Regime Jurídico do Emprego

de Estrangeiros em Moçambique

Maputo, aos 29 de Junho de 2015

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I. INSTRUMENTOS

 Lei n º 23/2007, de 1 de Agosto, Lei do Trabalho.

 Decreto n º 55/2008, de 30 de Dezembro.

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II. Princípios fundamentais na contratação de
estrangeiros

1. Inexistência de nacionais com as qualificações

necessárias para o exercício da actividade (nº 1 do
Artigo 33 da LT).

2. 2. Insuficiência numérica de nacionais qualificados.

(nº 1 do Artigo 33 da LT).

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III. Regimes de contratação

A contratação de estrangeiros tem dois regimes:

1. Contratação livre
 No âmbito da quota legal (nº 5 do art.31, LT);
 No âmbito da quota em projecto de investimento (nº 5 do
art.31, LT);
 No âmbito do trabalho de curta duração (art.12, Reg.)

2. Contratação mediante autorização de trabalho

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Contratação livre

No âmbito das quotas (critérios e operacionalização)

 Dimensão da empresa vrs relação nominal;
 Previsão vrs projecto de investimento;
 Conflito de quotas

No âmbito do trabalho de curta duração

 Conceito
 Operacionalização

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Contratação mediante autorização de trabalho

Autorização

 E m geral
 Assistência técnica especializada
 Curta duração

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  Obrigado

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