Ppra Otabeer

SUMÁRIO
1. INFORMAÇÕES DA EMPRESA / UNIDADE ................................................................... 1
2. INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 1
3. OBJETIVO E DIRETRIZES .............................................................................................. 2
4. RESPONSABILIDADES .................................................................................................. 3
5. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ........................................................................................... 5
6. RISCOS AMBIENTAIS ..................................................................................................... 6
7. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA .......................................................... 6
8. ESTRATÉGIAS .............................................................................................................. 16
9. AVALIAÇÃO AMBIENTAL ............................................................................................ 17
10. RESPONSÁVEIS............................................................................................................ 18
Anexo 1: Descrição de cargos e Antecipação e Reconhecimento de Riscos

Ambientais...................................................................................................................... 19
Anexo 2: Reconhecimento de Atividades críticas .............................................. 24
Anexo 3: Relação de EPI utilizados.......................................................................... 26
Anexo 4: Procedimentos quanto ao uso, fornecimento, higienização, guarda,

conservação, manutenção e reposição de EPI ...................................................... 30
Anexo 5: Análise Global do Programa ............................. ...................................... 34
Anexo 6: Plano de Ação de Desenvolvimento do PPRA ...................................... 36
Anexo 7: Controle de Revisões PPRA .................................................................... 38

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Elaboração / Revisão
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
1. INFORMAÇÕES DA EMPRESA / UNIDADE
DADOS DA EMPRESA:
Razão Social:
CNPJ:
CNAE: 43.21-5-00 Grau de Risco:
Atividade: Manutenção e Instalação
Nº de empregados: 20
Jornada de trabalho para todas as funções: De segunda a quinta-feira 07:30h às 17:30h e sexta-feira
das 07:30h às 16:30h
Endereço:
Bairro: Município:
CEP: Estado:
Telefone: Fax:
LOCAL DA ATIVIDADE:
Local da execução da atividade: Escritório Central

Endereço:
2. INTRODUÇÃO
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Este Documento-Base apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -

P.P.R.A., elaborado pela OTABEER em cumprimento à legislação vigente, determinada
através da Norma Regulamentadora No. 9, aprovada pela Portaria no 25/1994, atualizando a
Portaria 3.214/78 do MTE.
O seu desenvolvimento abrange a identificação dos agentes de risco existentes nos

ambientes de trabalho da OTABEER, localizados nos diversos setores do Escritório Central
OTABEER, com o objetivo de avaliar a concentração ou intensidade desses agentes e
adotar medidas de controle necessárias, visando à preservação da saúde e da integridade
dos empregados.
O trabalho foi realizado com base em critérios técnicos estabelecidos pela legislação citada
e, também, em suas implicações com outras NR, principalmente a NR 15. Também foram
observados critérios e recomendações determinadas por organismos e instituições
internacionais reconhecidas nas áreas de Segurança, Saúde e Higiene do Trabalho.
A diretriz básica foi tomada no sentido de identificar os riscos existentes nos ambientes de
trabalho durante o desenvolvimento das atuais atividades da OTABEER, através das fases
de antecipação e de reconhecimento dos riscos existentes nos processos de trabalho.
As ações do PPRA são desenvolvidas com a participação e informação dos empregados,

das informações do contratante, visando a identificando os fatores ambientais causadores
de interferências, medindo as suas intensidades ou concentrações, comparando a situação
encontrada com os limites estabelecidos pela legislação, avaliando os seus efeitos sobre o
organismo humano, verificando o uso de proteção adequada, individual ou coletiva, sendo
sua abrangência e profundidade dependente das características dos riscos e das
necessidades de controle.
O programa é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa, estando
integrado com o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
3. OBJETIVO E DIRETRIZES
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OTABEER. na busca de soluções para eliminar, diminuir ou neutralizar os riscos

ambientais e doenças ocupacionais, através da implementação deste Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, tem como objetivo preservar a saúde e a
integridade dos empregados, prestadores de serviço e de todas as pessoas presentes nos
ambientes de trabalho, através das diretrizes:
a) Identificar nos ambientes de trabalho a existência de riscos ambientais (físicos, químicos

e biológicos), em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição;
b) Avaliar os riscos ambientais visando propor e estabelecer medidas de controle quando

necessárias.
c) Estabelecer e documentar o histórico da exposição a riscos ambientais pelos

empregados.
d) Assegurar que os requisitos legais sejam cumpridos.
e) Manter as boas condições dos ambientes de trabalho, visando preservar a integridade

física dos empregados.
Este programa também tem como objetivo estabelecer parâmetros e diretrizes gerais a
serem observados durante a sua execução, podendo os mesmos ser ampliados pelo setor
encarregado dos assuntos de segurança do trabalho.
Complementa esta intenção da OTABEER o entendimento de que o PPRA é um programa

de caráter permanente e dinâmico, adotado com a perspectiva de que um ambiente de
trabalho saudável e seguro são fundamentais na busca da excelência de seu trabalho e na
preservação da saúde de seus recursos humanos.
OTABEER exercerá seu papel nas relações com seus empregados e clientes, no sentido de
garantir condições de trabalho seguras, saudáveis e produtivas.
4. RESPONSABILIDADES
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Diretoria – Responsável Regional

 Implementar o PPRA.
 Disponibilizar recursos para o pleno funcionamento, manutenção do PPRA e demais
Programas legais ou corporativos e para implantação das medidas para eliminação de
condições inadequadas nos ambientes de trabalho.
Responsável pelo Centro de Negócios

 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade
permanente em sua área de atuação;
 Cumprir e fazer cumprir os itens definidos no PPRA;
 Prover condições para que todos empregados da unidade e contratados sejam treinados
adequadamente no PPRA, quanto a medidas de controle;
 Cumprir o cronograma estabelecido no PPRA
 Manter atualizado a lista dos produtos químicos e dos EPI – Equipamentos de proteção
Individual.
 Informar a segurança do trabalho e registrar através de fotos, quando possível, e
relatórios as alterações ambientais através de proteções coletivas, substituições de
produtos, mudanças no processo ou qualquer alteração que implique diretamente no
ambiente de trabalho dos empregados da OTABEER;
 Manter os documentos pertinentes à saúde e a segurança do trabalho arquivado na
unidade.
Segurança do Trabalho
 Reavaliar o ambiente de trabalho e preencher o formulário de antecipação e
reconhecimento do risco (Anexo2) para as alterações ambientais através de proteções
coletivas, substituições de produtos, mudanças no processo ou qualquer alteração que
implique diretamente no ambiente de trabalho dos empregados da OTABEER LTDA.;
 Elaborar, estabelecer, revisar, implantar e assegurar a implantação e a manutenção do
PPRA, bem como promover o comprometimento, envolvimento e treinamento sobre o
desenvolvimento e importância do programa;
 Envolver-se onde sejam necessárias avaliações ambientais, as quais podem ser feitas
em conjunto com a contratante ou obter informações de tais avaliações do mesmo.
 Solicitar reavaliações do ambiente de trabalho da OTABEER. sempre que ocorrer
alguma alteração informada pela contratante, que possam afetar as condições
ambientais.
Medicina do Trabalho
 Elaborar o PCMSO de acordo com os dados levantados no PPRA repassados pela
Engenharia de Segurança.
 Informar imediatamente ao responsável pelo contrato da contratante e a Segurança do
Trabalho, sempre que sintomas de alterações biológicas tenham ocorrido com os
empregados OTABEER LTDA.
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 Contribuir com informações técnicas sobre os riscos à saúde que podem ser causados
por agentes de risco.
 Desenvolver o PCMSO e outros Programas de Saúde Ocupacional.
Supervisor
 Cumprir e fazer cumprir as exigências definidas no PPRA e demais recomendações de
segurança;
 Cumprir as metas de treinamento para os seus subordinados com relação ao PPRA;
 Garantir a utilização de EPI, definido para a função, para todos os seus subordinados.
 Fornecer / substituir os EPI danificados, extraviados ou por solicitação do seu
subordinado.
Empregado
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
 Participar dos treinamentos de saúde e segurança;
 Utilizar os EPI´s definidos para o seu cargo;
 Informar a seu superior imediato qualquer alteração no ambiente do trabalho que, a seu
julgamento, possam implicar riscos à saúde do trabalhador;
 Participar e seguir orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
 Informar ao seu superior imediato qualquer alteração no EPI que o torne impróprio para
o uso.
5. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
A elaboração, implementação e a administração deste Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais, está fundamentado na Norma Regulamentadora 9, da Portaria número 3214 de
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8 de junho de 1978, que aprovou as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V do

Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, alterada conforme Portaria número 25, de
29 de Dezembro de 1994, bem como no Decreto número 1254, de 29 de Setembro de 1994
que promulgou a Convenção número 155, da Organização Internacional do Trabalho, sobre
segurança e saúde dos empregados e o meio ambiente de trabalho.
6. RISCOS AMBIENTAIS
Segundo a NR-9, são considerados Riscos Ambientais os agentes Físicos, Químicos e

Biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador,
conforme classificação apresentada a seguir:
Físicos: São as diversas formas de energias a que possam estar expostas os empregados,
tais como: ruído, vibrações, temperaturas extremas (frio, calor), radiações ionizantes (raios-
X) e não ionizantes, umidade.
Químicos: São Substancias ou Compostos Químicos, em geral, que possam penetrar no

organismo pela via respiratória, na forma de poeira (vegetal ou mineral), fumos (de reações
químicas), neblinas, gases e vapores (GLP e solventes), ou, ainda que pela natureza da
atividade de exposição, possam ter contato ou serem absorvidos pelo organismo através de
pele ou ingestão.
Biológicos: Microorganismos presentes no ambiente de trabalho que podem trazer doenças

de natureza moderada e, até mesmo grave. São invisíveis a olho nu, mais visível ao
microscópio: vírus, bactérias, fungos, parasitas, bacilos e outros.
7. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA
7.1 Estrutura
Este Programa apresenta a seguinte estrutura:
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a) Planejamento anual
O Planejamento Anual de Atividades é estabelecido através de metas e prioridades
relacionadas ao desenvolvimento do programa, o qual contempla um cronograma e prazos
para desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas com o objetivo de minimização
ou a eliminação da exposição aos riscos ambientais.
 Cronograma de ações: Encontra-se anexo ao documento.

 Metas: Promover o cumprimento das ações definidas no cronograma de ação, dentro
dos prazos estabelecidos;
- Promover o cumprimento das medidas de controle estabelecidas na fase de antecipação e
reconhecimento dos riscos;
 Prioridades: Implementar ações para os riscos quantificados e cujas exposições se
encontrem acima do LT – Limite de Tolerância; Implementar ações para os riscos
quantificados e cujas exposições se encontrem abaixo do LT – Limite de Tolerância e acima
do NA – Nível de Ação;
b) Estratégia e metodologia de ação

A estratégia do programa é definida através da adoção as medidas necessárias e suficientes
para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem
verificadas uma ou mais das seguintes situações:
- Identificação, na fase de antecipação de risco potencial à saúde;
- Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
- Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na NR 15 ou, na ausência destes, os valores dos
limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH – American Conference of
Governmental Industrial Hygyenists;
- Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre
danos observados na saúde dos trabalhadores a que eles ficam expostos.
A metodologia a ser utilizada tem como referência a NR 15 – Atividades e operações

insalubres, ou, na ausência destes, os valores dos limites de exposição ocupacional
adotados pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygyenists.
c) Forma de registro, manutenção e divulgação de dados

No PPRA são registrados todos os dados e informações necessários ao desempenho da
empresa para prevenção de acidentes de trabalho.
A manutenção deste documento será efetuada sempre que houver alterações substanciais
nas instalações, métodos ou processos de trabalho que possam gerar riscos potenciais,
para que assim sejam introduzidas medidas de proteção para reduzi-los ou eliminá-los.
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Este programa está à disposição dos funcionários da empresa e sua divulgação será
realizada em reuniões, quadros de aviso, Diálogos de Saúde e Segurança.
d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA

O PPRA será avaliado anualmente, a fim de verificar o atendimento das prioridades
estabelecidas e o cumprimento do cronograma fixado, bem como promover a melhoria
contínua das condições laborais dos funcionários.
Anualmente ou sempre que necessário, será realizada uma análise global do PPRA para
avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento
de novas metas e prioridades.
7.2 Desenvolvimento
Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA foi desenvolvido em seis
etapas:
1. Antecipação e reconhecimento dos Riscos;

2. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação;
3. Avaliação dos Riscos e da exposição dos empregados;
4. Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
5. Monitoramento da Exposição aos Riscos;
6. Registro e Divulgação dos Dados.
Essas seis etapas serão segmentadas no tempo, quando de suas implantações; mas, com o
desenvolvimento das ações previstas para o PPRA elas tenderão a estabelecer um
processo mais amplo de desenvolvimento contínuo através da sua característica dinâmica.
Será apresentada a seguir a explicação da metodologia de trabalho e dos procedimentos

adotados em cada etapa do desenvolvimento deste PPRA.
1ª Etapa: Antecipação e reconhecimento dos riscos

Na primeira etapa, visando à identificação dos Riscos Ambientais existentes, foram objetos
de análise os aspectos relacionados a seguir; observados através da realização de
inspeções nos locais de trabalho:
 Antecipação
Os trabalhos executados pela OTABEER LTDA. no site do Escritório Central OTABEER só
serão postos em prática, após levantamento dos riscos ambientais das mesmas e após
definir as medidas preventivas para a redução e/ou eliminação desses riscos, antes de
iniciar os trabalhos.
De acordo com o item 9.1.2.1 da NR-9, quando não forem identificados Riscos Ambientais
nas fases de antecipação ou reconhecimento, descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA
poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas “a” e “f” do subitem 9.3.1. Isto é, quando
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não forem detectados Riscos Ambientais o PPRA se resumirá às fases de antecipação e

reconhecimento dos Riscos, registro e divulgação dos dados.
 Reconhecimento
Todos os agentes ambientais dos diversos ambientes de trabalho foram registrados na
planilha de Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais.
O reconhecimento dos riscos contempla os seguintes itens, quando aplicáveis:
a) Identificação dos riscos ambientais;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) Identificação de possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no
ambiente de trabalho;
d) Identificação das funções e números de empregados expostos;
e) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
f) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da
saúde decorrente do trabalho;
g) Possíveis efeitos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura
técnica;
h) Descrição das medidas de controle já existentes.
Riscos ambientais: Físicos, Químicos e Biológicos.
As possíveis fontes geradoras: Equipamento, máquina, ferramenta, instalação ou outro

elemento material, do qual, no seu todo, ou em parte específica, ocorre a emissão do agente
de risco considerado.
Trajetória e meio de propagação: Como ocorre a trajetória ou propagação do agente, se é

pelo ar, por vapor, névoa, fumos, poeira, gases ou por contato em sua forma líquida,
pastosa, sólida, etc.
Tipo exposição: A caracterização do tipo de exposição ocupacional a um determinado risco

ambiental deverá considerar o seu caráter ocasional ou habitual e, no caso de exposições
habituais, o seu caráter permanente ou intermitente.
TABELA 1: CARACTERIZAÇÃO E TIPO DE EXPOSIÇÃO AO AGENTE

Habitual
Tipo de exposição Habitual intermitente Ocasional
permanente
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De 40% (quarenta por Jornada de trabalho incerta oscila

No mínimo 80% cento) a 80 % (oitenta de acordo com a necessidade,
Duração da
(oitenta por cento) por cento) da jornada abaixo de 40% (quarenta por
exposição
da jornada diária. diário-semanal de cento) da jornada semanal
trabalho. trabalho.
Freqüência da Semanal, podendo ser Sem frequência diária definida.

