MUNICÍPIO DE MISSAL

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO,

CULTURA E ESPORTE –
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO

PLANO DE AÇÃO 2017

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE
Lema:
CONSTRUINDO LAÇOS DE AMOR, RESPEITO E COMPROMETIMENTO COM A
COMUNIDADE ESCOLAR, EDUCAR É DAR OPORTUNIDADE PARA NUNCA MAIS PARAR
DE APRENDER

I. Introdução:

Previsão do orçamento: 11.330.500,00 - Onze Milhões, trezentos e trinta mil e

quinhentos reais.
Funcionários na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte:
- Gestora da Educação, Cultura e Esporte: 01
- Diretora de Departamento da Educação: 01
- Documentadora e Secretária: 01
- Coordenadora Pedagógica CMEI’s: 01
- Coordenadora do Ciclo de Alfabetização do 1º ao 3º ano: 01
- Coordenadora das turmas de Pré I e II, 4° e 5° ano, Educação Especial/SRM: 01
- Nutricionista: 01
- Psicóloga: 01
- Gestora Ambiental: 01

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- Professores Concursados: 89 padrões

- Educadoras Concursadas: 38 padrões
- Serviços Gerais: 53 funcionários
- Motoristas: 08
- Vigia: 02

Diretor do Departamento de Esporte

- Diretor do Departamento de Esporte: 01
- Técnicos Esportivos: 04
- Serviços Gerais: 01

Diretor do Departamento de Cultura

- Diretor do Departamento de Cultura: 01
- Instrutora de Pintura e Desenho: 01
- Professora de Dança: 01
- Instrutora de Dança: 01
- Bibliotecária: 01

II. Situação de Abrangência/matrículas até a data do dia 10/02/2017:

• CMEI – Divina Providência: 73 alunos
• CMEI – Pequeno Príncipe: 68 alunos
• CMEI – Sementes do Amanhã: 107 alunos
• Escola Municipal Antonio Raposo Tavares: 112 alunos
• Escola Municipal Joaquim Nabuco: 71 alunos
• Escola Municipal Novo Milênio: 274 alunos
• Escola Municipal Olavo Bilac: 111 alunos
• Escola Municipal Renascer: 255 alunos
• Escola Rural Municipal Epitácio Pessoa: 71 alunos

Totalizando: 1.142 alunos

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III. Legislação que regulamentam e embasam as ações da Secretaria Municipal de

Educação, Cultura e Esporte:
• Lei de diretrizes e Base da Educação Nacional - LDB 9394 de 20 de
Dezembro de 1996.
• Plano Nacional de Educação – PNE de 25 de Junho de 2014.
• Plano de Ações Articuladas – PAR – Plano de Desenvolvimento da Educação
PDE.
• Plano Municipal de Educação – PME 2015/2025 de 09 de Junho de 2015
• Plano de Governo Municipal 2017/2020
• Lei de Diretrizes Orçamentária – LDO
• Lei Orçamentária Anual – LOA
• Plano Plurianual – PPA

Departamento de Educação:
Educação Infantil – metas previstas:
Implantação de coordenação pedagógica dos Centros Municipais de
Educação, educadora representante na Secretaria Municipal de Educação,
com horário itinerante nos CMEI’s.
Realizar as ações previstas no PME 2015/2025.
Implantação do atendimento de crianças de 0 a 3 anos no Distrito do Portão
Ocoi.
Desfile Cívico.
Festa da Criança.

Ensino Fundamental – metas previstas:

Realizar as ações previstas no PME 2015/2025.
Reestruturar os laboratórios de informática, em parceria com as instituições
de ensino.

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Avaliação de aprendizagem externa (2º e 3º ano).

