ESTATUTO DOS

BOMBEIROS MILITARES
DO ESTADO DE GOIÁS
LEI Nº 11.416, DE 05 DE FEVEREIRO DE 1991.

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•Regula a situação, as obrigações e os
deveres, os direitos e as prerrogativas
dos bombeiros militares do Estado de
Goiás.

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•O Corpo de Bombeiros Militar é uma
instituição permanente e regular, organizada
com base na hierarquia e na disciplina,
força auxiliar e reserva do Exército;

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•Destina - se à execução de serviços de:
•Perícia, prevenção e combate a incêndios;
•Busca e salvamento;
•Prestação de socorros nos casos de inundações e
desabamentos, catástrofes e calamidades públicas;
• E à execução de outros serviços que se fizerem
necessários à proteção da comunidade, inclusive
atividades de defesa civil.
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Encontram-se em uma das seguintes
situações:
• NA ATIVA.
1 - Os da carreira;
2- Os incluídos, voluntariamente, durante o tempo em que
se obriguem a servir;
3 - Os componentes da reserva remunerada,
convocados ou designados para o serviço ativo;
4- Os alunos de órgãos de formação BM.
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NA INATIVIDADE.

1 - Os da reserva remunerada.
2 - Os reformados.
Os BMs na reserva remunerada e reformados são
denominados "veteranos", sem prejuízo das
garantias constitucionais e legais a que têm direito ou
lhes possa advir notadamente, com relação a paridade
e integralidade de seus vencimentos.
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Os bombeiros militares de carreira são os que,
no desempenho voluntário e permanente do
serviço, têm vitaliciedade assegurada ou
presumida.

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A CARREIRA DE BOMBEIRO MILITAR:
•É caracterizada pela atividade continuada e
inteiramente devotada às finalidades do CBM.
•A carreira de bombeiro militar, estruturada em
graus hierárquicos, é privativa de bombeiro
militar em atividade e inicia-se com o ingresso no
CBM-GO.
•A carreira de oficial é privativa de brasileiro.

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 DO INGRESSO NO CBM-GO
•O ingresso no Corpo de Bombeiros Militar é
facultado a todos os brasileiros, após aprovação
prévia em concurso público de provas ou de provas
e títulos e obedecerá ao seguinte:
•I – tratando-se de oficiais de comando, cuja
carreira é precedida de conclusão de curso de
formação:

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•a) Será incluído, mediante matrícula, no CFO, com
carga horária e grade curricular definidas pelo
órgão de ensino da Corporação, recebendo, um
número de registro provisório, porém, se
reprovado por inaproveitamento ou contra-indicado
Por conselho disciplinar ou de ensino, Será
Excluído da tropa.

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 b)A matrícula no Curso de Formação, autorizada
pelo Governador, será feita por ato do
Comandante-Geral;
• c) O aluno será identificado como Cadete ou Aluno-
Oficial BM, não ocupando vaga em cargo público
e fazendo jus à remuneração prevista em lei
específica;
• d) Após a conclusão do Curso com aproveitamento,
será declarado Aspirante a Oficial BM, por ato do
Comandante-Geral;
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e)Enquanto perdurar o estágio probatório, o
Aspirante-a-Oficial BM não ocupará vaga no
efetivo da Corporação;
f)Aprovado no estágio probatório, e atendidos
os demais requisitos legais, será nomeado ao
Posto de 2º Tenente BM por ato do
Governador do Estado, passando, assim, a
ocupar, efetivamente,vaga na Corporação.
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•II – No caso de oficiais de saúde, cuja carreira
não é precedida de frequência ao curso de
formação:
•a) O candidato aprovado em concurso público
realizado pelo Corpo de Bombeiros Militar será
nomeado ao Posto de 2º Tenente BM, por ato
do governador do Estado.

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•b) O Oficial de Saúde investido no cargo
mencionado será submetido ao estágio de
adaptação ao meio militar, com grade curricular
e carga horária definidas pelo órgão de comando
de ensino da Corporação;

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•Além do atendimento das condições
estabelecidas por este Estatuto e pelo respectivo
edital, o candidato deverá:
•Ter sido aprovado em concurso público de provas
ou de provas e títulos;
•Possuir diploma de conclusão de curso superior
específico das áreas de atuação da Corporação;

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•Ter idade máxima de 32 anos na data da
inscrição no concurso; Não se aplica o limite
máximo de idade aos bombeiros militares da
ativa da Corporação;
•Ter altura mínima de 1,65m, se do sexo
masculino, e 1,60m, se do sexo feminino.

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 HIERARQUIA E DISCIPLINA

•A hierarquia e a disciplina são as bases

institucionais do CBM, crescendo a
autoridade e a responsabilidade com a
elevação do grau hierárquico.