Diária.
exposição diária. Acontecimento incerto.
Tabela 1: Caracterização e tipo de exposição ao agente
Possíveis efeitos a saúde baseado em literatura técnica: São possíveis os danos à

saúde em caso de exposição ao agente.
Grau de prioridade das avaliações: Consiste nas prioridades de avaliação dos riscos
baseados na fase de antecipação e reconhecimento executados na área.
GHE –Grupo Homogêneo de Exposição: Consiste em verificar grupos de empregados,

embora suas atividades e funções sejam diferentes estão sujeitos aos mesmos riscos
ambientais.
Conforme definição da NHO 01 da Fundacentro GHE corresponde “a um grupo de

empregados que experimentam exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido
pela avaliação da exposição de parte do grupo seja representativo da exposição de todos os
empregados que compõem o mesmo grupo”.
Medidas de Controle: São mecanismos que visam atuar sobre a fonte ou sobre o meio em
que o agente de risco se manifesta ou propaga ou sobre o indivíduo, que se expõe ao risco
e ou sobre as características organizacionais do trabalho. Medidas que eliminem ou
neutralizem a utilização ou a formação dos agentes de risco considerados prejudiciais à
saúde – Controle na Fonte. Para a verificação da necessidade de medidas de controle será
aplicada a tabela GRA – Grau de Risco do Agente.
2ª Etapa: Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle

Consiste nas prioridades de avaliação dos riscos baseados na fase de antecipação e
reconhecimento executados na área conforme tabela abaixo e formas de controle.
TABELA 2: GPA – GRAU DE PRIORIDADE DE AVALIAÇÃO

GRAU DE
PRIORIDADE DESCRIÇÃO
RISCO
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TABELA 2: GPA – GRAU DE PRIORIDADE DE AVALIAÇÃO
1 Baixa A avaliação quantitativa pode ser necessária, porém não é prioritária.
2 Média Avaliação quantitativa necessária para estimar as exposições e verificar a

necessidade ou não de melhorar ou implantar medidas de controle.
A implantação de medida de controle (EPC ou EPI) deve ser imediata.

3 Alta
Avaliação quantitativa é prioritária.
Tabela 2: Grau de Priorização de Avaliação - GPA
3 ª Etapa: Avaliação dos riscos e da exposição dos empregados

Avaliação quantitativa do risco visa à obtenção de dados específicos, através de medições e
dosagens no ambiente de trabalho sempre que necessário para:
 Comprovar o controle da exposição ou da inexistência do risco identificado no processo

do reconhecimento;
 Dimensionar a exposição dos empregados;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
Estratégia de avaliação dos riscos e da exposição

Os riscos serão avaliados quantitativamente pelo seu grupo homogêneo – GHE e emitidos
laudos técnicos ocupacionais para cada cargo, sendo levantadas as seguintes informações:
 Locais, atividades, funções/cargos;

 Tipo de agente e forma que se encontra no ambiente;
 Número de empregados expostos e tempo de exposição;
 Intensidade dos agentes e limites de tolerância;
 Tipo de exposição;
 Data e período da avaliação;
 Metodologias e técnicas utilizadas;
 Instrumental utilizado (marca e modelo).
A avaliação dos riscos servirá para direcionar o planejamento das medidas de controle
necessárias para eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais, entre elas as
medidas coletivas, medidas de caráter administrativo, de organização do trabalho ou
utilização de equipamento de proteção individual.
A avaliação dos riscos servirá ainda como base para o direcionamento e definição das
prioridades de ações a serem executadas no Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO.
Após a avaliação será aplicada a tabela 3 - GRA - Grau de Risco do Agente, que consiste no
enquadramento de um determinado agente ambiental numa faixa de concentrações em
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função da avaliação quantitativa obtida do mesmo e quando não for possível através de uma
análise qualitativa.
4ª Etapa: Implantação das medidas de controle e avaliação da eficácia

A OTABEER LTDA. adotou a diretriz da NR-9 que estabelece que as medidas de controle
dos Riscos Ambientais deverão ser adotadas, preferencialmente, na seguinte ordem de
prioridade:
- Medidas Coletivas (EPC);
- Medidas Administrativas e de organização do trabalho;
- Equipamento de Proteção Individual (EPI).
As medidas de controle propostas serão adotadas sempre que for verificada uma ou mais
das seguintes situações descritas a seguir:
 Identificação, na fase de antecipação, do risco potencial à saúde e constatação da

natureza agressiva do agente. Conforme GPA - Grau de Priorização do Risco – Tabela 2;
 Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde e da natureza

agressiva do agente. Conforme GRA – Grau de Risco do Agente – Tabela 3;
 Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição do trabalhador ao agente

de risco, excederem os limites de tolerância previstos na NR-15; ou na ausência destes, os
valores de limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference
of Governmental Industrial Hygienists; ou ainda, aqueles limites que venham a ser
estabelecidos em negociações coletivas de trabalho, desde que sejam mais rigorosos do
que os critérios técnicos legais estabelecidos conforme tabela 3 -GRA – Grau de Risco do
Agente;
 Quando, através de controle médico da saúde (PCMSO), ficar caracterizado o nexo causal
entre os danos observados à saúde dos empregados e a situação de trabalho a que eles
ficam expostos.
Medidas de Controle
O estudo, desenvolvimento e implantação das medidas coletivas, deverão obedecer à
seguinte hierarquia:
- Medidas que eliminem ou neutralizem a utilização ou a formação dos agentes de risco

considerados prejudiciais à saúde – Controle na Fonte;
- Medidas que previnam a liberação ou disseminação de agentes de risco no ambiente de

trabalho – Controle na Trajetória;
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- Medidas que reduzam os níveis de concentração ou intensidade do agente de risco no

ambiente de trabalho – Controle no Ambiente;
- Medidas que reduzam os níveis de exposição dos empregados aos agentes de risco
presentes no ambiente de trabalho através do uso de Equipamento de Proteção Individual
apropriado – Controle através de EPI.
Estratégia das Medidas de Controle e nível de ação

Ações preventivas serão iniciadas quando os índices de exposição ocupacional obtido na
avaliação do risco chegar a um valor denominado Nível de Ação, de forma a minimizar a
probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de
exposição.
As ações incluirão o monitoramento periódico da exposição, as informações aos

empregados e o controle médico.
Serão objetos de controle sistemático as situações que apresentem exposição ocupacional

acima dos Níveis de Ação (Nível 2 da tabela 3 - GRA – Grau de Risco do Agente), que tem
seus parâmetros abaixo relacionados:
a) Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacional previstos nas Normas
Regulamentadoras ou, na ausência destes, os valores adotados pela ACGIH - American
Conference of Governamental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser
estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os
critérios técnico-legais estabelecidos;
b) Ruído: - dose de 0,5 (dose superior a 50%) conforme estabelecido na Norma