Avaliação de aprendizagem interna (4º e 5º ano) previsto para mês de março
e agosto.
Desfile Cívico.
Festa da Criança.
Incentivo a leitura.
Projeto de Estudo Complementar: Voltada para LITERATURA NA ESCOLA.
Trabalhar a literatura na escola, aliando o prazer da leitura à formação de
leitores.
Atendimento Clínico de Fonoaudióloga nas Unidades de Saúde Básica, nos
Distritos e no Bairro Renascer, exclusiva para os alunos da rede municipal de
ensino em parceria com a Secretaria Mun. De Saúde.
Dar suporte para elaboração de material complementar, com práticas
pedagógicas vivenciadas seguindo o Currículo Básico do Oeste do Paraná.
Ampliação do Programa Escola em Tempo Integral, por meio de atividades
de Reforço Escolar, atendimento em Sala de Recurso Multifuncional e Novo
Programa Mais Educação.
Fortalecer políticas de entrosamento entre pais, alunos e Profissionais da
Educação.
Investimento na quadra anexo a Escola Municipal Novo Milênio, dando início
as atividades de Educação Física.
Continuidade aos projetos:
UNIMED, SENAR (AGRINHO), PROERD, PROJETO EMPREENDEDOR (ESCOLA
RENASCER), CRESOL (ESCOLAS DO CAMPO), TELEVISANDO.

Ciclo de Alfabetização 1° ao 3° ano:

Avaliação de aprendizagem externa (2º ano).
Projeto Professor e Aluno contador de Histórias.
Reforçar a implementação do PNAIC.

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Projeto de natação, pintura e dança para os alunos do 1º ano, da Escola em

tempo Integral – Escola Mun. Renascer.
Complementação de estudos dos alunos através do programa Novo Mais
Educação.

Turmas do 4° e 5° ano:
Avaliação de aprendizagem interna (4º e 5º ano) previsto para mês de março
e agosto.
Implantação do projeto de Xadrez.
Incentivo para a instituição de ensino que superar o índice do IDEB, o qual
será executado assim que os resultados forem divulgados.
Reforço Escolar em contra turno, com complementação de Estudo para as
turmas que participarão da Prova Brasil.
Demais escolas, complementação de estudos através do programa Novo
Mais Educação.
Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (alunos dos 5˚
ano).
Incentivar e desenvolver a oralidade dos alunos, para que possam proceder
os eventos das instituições de ensino e eventos municipais, desenvolvendo
no aluno as capacidades de liderança e cooperação. Competências essas
essenciais para formação intelectual.
Projeto Conhecendo Missal para professores e alunos das turmas de 4º ano.

Educação Especial – metas previstas:

Assegurar o atendimento das especificidades do educando na Sala de
Recurso Multifuncional nas Instituições de Ensino.
A avaliação Psicoeducacional no contexto escolar será realizada pela
coordenadora da instituição, professor e juntamente com a psicóloga.
Atendimento aos alunos surdos através de convênios, conforme a demanda.

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Assegurar à pessoa com necessidade especial, transporte, avaliação e

atendimento educacional especializado.
Manter apoio à Escola da Modalidade Educação Especial Maria Gorete.

EJA:
Manter e apoiar o Programa de Alfabetização para Adultos – EJA fase I,
conforme demanda.

IV. Valorização e Formação de Professores e Educadoras:

Formação Continuada bimestral para professores e educadoras.
Assinatura de revista específica na área da educação, para as instituições de
ensino.
Chá dos Funcionários, promovido pela Secretaria Municipal de Educação,
Cultura e Esporte, em comemoração ao dia do professor e demais
funcionários das instituição de ensino.
Liberação de licenças, com agendamento antecipado e respeitando a ordem
de vencimento, prevendo 3 licenças por trimestre.
Acompanhamento e orientações aos estagiários, que deverão apresentar
semestralmente para a SMED o boletim escolar.

V. Merenda Escolar:
Fomentar a horta escolar.
Projeto de avaliação nutricional dos alunos das instituições de ensino.
Ofertar merenda escolar de qualidade, ampliando a compra direto com os
agricultores, PNAE.
Formação da nutricionista.

VI. Gestão Ambiental:

Ajardinamento das instituições de ensino, através do Projeto Beija Flor.
Projeto Peroba.