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Hierarquia é a ordenação da autoridade, em
níveis diferentes, na estrutura do CBM, por
postos e graduações. Dentro de um mesmo
posto ou graduação, a ordenação faz-se pela
antiguidade no posto ou graduação, sendo o
respeito à hierarquia consubstanciado no
espírito de acatamento à sequência da
autoridade.
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•Disciplina é a rigorosa observância e o
integral acatamento da legislação que
fundamenta o organismo de bombeiro
militar e coordena seu funcionamento
regular e harmônico, traduzindo-se pelo
perfeito cumprimento do dever por parte
de todos e de cada um dos componentes
desse organismo.
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•Posto é o grau hierárquico do oficial,
conferido mediante ato do Governador e
confirmado em carta patente.
•Graduação é o grau hierárquico
da praça, conferido mediante ato do
Comandante-Geral da Corporação

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•Os aspirantes-a-oficial BM, e os alunos do Curso
de Formação de Oficiais BM, são denominados
praças especiais.
•Sempre que o bombeiro militar, da reserva
remunerada ou reformado, fizer uso do posto ou
graduação, deverá fazê-lo mencionando a
abreviatura respectiva de sua situação.

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 CÍRCULOS DE PRAÇAS
CÍRCULOS DE CABOS E SOLDADOS
Cabo BM
Soldado BM

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 CÍRCULOSDE SUB TEN E SARGENTOS
Subtenente BM

Primeiro-Sargento BM

Segundo-Sargento BM

Terceiro-Sargento BM
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 CÍRCULOS DE OFICIAIS
CÍRCULOS DE OFICIAIS SUBALTERNOS
Primeiro-Tenente BM

Segundo-Tenente BM

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CÍRCULOS DE OFICIAIS INTERMEDIÁRIOS

Capitão BM

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CÍRCULOS DE OFICIAIS SUPERIORES
Coronel BM

Tenente Coronel BM

Major BM

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ASPIRANTE A OFICIAL BM
•São praças especiais e frequentam o círculo de
oficiais subalternos
ALUNO OFICIAL BM
•Excepcionalmente ou em reuniões sociais,
têm acesso aos círculos dos oficiais

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• A precedência entre os bombeiros militares da ativa,
do mesmo grau hierárquico, é assegurada pela
antiguidade no posto ou na graduação, salvo nos casos
de precedência funcional estabelecida em lei ou
regulamento.
• A antiguidade em cada posto ou graduação é contada a
partir da data de assinatura do ato da respectiva
promoção, nomeação, declaração ou inclusão, salvo
quando estiver expressamente fixada outra data.
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 CASO SEJAIGUAL A ANTIGUIDADE,
SERÁ ELA ESTABELECIDA:
•Entre os do mesmo quadro, pela posição nas
respectivas escalas numéricas ou registros existentes
na Corporação;
•Entre alunos de mesmo órgão de formação de acordo
com o regulamento do respectivo órgão, se não
estiverem enquadrados nos casos de antiguidades
anteriormente.
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•Nos demais casos, pela antiguidade no posto ou
graduação anterior, se, ainda assim, subsistir
igualdade de antiguidade, recorrer-se-á,
sucessivamente, aos graus hierárquicos anteriores à
data de praça e a data de nascimento para definir a
precedência e, neste último caso, o mais idoso será
considerado o mais antigo;

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• Em igualdade de posto ou graduação, os bombeiros
militares em atividade têm precedência sobre os da
inatividade.
• Em igualdade de posto ou graduação, a precedência
entre os BM de carreira na ativa e os da reserva
remunerada, quando estiverem estes convocados ou
designados para o serviço ativo, é definida pelo tempo
de efetivo serviço no posto ou graduação.

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•Os aspirantes a oficial BM são hierarquicamente
superiores às demais praças e frequentam o
Círculo dos Oficiais Subalternos;
•Os alunos do Curso de Formação de Oficiais são
hierarquicamente superiores aos subtenentes
BM.

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• Os almanaques, um para os oficiais e aspirantes-a-
oficial e outro para subtenentes e sargentos, conterão,
relação nominal de todos em atividade, distribuídos
pelos respectivos quadros de acordo com seus postos,
graduações e antiguidade.
• O aluno-a-oficial BM por conclusão do curso será
declarado aspirante oficial BM, mediante ato do
Comandante-Geral, na forma determinada em
regulamento.
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O ingresso na carreira de oficial será por
promoção do aspirante-a-oficial BM para: o
quadro de oficiais bombeiros militares, e
mediante concurso entre os diplomados por
faculdades civis reconhecidas pelo Governo
Federal quando se tratar de ingresso nos quadros
que exijam este requisito.

