PLANO DE ENSINO

Disciplina: Gestão de Recursos Humanos

Data: 18 / 19/08/2018.
Educador: Julliana Maiolino Freitas

PARTE I – HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

 Movimento Do Pensamento Administrativo: Nasce O RH
 Desenvolvimento e Perfil do RH No Sus
 Considerações Sobre Gestão De RH E Saúde
 Nomenclaturas e Fases evolutivas de RH
 Diferença Entre RH E GP
 O Que É Perfil Generalista Em RH
 Tipos De Abordagem Na Análise Do Trabalho
 No SUAS - Recursos Humanos E Gestão Do Trabalho Em Saúde: Teoria Para À Prática
 Gestão Do Trabalho No Âmbito Do SUAS
Exibição De Vídeo

PARTE II – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

 o que é planejamento estratégico em gestão de pessoas?
 desafios contemporâneos da GP
 cultura organizacional está no DNA das organizações
 relação entre clima organizacional e cultura org.
 clima organizacional, o que é, e para que serve a pesquisa de clima?
Atividade grupal

PARTE III – FERRAMENTAS DE GESTÃO

 indicadores de recursos humanos
 etapas da construção de indicadores
 exemplos de formulas para calculo
 politicas de gestão de pessoas e organizacional
 nova tendência: processo de coaching como ferramenta de gestão
CHIAVENATO

PARTE IV – RESPONSABILIDADES DA GP VER.SHEIN

 agregar pessoas: recrutamento, seleção e integração
 aplicar pessoas: análise, desenho e descrição de cargos, avaliação de
desempenho
 desenvolver pessoas: treinamento e desenvolvimento
 manter pessoas: higiene, segurança, medicina e qualidade de vida no trabalho
 recompensar pessoas: cargos, salários e benefícios
 engajamento com a area de segurança e saude do trabalhador (sesmt)

VIDEO E TRABALHO FINAL

FECHAMENTO

Ver vídeo e dinâmica para fechamento