- Imobilidades sociais de Trabalho

Percebemos neste caso que os colaboradores da Empresa Cia Ômega, apesar de terem um
bom desempenho em suas atividades apresentam grandes dificuldade de interagirem com
seus colegas de trabalho. A situação e crítica é muito preocupante, pois os colaboradores se
sentem inseguros e com medo de enfrentarem pequenas situações do seu cotidiano. Além, é
claro, da sobrecarga física e psicológica que estas pessoas absorvem devido a ansiedade
gerada pela dificuldade de estabelecer um diálogo e pensamentos negativos, de medo, por
não se sentirem confiantes. Diante desse contexto de total inexistência das relações
interpessoais no ambiente de trabalho, os diretores da empresa preocupados com a situação,
contrataram um grupo de psicólogos para intervirem junto com todos os membros que
compõe a empresa, onde foi proposto um programa de treinamento de habilidades sociais.

Primeiro os psicólogos se reuniram individualmente com cada colaborador no intuito de que

eles explorasse suas preocupações, seus medos, como eles definem seu local de trabalho, seus
colegas, seus superiores e como gostariam que fosse seu ambiente de trabalho.

Mediante o que conversaram com os colaboradores da empresa, os psicólogos decidiram por

um programa dividido em sessões que envolveriam as habilidades de expressar sentimentos e
empatia, elogiar e aceitar elogios, iniciar e manter conversação, observar os comportamentos,
aceitar, fazer e rebater críticas, coordenar grupos, falar em público, defender seus projetos em
reuniões de equipe e diretores, expressar opiniões.

O trabalho será realizado em grupo, com a proposta de trabalharem em conjunto, assim os

grupos proporcionam maior feedback entre os participantes, trabalhar a leitura dos ambientes
por meio de observação; praticar ensaios comportamentais em sessão com o terapeuta, (tipo
um teatrinho), além de ser um trabalho terapêutico por expor as pessoas entre si. O grupo
poderá dar suporte quando surgirem dificuldades e reforçar quando a pessoa estiver
conseguindo melhorar suas habilidades, pois todos os colaboradores da empresa estão
buscando o mesmo fim.