Regulamentadora.
TABELA 3: GRA – GRAU DE RISCO DO AGENTE

GRA PRIORIDADE CONTROLE
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TABELA 3: GRA – GRAU DE RISCO DO AGENTE

GRA PRIORIDADE CONTROLE
Fatores do ambiente ou elementos materiais que
Ruído: Até 80,0 dB(A);
constituem um risco para a saúde e integridade física do
Demais Agentes: Até o nível de 1
trabalhador, cujos valores ou importâncias estão
ação.
notavelmente próximos do nível de ação (NA).
Ruído: Acima de 80 até 85,0
Fatores do ambiente ou elementos materiais que
dB(A);
constituem um risco para a saúde e integridade física do
Demais Agentes: Acima do nível
trabalhador, cujos valores ou importâncias estão
de ação e abaixo do limite de
notavelmente acima dos limites regulamentares do nível
tolerância. 2
de ação (NA) e o limite de tolerância/valor teto (LT),
Nos níveis de ação (Ex: Produtos
Necessita-se de controle e monitoramento quando
Químicos = 50% do LT) ou com
houver mudanças significativas de lay-out, processo ou
valores não especificados para o
atividade, identificado através da antecipação de riscos.
agente
Ruído: Acima de 85,0 dB(A); Fatores do ambiente ou elementos materiais que
Demais Agentes: Acima do limite constituem um risco para a saúde e integridade física do
de tolerância. trabalhador, cujos valores ou importâncias estão
Nos níveis de ação (Ex: Produtos 3 notavelmente acima limite de tolerância/valor teto (LT),
Químicos =/> 100% do LT) ou com Necessita-se de controle e monitoramento quando
valores não especificados para o houver mudanças significativas de lay-out, processo ou
agente atividade, identificado através da antecipação de riscos.
Tabela 3: Grau de Risco do Agente - GRA
Categoria do Risco
Para cada agente avaliado, será estabelecida a categoria do risco conforme critério abaixo:
 Agente acima do Nível de Ação (NA) e abaixo do Limite de Exposição (LE) – De

Atenção - O agente representa um risco moderado a saúde não causando efeitos
agudos;
 Agente acima do Limite de Exposição (LE) – Crítico – As práticas operacionais e/ou
condições de trabalho indicam aparente descontrole e a exposição não se encontra
sobre controle técnico;
 Agente abaixo do Nível de Ação (NA) – Irrelevante – O agente ou condições de
trabalho não representam risco potencial de dano à saúde podendo representar
apenas um aspecto de desconforto e não de risco.
Medidas de Controle Coletiva - Equipamentos de Proteção Coletiva

Este item é aplicável somente em situações em que instalações, máquinas e equipamentos
são de propriedade da OTABEER LTDA., onde é realizada análise do ambiente de trabalho
para identificação das medidas de controle coletivo aplicáveis, realizando o planejamento
com a devida priorização. Após a implantação das ações previstas são realizadas novas
avaliações e assim analisada a necessidade e viabilidade de implementação de novas
medidas de controles coletivos.
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Medidas de Controle Administrativas

As medidas administrativas ou de organização do trabalho sugeridas são as seguintes:
- Pausas;
- Revezamento;
- Treinamento
 Os empregados, antes de iniciarem suas atividades na OTABEER LTDA., participam
do Programa de Boas Vindas – PBV, cujo conteúdo aborda temas como: os riscos
ambientais a que estarão expostos, a importância de sua prevenção e a necessidade do uso
dos equipamentos de proteção coletiva – EPC ou de proteção individual – EPI
recomendado;
 Os empregados são treinados sobre o uso correto dos EPC e/ou EPI, quando
aplicável, os níveis de proteção que eles proporcionam e as limitações de cada um deles;
 Durante a realização do treinamento de integração, os empregados também recebem

informações e orientações referentes à segurança e saúde ocupacional.
A atividade de treinamento e educação para a prevenção de acidentes do trabalho é

complementada com a orientação diária e rotineira feita pela equipe do SESMT e dos
responsáveis das equipes em todos os locais de trabalho, e de acordo com a necessidade
de cada tarefa.
Medidas de controle individuais - Equipamentos de Proteção Individual

A aplicação dessa medida leva em consideração os seguintes fatores fundamentais:
 Selecionar o EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à

atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao
risco e o conforto, segundo avaliação do empregado usuário;
 Estabelecer programa de treinamento na admissão e periódico dos empregados quanto à

correta utilização de cada tipo de EPI e orienta sobre as suas limitações de proteção;
 Estabelecer normas e procedimentos para promover e controlar o fornecimento, o uso, a

guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição dos EPI, visando
garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;
 Caracterizar as funções e atividades dos empregados, identificando-as com os

respectivos EPI recomendados e utilizados para proteção contra os agentes de riscos
ambientais. Anexo 6: Relação de equipamentos de proteção individual – (EPI).
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5 ª Etapa: Monitoramento
Para o monitoramento da exposição dos empregados e das medidas de controle, será
realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à
introdução ou modificação das medidas de controle existentes.
O monitoramento ambiental será realizado sempre que houver algum fator interveniente na
exposição ao risco como, por exemplo: mudanças no processo, método do trabalho, matéria
prima ou equipamento, ou em função do resultado da última avaliação ambiental.
6 ª Etapa: Registro e divulgação dos dados

Este Documento-Base e todos os dados referentes à sua elaboração serão mantidos
arquivados na unidade do contrato sendo que uma cópia deverá ser enviada para
OTABEER LTDA., durante o período mínimo de 20 (vinte) anos, constituindo-se no banco de
dados com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA da unidade.
O documento base, suas alterações e complementações serão discutidos na CIPA.
O registro de dados estará sempre disponível aos empregados interessados ou seus

representantes e para as autoridades competentes.
8. ESTRATÉGIAS
As ações propostas no cronograma serão acompanhadas pelo SESMT, com apoio da

gerência do empreendimento, visando certificar que as atividades constantes do
Planejamento Anual de Atividades estão sendo cumpridas conforme previsto.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional – PCMSO previsto na NR – 7.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 17
9. AVALIAÇÃO AMBIENTAL
As avaliações ambientais serão realizadas por empresa contratada a ser definida.
Responsável pelas avaliações ambientais

A definir.
9.1 Responsável por avaliação qualitativa do ambiente de trabalho
Marcus Vinicius Gama e Silva

Engenheiro Agrícola/Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA MG 148928/D
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 18
10. RESPONSÁVEIS
Assumimos o compromisso e responsabilidade de estabelecer, implementar e assegurar o

cumprimento deste PPRA como atividade permanente da OTABEER LTDA.:
Coordenação do Programa:
____________________________________________________________
Preposto
OTABEER
Responsabilidade Técnica:
_________________________________________________
Engenheiro Regional EHS

CREA
OTABEER.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 19
Anexo 1: Descrição de Cargos e Antecipação e Reconhecimento dos Riscos

