1.

As manifestaes de resistncia dos operrios s diferentes formas de organizao que buscam explorar o mximo de produtividade tm provocado, de acordo com os estudos de Dejours e Gomes e Silva(2004), uma crise permanente nas relaes de trabalho o que implica na implementao de novas estratgias para o gerenciamento da fora produtiva. Segundo Gomes e Silva, a resistncia por parte dos trabalhadores ocorre desde a implantao do sistema fordista e que no foi minimizado nem pelos altos salrios. Dentre as formas de manifestao de resistncia pode-se destacar o absentesmo, o turnover (mobilidade voluntria dos trabalhadores em busca de condies de trabalho mais favorveis), o trabalho mal feito, a sabotagem. Isso implica na baixa produtividade. Embora o mtodo taylorista-fordista pretenda, segundo Bravermam (1981), transformar o homem em mquina, a mecanizao ou automatizao da linha produtiva no diminui a importncia de aspectos subjetivos, pois a qualidade e a produtividade dependem da vontade do trabalhador. Com isso, as novas estratgias de gerenciamento visam adequar o comportamento humano ao processo de produo de perfeita racionalizao, ou seja, interferir no condicionamento e na docilidade do trabalhador. Nesse contexto, a psicologia tem sido usada para negar a origens sociais, polticas e econmicas dos conflitos de classe, pois tenta responsabilizar o trabalhador diante das tenses industriaisao invs de consider-lo vtima desse processo. Essa ideologia quer culpar o trabalhador pelo seu baixo rendimento e ao mesmo tempo camuflar a explorao da empresa. Por mais eficiente que seja a gerncia, ainda assim h brechas para que o trabalhador possa tirar o corpo fora, contrapondo-se racionalizao perfeita. Por isso, as empresas esto investindo em especialistas (psiclogos e conselheiros) que buscam a motivao psicolgica do trabalhador. Os novos modelos gerenciais, os quais se apropriam da subjetividade humana, tm gerado discusses sobre o papel da psicologia diante dos impasses das relaes humanas no contexto do trabalho. O que se percebe que a nova forma de organizao do trabalho provoca tambm um novo tipo de fadiga (Gramsci, 1978), a partir da rotina do trabalho alienado, degradado e que anestesia o corpo. Para Dejours (1987), no modelo taylorista/fordista, o trabalhador vem sofrendo impactos profundos causados por presses psicolgicas impostas por esse tipo de organizao e condies do trabalho. Os estudos desse autor revelam que o sofrimento, ansiedade e o medo dos trabalhadores na linha de montagem fordista so resultado do ritmo e das condies de trabalho, que esses fatores implicam na degradao fsica e mental do trabalhador e ainda, que ele est ciente dessa condio. Alm da responsabilidade depositada sobre o trabalhador, o sofrimento tambm provocado pela adaptao psicofsica noo de tempo imposta pela linha de produo, pela monotonia dos movimentos repetidos e pelo cansao. A ansiedade gerada pela intensificao dos ritmos de trabalho, de produo e de velocidade, pois isso implica diretamente no salrio, ou seja, se o trabalhador perder o ritmo perder tambm os benefcios que esto relacionados produtividade tais como: promoes e bonificaes.

Os operrios marcados por esse tipo de sofrimento decorrente do trabalho acabam, muitas vezes, recorrendo a bebidas alcolicas ou a remdios psicotrpicos para conseguirem controlar a agressividade, a tenso interna gerada pela ansiedade e o equilbrio mental. At mesmo as bases da autogesto trazem sofrimento e explorao para a classe trabalhadora, pois nesse tipo de organizao h um maior comprometimento com o processo de produo capitalista. Na metade do sculo XX, no Japo, o taylorismo (Just in time/Kanban/CCQ/Kaizen/Multi-skill) apresenta uma nova maneira de organizar a fora de trabalho, pois adiciona ao gesto repetitivo dos trabalhadores, o engajamento estimulado, ou seja, o comprometimento. Essa estratgia busca dominar a conscincia do operrio, de modo que eles estejam prontos para realizar as tarefas repetitivas com qualidade e a produtividade exigidas pelo capital. Nesse sistema, o trabalhador desempenha tarefas multifuncionais com ciclos de trabalho muito curtos. Por exemplo, numa empresa japonesa, o operrio monta um carro de porte mdio a cada 60 segundos. O exerccio da multifuncionalidade tem gerado um operrio pluriparcelar, engajado, flexvel e proativo. Por outro lado, evidencia-se a especializao das tarefas, aprofunda-se o processo de alienao do trabalho e a apropriao pelo capital do saber tcito do trabalhador. O enfraquecimento dos sindicatos dos trabalhadores aliado s novas formas de gerenciamento tem como resultado as doenas e mortes provocadas pela presso psicolgica e pelo excesso de trabalho, como o caso do Japo, como mostram vrios pesquisadores (Valadares, 1995; Sargentini, 1996; Dejours, 2000). As doenas que mais afetam os japoneses so as cardiovasculares, tais como o enfarte do miocrdio e a trombose. Para que haja um certo nvel de bem estar, do ponto de vista dos trabalhadores, preciso haver um momento de refgio do hbito, pois isso possibilita algum alvio para o sofrimento humano. Dessa forma, o trabalho que no seja somente repetitivo ou que no demande muita assiduidade de ateno visto como algo satisfatrio. O trabalho em pequenos ciclos e a combinao de vrias tarefas para o proletariado evita a apatia do trabalhador s suas funes. Isso trouxe bons resultados para os empresrios, pois melhorou o desempenho dos trabalhadores em relao a outros modelos de gesto. Por outro lado, a tarefa polivalente requalifica o processo de trabalho e, com isso, supera a ciso entre o trabalho manual e intelectual. Portanto, notvel o quanto aumentou e se tornou mais eficiente o processo de explorao da classe operria desde o aparecimento das primeiras formas de organizao do trabalho at os dias atuais. Por outro lado, percebe-se que as consequncias dessa explorao do trabalho so percebidas na degradao do funcionamento mental e fsica dos trabalhadores, ainda mais acentuada quando esses so submetidos a ms condies de trabalho. Cabe ressaltar que as novas tecnologias podem humanizar ou escravizar o homem dependendo da ideologia do trabalho.

