3/25/2019 Fazer teste: ATIVIDADE 4 – ROTINAS DE PESSOAL (ON) - ...

Estado de Conclusão da Pergunta: Minha Área

DAIANE RIBEIRO DOS SANTOS CARVALHO

ROTINAS DE PESSOAL (ON) - 201910.03401.01 Atividades N1 Fazer teste: ATIVIDADE 4 ?

Fazer teste: ATIVIDADE 4

Informações do teste
Descrição
Instruções
Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez.
Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.

PERGUNTA 1 0,2 pontos Salva

Toda empresa, independente de sua atividade econômica, deverá manter à

disposição do auditor-fiscal o Livro de Inspeção do Trabalho. Exceção dada às
microempresas e empresas de pequeno porte (Lei n. 9.841/1999, art. 11). É
neste livro que o auditor lançará a documentação fiscal que a empresa deverá
apresentar. O referido livro deve ser adquirido em papelaria e mantido nas
dependências do estabelecimento da empresa. Observa-se que não há
relevância na existência ou não de trabalhador contratado, mas na própria
criação da empresa. Entre outras documentações necessárias, destacam-se:
Assinale a alternativa incorreta.

a. Rescisão contratual; e recibo e aviso de férias.

b. Ficha do 13º salário; Fichas de Registro de Empregados atualizadas;

c. Relação de Empregados homens e mulheres; acordo de

compensação de horas;
d. Acordo de prorrogação de horas; encargos sociais (INSS, FGTS,
Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF – e sindical);
e. Folhas de pagamento; relação de Empregados maiores e
menores;

PERGUNTA 2 0,2 pontos Salva

Em razão da própria diferença entre as partes, o direito do trabalho procura

assegurar que haja um equilíbrio entre o Empregado e o Empregador. O
processo trabalhista permite que o mais fraco (Empregado) goze de benefícios
que não atingem o Empregador, como, por exemplo, a isenção do depósito
recursal.

a. Notoriedade.

b. Finalidade social.

https://anhembi.blackboard.com/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_1516487_1&course_id=_441846_1&content_id=… 1/4
3/25/2019 Fazer teste: ATIVIDADE 4 – ROTINAS DE PESSOAL (ON) - ...

c.
Estado deCeleridade.
Conclusão da Pergunta:

d. Cumplicidade.

e. Oralidade.

PERGUNTA 3 0,2 pontos Salva

O surgimento da legislação trabalhista e da Justiça do Trabalho no Brasil veio

como consequência de longo processo de luta e de reivindicações operárias
desenvolvidas no mundo e sofreu influência dos princípios de proteção ao
trabalhador defendidos pelo Papa Leão XIII no final do século XIX. As primeiras
normas de proteção ao trabalhador datam da última década do referido século,
como é o caso do Decreto n. 1.313/1891, que regulamentou o trabalho dos
menores de 12 a 18 anos. Em 1907, foi instituída uma lei que tratou da
sindicalização rural. Em 1917, foi criado o Departamento Nacional do Trabalho
(DNT) como órgão fiscalizador e informativo. A denominação “Justiça do
Trabalho” surgiu na Constituição de:

a. 1824.

b. 1934.

c. 1988.

d. 1946

e. 1967.

PERGUNTA 4 0,2 pontos Salva

As questões trabalhistas por trazerem em seu ânimo o único meio de

sobrevivência do trabalhador e de sua família (salário), nada justificaria
a demora na resolução do conflito. A justiça trabalhista prevê, por
exemplo, que se o juiz perceber que a reclamada se utiliza de recursos
com fins exclusivamente protelatórios (adiar o julgamento), poderá
aplicar-lhe multa por tal ato.
a. Cumplicidade.

b. Celeridade.

c. Notoriedade.

d. Finalidade social.

e. Oralidade.

