PEC Gesto de Pessoas

Monitorando Pessoas

Simone Halfen

Monitorar significa seguir, acompanhar, orientar e manter o comportamento das pessoas dentro de determinados limites da variao.

Bancos de dados e sistemas de informaes de RH

Gerentes de linha tomam decises sobre os subordinados; Funcionrios acessam informaes a seu respeito;

Especialistas de RH (staff) pesquisam informaes sobre a fora do trabalho.

Sistema Integrado de Informao

Bancos de dados e sistemas de informaes de RH

Banco de dados: Sistema de armazenamento e acumulao de dados disponvel para o processamento e obteno de informaes

Bancos de dados e sistemas de informaes de RH

Vrios bancos de dados interligados, contendo os cadastros: de pessoal; de cargos;

de sees; de remunerao;
de benefcios; de treinamento; de candidatos;

mdico; outros cadastros.

Bancos de dados e sistemas de informaes de RH

Banco de Dados

Cadastro de Pessoal Cadastro de Cargos

Entrada de Dados

Cadastro de Sees
Cadastro de Remunerao Cadastro de Benefcios Cadastro Mdico

Sada de Informaes

Bancos de dados e sistemas de informaes de RH

Para a montagem de um Sistema de Informao Gerencial (SIG):

Quais informaes os gerentes de linha precisam para cuidar de seus subordinados? Adaptar o sistema s necessidades dos gerentes de linha. Quais informaes deve ser prestadas atravs de relatrios e quais devem ser acessadas nos terminais de computadores?

Bancos de dados e sistemas de informaes de RH

Avaliao dos sistemas de informao de RH - Comentrios dos gerentes e funcionrios recebidos pelo staff

- Monitorar os nveis de utilizao do sistema

Sistema de Monitorao de RH

Sistemas de monitorao de RH Antigamente: - Carto de ponto; - Esquemas de vigilncia

Atualmente: - Empowerment: delegao de poder de deciso

Sistema de Monitorao de RH
Jornada de Trabalho:

- Calendrio Anual: estabelece dias de trabalho e pontes

- Frias Coletivas: reduo de custos laborais - Semana de Trabalho Reduzida

- Horrio Flexvel para Trabalho: flextime

Programao Antecipada 07:00 h 15:00 h

Programao Padro Programao Tardia

Horrios-ncleo

08:00 h 09:00 h
09:00 h 13:00 h

16:30 h 17:30 h
11:00 h 15:00 h

Sistema de Monitorao de RH

VANTAGENS

DESVANTAGENS

Melhora a atitude e moral das pessoas Acomoda o trabalho dos pais Diminui os atrasos Reduz os problemas de trfego Aumenta a produo Facilita a prograao pessoal de compromissos Acomoda os programas de lazer Diminui faltas Diminui a rotatividade

Superviso de um perodo de trabalho Pessoas-chave no esto presentes em alguns momentos Pessoas que abusam do programa Planejamento de programas de trabalho Controle das horas trabalhadas Programao de reunies Poucas pessoas disponveis em alguns momentos

Sistema de Monitorao de RH
- Trabalho Compartilhado
- Trabalho Remoto

- Trabalho Parcial