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Índice
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Tema
Objectivos
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Enquadramento Teórico
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Espiral de conversão
do Conhecimento
Conhecimento Tácito Conhecimento Tácito
Conhecimento Conhecimento
Tácito
Socialização Explicitação Explícito
Grupo / Grupo
Indivíduo
Criação de
Conhecimento
Conhecimento Conhecimento
Implicitação Combinação
Tácito Explícito
Indivíduo / Grupo Organização
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Capacidade de criar
uma imagem comum do
Diálogo
Visão integradora da futuro da organização
Pensamento conjunto organização Principios e guias para
Reconhecimento e Percepção das partilhar visões
combate dos padrões de interacções entre as individuais e torná
torná--las
interacção defensiva várias componentes em visões partilhadas
Interajuda do Sistema Foco de motivação
Capacidade de criar organizacional
soluções
A 2ª Geração do Conhecimento
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Aprendizagem Organizacional
baseada no Mercado
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Transferência de Conhecimento
inter-projectos
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( Modos de transferência de conhecimento inter-projectos
Fonte: Nobeoka (1995), pg. 432
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Modelo de transferência de conhecimento inter-projectos
Fonte: Fiztek (2002), pg. 56
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Rentabilidade
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Percurso de Pesquisa
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Recomendações à Gestão
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