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CARGO E FUNÇÃO BOMBEIRO MILITAR
•Cargo é o conjunto de deveres e responsabilidades
cometidos ao bombeiro militar em serviço ativo.
•As atribuições e obrigações inerentes ao cargo
devem ser compatíveis com o correspondente
grau hierárquico..
•Providos com pessoal que satisfaça os requisitos
de grau hierárquico e de qualificação exigidos para
o seu desempenho.
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•O provimento faz - se mediante ato de nomeação,
ou por designação ou determinação expressa de
autoridade competente.
•O cargo bombeiro militar é considerado vago a
partir de sua criação ou desde o momento em que
o deixe o bombeiro militar exonerado, dispensado
ou que tenha recebido determinação expressa da
autoridade competente, e assim ficará até que
outro BM nele tome posse.
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•Considera-se também vago o cargo de bombeiro
militar cujo ocupante haja: Falecido; considerado
extraviado, ou considerado desertor
•Função de bombeiro militar é toda atividade inerente
ao cargo de bombeiro militar.
•O bombeiro militar ocupante de cargo provido em
caráter efetivo ou interino faz jus aos direitos
correspondentes ao cargo, conforme previsto em lei.
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 As atribuições que, pela generalidade,
peculiaridade, duração, vulto ou natureza não são
catalogadas como posições tituladas em quadro de
Organização ou dispositivo legal, são cumpridas
como encargo, incumbencia, comissão, serviço ou
exercício de função de bombeiro militar ou
consideradas de natureza própria de bombeiro
militar. Aplicando o que couber ao cargo.
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DO VALOR BOMBEIRO MILITAR
(AM0 ESSE CAFÉ)
São manifestações essenciais do valor BM:
• I - o amor à profissão e o entusiasmo com que a
exerce;
• II - o espírito-de-corpo e o orgulho pela Corporação.
• III - o sentimento de servir à comunidade, traduzido pela
vontade inabalável de cumprir o dever, mesmo com risco da
própria vida;
• IV - o civismo e o culto das tradições históricas;
• V - o aprimoramento técnico – profissional;
• VI - a fé na missão elevada do Corpo de Bombeiros.
DOS DEVERES BOMBEIRO MILITAR
Emanam de vínculos racionais e morais que os ligam à
comunidade e ao trabalho, compreendendo essencialmente:

• I - a dedicação integral ao serviço e a fidelidade à

Instituição a que pertencem, mesmo com sacrifício da
própria vida;
• II - o culto aos símbolos nacionais;
• III - a probidade e a lealdade em todas as circunstâncias;
• IV - a disciplina e o respeito à hierarquia;
• V - o rigoroso cumprimento das obrigações e ordens;
• VI - a obrigação de tratar o subordinado dignamente e com
urbanidade;
• VII - o trato urbano, cordial e educado para com cidadãos;
• VIII - a segurança da comunidade.
DA ÉTICA BOMBEIRO MILITAR
•O sentimento do dever, o brio do bombeiro militar e
o decoro da classe impõem a cada um dos
integrantes da Corporação conduta moral e
profissional irrepreensíveis, com a observância dos
seguintes preceitos da ética;
•I - amar a verdade e a responsabilidade como
fundamentos da dignidade pessoal;
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• II - exercer com autoridade, eficiência e probidade as
funções que lhe couberem em decorrência do cargo;
• III - respeitar a dignidade e defender os direitos da
pessoa humana;
• IV - cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos,
as instruções e as ordens das autoridades competentes;
• V - ser justo e imparcial nos julgamentos dos atos e na
apreciação do mérito dos subordinados;

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• VI - zelar pelo preparo próprio, moral, intelectual e
físico, assim também pelo preparo dos subordinados,
tendo em vista o cumprimento da missão comum;
• VII - praticar a camaradagem e desenvolver
permanentemente o espírito de cooperação;
• VIII - empregar todas as suas energias em benefício do
serviço;
• IX - ser discreto em suas atitudes e maneiras e em sua
linguagem escrita e falada;
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• X - abster-se de tratar, fora do âmbito apropriado, de
matéria sigilosa de qualquer natureza;
• XI - acatar as autoridades civis;
• XII - cumprir seus deveres de cidadão;
• XIII - proceder de maneira ilibada na vida pública e na
particular;
• XIV - garantir a assistência moral e material ao seu lar
e conduzir – se como chefe de – família modelar;
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•XV - conduzir-se, mesmo fora do serviço ou na
inatividade, de modo que não sejam prejudicados os
princípios da disciplina, do respeito e do decoro de
bombeiro militar;
•XVI - observar as normas de boa educação;
•XVII - abster-se de fazer uso do posto ou graduação
para obter facilidades pessoais de qualquer natureza
ou para encaminhar negócios particulares ou de
terceiros;
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• XVIII - abster-se, na situação de inatividade, do uso
das designações hierárquicas quando:
• a) em atividade político-partidária;
• b) em atividade comercial,
• c) em atividade industrial;
• d) para discutir ou provocar discussões pela
imprensa a respeito de assuntos políticos ou referentes
à Corporação, excetuando-se os de natureza
exclusivamente técnica, se devidamente autorizado; e
• e) no exercício de cargo ou função de natureza civil,
mesmo que seja da administração pública
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•XIX - zelar pelo bom nome do Corpo de
Bombeiros Militar e de cada um de seus
integrantes, obedecendo e fazendo obedecer aos
preceitos da ética.

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•Ao bombeiro militar da ativa é vedado comerciar ou
tomar parte na administração ou gerência de
sociedade ou dela ser sócio ou participar, exceto
como acionista ou quotista em sociedade anônima
ou por quotas de responsabilidade limitada.
• Os bombeiros militares em atividade podem
exercer diretamente a gestão de seus bens.

