ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Indicadores de Recursos Humanos

Diego Amorim – RM:16509
1 – KPI’s são indicadores de desempenho contidos em uma empresa, por
exemplo: a satisfação dos funcionários, índice de ausências e rotatividade de
pessoal. No setor de Recursos Humanos, pode ser utilizado nos processos de
admissão, demissão, cálculo de salário, entre outros.
2 – Significa Retorno Sobre O Investimento, indicadores como este são
essenciais no setor de Planejamento Financeiro, por ter de trabalhar com os
custos da entidade e se eles são retornados eficientemente.
3 – Por um Clima Organizacional extremamente desanimador; Volume de
Trabalho excessivo que pode sobrecarregar os colaboradores; Questões de
Saúde, tanto físicas quanto mentais.
4 – Admissão e Demissão, Remuneração, Recrutamento, Integração e
Treinamento.