Cargo: Técnico de Tecnologia da Informaçã o com ênfase em programaçã o

CBO: 2527- 25 Área de Atuação: Tecnologia Centro de Custo: Administrativo Geral

1 – Objetivo do Cargo

O Analista de Tecnologia da Informaçã o (Ti) é o profissional responsá vel por manter, instalaçã o,
configurar redes de computadores, infra-estrutura, de computadores, segurança, redes, servidores e
aplicativos, sendo responsá vel ao suporte ao usuá rio, e boa continuidade e operaçã o dos negó cios dos
negó cios.Atua também na elaboraçã o de soluçõ es para melhorar o funcionamento dos sistemas sendo
encontrando os melhores sistemas ou no desenvolvimento de aplicaçõ es de baixa complexidade.

2- Qualificação
.

Mínimo: Técnico em área de tecnologia (experiência prévia comprovada, fluência em linguagem

de programação web e SQL)

Recomendado: Graduação em área de tecnologia (com experiência ou portfólio comprobatório)

Perfil: PROATIVIDADE, Assiduidade, Dinamismo, Ser Centrado (a), Esforço, Comprometimento,

Honestidade. ética.

3 - Tempo de Experiência

Tempo: Experiência mínima de 03 anos em atividades relacionadas à á rea.

4 - Responsabilidades

Prestar suporte técnico e treinamento ao usuário,

Auxilio técnico a operações dos usuários,

Estabelecer padrões de operação de sistemas,

Elaborar documentação técnica,

Pesquisar tecnologia em informática,

Acionar suporte de terceiros,

Instalar e configurar software e hardware,

Dimensionar requisitos e funcionalidade de sistemas,

Desenvolvimento de sistemas de baixa complexidade,

Montar protótipo do sistema,

Testar sistemas,
Monitorar o desempenho dos sistemas,
TUDO DE BOM PRA VOCÊ!
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Identificar falhas no sistema,

Executar procedimentos para melhoria de desempenho de sistema,

Instalar e configurar infra-estrutura de redes e servidores,

Monitorar o desempenho da infra-estrutura de redes e servidores,

Identificar falhas de infra-estrutura de redes e servidores,

Executar procedimentos para melhoria de desempenho de infra-estrutura de redes e

servidores,

Elaborar manuais dos sistemas e relatórios técnicos,

5 – Processo Seletivo

 Entrevista, Prova de conhecimentos (Verificando o conhecimento nas á reas onde atuará ).

6 – Processo de Integração do R.H.

 Registro conforme CLT;
 Explicaçã o e Assinatura de Contrato;
 Integraçã o com apresentaçã o do Aditivo do Có digo de Conduta e Descriçã o de Cargo;
 Integraçã o ref. NR 01 e assinatura da OS.
 Entrega de Uniforme Conforme o Book padrã o da empresa, Baseado pelo PPRA;
 Entrega de Manual de Rotina de Pessoal atualizado;
 Integraçã o sobre os Processos de Pessoal;
 Apresentaçã o do local de trabalho;
 Cadastro do Ponto Eletrô nico;

Declaro que recebi todas as orientaçõ es descritas e ainda todo o material correspondente ao item
06(Seis), recebendo inclusive uma via deste documento junto ao meu contrato de trabalho.

Ass. Colaborador (a): ____________________________________

em ______/______ de ________.

TUDO DE BOM PRA VOCÊ!

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