SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO.

João Pessoa, 18 de julho de 2013.

Ofício Circular
Ilmo. Senhor Gerente/Diretor da empresa
Da: Construção e do Mobiliário
Nesta

Prezado (a) Senhor (a),

A direção deste Sindicato, no intuito de melhor atender as empresas e aos trabalhadores desta
categoria, vem através do presente, informar algumas medidas que deverão ser observadas pelos
empregadores no que se refere à homologação de contrato de trabalho neste sindicato, como segue:
1 – DA CONVENÇÃO COLETIVA EM VIGOR:
• Toda homologação só será realizada com a observância de todas as Cláusulas da Convenção em
vigor;
• Toda e qualquer parcela remuneratória a que faça jus o empregado ao longo do mês, tais como
horas extras, adicional noturno, produtividade, deverão constar nos contracheques de pagamentos
respectivos;
• O empregado que tiver trabalhado a semana completa por produção e fizer jus ao repouso semanal
remunerado, a parcela será calculada sobre a média da produtividade alcançada;
• O cálculo da rescisão de contrato de trabalho deverá observar a média das horas extras e de outros
ganhos auferidos pelo trabalhador.
2 – AGENDAMENTO PARA HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO:
Todo pagamento de rescisão contratual será feito com assistência sindical laboral, desde que o
empregado conte com no mínimo de SEIS MESES DE TRABALHO (convenção coletiva). Para assegurar o
atendimento se faz necessário o agendamento da homologação que será por hora marcada. Tal agendamento
deverá ser feito no prazo mínimo de 48 horas, nos seguintes telefones: (83) 3513-9283/3513-9284/3513-
9285/3513-9286, ou na secretaria do Sindicato, nos horários de 08h às 11h30 e de 13h30 às 17h00. No ato do
agendamento a empresa receberá um número de protocolo, assegurando o atendimento no setor. A fim de
evitar possíveis transtornos não será aceito nenhum agendamento via internet.
Informamos que a empresa deverá enviar um (a) representante habilitado (a) para acompanhar a
homologação (com carta de preposto). Todo pagamento de rescisão será feito no ato da homologação sob o
acompanhamento do homologador. Este Sindicato não homologa rescisão quando o pagamento da mesma for
efetuado na empresa.
A forma de pagamento será em cheque ou em espécie pela manhã e a tarde pagamento só em
espécie. No caso de trabalhador não alfabetizado, o pagamento de rescisão será somente em espécie.
Todo empregador deverá trazer a documentação para a homologação de rescisão de contrato de
trabalho de acordo com a legislação vigente. Para este fim, o sindicato não dispõe de copiadora, por favor
trazer a documentação em ordem.
Lista de documentos necessários:
- CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social – atualizada;
- Livro de Registro de Empregados;
- Rescisão de Contrato de Trabalho em 5 vias (modelo atualizado);
- FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (com cópia para o trabalhador (a)).
Chave de Liberação; GRRF quitada; Demonstrativo do Trabalhador do FGTS; Extrato
do FGTS (seis últimos meses no mínimo);
- Seguro Desemprego;
- Relação de Salário Contribuição – INSS;
- Carta de referência (opcional);
- Exame Demissional;
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
- Aviso Prévio.
Sendo o que se apresenta, esperamos contar com a colaboração desta empresa para o exposto
acima.

Atenciosamente.
À Direção

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