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• No intuito de desenvolver a prática profissional, é
permitido aos oficiais titulados no Quadro de Saúde o
exercício de atividade técnico-profissional no meio
civil, desde que tal prática não prejudique o serviço.
• O Comandante-Geral poderá determinar aos
bombeiros da ativa que no interesse e salvaguarda da
dignidade própria, informem sobre a origem e
natureza de seus bens, sempre que haja razão que
recomende tal medida.
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 COMPROMISSO DO PRAÇA
•Prestado na presença de tropa, fazendo a seguinte
declaração: "Ao ingressar no Corpo de Bombeiros
Militar do Estado de Goiás, prometo regular minha
conduta pelos preceitos da moral, cumprir
rigorosamente as ordens das autoridades à que
estiver subordinado e dedicar- me inteiramente aos
serviços profissionais e à segurança da comunidade,
mesmo com o sacrifício da própria vida".
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 COMPROMISSO DO OFICIAL
•Será proferido com a seguinte declaração:
"Perante a Bandeira do Brasil e pela minha
honra, prometo cumprir os deveres de oficial do
Corpo de Bombeiros Militar do Estado de
Goiás, dedicando-me inteiramente ao seu
serviço".

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 DO COMANDO EDA SUA SUBORDINAÇÃO
•Comando é a soma de autoridade, deveres e
responsabilidades de que o bombeiro militar é
investido legalmente quando conduz homens ou
dirige uma Organização do Corpo de Bombeiros,
sendo o comando vinculado ao grau hierárquico e
constituindo uma prerrogativa impessoal, em cujo
exercício o bombeiro militar se define e se
caracteriza como chefe.
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•A subordinação não afeta, de modo algum,
a dignidade pessoal do bombeiro militar e
decorre exclusivamente da estrutura
hierarquizada do Corpo de Bombeiros
Militar.

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•O oficial BM é preparado, ao longo da carreira,
para o exercício do comando, da chefia e da direção
das Organizações de Bombeiros Militares.
•Os subtenentes e os sargentos auxiliam ou
completam as atividades dos oficiais, quer no
adestramento e emprego de meios, quer na
instrução de pessoal e na administração geral.

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•Os cabos e os soldados são essencialmente os
elementos de execução.
•Às praças especiais cabe a rigorosa observância
das prescrições dos regulamentos que lhes são
pertinentes, exigindo-se delas inteira dedicação
ao estudo e ao aprendizado técnico-profissional.

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 DA VIOLAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES E
DOS DEVERESBM
•A violação dos preceitos da ética imposto ao
BM é tanto mais grave quanto mais elevado for
o grau hierárquico de quem a cometer.
•No concurso de crime militar e de transgressão
disciplinar, será aplicada somente a pena
relativa ao crime.
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•A inobservância das leis e regulamentos, ou a
falta de exatidão no cumprimento dos deveres,
acarretará, responsabilidade funcional, pecuniária,
disciplinar ou penal.
•Poderá concluir pela incompatibilidade do
bombeiro militar com o cargo, ou pela
incapacidade do exercício das funções a ele
inerentes, e será afastado do cargo, ou impedido
de continuar exercendo as funções.
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•São competentes para determinar o imediato
afastamento do cargo ou o impedimento do
exercício da função:
•a) o Governador;
•b) o Comandante-Geral.

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SANÇÕES APLICADAS AOS BM
•Aplicam-se, no que couber, as disposições da
Legislação Penal Militar.
•O Regulamento Disciplinar do Corpo de
Bombeiros Militar
•À praça especial aplicam-se também as
disposições disciplinares previstas no
regulamento da instituição de ensino onde
estiver matriculada.
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 CONSELHO DE JUSTIFICAÇÃO
• O oficial incapaz de permanecer como bombeiro
militar da ativa será, na forma da legislação específica,
submetido a Conselho de Justificação, e poderá ser
afastado do exercício de suas funções, conforme
estabelecido em legislação específica.
• Compete ao Tribunal de Justiça do Estado julgar os
processos oriundos dos Conselhos de justificação, na
forma estabelecida em lei específica.
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•A conselho de justificação poderá também
ser submetido o oficial da reserva
remunerada ou o oficial reformado,
incapaz de permanecer na situação de
inatividade em que se encontra.