Ambientais
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 20 -39 - - 20 -
EXPOSTOS
Nº
CARGO DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO
Realizar as atividades administrativas de seu setor, no que tange a administração de pessoal, suprimentos, treinamento, transportes e serviços gerais, observando
Auxiliar Administrativo 1
os procedimentos e zelando pelo cumprimento das normas estabelecidas.
Realizar as atividades de Recrutamento e Seleção identificando profissionais aptos a fim de suprir as áreas da empresa de suas necessidades, elaborar,
Analista Administrativo 1 desenvolver e executar treinamentos, e/ou procedimentos / fluxos de atividades e serviços das diversas áreas, orientar as pessoas das diversas áreas quanto ao
entendimento e adoção de normas, bem como divulgando-as para todas as áreas de abrangência da empresa, conforme diretrizes da empresa.
Analista Administrativo PL 1 desenvolver e executar treinamentos, e/ou procedimentos / fluxos de atividades e serviços das diversas áreas, orientar as pessoas das diversas áreas quanto ao
Analista Administrativo SR 1 desenvolver e executar treinamentos, e/ou procedimentos / fluxos de atividades e serviços das diversas áreas, orientar as pessoas das diversas áreas quanto ao
Realizar as atividades administrativas de seu setor, no que tange a administração de pessoal, suprimentos, treinamento, transportes e serviços gerais, observando
Auxiliar de Escritório 1
os procedimentos e zelando pelo cumprimento das normas estabelecidas
Assistente Administrativo desenvolver e executar treinamentos, e/ou procedimentos / fluxos de atividades e serviços das diversas áreas, orientar as pessoas das diversas áreas quanto ao
Responder pelas as atividades relativas à gestão da manutenção de ativos do cliente, visando garantir a disponibilidade produtiva das instalações, atendendo os
Coordenador de Contrato 1 requisitos de gestão de pessoas, confiabilidade, qualidade, segurança, custos adequados e preservação do meio ambiente, garantindo os resultados técnicos e
econômicos do Centro de Negócios, conforme diretrizes da Empresa.
Coordenador de Contrato PL 1 requisitos de gestão de pessoas, confiabilidade, qualidade, segurança, custos adequados e preservação do meio ambiente, garantindo os resultados técnicos e
Coordenador de Contrato SR 1 requisitos de gestão de pessoas, confiabilidade, qualidade, segurança, custos adequados e preservação do meio ambiente, garantindo os resultados técnicos e
Coordenador Geral 1 requisitos de gestão de pessoas, confiabilidade, qualidade, segurança, custos adequados e preservação do meio ambiente, garantindo os resultados técnicos e
Executar e responder pelos trabalhos do Almoxarifado com o objetivo de receber, conferir, armazenar e distribuir materiais de uso da Obra, máquinas,
Almoxarife 1
equipamentos e acessórios em geral de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa.
Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas
Aprovisionador de materiais 1 e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam
o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
Executar atividades no controle de materiais, recebendo, conferindo, armazenando, além de distribui, máquinas, equipamentos, EPI’s e acessórios em geral de
Controlador de Materiais 1
acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa.
Executar atividades no controle de materiais, recebendo, conferindo, armazenando, além de distribui, máquinas, equipamentos, EPI’s e acessórios em geral de
Auxiliar Técnico de Materiais
acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa
Controlam, programam e coordenam operações de transportes em geral; acompanham as operações de embarque, transbordo e desembarque de carga. Verificam
Assistente de Logística 1 as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados, como também, da própria carga. Supervisionam armazenamento e transporte de
carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 21 -39 - - 21 -
cargas e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga.
Elaborar e desenvolver as diretrizes e sistemas relacionados à segurança do trabalho e à saúde ocupacional das Unidades de atuação da Empresa, aos estudos e
Engenheiro Seg Trabalho 1 métodos de prevenção de acidentes e à gestão dos recursos financeiros/ operacionais sob sua responsabilidade garantindo o cumprimento da Normas
Regulamentadoras e de toda legislação pertinente, conforme diretrizes da Empresa.
Elaborar e desenvolver as diretrizes e sistemas relacionados à segurança do trabalho e à saúde ocupacional das Unidades de atuação da Empresa, aos estudos e
Engenheiro Seg Trabalho PL 1 métodos de prevenção de acidentes e à gestão dos recursos financeiros/ operacionais sob sua responsabilidade garantindo o cumprimento da Normas
Regulamentadoras e de toda legislação pertinente, conforme diretrizes da Empresa
Executar as atividades relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho, visando assegurar melhorias nas condições de trabalho, através da adoção de técnicas que
Técnico Segurança Trabalho 1 eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de acidentes e doenças do trabalho garantindo a integridade física do trabalhador, observando o cumprimento de toda a
legislação pertinente.
Técnico Segurança Trabalho PL 1 eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de acidentes e doenças do trabalho garantindo a integridade física do trabalhador, observando o cumprimento de toda a
Auxiliar Técnico de Segurança 1 eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de acidentes e doenças do trabalho garantindo a integridade física do trabalhador, observando o cumprimento de toda a
Técnico Segurança Trabalho SR 1 eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de acidentes e doenças do trabalho garantindo a integridade física do trabalhador, observando o cumprimento de toda a
Motorista 1 Dirigir, manobrar veículos e transportar cargas.
Realizam consultas e atendimentos médicos; tratam pacientes e clientes; implementam ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais
Médico quanto coletivas; coordenam programas e serviços em saúde, efetuam perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaboram documentos e difundem
conhecimentos da área médica
Prestam assistência ao paciente e/ou cliente; coordenam,planejam ações e auditam serviços de enfermagem e/ou perfusão. Os enfermeiros implementam ações
Auxiliar de Enfermagem do
para a promoção da saúde junto à comunidade. Os perfusionistas realizam procedimentos de circulação extracorpórea em hospitais. Todos os profissionais desta
Trabalho
família ocupacional podem realizar pesquisa.
Prestam assistência ao paciente e/ou cliente; coordenam,planejam ações e auditam serviços de enfermagem e/ou perfusão. Os enfermeiros implementam ações
Tecnico de Enermagem para a promoção da saúde junto à comunidade. Os perfusionistas realizam procedimentos de circulação extracorpórea em hospitais. Todos os profissionais desta
família ocupacional podem realizar pesquisa.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 22 -39 - - 22 -
ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Empresa: Comau Facilities Elaborado em: abr/21
Local de trabalho: Escritório Central Elaborado por: Marcus Vinicius Gama e Silva
Nº EMPREGADOS
EXPOSTOS
TRAJETÓRIA E
GPA
GRA
JORNADA DE TIPO DE AVALIAÇÃO
EQUIPE / ÁREA DE TRABALHO GHE CARGO RISCO AGENTE POSSÍVEIS FONTES GERADORAS MEIOS DE POSSÍVEIS EFEITOS A SAÚDE MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES
TRABALHO EXPOSIÇÃO AMBIENTAL
PROPAGAÇÃO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1
ANALISTA ADMINISTRATIVO 1
Utilização de protetor auditivo com NRRsf
superior a 10 dB(A);
_ Danos auditivos:
Instruções para utilização, guarda e conservação
ANALISTA ADMINISTRATIVO PL 1 _ Dificuldade de
Caminhamento próximo do EPI.;
Habitual e compreensão de fala;
Administração 1 8:48h Físico Ruído a máquinas e Ar 1 1 A avaliar Inspeção periódica na área para garantir a
intermitente _ Cefaleia;
equipamentos utilização correta, guarda e conservação do EPI;
ANALISTA ADMINISTRATIVO SR 1 _ Tontura;
Sinalização de segurança;
_ Irritabilidade;
Treinamento e fiscalização do uso correto do
EPI
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1
AUXILIAR DE ESCRITORIO 1
ALMOXARIFE 1
ASSISTENTE DE LOGISTICA 1
APROVISIONADOR DE MATERIAIS 1
AUXILIAR TÉCNICO DE
1
MATERIAIS
TECNICO SEGURANCA
1
TRABALHO SR _ Danos auditivos:
_ Dificuldade de
Caminhamento próximo compreensão de fala;
TECNICO SEGURANCA Habitual e
1 Físico Ruído a máquinas e Ar _ Cefaleia;
TRABALHO PL intermitente Utilização de protetor auditivo com NRRsf
equipamentos _ Tontura;
_ Irritabilidade; superior a 10 dB(A);
TECNICO SEGURANCA Instruções para utilização, guarda e conservação
1
TRABALHO do EPI.;
Administração/Inspeç
2 2 Inspeção periódica na área para garantir a
ão
AUXILIAR TÉCNICO DE utilização correta, guarda e conservação do EPI;
1
SEGURANCA Sinalização de segurança;
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO EPI
1
TRABALHO
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO
1
TRABALHO PL
COORDENADOR DE CONTRATO 1
COORDENADOR GERAL 1
_ Irritação
COORDENADOR DE CONTRATO Ambiente e Processo Dérmica / Pelo Habitual e
1 Químico Poeira mineral _ Dermatites
PL produtivo industrial ar intermitente
_ Danos respiratórios
COORDENADOR DE CONTRATO
1
SR
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 23 -39 - - 23 -
_ Danos auditivos:
_ Dificuldade de
compreensão de fala; Utilização de protetor auditivo com NRRsf
Utilização de máquinas e Habitual e
Físico Ruído Ar _ Cefaleia; A avaliar superior a 16 dB(A);
equipamentos intermitente
_ Tontura; Instruções para utilização, guarda e conservação
_ Irritabilidade; do EPI.;
Inspeção periódica na área para garantir a
Veículos 3 MOTORISTA 1 08:48h 2 2
utilização correta, guarda e conservação do EPI;
Sinalização de segurança;
_ Distúrbios
vasculares
Proveniente de contato com Habitual e EPI
Físico Vibração _ Problemas de A avaliar
manuseio veículos pele intermitente
circulação
MÉDICO 1
_ Danos auditivos:
_ Dificuldade de
Caminhamento próximo compreensão de fala; Utilização de protetor auditivo com NRRsf
Físico Ruído a máquinas e Ar Ocasional _ Cefaleia; A avaliar superior a 16 dB(A);
equipamentos _ Tontura; Instruções para utilização, guarda e conservação
_ Irritabilidade; do EPI.;
Inspeção periódica na área para garantir a
Medicina 4 3h 1 3 utilização correta, guarda e conservação do EPI;
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO 1 Sinalização de segurança;
TRABALHO Treinamento e fiscalização do uso correto do
EPI
Proveniente do _ Doenças
Virus contato com
atendimento a pacientes Habitual e relacionadas aos
TÉCNICO DE ENFERMAGEM 1 Biológico Bacterias pele A avaliar
e materiais de utilização intermitente agentes citados
Protozoários Ar
diária
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 24
Anexo 2: Reconhecimento de atividades críticas
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 25
RECONHECIMENTO DE ATIVIDADES CRÍTICAS

