Você está na página 1de 11

Reunião de Área 1

de Business to Business
14 de Maio
Metas do mês de Maio: Global Volunteer
Metas do mês de Maio: Global Volunteer
ONG [RE] abordagem e-mail respondido com forms

Semeando o Bem Deseja continuar recebendo EP Não respondeu ainda

Borges de Medeiros Deseja continuar recebendo EP Não respondeu ainda

Estação dos Ventos Não respondeu ainda Não respondeu ainda

Nossa Vida sua Vida Não respondeu ainda Não respondeu ainda

Casa Dona Odete Não respondeu ainda Não respondeu ainda

Centro Social Pallotti Deseja continuar recebendo EP Não respondeu ainda

EQUSM Deseja continuar recebendo EP Não respondeu ainda

CAIC Deseja continuar recebendo EP Não respondeu ainda


Metas do mês de Maio: Global Volunteer
Metas do mês de Maio: Global Volunteer
Metas do mês de Maio: Global Talent
Metas do mês de Maio: Global Talent
Metas do mês de Maio: Global Talent
Metas do mês de Maio: Global Talent
Prospectadas para Maio - Software e TI:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/15TnUZ-vIlfc6TS-BmjJeK2saAPipSeRiampID9an4bI/edi
t?usp=sharing

Controle de abordagens e [RE] abordagens por Follow Up:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1KH_QqX1whdZIud4iTUg7luUt_QDVXSEP1ekX1STb9nA/e
dit?usp=sharing

Vocês colocam o nome da empresa, o nome do membro que está cuidando da abordagem etc,
data da primeira abordagem - em comentários o modelo ou print - por meio de que contato
abordaram, marquem quando responderam na caixa de seleção - em cinza -, em até 3 dias,
[RE]abordem com o FU1, coloquem a data do FU1, depois de 24H, FU2, depois de 24H, FU3;
sempre coloquem na coluna de resposta o que está sendo conversando ou feito com a
empresa, em detalhes, com datas e nomes…
Sobre Prospectar, abordar e [RE] abordar:

https://drive.google.com/fil
e/d/196Ch1XIbCIxiYIyrdmrb
FeRSuXIEDAwd/view?usp=
sharing
Mínimos de Experiência e desenvolvimento!
6 Horas semanais para estudo de mercado, prospecção, abordagens,
[RE]abordagens, e chamadas com parceiros!

Reunião de área, Reunião Geral e Reunião individual com o Líder Direto.

Como gerir meu tempo para ser efetivo no meu desenvolvimento dentro
da AIESEC?

Você também pode gostar