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 CONSELHO DE DISCIPLINA
•O aspirante-a-oficial BM, bem assim praças
COM estabilidade assegurada, quando
presumivelmente incapazes de permanecer na
ativa, serão submetidos a Conselho de
Disciplina e afastados das atividades que
estiverem exercendo, na forma da legislação
específica.
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•Compete ao Tribunal de Justiça a homologação
prévia dos processos oriundos do Conselho de
Disciplina, cujo parecer seja pela exclusão ou
perda da graduação.
•Ao Conselho de Disciplina poderá ser submetida
a praça da reserva remunerada ou reformada,
quando presumivelmente incapaz de permanecer
na situação de inatividade em que se encontra.
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 DOS DIREITOS
•São direitos dos bombeiros militares:
•I - a garantia da patente em toda a sua plenitude
quando oficial, com as vantagens, prerrogativas
e deveres a ela inerentes;
•II - a promoção imediatamente superior
quando contar pelo menos trinta anos de
serviço;
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• III – remuneração correspondente ao grau
hierárquico imediatamente superior, ou a melhoria
dela, ao serem transferidos para a inatividade
contarem mais de 30 anos de serviço;
• IV - remuneração calculada com base no soldo
integral do posto ou graduação, quando, não
contando 30 anos de serviço, forem transferidos para
a reserva remunerada de ofício, por terem atingido a
idade-limite de permanência na atividade
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• O uso das designações hierárquicas;
• A ocupação de cargo correspondente ao
posto ou à graduação;
• A estabilidade, quando praças, com dois anos
ou mais de tempo de efetivo serviço,
• A percepção de remuneração,
• A assistência médico-hospitalar para si e seus
dependentes,
• O funeral para si, conforme legislação
pertinente.
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•A alimentação;
•A moradia, compreendendo: alojamento, habitação,
em imóveis sob a responsabilidade da Corporação,
conforme disponibilidades;
•O transporte, para os seus deslocamentos no
interesse do serviço; quando implicar mudança de
sede ou de moradia, as passagens para os
dependentes e a translação das respectivas bagagens;
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•A constituição de pensão de bombeiro
militar;
•A promoção;
•As férias, os afastamentos temporários do
serviço e as licenças;
•A transferência para a reserva remunerada a
pedido, ou a reforma;
•A demissão e o licenciamento voluntários;
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•O porte de arma, quando se tratar de oficial em
serviço ativo ou na inatividade, salvo se por
alienação mental ou condenação por crime contra a
segurança do Estado, ou por outra atividade que
desaconselhe aquele porte;
•O porte de arma, pelas praças com as restrições
reguladas pelo Comandante-Geral.

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 SÃO DEPENDENTES DO BM:
• A filha solteira, desde que não perceba remuneração;
• O filho estudante, menor de vinte e quatro anos;
• O irmão, o cunhado e o sobrinho, quando menores ou
interditos, sem outro arrimo;
• A irmã, a cunhada e a sobrinha solteiras, viúvas,
separadas judicialmente ou divorciadas, desde que não
recebam remuneração;
• A ex-esposa com direito a pensão alimentícia;
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•A mãe solteira, a madrasta viúva, a sogra viúva ou
solteira, bem assim quando separadas judicialmente
ou divorciadas, desde que em qualquer dessas
situações não recebam remuneração;
•Não serão considerados remuneração os
rendimentos que não enseje ao dependente
qualquer direito à assistência previdenciária oficial.

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 PRAZOS PRESCRICIONAIS
•I - em 15 dias corridos, a contar do recebimento da
comunicação oficial, quanto a ato que decorra da
composição de Quadro de Acesso;
•II - nas questões disciplinares, segundo o que
dispuser o regulamento específico ou peculiar;
•II - em 120 dias corridos, nos demais casos.

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 DA REMUNERAÇÃO
•Os militares na ativa percebem remuneração,
compreendendo: vencimentos, constituídos de
soldo, gratificação de tempo de serviço e
indenizações.
•Os na inatividade percebem remuneração
compreendendo:proventos, constituídos de
soldo ou quotas de soldo, gratificação e
indenizações incorporáveis.
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•Para efeito de contagem das quotas, a fração de
tempo igual ou superior a cento e oitenta dias
será considerada um ano.
•Os proventos da inatividade serão revistos
sempre que se modificarem os vencimentos dos
militares em serviço ativo.

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•É proibido acumular remuneração de inatividade,
isso não se aplica aos bombeiros militares da
reserva remunerada e aos reformados, quanto
ao exercício de mandato eletivo, quanto ao
desempenho de função de magistério ou de cargo
em comissão, ou quanto ao contrato para
prestação de serviços técnicos ou especializados.
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 MANDATO ELETIVO
•O bombeiro militar é elegível, atendidas as
seguintes condições:
•I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá
afastar-se da atividade;
•II - se contar mais de dez anos de serviço, será
agregado pela autoridade superior e, se eleito,
passará automaticamente, no ato da
DIPLOMAÇÃO, para a inatividade.
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 DA PROMOÇÃO
•Tem como finalidade básica a seleção de BM para o
exercício de funções pertinentes ao grau
hierárquico superior.
•O planejamento da carreira dos oficiais e das
praças, é atribuição do Comando-Geral.
•Serão efetuadas pelos critérios de antiguidade,
merecimento, bravura e post mortem.
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Em casos extraordinários, poderá haver
promoção em ressarcimento de preterição,
independentemente de vaga.