Empresa:: Comau Facilities
Elaborador: Marcus Vinicius Gama e Silva
Local de trabalho: STIHL SÃOEscritório
LEOPOLDO Central
Atividade que exige Atividade que

ÁREA
Nº EMPREGADOS Trabalho em Atividades com operação de exige Trabalho a
TRABALHO DA GHE C ARGO
EXPOSTOS
Epaço confinado
EQ UIPE Altura eletricidade equipamentos movimentação Quente
móveis de cargas
AUXILIAR
1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
ADMINISTRATIVO
ANALISTA
ADMINISTRATIVO
Administração/
ANALISTA
ADMINISTRATIVO 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
PL
1
ANALISTA
ADMINISTRATIVO 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
SR
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE
ESCRITORIO
ALMOXARIFE 1 SIM NÃO NÃO SIM NÃO NÃO
ASSISTENTE DE
1 SIM NÃO NÃO SIM NÃO NÃO
LOGISTICA
APROVISIONADO
1 SIM NÃO NÃO SIM NÃO NÃO
R DE MATERIAIS
AUXILIAR
TÉCNICO DE 1 SIM NÃO NÃO SIM NÃO NÃO
MATERIAIS
TECNICO
SEGURANCA 1 SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
TRABALHO SR
TECNICO
Administração/ Inspeção
TRABALHO PL
TECNICO
TRABALHO
AUXILIAR
TÉCNICO DE 1 SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
SEGURANCA
ENGENHEIRO DE
SEGURANÇA DO 1 SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
TRABALHO
ENGENHEIRO DE
SEGURANÇA DO 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
TRABALHO PL
COORDENADOR
DE CONTRATO
COORDENADOR
GERAL
COORDENADOR
DE CONTRATO 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
PL
COORDENADOR
DE CONTRATO 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
SR
Veículos
MOTORISTA 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
MÉDICO 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

Medician
AUXILIAR DE
ENFERMAGEM 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
DO TRABALHO
TÉCNICO DE 1 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

ENFERMAGEM
1
Elaborado: Marcus Vinicius Gama e Silva

Função: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Registro: CREA 148928D
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 26
Anexo 3: Relação de EPI utilizados
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 27
N0 PRAZO ESTIMADO
EQUIPAMENTO UTILIZAÇÃO PARA
REF.
SUBSTITUIÇÃO *
Abafador de Ruído
1. Proteção auditiva do usuário contra ruídos.
(tipo concha) 12 meses
Abafador de ruído (tipo

2. concha acoplado ao Proteção auditiva do usuário contra ruídos 12 meses
capacete)
3. Protetor auditivo (tipo plug) Proteção auditiva do usuário contra ruídos 1 mês
Proteção da pele do usuário contra ação nociva

Creme protetor de de produtos ou substâncias que irritam a pele
4. 2 meses
segurança Grupo tipo 3 em trabalhos de pintura, tais como: acetona,
tiner, aguaras.
Proteção das mãos do usuário no manuseio de

Luva de segurança contra produtos químicos, tais como, agressivos
5. 6 meses
agentes químicos ácidos, agressivos básicos, detergentes,
desengraxantes.
Proteção para as mãos, confeccionada em fios
de poliamida, banho de poliuretano na palma e
6. Luva de segurança contra dedos, forma anatômica, superfície da palma 2 meses
agentes mecânicos
antiderrapante, dorso ventilado, punho com
elástico.
Luva para proteção contra Proteção para as mãos confeccionada em latéx
agentes mecânicos e natural, revestimento interno em suporte têxtil
7. 1 meses
químicos de algodão, antiderrapante na palma, dedos e
dorso.
Respirador descartável Proteção das vias respiratórias do usuário

8. 4 dias
PFF2 contra a inalação de poeiras, fumos e névoas
Proteção dos pés do usuário em trabalhos em

9. Bota de borracha locais úmidos, lamacentos, encharcados, 24 meses
minas abertas e subterrâneas.
Proteção das mãos do usuário contra agentes

10. Luva de vaqueta 1 meses
abrasivos e escoriantes
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 28
N0 PRAZO ESTIMADO
REF.
SUBSTITUIÇÃO *
11. Avental de PVC Proteção do usuário contra produtos químicos 12 meses
Proteção das vias respiratórias do usuário para

Respirador purificador de
12. uso com filtros mecânicos, químicos e 12 meses
ar tipo peça semi - facial
combinados
Macacão impermeável Proteção do usuário contra riscos de produtos

13. 2 meses
(TYVEk) químicos
Proteção dos olhos do usuário contra impacto

14. Óculos ampla visão 24 meses
de partículas volantes multidirecionais
Óculos de Segurança Proteção dos Olhos e Face contra impacto de

15. 12 meses
contra impacto partículas volantes multidirecionais
Vestimenta anti-chamas
16. Proteção do usuário contra arco elétrico 12 meses
(ATPV)
17. Calçado de segurança Proteção para os pés do usuário 12 meses
Proteção contra impactos para cabeça do

