CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

COMO FORMAR UM TIME VENCEDOR

Os Seis Processos de Recursos Humanos e seus subsistemas

Para que você possa compreender melhor os seis processos de Recursos Humanos (RH), pode-se resumir as
funções (processos), através da descrição proposta por Chiavenato (1999). Esses processos são:

Agregar pessoas:

Processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa.

Aplicar pessoas:

Processos utilizados para desenhar as atividades que serão desempenhadas pelas pessoas na
empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.

Recompensar pessoas:

Processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais

mais elevadas.

Desenvolver pessoas:

Processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.

Manter pessoas:

Processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades
das pessoas.

Monitorar pessoas:

Processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.

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