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DOS AFASTAMENTOS DO SERVIÇO
•Férias: 30 dias;
•Núpcias: 08 dias;
•Luto: 08 dias;
•Paternidade: 05 dias;
•Instalação: até 10 dias;
•Trânsito: até 30 dias.
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 FÉRIAS
•Compete ao Comandante-Geral a regulamentação
da concessão.
•Interrompidos ou deixado de gozar somente em
casos de interesse da segurança nacional, da
manutenção da ordem, de extrema necessidade do
serviço, de transferência para a inatividade, ou de
baixa ao hospital, em cumprimento de punição
decorrente de transgressão de natureza grave.
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•Exceto o cumprimento de punição disciplinar de
natureza grava, será registrado a modificação, e
na impossibilidade do gozo, computados dia a
dia pelo dobro, no momento da passagem para
a inatividade e somente para esse fim.
•Serão indenizadas nos casos de passagem para a
inatividade ou de seu desligamento, voluntário
ou não,
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 DAS LICENÇAS
•Especial, duração de três meses;
•Tratar de interesse particular; agregado após 06 meses.
•Para tratamento de saúde de pessoa da família;
agregado após 06 meses.
•Para tratamento de saúde própria; agregado após 01 ano
•Maternidade, 180 dias;

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•Maternidade de 180 dias à adotante ou à que
obtenha a guarda judicial de criança de até 1
(um) ano de idade, mediante apresentação de
documento oficial comprobatório da adoção
ou da guarda.

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•OBS: Concedida a licença especial, o bombeiro
militar será exonerado do cargo ou dispensado do
exercício das funções que exerce e ficará à
disposição do órgão de pessoal da Corporação.
•OBS: A licença para tratar de interesse
particular será concedida com prejuízo da
remuneração e da contagem do tempo de efetivo
serviço.
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•A interrupção da licença especial e para tratar
de interesse particular poderá ocorrer:
•a) em caso de mobilização e estado de guerra;
•b) em decorrência da decretação de estado de
emergência ou de sítio;
•c) para cumprimento de sentença que importe restrição
da liberdade individual;
•d) para cumprimento de punição disciplinar;
•e) em caso de denúncia, pronúncia em processo
criminal ou indiciação em inquérito policial militar.
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 DAS PRERROGATIVAS
• O uso de títulos, uniformes, distintivos, insígnias e
emblemas correspondentes ao posto ou graduação;
• As honras, o tratamento e os sinais de respeito
assegurados em leis e regulamentos;
• O cumprimento de pena de prisão ou detenção
somente em Organização BM da Corporação, cujo
comandante, chefe ou diretor tenha precedência
hierárquica sobre o preso;
• O julgamento em foro especial, por crimes militares.
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•Somente em casos de flagrante delito o
bombeiro militar poderá ser preso por
autoridade policial, ficando esta obrigada a
entregá-lo imediatamente à autoridade do
Corpo de Bombeiro Militar mais próxima, só
podendo retê-lo na delegacia ou posto policial
durante o tempo necessário à lavratura do
flagrante.
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 Cabe ao Comandante-Geral da Corporação a
iniciativa de responsabilizar a autoridade policial
que não cumprir o disposto, ou que maltratar ou
consentir seja maltratado qualquer bombeiro
militar preso, ou que não lhe der o tratamento
devido em razão de seu posto ou graduação.

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 DO USO DOS UNIFORMES
É proibido ao bombeiro militar o uso dos
uniformes:
•Em manifestação de caráter político-partidário;
•Noestrangeiro, quando em atividade não
relacionada co m a missão de bombeiro militar,
salvo quando expressamente determinado ou
autorizado;
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•Na inatividade, salvo para comparecer a
solenidades bombeiro-militares, cerimônias
cívico-comemorativas das grandes datas
nacionais ou a atos sociais solenes, quando
devidamente autorizado.

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 DA AGREGAÇÃO
•A agregação é a situação na qual o bombeiro
militar da ativa deixa de ocupar vaga na escala
hierárquica do seu quadro, nela permanecendo
sem número
•A agregação se faz mediante ato do
Comandante-Geral.

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•O bombeiro militar deve ser agregado
quando:
•For nomeado para cargo considerado no exercício
de função de natureza BM ou de interesse BM,
estabelecido em lei, não previsto nos quadros de
organização do CBM-GO; (data de posse) (como em
serviço ativo)
•Aguardar transferência de ofício para a reserva
remunerada; (como em serviço ativo)
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•For eleito em assembléia geral de associados para o
exercício de mandato em associação representativa de
oficiais ou de praças do CBM- GO, desde que
atendidos os critérios de conveniência e oportunidade.
Obs: somente eleitos para cargos na Diretoria
Executiva limitado em dois por classe, e condicionada
à prévia autorização do Comandante-Geral, (como em
serviço ativo)
•For afastado, temporariamente, do serviço ativo.
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 AGREGAÇÃO POR AFASTAMENTO
TEMPORARIO DO SERVIÇO ATIVO
•1- Julgado incapaz, temporariamente, após um
ano contínuo de tratamento de saúde própria;
(agregação a partir do primeiro dia)
•2 - Julgado incapaz definitivamente, enquanto
tramita o processo de reforma;
•3 - haver ultrapassado um 01 ano contínuo de
licença para tratamento de saúde própria;
(agregação a partir do primeiro dia)
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•4- Ultrapassado 06 meses contínuos em licença
para tratar de interesse particular; (agregação a partir
do primeiro dia) (reversão a qualquer tempo)
•5- Ultrapassado 06 meses contínuos em licença
para tratamento de saúde de pessoa da família;
(agregação a partir do primeiro dia) (reversão a qualquer tempo)
•6- Considerado oficialmente extraviado;