PERGUNTA 5 0,2 pontos Salva

É a instância mais elevada de julgamento para temas envolvendo o

direito do trabalho no Brasil, consistindo na instância máxima da justiça
federal especializada do trabalho brasileiro, que se organiza em TRTs,
os quais coordenam as Varas do Trabalho.

a. TST.

b. Tribunal Geral.

c Tribunal Regional do Trabalho

https://anhembi.blackboard.com/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_1516487_1&course_id=_441846_1&content_id=… 2/4
3/25/2019 Fazer teste: ATIVIDADE 4 – ROTINAS DE PESSOAL (ON) - ...
c. Tribunal Regional do Trabalho.
Estado de Conclusão da Pergunta:
d.

Fórum Estadual.
e. Fórum Federal.

PERGUNTA 6 0,2 pontos Salva

Ato pelo qual o juiz ou o Tribunal, sem julgar, confere validade e eficácia à
deliberação ou ao acordo entre as partes, no curso de um processo de dissídio
coletivo, desde que atendidas às prescrições legais.

a. Instrução.

b. Dissídio.

c. Homologação.

d. Instância.

e. Conciliação.

PERGUNTA 7 0,2 pontos Salva

Na guarda de documentos, existem alguns documentos que por

disposição legal deverão permanecer arquivados, por 2 anos:
a. atestados médicos; formulários para autorização de descontos;

b. acordos de compensação e prorrogação de horas; avisos e

recibos de férias;
c. Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED); e
documentos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
d. cartões de ponto; recibos de pagamento;

e. Termo de rescisão de contrato; aviso prévio; e pedido de

demissão.

PERGUNTA 8 0,2 pontos Salva

É um dos três poderes do Estado moderno na divisão preconizada por

Montesquieu em sua teoria da separação dos poderes. É exercido pelos juízes
e possui a capacidade e a prerrogativa de Justiça do Trabalho 173 julgar, de
acordo com as regras constitucionais e leis criadas pelo Poder Legislativo em
determinado país. Dentre os poderes que compõem a República brasileira,
cabe a esse Poder interpretar as leis elaboradas pelo Legislativo e promulgadas
pelo Executivo. Ele deve aplicá-las em diferentes situações e julgar aqueles
cidadãos que, por diversos motivos, não as cumprem.

a. Poder Legislativo.

b. Poder Moderado.

c. Poder Judiciário.

d. Poder Executivo.

e. Poder Direto.

https://anhembi.blackboard.com/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_1516487_1&course_id=_441846_1&content_id=… 3/4
3/25/2019 Fazer teste: ATIVIDADE 4 – ROTINAS DE PESSOAL (ON) - ...

Estado de Conclusão da Pergunta:

PERGUNTA 9 0,2 pontos Salva

Fazem parte da Justiça do Trabalho no Brasil em conjunto com as

Varas do Trabalho e com o TST. Usualmente, correspondem à
segunda instância na tramitação de um processo trabalhista,
apreciando recursos ordinários e agravos de petição, além disso,
detêm competências originárias de julgamento, em casos de dissídios
coletivos, ações rescisórias, mandados de segurança, entre outros.
a. TST.

b. Tribunal Regional do Trabalho.

c. Fórum Federal.

d. Tribunal Geral.

e. Fórum Estadual.

PERGUNTA 10 0,2 pontos Salva

A organização judiciária trabalhista está prevista nos artigos 111 a 116 da

Constituição Federal de 1988, sendo composta hierarquicamente por:
I - Tribunal Superior do Trabalho (TST);
II - Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs);
III - Juiz do trabalho (a Vara do Trabalho não é órgão judicial, mas sim instância
administrativa ocupada pelo juiz do trabalho); e
IV - Juiz de direito, quando inexistir juiz do trabalho.
Responda:

As afirmativas IV, III, II e I estão na sequência hierárquica correta.

As afirmativas II, I, III e IV estão na sequência hierárquica correta.

As afirmativas IV, II, III e I estão na sequência hierárquica correta.

As afirmativas I, III, II e IV estão na sequência hierárquica correta.

As afirmativas I, II, III e IV estão na sequência hierárquica correta.

Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as
respostas.

Salvar todas as respostas Salvar e Enviar

https://anhembi.blackboard.com/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_1516487_1&course_id=_441846_1&content_id=… 4/4