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Passeios aos funcionários, com parceria da Linha Ecológica/ITAIPU.

VII. Departamento do Transporte Escolar:

Implantar o sistema de cadastro dos alunos universitários no site da
prefeitura.
Ampliar gradativamente o auxílio para o transporte universitário, iniciando
pelas linhas nas quais há um maior número de universitários.
Transporte com qualidade, revisão da frota municipal e da frota terceirizada a
cada semestre letivo.

VIII. Gestão Democrática e Controle Social:

Formação Específica para Gestores e Coordenadoras das Instituições de
Ensino.
Instalação de Relógio Ponto digital, iniciando pela casa da Cultura e
Departamento de Esporte.
Melhorias no espaço físico das instituições de ensino através de ampliações
e reformas;
Desenvolvimento da Gestão Educacional Cooperativa e Participativa.
Fomentar:
• Conselho da Alimentação Escolar.
• Conselho Municipal de Educação/Fórum Municipal de Educação com a
função de Acompanhar o Plano Municipal de Educação, entre outras
funções.
• Conselho da Alimentação Escolar.
• Comitê do Transporte Escolar.
• Conselho Municipal de Cultura.
• Conselho do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação
Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – FUNDEB.

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IX. Departamento de Esporte:

Instalar Relógio Ponto Digital.
Manter as escolinhas de base.
Criar comissão disciplinar desportiva.
Aprimorar o regulamento geral, adaptando-o a cada modalidade desportiva.
Realizar campeonatos municipais em todas as modalidades esportivas,
masculina e feminina para diversas faixas etárias, conforme a demanda da
sociedade.
Implantar jogos abertos do município onde todas as comunidades possam
participar (olimpíadas municipais), frente a parcerias com instituições e
empresas do município.
Ampliar o incentivo aos clubes que representam o município nos jogos
nacionais, regionais e estaduais.
Viabilizar a realização de campeonatos sul brasileiro de Schafkof.
Viabilizar cursos de aperfeiçoamento para arbitragem.
Parceria com projeto “Verão esportivo”.
Incentivar esporte amadores e comunitários.
Estimular a prática de esportes na natureza.
Disponibilizar orientações para a população sobre os benefícios e maneiras
adequadas de práticas esportivas cotidianas.
Criar calendário de eventos esportivos do município de Missal.
Disponibilizar orientação profissional nas academias ao ar livre do centro,
bairros, distritos e comunidades.
Reformar e ampliar do Ginásio 25 de Julho.
Melhorar espaço físico dos ginásios e quadras dos distritos e núcleos do
município.
Participar do “Dia do Desafio”.

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X. Departamento de cultura:
Valorizar a Cultura e Talentos Municipais.
Divulgar os Eventos relacionados à cultura.
Promover a Noite de Talentos.
Manter aulas de ballet e música - instrumentos musicais e outros, no centro e
nos distritos.
Apoiar a festa de etnias, com pratos típicos e suas culturas.
Resgatar e incentivar a formação de grupos folclóricos tradicionais das mais
diversas etnias.
Promover festival de música em parceria com as Instituições Municipais e
Estaduais.
Retomar aulas de teatro.
Manter e buscar novos convênios visando à ampliação das atividades
voltadas ao desenvolvimento da Cultura.
Ampliar o espaço para as memórias do município, revitalizando o museu.
Estimular processos ecumênicos no cotidiano das instituições de ensino e em
eventos municipais.
Promover o baile da Miss Missal cada dois anos.
Promover Desfile Cívico a cada dois anos.
Instalar Relógio Ponto Digital.
Promover atividades festividades alusivas ao Natal.

XI. Avaliação:
Avaliação participativa de todos os funcionários da Secretaria Municipal de
Educação, Cultura e Esporte e comunidade escolar no final do ano letivo.

“NÃO SE PODE FALAR DE EDUCAÇÃO SEM AMOR” Paulo Freire

Clarice Mª Grings Friedrich

Secretária Municipal de Educação, Cultura e Esporte

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