Processo do Trabalho

A ação trabalhista pode tramitar por três ritos:

→ Rito Sumário;
→ Rito Sumaríssimo;
→ Rito Ordinário.

Princípios gerais de direito processual

 São aplicáveis ao direito processual comum e ao direito processual do trabalho:
 Devido processo legal
 Caráter exclusivo da função jurisdicional do Estado
 Independência na atividade jurisdicional
 Igualdade das partes
 Publicidade do processo
 Contraditório e ampla defesa
 Juiz natural

O direito processual do trabalho tem princípios próprios?

 SIM → Corrente dualista: o DPT têm princípios próprios e é autônomo em

relação ao processo civil;

 NÃO → Corrente monista: o DPT não tem princípios próprios e não é

autônomo em relação ao processo civil.

Princípios de DPT
Classificação de Isis de Almeida
 Dispositivo
 Inquisitivo ou Inquisitório
 Concentração, oralidade e celeridade processual
 Eventualidade
  Contraditório
 Conciliação
 Lealdade e boa-fé
 Jus postulandi
 Duplo grau de jurisdição
 Non reformatio in pejus
 Preclusão (lógica, consumativa, temporal)

Princípios constitucionais em direito processual do trabalho:

 Competência conciliatória (art. 114, caput, CF e arts. 846 e 862, CLT);

 Poder normativo (art. 114, § 2º, CF);
 Em dissídios coletivos, respeito às disposições convencionais e legais mínimas
(art. 114, § 2º, CF).

 Jurisdição normativa: é a delegação de poderes ao Judiciário para que através

da via processual crie-se ou modifique-se a norma jurídica, em atividade mista
que agasalha autêntica manifestação legislativa, (art. 114, § 2º, CF);
 Jus postulandi – É a faculdade de requerer em juízo sem a intermediação de
advogado (ao contrário do que exige o art. 103, CPC). O jus postulandi (art. 791,
CLT) não foi derrogado pela CF (STF HC 67390-2);
 S. 425 TST

 SUM-425 JUS POSTULANDI NA

JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE – Res.
165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010 e 03 e
04.05.2010 O jus postulandi das partes,
estabelecido no art. 791 da CLT, limita- se às
Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do
Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a
ação cautelar, o mandado de segurança e os
 recursos de competência do Tribunal Superior do
Trabalho.

 Com a reforma, o legislador introduziu o art. 855-B à CLT, com a seguinte

redação:
 Art. 855 – B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por
petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado.
 § 1º As partes não poderão ser representadas por advogado comum.

 Pena de arquivamento pela ausência do autor em audiência – a pena é de

mero arquivamento pela ausência do autor em audiência inicial ou una, (art. 844,
CLT);
 CLT 1943
 Art. 844 - O não comparecimento do reclamante à audiência importa o
arquivamento da reclamação, e o não comparecimento do reclamado importa
revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
 Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poderá o presidente
suspender o julgamento, designando nova audiência.

REFORMA TRABALHISTA

 Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o

arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa
revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
 § 1º Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento,
designando nova audiência.
 § 2º Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento
das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que
beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias,
que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável.
 § 3º O pagamento das custas a que se refere o § 2º é condição para a
propositura de nova demanda.
 § 4º A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se:
 I – havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação;
 II – o litígio versar sobre direitos indisponíveis;
 III – a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei
considere indispensável à prova do ato;
 IV – as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou
estiverem em contradição com prova constante dos autos.
 § 5º Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão
aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.

 Irrecorribilidade das decisões interlocutórias – 0as decisões interlocutórias

não são recorríveis de imediato, mas podem ser hostilizadas por ocasião do
ajuizamento do recurso cabível da decisão final;
 Competência territorial em razão do local da prestação de serviços – a
competência é determinada pelo local de execução do contrato de trabalho, em
detrimento do domicílio do réu ou do domicílio do autor (art. 651, CLT).
 S. 214 TST
 Conceito: é o ramo da ciência jurídica constituído por um sistema de normas,
princípios, regras e instituições próprias, que tem por objeto promover a
pacificação justa dos conflitos individuais, coletivos e difusos decorrentes direta
ou indiretamente das relações de emprego e de trabalho, bem como regular o
funcionamento dos órgãos que compõem a Justiça do Trabalho.
 Conceito de Carlos Henrique Bezerra Leite

DÚV

 Autonomia: é ramo autônomo do direito, originado do tronco comum (direito

processual), segundo os seguintes critérios doutrinários:
 → princípios próprios;
 →jurisdição especial;
 →legislação própria;
 →desenvolvimento didático nos cursos jurídicos;
 →vasta produção doutrinária

JUSTIÇA DO TRABALHO

 É uma justiça especial, competente para conhecer conflitos que têm origem nas
relações de trabalho, de natureza individual ou de natureza coletiva, com juízes
especializados em questões trabalhistas.
 É justiça especial na Alemanha, no Reino Unido, na República Dominicana;
 É justiça comum, com juízes especializados, na Espanha, Chile, Paraguai,
Uruguai, Argentina, Peru.
 Conceito de Amauri Mascaro Nascimento

Organização

 Organiza-se como órgão do Poder Judiciário (art. 92, IV, CF), com as garantias
previstas no art. 95, CF: vitaliciedade, inamovibilidade, irredutibilidade de
vencimentos;
 É organizada em três níveis, conforme art. 111, CF:
 Art. 111, CF: TST – TRTs – Juiz do Trabalho.

TST

 TST – Tribunal Superior do Trabalho: É órgão de cúpula da Justiça do Trabalho,

com sede em Brasília e jurisdição em todo o território nacional. Têm
competência originária para determinados conflitos e recursal para outros;
 Composição: 27 ministros, sendo 21 de carreira, 3 membros da classe dos
advogados e 3 membros do Ministério Público do Trabalho;
 Funciona conforme as regras de seu RI;

TRT

 São órgãos regionais (mas não necessariamente estaduais):

  Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete
juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo
Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de
sessenta e cinco anos, sendo: (EC no 24/99 e EC no  45/2004).
 Funcionam conforme normas de Regimento Interno.
 Têm competência originária e recursal.

Juízes do Trabalho

 São órgãos de primeira instância, criados por lei e de acordo com a necessidade
medida pelo volume de ações ajuizadas, sendo necessário um mínimo de 240
reclamações por ano. A lei que cria a Vara do Trabalho determina sua jurisdição.
 Art. 116. Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz singular.

Juízes de Direito investidos de Jurisdição Trabalhista

 Em locais onde não houver VT e que não sejam alcançados pela jurisdição de
VT, esta será exercida pelos Juízes de Direito.
 Art. 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (EC no  24/99 e EC no  45/2004).
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