2. A partir da pesquisa Impactos psicolgicos do uso de celulares: uma pesquisa exploratria com jovens brasileiros, de Ana Maria Nicolaci-da-

Costa (2004), constata-se que a tecnologia interfere no cotidiano das novas geraes. De acordo com a autora, o mundo atual apresenta-se sob a influncia das novas tecnologias da informao e da telecomunicao, as quais sofreram grandes avanos nas ltimas dcadas. O aparecimento da internet e, em especial, do celular, tem provocado algumas transformaes subjetivas na sociedade moderna de carter psicolgico, principalmente, entre os jovens. Do ponto de vista da pesquisadora, essas transformaes esto relacionadas privacidade, liberdade (individual), autonomia, segurana e intimidade. Quando se trata da privacidade, observa-se o quanto mudou o modo de vida, em especial, dos jovens, pois o celular e tornou um meio de interlocuo em modo reservado, diferentemente do telefone fixo,em que familiares ou outros podem estar escuta quando se faz ou recebe uma ligao. Este modo reservado facilita a intimidade entre as pessoas, ou seja, aproxima mais as pessoas de maneira extraterritorialista. Em contrapartida, os jovens reclamam da massiva vigilncia dos pais, o que visto por eles como uma maneira de controlar os filhos. O fluxo de informaes em tempo real propiciou, de modo geral, saciar a ansiedade dos usurios de celular, pois uma novidade que se queira contar ou um desabafo podem ser feitos a qualquer momento e de maneira privativa. Vendo por este lado, percebe-se que a ocupao do celular caracterizada como uma sociabilidade mvel e imediata, ou seja, as pessoas no vagam solitariamente, pois a impresso que se tem a que todos seus contatos esto em fcil acesso. Esta situao apresentada pela pesquisadora como sendo um nomadismo urbano, o que traz a sensao de estar sempre acompanhado, seja onde for. Alm disso, perceptvel a autonomia disponibilizada aos que utilizam o celular. notvel a evoluo constante que sofrem as tecnologias modernas. O celular, que se apresenta sob inovaes contnuas, atrai cada vez mais as pessoas ao consumismo deste aparelho. As diversas funcionalidades acopladas ao celular entrelaam-se intimamente com o usurio. Jogos, mensagens de textos, mquinas fotogrficas, rdios, TV, GPS e outras funes so atrativas ao consumismo do celular o que visto por alguns como companheiros. Alm do entretenimento, o celular trouxe segurana, pois a sensao de nunca estarem a ss enfraquecem o medo; quebra-se um pouco o medo da violncia urbana, por exemplo, ou ainda, quebra-se o medo da ausncia de socorro em situaes emergenciais quando ocorrem acidentes, incidentes, etc. Intimamente vinculada segurana, o celular deu a sensao de liberdade (individual) s pessoas, pois, como j foi dito, elas se sentem como se nunca estivessem a ss. Este fato expressamente notvel em situaes em que h quebra, perda ou roubo do celular, pois isso deixa as pessoas com uma nova sensao de que perderam contato com o mundo, perderam a segurana que havia antes. Portanto, conclui-se que o aparecimento de novas tecnologias, assim como o celular, est gerando alteraes psicolgicas s pessoas, entre as quais esto as sensaes de liberdade, privacidade, autonomia e segurana. So sensaes que a pouco tempo atrs no eram visveis na sociedade.

3.

O aparecimento da Revoluo Industrial, teve aspectos marcantes no final do sculo XX.