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•7- Esgotado o prazo que caracteriza o crime de
deserção, se possuir estabilidade assegurada;
•8- Como desertor, ter-se apresentado
voluntariamente ou ter sido capturado e
reincluído a fim de se ver processar;
•9- Se ver processar, após ficar exclusivamente à
disposição da Justiça Comum; (reversão a
qualquer tempo)
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•10- Condenado a pena restritiva de liberdade
superior a 06 meses, em sentença passada em
julgado, enquanto durar a execução, excluído o
período de sua suspensão condicional, ou até ser
declarado indígno de pertencer ao CBM-GO;
•11- Passado à disposição de outro órgão público do
Estado, da União, de outro Estado ou Território, para
exercer função de natureza civil; (agregação a partir da
data da posse); (reversão a qualquer tempo)
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•12- Nomeado para qualquer cargo público civil
temporário, não eletivo, inclusive da administração
indireta; (agregação a partir da data da posse); (reversão a
qualquer tempo)
•13- Se candidatado a cargo eletivo, desde que conte
dez anos ou mais de efetivo serviço; (agregação a
partir do registro da candidatura)
•14- Condenado a pena de suspensão do exercício do
posto, graduação, cargo ou função, prevista no
Código Penal Militar.
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 DA REVERSÃO
•Reversão é o ato pelo qual o bombeiro militar
agregado retorna ao respectivo quadro, tão logo cesse
o motivo que determinou a sua agregação, voltando a
ocupar o lugar que lhe competir no respectivo
almanaque ou escala numérica, na primeira vaga que
ocorrer.
•A reversão se faz mediante ato do Comandante-
Geral.
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 DO EXCEDENTE
•I - Situação transitória , automática, que passa o
bombeiro militar cessado o motivo que determinou
sua agregação, reverte ao respectivo quadro, estando
este com o efetivo completo;
•II - Aguarda colocação após haver sido transferido
do quadro, estando ele com o seu efetivo completo;
•III - É promovido por bravura, sem haver vaga;
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•IV - É promovido indevidamente, mesmo
havendo vaga;
•V - Sendo o mais moderno, ultrapassa o efetivo de
seu quadro, em virtude de promoção de outro BM
em ressarcimento de preterição;
•VI - Tendo cessado o motivo que determinou sua
reforma por incapacidade definitiva, retorna ao
respectivo quadro, estando este com seu efetivo
completo .
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 DO AUSENTE
•É considerado ausente o bombeiro militar da ativa
que, por mais de vinte e quatro horas consecutivas:
•Deixar de comparecer à sua Organização do Corpo de
Bombeiros, sem comunicar qualquer motivo de
impedimento;
•Deixar, sem licença, a Organização do Corpo de
Bombeiros onde serve, ou o local onde deve
permanecer.
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 DESAPARECIMENTO
•É considerado desaparecido o BM da ativa que, no
desempenho de qualquer serviço, em viagem, em
atividade de busca e salvamento, de combate a
incêndio, em casos de inundações, desabamentos,
catástrofes ou calamidade pública, tiver paradeiro
ignorado por mais de oito dias.
• A situação de desaparecimento só será considerada
quando não houver indício de deserção.
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 EXTRAVIO

•O bombeiro militar que, permanecer

desaparecido por mais de trinta dias será
oficialmente considerado extraviado.

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DA EXCLUSÃO DO SERVIÇO ATIVO
DECORRE DOS SEGUINTES MOTIVOS:
• Transferência para a reserva remunerada;
• Reforma;
• Demissão;
• Perda do posto e patente;
• Licenciamento;
• Exclusão a bem da disciplina;
• Deserção;
• Falecimento;
• Extravio Prof. Sinduey Ramos
•O desligamento do serviço ativo dar-se-á por ato do
Governador do Estado, quando oficial, ou pelo
Comandante-Geral, quando praça.
•A transferência para a reserva remunerada ou
reforma não isenta o bombeiro militar de indenizar
os prejuízos causados à Fazenda do Estado ou a
terceiros, nem dos pagamentos das pensões
decorrentes de sentença judicial.
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•O bombeiro militar da ativa, transferido para
reserva remunerada, reformado, licenciado, ou
na situação de demissionário a pedido,
continuará no exercício de suas funções até ser
desligado.

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 DA DEMISSÃO
• A demissão do Corpo de Bombeiros Militar aplicada
exclusivamente aos oficiais, efetuar-se-á:
• A pedido; mediante requerimento do interessado.
• Com menos de 5 anos de serviço será obrigado a
indenizar o Estado os gastos com sua formação.
• Será obrigado a indenizar se fez Curso entre 06 e 18
meses antes de decorrido 03 anos, ou mais de 18 meses
antes de decorrido 05 anos.
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•De ofício, quando passar a exercer cargo ou
emprego público permanente estranho à sua
carreira, ou função que não seja a de
magistério, e será transferido para a reserva,
sem direito a qualquer remuneração ou
indenização, ficando a sua situação militar
definida pela lei do Serviço Militar.

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DA PERDA DO POSTO E DA PATENTE
•Ocorre com o oficial que for declarado indigno
do oficialato ou com ele incompatível, por
decisão do Tribunal de Justiça do Estado, não
fazendo jus a qualquer remuneração ou
indenização, e só poderá retornar a situação
anterior por outra sentença judiciária.

