentes planilhas por painéis
visuais que poderiam ser criados em apenas dias ou
horas, em vez de meses. Os funcionários agora podem
aproveitar a capacidade self-service e criar seus
próprios relatórios, diminuindo o tempo anteriormente
gasto para dar suporte às necessidades da geração de
relatórios da equipe e acelerar a obtenção de insights
para o funcionário. O uso do aplicativo do Power BI no
Microsoft teams também fornece uma colaboração
mais profunda entre funcionários e equipes. Tudo isso
ajuda a Avnet a ficar mais perto de seu objetivo de ter
uma verdadeira cultura de self-service BI.

Saiba mais sobre como a Avnet usou o Power BI para

criar uma cultura orientada a dados.

Assista ao vídeo

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Inicie sua cultura de dados
com o Power BI
O Power BI capacita seus funcionários, equipes e, em
última análise, toda a sua organização a tomar
decisões orientadas a dados de forma eficaz e eficiente.
Com os recursos internos de IA do Power BI, sua
organização pode acessar centenas de visualizações
de dados intuitivas que permitem que você obtenha
insights rapidamente. Os recursos avançados de IA
permitem que os usuários do Power BI economizem
tempo ao criar relatórios e soluções mais complexas.

Use o Power BI para ajudar seus funcionários a obter

insights de dados valiosos mais rapidamente e ficar um
passo mais perto da maturidade da cultura de dados.

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