18. Capacete com jugular 24 meses
usuário
19. Carneira com Jugular Proteção contra impactos na cabeça do usuário 12 meses
Proteção para as mãos isolante de borracha,

Luva de segurança fabricada em borracha natural, cor preta, 17kV,
20. Tipo II, Classe 2. ESTE EQUIPAMENTO DEVERÁ 12 meses
isolante de borracha APRESENTAR CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO
ANUAL
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 29
N0 PRAZO ESTIMADO
REF.
SUBSTITUIÇÃO *
Luva de segurança isolante de borracha,
fabricada em borracha natural, cor preta, 17kV,
Luva isolante de borracha
21. Tipo II, Classe 2. ESTE EQUIPAMENTO DEVERÁ 12 meses
APRESENTAR CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO
ANUAL
É importante salientar que todos colaboradores estão orientados a solicitar a substituição do

EPI quando extraviados, danificados ou perceberem quaisquer alteração nos mesmos.
Os prazos acima estipulados podem variar de acordo com a frequência de realização das
atividades, bem como o tipo de atividade realizada.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 30
Anexo 4 : Procedimento quanto ao uso, fornecimento, higienização, guarda,

conservação, manutenção e reposição de EPI
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 31
1.Objetivo
Este plano tem por objetivo, estabelecer procedimento para distribuição, controle e utilização
dos equipamentos de proteção individual (EPI,s).
2. Campo de aplicação
Este procedimento aplica-se em toda empresa OTABEER e locais onde atua
3. Responsabilidade
3.1. Cabe ao SMS

- Especificar EPI´s adequados ao risco considerando eficiência e conforto;
- Orientar e treinar os empregados quanto ao uso correto dos EPI´s referente a cada função.
3.2. Cabe ao Suprimento

- Providenciar e manter estoque de EPI´s no almoxarifado da OTABEER PB BAHIA.
- Efetuar a manutenção e higienização dos EPI´s de uso temporário;
- Substituir quando danificado ou extraviado.
3.3. Cabe ao Coordenador e Supervisores

- Orientar e fiscalizar seus subordinados para utilizarem corretamente os EPI´s.
3.4. Cabe ao Colaborador

- Conscientizar-se da importância do uso dos EPI´s nas frentes de trabalho;
- Usar, utilizando-o apenas para finalidade a que se destina;
- Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
- Comunicar ao SMS OTABEER qualquer alteração que o torne impróprio para uso, para
providenciar
substituição dos EPI´s em mau estado, danificado ou prazo de validade vencido;
- Cumprir as determinações do Técnico de Segurança sobre o uso adequado dos EPI´s.
4. Descrição
4.1. Distribuição e Controle
4.1.1. Fornecimento
EPI´s de uso permanente – o próprio usuário deverá retirar os EPI´s no Almoxarifado,
mediante assinatura da Ficha de Controle de EPI´s (FQ-063), servindo como comprovante de
entrega e controle.
Os uniformes comuns OTABEER deverão ser retirados e trocados na sala de EPI´s, para
que os mesmos sejam enviados para higienização em empresa contratada e especializada.
O colaborador deverá comunicar ao almoxarifado qualquer avaria no uniforme ou
contaminação, e solicitar sua substituição quando o mesmo não estiver em condições de uso.
4.1.2. Substituição de EPI´s

É de obrigação do empregado solicitar ao almoxarifado a substituição do EPI, sem condições
de uso ou avariado.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 32
4.1.3. Armazenagem
A armazenagem será feita em armários e/ou prateleiras, limpas forradas e higienizadas,
sendo que os materiais serão separados de acordo com o tipo de cada um.
4.1.4. Higienização dos EPI´s

A higienização dos EPI´s contaminados será feita por empresa contratada, especializada para
esse fim e também será de responsabilidade da mesma o descarte dos EPI em má condição
de uso.
4.2. Utilização de EPI
4.2.1. EPI´s Básicos

São os EPI´s permanentes considerados essenciais para execução das atividades rotineiras
na OTABEER.
4.2.2. Capacete de Segurança

O uso de capacete de segurança tem por finalidade a proteção da cabeça contra impactos,
respingos, estilhaços, etc.
É obrigatório o uso de capacete com aplicação do acessório jugular em toda a área industrial,
e em outros locais que ofereçam riscos de queda de objetos ou impactos da cabeça contra
obstáculos que possam lesionar o trabalhador.
4.2.3. Óculos de Segurança

Uso dos óculos de segurança tem como objetivo proteger os olhos contra respingo, impactos,
estilhaços e corpos estranhos nos olhos.
As lentes devem ser de cristal óptico endurecido, incolor ou coloridas, resistente a impactos,
com protetores laterais.
É obrigatório o uso de óculos de segurança em toda área industrial, oficinas, “Pipe-Shop”,
próximo a trabalho de corte, solda elétrica, esmerilhamento ou serviços que exponham o
trabalhador ao risco de lesão nos olhos. Os usuários de óculos de grau deverão providenciar
a receita médica e encaminhar ao suprimento para compra do óculos de grau.
4.2.4. Luvas de Segurança

As luvas devem ser usadas em qualquer operação ou trabalhos onde haja contato com
produtos químicos nocivos, materiais ou superfícies aquecidas, trabalhos de corte e solda ou
operações que ofereçam risco de ferimentos e contusões das mãos.
Tipos e uso de luvas:
a) Vaqueta: para trabalhos leves ou serviços gerais (uso de marreta, pintura, montagem de
andaimes, etc.)
b) Raspa de couro: para trabalhos pesados (solda elétrica, jato de areia, etc.).
PVC com revestimento interno: para manuseio de produtos químicos (ácidos, bases,
hidrocarbonetos, etc.)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 33
c) Latex: para trabalhos leves com óleos (limpeza de peças), detergentes (limpeza de
banheiros), etc.
d) Poliamida e Poliuretano : para trabalhos leves que necessitem um melhor contato, etc.
4.2.5. Calçado de Segurança

Botina de segurança com biqueira de composite, em couro e solado antiderrapante, tem como
objetivo a proteção dos pés e contra choque elétrico.
São usadas para trabalhos de elétrica, instrumentação, automação, caldeiraria, mecânica,
ferramentaria e outras atividades que ofereçam risco de queda de objetos. Para outros
trabalhos que não ofereça risco elétrico e de queda a botina pode ser sem biqueira de
composite.
4.2.6. Protetor Auricular

É obrigatório o uso de protetor auricular (tipo concha ou de inserção) nos locais onde o nível
de ruído exceder 85 decibéis, tais como: no interior das Unidades de Processo, nas oficinas
quando da execução de
trabalho ruidoso, na área de Utilidades, nos parques de bombas, bem como nos locais onde
houver sinalização que alerte para o seu uso.
4.2.7. Equipamentos de Proteção Individual – Especiais

Quando constatada a necessidade de utilização de EPI´s especiais (máscaras para ar
mandado, máscara com filtros químicos para gases, roupas aluminizadas, roupas herméticas
com insuflação de ar, etc...).
O Supervisor acionará a segurança industrial que deverá recomendar os EPI´s adequados às
atividades.
4.2.8. EPI´s necessários para adentrar nas áreas operacionais:

Quando os colaboradores forem adentrar nas áreas operacionais eles deverão estar usando
os seguintes EPI´s:
• Capacete com jugular;
• Calçado de segurança;
• Óculos de segurança
• Luvas;
• Protetor auricular;
• Vestimenta RF, com mangas compridas.
OBS: Deve ser atendida a sinalização das áreas, quanto a exigências para utilização de
EPI´s.
4.2.9. Descarte de EPI´s contaminados