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•Fica sujeito o oficial que: for condenado, por
tribunal civil ou militar, à pena restritiva de
liberdade individual superior a dois anos, ou
concernente a segurança do Estado, em
decorrência de sentença condenatória transitada
em julgado; ou levado a Conselho de Justificação,
for por este considerado culpado, ou houver
perdido a nacionalidade brasileira.
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 DO LICENCIAMENTO
•Aplicado somente às praças:
•I - A pedido, de acordo com normas baixadas pelo
Comandante-Geral.
•II - De ofício,
•Por conveniência do serviço,
•A bem da disciplina,
•Por conclusão de tempo de serviço.
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•O BM não tem direito a qualquer remuneração
•O aspirante-a-oficial BM e as demais praças
que passarem a exercer cargo ou emprego
público permanente, estranho à sua carreira, com
função que não seja a de magistério, serão
imediatamente licenciados de ofício, sem
remuneração, e terão sua situação definida pela
Lei do Serviço Militar.
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 DA EXCLUSÃO DAS PRAÇAS A
BEM DA DISCIPLINA
• Será aplicada de ofício aos aspirantes-aoficial BM e
às praças com estabilidade assegurada, por motivo de:
• Condenação, em sentença transitada em julgado,
oriunda do Conselho Permanente de Justiça ou de
Tribunal Civil, a pena privativa de liberdade, superior
a 2 anos ou, nos crimes previstos na legislação
concernente à segurança nacional, a pena de
qualquer duração.
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•Por perda da nacionalidade,
•pelo Conselho de Disciplina e, neste, forem
considerados culpados, após homologação
pelo Tribunal de Justiça.

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•Acarreta a perda do grau hierárquico, não terá
direito a qualquer indenização ou remuneração,
deverá indenizar os prejuízos causados a Estado e
a terceiros, e só poderá readquirir a situação BM
por outra sentença do Conselho Permanente de
Justiça,
•É da competência do Comandante-Geral a
exclusão, a bem da disciplina.
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 DA DESERÇÃO
•É uma interrupção do serviço, com a conseqüente
demissão de oficio aplicada ao oficial, ou com a
exclusão do serviço ativo imposta ao aspirante-
oficial ou à praça.
•Se com estabilidades após 01 ano de agregação, não
houver captura ou apresentação voluntária .
•Se sem estabilidade será automaticamente excluída,
após oficialmente declarada desertora.
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•O bombeiro militar desertor que for capturado
ou que se apresentar voluntariamente depois de
ter sido demitido ou excluído será reincluído no
serviço ativo, e a seguir agregado para se ver
processar.
•A reinclusão em definitivo do bombeiro militar
dependerá de sentença do Conselho Permanente
de Justiça.
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DO FALECIMENTO, DO EXTRAVIO E DO
REAPARECIMENTO
• O falecimento do BM na ativa acarreta automaticamente,
exclusão do serviço ativo e desligamento da OBM.
• O extravio do BM que estiver na ativa, acarreta
interrupção do serviço, com o conseqüente afastamento
temporário a partir da data em que for oficialmente
considerado extraviado, e o desligamento do serviço
ativo seis meses após a agregação por motivo de
extravio.
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Em caso de naufrágio, sinistro aéreo catástrofe,
calamidade pública ou outro acidente oficialmente
reconhecido, o extravio ou o desaparecimento será
considerado como falecimento, para os fins
deste Estatuto, tão logo sejam esgotados os prazos
máximos de possível sobrevivência ou quando se
dêem por encerradas as providências do
salvamento.
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• O reaparecimento do bombeiro militar extraviado ou
desaparecido, já desligado do serviço ativo, resulta em
sua reinclusão e nova agregação, enquanto se apuram
as causas que deram origem ao seu afastamento.
• O bombeiro militar reaparecido será submetido a
Conselho de Justificação ou a Conselho de Disciplina,
por decisão do Governador, ou do Comandante-Geral
quando for o caso, se assim for julgado necessário.
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 DO TEMPO DE SERVIÇO
•Começa a contar a partir da data de inclusão,
matrícula em órgão de formação ou nomeação
para o posto ou graduação.
•O bombeiro militar reincluído recomeça a
contar tempo de serviço na data de sua
reinclusão.

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•Na apuração do tempo de serviço do bombeiro
militar será feita a distinção entre:
•I - tempo de efetivo serviço: é o espaço de tempo
computado entre a data de inclusão e a data do
desligamento do serviço ativo, mesmo que
parcelado,
•II - anos de serviço: tempo de efetivo serviço com
os acréscimos legais.
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 DAS RECOMPENSAS
• São recompensas: (sentido estrito)
a) os prêmios de honra ao mérito;
b) as condecorações;
c) os elogios.

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 DAS DISPENSAS DO SERVIÇO

•As dispensas do serviço são autorizações

concedidas aos bombeiros militares:
I - como recompensa; ( sentido genérico)
II - para desconto em férias;
III - em decorrência de prescrição médica.

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