Os EPI´s contaminados deverão ser depositados em tambor próprio para futuro descarte
conforme MS-007- SSO – Programa de Gerenciamento de Resíduos OTABEER
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 34
Anexo 5: Análise Global do Programa
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 35
Esta análise tem por objetivo fornecer informações consolidadas relativas à Segurança do
Trabalho na OTABEER LTDA. no Centro de Negócios Escritório Central OTABEER bem
como informar quanto ao desenvolvimento dos trabalhos de implantação e manutenção do
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, ano de vigência - 2021/2022.
Conforme a NR 09:
“NR-09 - 9.2.1.1. Deverá ser efetuada, sempre que

necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise
global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e
realização dos ajustes necessários e estabelecimento de
novas metas e prioridades.”
Avaliações Ambientais
Composição dos - Grupos Homogêneos de Exposição GHE

Na fase de reconhecimento dos riscos, os GHE serão avaliados para verificação da
manutenção ou não desses grupos e ajustes onde aplicável.
Avaliação do risco físico ruído

Se os valores encontrados nas avaliações ambientais de ruído estiverem abaixo do Limite de
Tolerância estabelecido na NR-15 e seus anexos, porém se encontrarem no Nível de Ação,
também regulamentados pela mesma norma, como medida de controle, todos os
colaboradores deverão utilizar a proteção auditiva fornecida pela empresa ao adentrarem em
áreas produtivas.
Informações sobre o desenvolvimento na unidade
As áreas do contratante, onde atuam os colaboradores OTABEER LTDA. não sofrerem

alterações significativas no período.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 36
Anexo 6: Plano de Ação do Desenvolvimento do PPRA
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página: 37
ANO/MÊS
PLANO DE AÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA
Abril 2021
2021 2022
Legenda: P=Previsto R= Realizado
Nº O QUE FAZER COMO FAZER QUEM A M J J A S O N D J F M
Através de Inspeções nas
P
áreas para verificar
Monitorar alterações no
1 alterações de lay out, SMS
ambiente de trabalho.
máquinas, equipamentos R
ou processo.
Apresentar o documento
P
para os colaboradores na
2 Divulgar o PPRA reunião da CIPA e em SMS
Treinamento Diário de R
Segurança.
Contratado empresa P
Realizar avaliações
3 especializada em SMS
quantitativas R
medições ambientais
Realizar treinamentos
preventivos quanto à Através do Treinamento
utilização, guarda, Introdutório;
4 SMS
conservação e substituição Treinamento Diário de
dos Equipamentos de Segurança.
Proteção Individual.
Executar treinamento
preventivo sobre as
P
medidas de controle para Através do Treinamento
os agentes de riscos Introdutório;
5 SMS
identificados nas planilhas Treinamento Diário de
de Antecipação de Riscos Segurança.
R
do PPRA (Ruído, Vapores
Orgânicos).
Verificar as fichas de EPI
e estabelecer prazo de P
Revisar prazo estimado
6 substituição dos mesmos SMS
troca de EPI
com base em dados R
estatísticos.
Revisando as
planilhas,caso P
necessário, inserindo as
7 Revisar / Atualizar o PPRA SMS
alterações existentes.
Fazer Análise Global do R
PPRA.
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Página: 38
Anexo 7: Controle de Revisões PPRA
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SUMÁRIO

1. INFORMAÇÕES DA EMPRESA / UNIDADE ................................................................... 1

3. OBJETIVO E DIRETRIZES .............................................................................................. 2

5. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ........................................................................................... 5

6. RISCOS AMBIENTAIS ..................................................................................................... 6

7. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA .......................................................... 6

9. AVALIAÇÃO AMBIENTAL ............................................................................................ 17

Anexo 1: Descrição de cargos e Antecipação e Reconhecimento de Riscos

Anexo 2: Reconhecimento de Atividades críticas .............................................. 24

Anexo 3: Relação de EPI utilizados.......................................................................... 26

Anexo 4: Procedimentos quanto ao uso, fornecimento, higienização, guarda,

Anexo 5: Análise Global do Programa ............................. ...................................... 34

Anexo 6: Plano de Ação de Desenvolvimento do PPRA ...................................... 36

Anexo 7: Controle de Revisões PPRA .................................................................... 38

1. INFORMAÇÕES DA EMPRESA / UNIDADE

CNAE: 43.21-5-00 Grau de Risco:

Atividade: Manutenção e Instalação

Local da execução da atividade: Escritório Central

Este Documento-Base apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -

O seu desenvolvimento abrange a identificação dos agentes de risco existentes nos

As ações do PPRA são desenvolvidas com a participação e informação dos empregados,

OTABEER. na busca de soluções para eliminar, diminuir ou neutralizar os riscos

a) Identificar nos ambientes de trabalho a existência de riscos ambientais (físicos, químicos

b) Avaliar os riscos ambientais visando propor e estabelecer medidas de controle quando

c) Estabelecer e documentar o histórico da exposição a riscos ambientais pelos

e) Manter as boas condições dos ambientes de trabalho, visando preservar a integridade

Complementa esta intenção da OTABEER o entendimento de que o PPRA é um programa

Diretoria – Responsável Regional

Responsável pelo Centro de Negócios

A elaboração, implementação e a administração deste Programa de Prevenção de Riscos

8 de junho de 1978, que aprovou as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V do

Segundo a NR-9, são considerados Riscos Ambientais os agentes Físicos, Químicos e

Químicos: São Substancias ou Compostos Químicos, em geral, que possam penetrar no

Biológicos: Microorganismos presentes no ambiente de trabalho que podem trazer doenças

7. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA

 Cronograma de ações: Encontra-se anexo ao documento.

b) Estratégia e metodologia de ação

A metodologia a ser utilizada tem como referência a NR 15 – Atividades e operações

c) Forma de registro, manutenção e divulgação de dados

d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA

1. Antecipação e reconhecimento dos Riscos;

Será apresentada a seguir a explicação da metodologia de trabalho e dos procedimentos

1ª Etapa: Antecipação e reconhecimento dos riscos

não forem detectados Riscos Ambientais o PPRA se resumirá às fases de antecipação e

a) Identificação dos riscos ambientais;

Riscos ambientais: Físicos, Químicos e Biológicos.

As possíveis fontes geradoras: Equipamento, máquina, ferramenta, instalação ou outro

Trajetória e meio de propagação: Como ocorre a trajetória ou propagação do agente, se é

Tipo exposição: A caracterização do tipo de exposição ocupacional a um determinado risco

TABELA 1: CARACTERIZAÇÃO E TIPO DE EXPOSIÇÃO AO AGENTE

De 40% (quarenta por Jornada de trabalho incerta oscila

Freqüência da Semanal, podendo ser Sem frequência diária definida.

Tabela 1: Caracterização e tipo de exposição ao agente

Possíveis efeitos a saúde baseado em literatura técnica: São possíveis os danos à

GHE –Grupo Homogêneo de Exposição: Consiste em verificar grupos de empregados,

Conforme definição da NHO 01 da Fundacentro GHE corresponde “a um grupo de

2ª Etapa: Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle

TABELA 2: GPA – GRAU DE PRIORIDADE DE AVALIAÇÃO

TABELA 2: GPA – GRAU DE PRIORIDADE DE AVALIAÇÃO

1 Baixa A avaliação quantitativa pode ser necessária, porém não é prioritária.

2 Média Avaliação quantitativa necessária para estimar as exposições e verificar a

A implantação de medida de controle (EPC ou EPI) deve ser imediata.